বাস্তবে উপার্জন ভাগ করে নেওয়া কীভাবে কাজ করে

উপার্জন ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে অনেকগুলি বিভিন্ন রূপ রয়েছে, যদিও প্রতিটি পুনরাবৃত্তির সাথে সম্পর্কিত আর্থিক অভিনেতাদের মধ্যে অপারেটিং লাভ বা ক্ষতির ভাগ করে নেওয়া হয়। কখনও কখনও, উপার্জন ভাগ করে নেওয়া একটি উত্সাহমূলক প্রোগ্রাম হিসাবে ব্যবহৃত হয় – একটি ছোট ব্যবসায়ের মালিক অংশীদারদের অর্থ প্রদান করতে বা নতুন গ্রাহকদের উল্লেখের জন্য শতাংশভিত্তিক পুরষ্কার প্রদান করতে পারে। অন্যান্য সময়ে, রাজস্ব ভাগ করে নেওয়া এমন একটি ব্যবসায়িক জোট থেকে প্রাপ্ত লাভ বিতরণ করতে ব্যবহৃত হয়। 401 (কে) সরবরাহকারী এবং মিউচুয়াল তহবিলের মধ্যে কর্মচারী অবসরকালীন আয় সুরক্ষা আইন (ERISA) বাজেটের অ্যাকাউন্টগুলির ক্ষেত্রেও রাজস্ব ভাগ করে নেওয়া ব্যবহৃত হয়।

কী Takeaways

• রাজস্ব ভাগাভাগি কিছুটা নমনীয় ধারণা যা সম্পর্কিত আর্থিক অভিনেতাদের মধ্যে অপারেটিং লাভ বা লোকসানকে অন্তর্ভুক্ত করে R বিক্রয়-ব্যয় বিক্রয় উপার্জন ভাগ করে নেওয়ার জন্য, যা কোনও বিজ্ঞাপন নেটওয়ার্কের প্রতিটি অংশীদারকে পুরষ্কার দেয় যা বিক্রয় ঘটায় ভূমিকা রাখে।

রাজস্ব ভাগাভাগি কী?

প্রতিটি ধরণের উপার্জন ভাগ করে নেওয়ার পরিকল্পনার জন্য ব্যবহারিক বিশদ আলাদা, তবে তাদের ধারণাগত উদ্দেশ্যটি সামঞ্জস্যপূর্ণ, মুনাফা ব্যবহার করে দক্ষতার বিকাশ করতে বা পারস্পরিক উপকারী উপায়ে উদ্ভাবন করতে পৃথক অভিনেতাদের সক্ষম করতে using অংশীদারিত্বের প্রচার, বিক্রয় বা শেয়ার ব্যয় বাড়াতে কর্পোরেট প্রশাসনের মধ্যে এটি একটি জনপ্রিয় হাতিয়ার হয়ে উঠেছে।

ব্যক্তিগত ব্যবসায়গুলি কেবলমাত্র রাজস্ব ভাগ করে নেওয়ার মডেল ব্যবহার করে না; মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডার সরকার উভয়ই বিভিন্ন স্তরের সরকারের মধ্যে করের রাজস্ব ভাগ করে নেওয়া ব্যবহার করেছে।

রাজস্ব ভাগ করে নেওয়ার প্রকারগুলি

যখন বিভিন্ন সংস্থাগুলি যৌথভাবে কোনও পণ্য উত্পাদন করে বা বিজ্ঞাপন দেয়, প্রতিটি সত্তাকে তাদের প্রচেষ্টার জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় তা নিশ্চিত করার জন্য মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার ব্যবস্থা ব্যবহার করা যেতে পারে। বেশ কয়েকটি বড় পেশাদার ক্রীড়া লিগগুলি টিকিট উপার্জন এবং মার্চেন্ডাইজিংয়ের সাথে উপার্জন ভাগ করে নেওয়া ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, জাতীয় ফুটবল লিগে (এনএফএল) প্রতিটি দলকে পরিচালনা করে এমন পৃথক সংস্থাগুলি তাদের রাজস্বের বৃহত অংশকে একত্রিত করে এবং তাদের সকল সদস্যের মধ্যে বিতরণ করে।

