অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করার সেরা পদ্ধতির সাথে কথা বলে এমন অনেক তত্ত্ব রয়েছে a একটি সময় ফ্রেমের উপর ভিত্তি করে একটি traditionalতিহ্যগত সম্পদ বরাদ্দ। আয়ের জন্য বৈচিত্র্য এবং লভ্যাংশ অর্জনের জন্য বা বাজারের ঝুঁকির বিরুদ্ধে হেজ করার জন্য বিকল্প সম্পদ শ্রেণীর অন্তর্ভুক্ত। অবসর গ্রহণের সময় লভ্যাংশ ব্যবহারের উভয় সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে।
কী Takeaways
- বিনিয়োগকারীরা যে সংস্থার শেয়ার কিনেছেন তার একটি অংশের মালিকানা রয়েছে, মুনাফার একটি অংশের জন্য যেমন তাদের লভ্যাংশে অর্থ প্রদান করা হয় তার অধিকারী করে তোলে divide লভ্যাংশগুলি পছন্দসই শেয়ারহোল্ডারদের জন্য নির্দিষ্ট হারে বা সাধারণ স্টক শেয়ারহোল্ডারদের জন্য পরিবর্তনীয় হারে প্রদান করা যেতে পারে, এবং প্রদানের পরিমাণটি সাধারণত ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে দেখা যায় income ডাইভেন্ডসকে স্থিরভাবে আয়ের সরবরাহ করে অস্থিরতা এবং মুদ্রাস্ফীতি থেকে বিরত রাখতে ব্যবহার করা যেতে পারে the ডাউনসাইডে, সংস্থাগুলি লভ্যাংশ ঘোষণা না করা বেছে নিতে পারে, যা বৈচিত্রের সুবিধাকে উপেক্ষা করতে পারে লভ্যাংশ সহ একটি অবসর পোর্টফোলিও। লভ্যাংশে আয়কর হারে কর আদায় করা হয়, যা মূলধন লাভের হারের চেয়ে বেশি।
ডিভিডেন্ড কীভাবে কাজ করে
লভ্যাংশ অবসর গ্রহণের জন্য সর্বোত্তম বিকল্প কিনা তা নির্ধারণ করার আগে, লভ্যাংশ কীভাবে কাজ করে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। যখন কোনও বিনিয়োগকারী কোনও স্টক ক্রয় করেন, তারা কত শেয়ার কেনা হয় তার ভিত্তিতে তারা সংস্থার একটি আনুপাতিক মালিক হন। এই সম্পর্কের কারণে, সংস্থার দ্বারা অর্জিত লাভ দুটি অংশের মধ্যে একটির সাথে শেয়ারহোল্ডারের সাথে ভাগ করা হয়:
- প্রতি শেয়ারের ভিত্তিতে লভ্যাংশ প্রদান করা হয়। যদি কোনও বিনিয়োগকারীর ১০০ টি শেয়ারের মালিকানা থাকে এবং সংস্থাটি শেয়ার লভ্যাংশের জন্য 50 ০.৫০ ডলার ঘোষণা করে তবে বিনিয়োগকারী $ ৫০ ডলারে মোট লভ্যাংশ প্রদান করে company's সময়ের সাথে সাথে কোম্পানির শেয়ারের দাম বাড়তে পারে, বিনিয়োগকারীদের মালিকানাধীন শেয়ারগুলি আরও মূল্যবান হতে পারে, এটি মূলধন হিসাবেও পরিচিত উপচয়।
লভ্যাংশ সাধারণত ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে নগদে প্রদান করা হয় এবং ঘোষিত লভ্যাংশ পাওয়ার জন্য প্রাক্তন লভ্যাংশের তারিখের মালিক হতে হবে। শেয়ারহোল্ডারগণ যাদের পছন্দের স্টকের মালিকরা স্থির-হারের লভ্যাংশ পান, যখন সাধারণ স্টক শেয়ারহোল্ডাররা ভেরিয়েবল-রেট প্রদান করে।
