আরামদায়ক অবসরের জন্য সহস্রাব্দ কতটা সঞ্চয় করতে হবে?

সহস্রাব্দ সহ সকলেই আরামদায়ক অবসর গ্রহণের জন্য ঠিক কতটা সংরক্ষণ করতে চান তা জানতে চান, তাই তারা কেবল এটি সেট করে তা ভুলে যেতে পারেন। জেপি মরগান চেজ (জেপিএম) 1982 এবং 2004 এর মধ্যে জন্মগ্রহণকারী প্রজন্মের জন্য এটি নির্ধারণের চেষ্টা করেছে।

এর ২০১৫ সালের অধ্যয়ন "দ্য সহস্রাব্দ: এখন স্ট্রিমিং: মিলিয়নস জার্নি অব সেভিং অব অবসর অবসর" এই প্রশ্নের জবাব দেখায়, জীবন, বাজার এবং সরকার কীভাবে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাকে প্রভাবিত করতে পারে তা বিবেচনা করে। এখানে জেপি মরগান সংখ্যার একটি গতিবিধি নিয়ে এসেছিলেন এবং সহস্রাব্দের আগে সম্ভবত অবসর গ্রহণের সবচেয়ে সাধারণ সমস্যার মধ্যে তিনটি দেখুন।

কী Takeaways

• মিলেনিয়ালস প্রায় অর্ধেক কোনও নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টে অ্যাক্সেসের অভাব রয়েছে। মিলনেইলিয়ালরা যদি ইকুইটিগুলিতে বিনিয়োগ না করে তবে যা প্রয়োজন তাদের সংরক্ষণ করতে সক্ষম হবেন না। অটোমেশন এবং ইন্টারনেটের প্রভাবের কারণে মিলনেইলগুলি কাজের অভাবের মুখোমুখি হয় ।

আরামদায়ক অবসর জন্য সহস্রাব্দ কি প্রয়োজন

এই গবেষণার জন্য জে পি মরগান আবিষ্কার করেছে যে যদি সহস্রাব্দ 25 বছর বয়সে সঞ্চয় শুরু করে, তবে 67 বছর বয়সে অবসর নিতে এবং অবসরকালীন আয়ের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে তার নিম্নলিখিত বাচ্চাদের সংরক্ষণ করতে হবে:

• মধ্যম আয়ের ক্ষেত্রে তাদের 4% থেকে 9% প্রেটাক্স সাশ্রয় করতে হবে the সমৃদ্ধ শ্রেণিতে আয় উপার্জনকারীরা 9% থেকে 14% প্রেটাক্সের মধ্যে সঞ্চয় করতে হবে high যারা উচ্চ মূল্যের হিসাবে বিবেচিত হয় তাদের 14% এর মধ্যে সঞ্চয় করতে হবে এবং 18% প্রেটেক্স।

মার্ক টি। হেবারার, ইনডেক্স ফান্ড অ্যাডভাইজারস এর প্রতিষ্ঠাতা এবং সভাপতি, আইভেন, ক্যালিফোর্নিয়ার ইনক।, এবং "সূচক তহবিল: সক্রিয় বিনিয়োগকারীদের জন্য 12-পদক্ষেপ পুনরুদ্ধার প্রোগ্রাম" ব্যাখ্যা করেছেন:

সমৃদ্ধ এবং উচ্চ-নেট-মূল্যবান মিলেনিয়ালগুলি উচ্চতর করের কারণে এবং প্রতি বছর তাদের মোট আয়ের কম অংশকে সামাজিক সুরক্ষায় রাখার কারণে মাঝারি আয়ের উপার্জনকারীদের তুলনায় অনেক বেশি সাশ্রয় করতে হবে। এই সম্মিলিত প্রভাবগুলির অর্থ হ'ল অবসরকালীন জীবনযাত্রার মানটি তহবিল করতে সক্ষম হবার জন্য তাদের অবশ্যই নিজের बचনের উপর বেশি নির্ভর করতে হবে।

উপরের তালিকাভুক্ত প্রিটাক্স সঞ্চয় ছাড়াও, সমীক্ষা থেকে জানা যায় যে মিলেনিয়ালসরা তাদের আয়ের 2% ট্যাক্সের পরে বরখাস্ত করতে হবে এবং যদি তাদের নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থাকে তবে তাদের 50% মালিকের 3% অবধি মিল থাকে তাদের মজুরি — এমন তথ্য যা আরও সরল উত্তরে পৌঁছাতে জটিল করে তোলে।

মিলেনিয়ালগুলি কতটা দূরে রাখতে পারে এবং অবসরে কী শেষ হয় তা অনেকগুলি বিষয়গুলি প্রভাবিত করতে পারে। নিম্নলিখিত তিনটি কারণগুলি সম্ভবত উপরের অনুমানের চেয়ে আরও বেশি সঞ্চয় করতে পারে।

অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিতে অ্যাক্সেস

মিলিম্যান ডটকম 200 200 200 এর একটি 2019 জরিপের তথ্য অনুসারে, সহস্রাব্দের 25% এরও বেশি কোনও নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় অ্যাক্সেস পাচ্ছেন না, আবার আরও 30% লোকের চাকরি রয়েছে যেখানে তারা সুযোগ গ্রহণের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেননি jobs এক (তারা, উদাহরণস্বরূপ, কেবলমাত্র আংশিক সময় কাজ করবে)। এর অর্থ এই যে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিতে 45% এরও কম অ্যাক্সেস রয়েছে। আপনি কর-সুবিধাযুক্ত অ্যাকাউন্টে কতটা সঞ্চয় করতে পারবেন তার উপর এটির বড় প্রভাব ফেলতে পারে। 401 (কে) পরিকল্পনার মতো আপনি কোনও সংস্থার অবসর অ্যাকাউন্টে যত কম বিনিয়োগ করবেন, তত বেশি আপনাকে সামগ্রিকভাবে সঞ্চয় করতে হবে।