একক সংস্থার মধ্যেও রাজস্ব ভাগাভাগি হতে পারে। অপারেটিং লাভ এবং ক্ষতির অংশীদার বা সাধারণ / সীমিত অংশীদারদের মধ্যে বিতরণ করা যেতে পারে। একাধিক ব্যবসায় জড়িত এমন রাজস্ব ভাগ করে নেওয়ার মডেলগুলির মতো, এই পরিকল্পনাগুলির অভ্যন্তরীণ কাজকর্মের জন্য সাধারণত সমস্ত জড়িত পক্ষের মধ্যে চুক্তিভিত্তিক চুক্তির প্রয়োজন হয়।

অনলাইন ব্যবসা এবং বিজ্ঞাপনের মডেলগুলির বর্ধনের ফলে প্রতি ব্যয় বিক্রয় রাজস্ব ভাগাভাগি হয়েছে, যার মাধ্যমে যে কোনও বিক্রয় পূর্ন হওয়ার মধ্য দিয়ে উত্পাদিত হয় সেই পরিষেবাটি এবং যে বিজ্ঞাপনটি প্রদর্শিত হয়েছিল সেখানে ডিজিটাল সম্পত্তি সরবরাহকারী সংস্থা শেয়ার করে। এমন কিছু ওয়েব কন্টেন্ট স্রষ্টারও রয়েছে যাঁরা তাদের লেখা বা ডিজাইন থেকে উত্পন্ন ট্র্যাফিকের স্তরের ভিত্তিতে ক্ষতিপূরণ প্রাপ্ত হন, এমন একটি প্রক্রিয়া যা কখনও কখনও উপার্জন ভাগ করে নেওয়া হিসাবে উল্লেখ করা হয়।

উপার্জন ভাগ করে নেওয়া ট্র্যাকিং

রাজস্ব ভাগ করে নেওয়ার মডেলগুলির অংশগ্রহণকারীদের কীভাবে রাজস্ব আদায় করা হয়, পরিমাপ করা হয় এবং বিতরণ করা হয় সে সম্পর্কে পরিষ্কার হওয়া দরকার। যে ঘটনাগুলি উপার্জন ভাগ করে নেওয়ার জন্য উদ্বুদ্ধ করে, যেমন টিকিট বিক্রয় বা অনলাইন ইন্টারঅ্যাকশন এবং গণনার পদ্ধতিগুলি জড়িত প্রত্যেকের কাছে সর্বদা দৃশ্যমান নয়, তাই চুক্তিগুলি প্রায়শই এই পদ্ধতিগুলির বিশদরেখায় রূপরেখা দেয়। এই প্রক্রিয়াগুলির জন্য দায়ী পক্ষগুলিকে কখনও কখনও নির্ভুলতা আশ্বাসের জন্য নিরীক্ষণ করা হয়।

কিছু ধরণের আয় ভাগ করে নেওয়ার বিষয়টি সরকারী সংস্থাগুলি কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। 401 (কে) পরিকল্পনার জন্য রাজস্ব ভাগাভাগির অনুশীলনের সাথে অনুভূত সমস্যাগুলির সমাধান করার জন্য কর্মচারী অবসরকালীন আয় সুরক্ষা আইনের জন্য উপদেষ্টা কাউন্সিল ২০০id সালে ফিদুসিয়ার দায়িত্ব এবং রাজস্ব ভাগাভাগি অনুশীলনের উপর একটি ওয়ার্কিং গ্রুপ গঠন করেছিল। কার্যনির্বাহী দল নির্ধারণ করেছে যে রাজস্ব ভাগাভাগি একটি গ্রহণযোগ্য অনুশীলন, এবং স্বচ্ছতা সম্পর্কিত নতুন নিয়ম শ্রম বিভাগের কর্তৃত্বাধীন প্রয়োগ করা হয়েছিল। কার্যনির্বাহী দলটিও দৃ determined়সংকল্পবদ্ধ যে, নির্ধারিত অবদানের পরিকল্পনার সাথে রাজস্ব ভাগাভাগিকে আনুষ্ঠানিকভাবে সংজ্ঞায়িত করার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব নেওয়া উচিত।