লভ্যাংশের সুবিধা এবং অসুবিধা Dis
সুবিধাদি
বেশিরভাগ বিনিয়োগকারীরা বিনিয়োগের দুর্বল পারফরম্যান্স, মূল ক্ষতি এবং উচ্চ মূল্যস্ফীতির ক্রমাগত হুমকিতে উদ্বিগ্ন। লভ্যাংশ অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণের সময় এই ঝুঁকিগুলির বিরুদ্ধে একটি হেজ সরবরাহ করতে পারে।
উচ্চতর রিটার্নের সম্ভাবনার জন্য যদিও ইক্যুইটি বিনিয়োগ বিনিয়োগকারীদের কাছে আকর্ষণীয়, তবে বাজারের মধ্যে অস্থিরতা অবসর গ্রহণের জন্য বিনিয়োগকারীদের জন্য উদ্বেগের কারণ হতে পারে। ইক্যুইটি বিনিয়োগের মাধ্যমে কেবল পুঁজি প্রশংসার দিকে মনোনিবেশ করা অবসরকালীন সঞ্চয়ী লক্ষ্য অর্জনের জন্য বিনিয়োগকারীদের প্রয়োজনীয় ধারাবাহিকতা সরবরাহ করতে পারে না। সম্পত্তির বরাদ্দে লভ্যাংশ প্রদেয় স্টক যুক্ত করা ইক্যুইটি পজিশনে ক্ষতি হ্রাস করতে সহায়তা করে।
বিনিয়োগকারীরা দীর্ঘমেয়াদে ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতির বিরুদ্ধে হেজ করতে লভ্যাংশ ব্যবহার করতে পারেন। যদিও সম্প্রতি হারগুলি তুলনামূলকভাবে কম হয়েছে, তবুও মুদ্রাস্ফীতি বিনিয়োগের রিটার্নগুলিতে ক্ষয়কারী প্রভাব ফেলেছে। লভ্যাংশ পরিশোধকারী স্টকগুলিতে অবস্থানরত বিনিয়োগকারীরা অবসর গ্রহণের সময় সাশ্রয় করার সময় উচ্চ মূল্যস্ফীতির হারে চলাচল করতে আরও সক্ষম হতে পারেন।
অসুবিধেও
যদিও বিনিয়োগকারীরা আপাতদৃষ্টিতে অবিচ্ছিন্ন লভ্যাংশ প্রদানের সাথে ইক্যুইটি পজিশনে মূলধন প্রশংসা পরিপূরক করতে চাইতে পারে তার কারণ রয়েছে, তবে বিবেচনা করার মতো সতর্কতা রয়েছে। লভ্যাংশের নিশ্চয়তা নেই; ধারাবাহিক অর্থ প্রদানের উপর নির্ভরতা ভুল প্রবণতায় সঞ্চয় অনুমানগুলিকে ঝাঁকিয়ে দিতে পারে। সংস্থাগুলি যদি লভ্যাংশ ঘোষণা না করার সিদ্ধান্ত নেয়, বিনিয়োগকারীরা তাদের সঞ্চয়ী লক্ষ্য থেকে কমতে পারেন।
লভ্যাংশগুলি একটি উপযুক্ত ডিভিডেন্ড ট্যাক্স হারে কর আদায় করা হয় যা বিনিয়োগকারীদের যে আয়ের বন্ধনীর মধ্যে পড়ে তার উপর নির্ভর করে, যখন প্রশংসা করা স্টক বিক্রির সাথে সম্পর্কিত লাভগুলি নিম্ন মূলধন লাভের হারে আরোপিত হয়। অবসর গ্রহণে আয় নেওয়ার সময় এলে বেশি কর প্রদান করা ক্ষতিকারক প্রভাব ফেলতে পারে।
যদিও লভ্যাংশগুলি মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে ধারাবাহিক বৃদ্ধি এবং হেজের সুযোগ উপস্থাপন করতে পারে, অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয়কারী বিনিয়োগকারীদের এই বিনিয়োগের কৌশলটির সম্ভাব্য ত্রুটিগুলি সম্পর্কে সচেতন হওয়া দরকার।