একটি 401 (কে) সহ, উদাহরণস্বরূপ, সহস্রাব্দগুলি ট্যাক্স-বিলম্বিত সুবিধা হিসাবে 2020 (2019 সালের জন্য 19, 000 ডলার) এর জন্য 19, 500 ডলার অবদান রাখতে পারে। যদি তাদের 401 (কে) পরিকল্পনার অ্যাক্সেস না থাকে এবং স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) ব্যবহার করার প্রয়োজন হয়, তবে তারা 2019 এবং 2020 এর জন্য ট্যাক্স-বিলম্বিত অ্যাকাউন্টে বছরে, 000 6, 000 ডলার সাশ্রয় করবে।

এর অর্থ হ'ল আরও বেশিকে করযোগ্য সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টে যেতে হবে, এইভাবে অ্যাকাউন্টের চক্রবৃদ্ধি প্রভাব হ্রাস পাবে, কারণ আপনাকে যে কোনও সুদের আয় বা মূলধন লাভের উপর কর দিতে হয়। এছাড়াও, উপরের গণনাগুলিতে আপনি ধরে নেওয়া নিয়োগকর্তার ম্যাচটি মিস করেছেন, সুতরাং আপনাকে নিজের শতাংশেও সেই শতাংশটি সংরক্ষণ করতে হবে।

অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় ছাড়াও, মিলেনিয়ালস অবশ্যই কাজ থেকে বেরিয়ে যাওয়ার সময় বা অপ্রত্যাশিত সংকটের মুখোমুখি হওয়ার জন্য তাদের জরুরী প্রয়োজনের জন্য জরুরি তহবিলের নিশ্চয়তা নিশ্চিত করতে হবে।

সম্পদ বরাদ্দ

স্টক এবং বন্ডগুলিতে সঠিক বরাদ্দ থাকা আপনার বছরের পর বছরগুলিতে আপনার পোর্টফোলিওর কতটা ফিরে আসবে তার মধ্যে একটি বড় পার্থক্য করতে পারে। যদি শেয়ারগুলিতে এই বরাদ্দ খুব কম হয় তবে আপনি আপনার লক্ষ্যে পৌঁছাতে পারবেন না।

দুর্ভাগ্যক্রমে, জরিপগুলি দেখায় যে 21 থেকে 36 বছর বয়সী গড় ব্যক্তির তার 52% নগদ নগদ হয়। ইক্যুইটিটির আরও এক্সপোজার ছাড়াই অবসর নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ আপনি সহজেই জমা করতে পারবেন না। আপনার বিনিয়োগের প্রশংসা সম্ভাবনার অভাব হলে মুদ্রাস্ফীতি একাই আপনার ডলারের ক্রয় শক্তি নষ্ট করে দেবে। সুতরাং আপনার পোর্টফোলিওতে আরও বেশি স্টক যুক্ত করার পদক্ষেপ যদি খুব চাপযুক্ত হয় তবে আপনার সঞ্চয়কে তাত্পর্যপূর্ণভাবে বাড়ানোর একটি উপায় খুঁজে বের করতে হবে।

কাজের অনিশ্চয়তা

কম্পিউটার এবং ওয়েব সাধারণভাবে জিনিসগুলিকে সহজ করে তুলেছে, সেগুলি কিছু ত্রুটিগুলি নিয়ে আসে। আপনার জীবদ্দশায়, অটোমেশন দ্বারা আপনার কাজের প্রতিস্থাপনের সম্ভাবনা বেড়েছে। তদুপরি, বিস্তৃত ইন্টারনেট অ্যাক্সেসের কারণে, বিদেশী কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি পেয়েছে যারা আপনার কাজ দূর থেকে করতে পারে you এবং আপনাকে যে বেতন দেওয়া হয় তার চেয়ে অনেক কম দামের জন্য, যা পুরো সময়ের কর্মীদের প্রয়োজনকে কমিয়ে দেয়।

এই দুটি কারণের জায়গায়, কর্পোরেশনগুলির ব্যয় হ্রাস করার সাথে সাথে কাজের বাইরে থাকার সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়। আপনি যখন বেকার হন, আপনি অবসর অ্যাকাউন্টে সঞ্চয় করতে এবং নিয়োগকর্তার ম্যাচ পাওয়ার জন্য সময় এবং তহবিল হারাবেন। নিজেকে চালিত রাখতে অবসর গ্রহণের সঞ্চয় প্রত্যাহার করার ঝুঁকিও রয়েছে আপনার জরুরি তহবিলের প্রয়োজন থাকার কারণ এটি।

তলদেশের সরুরেখা

এর প্রচুর কারণ রয়েছে কেন মিলেনিয়ালস অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় সম্পর্কে জোর দিচ্ছে। এই সমস্তগুলির সাথে মোকাবিলা করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল আপনার সাধ্যমত সাশ্রয় করা। কর্মক্ষেত্রে অ্যাডিয়ু বিড করার পরে আপনার পছন্দসই জীবন যাপন করা নিশ্চিত করার জন্য আপনার মোট আয়ের কমপক্ষে 15% থেকে 20% বাঁচানো একটি ভাল লক্ষ্য।