তার প্রকাশনা 721: আমাদের জন্য সিভিল সার্ভিস অবসর গ্রহণের সুবিধার জন্য গাইড

আইআরএস প্রকাশনা 721 কী?

অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাটি প্রকাশনা 721 নামে ডকুমেন্ট তৈরি করে : মার্কিন সিভিল সার্ভিসের অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলির জন্য কর গাইড । এটি প্রতি বছর যেসব ব্যক্তি ফেডারাল পরিষেবা থেকে অবসর নিয়েছে তাদের জন্য আয়কর বিধিগুলি বর্ণিত এবং আপডেট করে। অন্য কথায়, এটি প্রতিবছর আইআরএস দ্বারা সরবরাহিত মার্কিন সিভিল সার্ভিস অবসর সুবিধার করের গাইড।

আইআরএস প্রকাশনা 721 বোঝা।

আইআরএস প্রকাশনা 721: মার্কিন সিভিল সার্ভিস অবসরকালীন বেনিফিটগুলির জন্য কর নির্দেশিকা ফেডারেল পরিষেবা থেকে অবসর গ্রহণকারী ব্যক্তি এবং তাদের বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের জন্য আয়কর বিধি সম্পর্কিত বিশদ তথ্য সরবরাহ করে। এটি ফেডারাল সার্ভিস অবসরপ্রাপ্ত, বেঁচে থাকা সুবিধাগুলি, ব্যয়বহুল সঞ্চয় পরিকল্পনা, রোলওভারস, ফেডারেল এস্টেট ট্যাক্স এবং বার্ষিক বেনিফিট গণনার জন্য একটি কার্যপত্রক সম্পর্কিত বর্তমান এবং আপডেট হওয়া ট্যাক্স বিধিগুলি কভার করে।

কী Takeaways

• আইআরএস প্রকাশনা 721 হ'ল ট্যাক্স গাইড গাইড অফ সিভিল সার্ভিস অবসর গ্রহণ সুবিধাগুলি। বাকী অংশটি করযোগ্য B তাদের বার্ষিকীতে অন্যান্য পরিবর্তন করতে।

ইউএস সিভিল সার্ভিস অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি দুটি পদ্ধতির একটির অধীনে প্রদান করা হয়: সিভিল সার্ভিস অবসর গ্রহণ সিস্টেম (সিএসআরএস) বা ফেডারেল কর্মচারী অবসর ব্যবস্থা (এফআরএস)। বার্ষিকী বেনিফিটগুলির অংশ হ'ল সিএসআরএস বা ফার্সিতে অবদানের শুল্কমুক্ত পুনরুদ্ধার। বাকীটি করযোগ্য এবং ফেডারাল বিহীন সাপেক্ষে।

18 নভেম্বর, 1996 পরে শুরু হওয়া বার্ষিকীদের জন্য, প্রাপকদের করযোগ্য এবং করমুক্ত অংশগুলি চিত্রিত করতে সরল পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে l ১৯ নভেম্বর, ১৯৯ 1996 এর আগে শুরু হওয়া বার্ষিকীদের জন্য, প্রাপকরা সরলীকৃত পদ্ধতি বা সাধারণ বিধি ব্যবহার করতে পারেন। বার্ষিকী শুরুর তারিখটি অফিস অফ পার্সোনাল ম্যানেজমেন্টের বার্ষিকী বিবৃতিতে নির্দেশিত হয়। প্রকাশ 721 এই পার্থক্য বিশদ।

প্রকাশ 721 উদাহরণ

পাবলিকেশন 721 কর্মচারী ও অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বিকল্পগুলিও বর্ণিত করে যারা ফেডারেল পরিষেবা ছেড়ে দেয় বা অন্যথায় তাদের বার্ষিকী পরিকল্পনায় পরিবর্তন আনতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, ফেডারাল কর্মীদের কাছে একটি থ্রিফট সেভিংস প্ল্যান (টিএসপি) এর বিকল্প রয়েছে, একই সাথে অনেকগুলি বেসরকারী খাতের নিয়োগকরা 401 (কে) পরিকল্পনার মাধ্যমে অফার করে এমন একই সঞ্চয় এবং করের সুবিধা দিয়ে থাকে। কর্মচারীরা পেচেক ছাড়ের হিসাবে তাদের পরিকল্পনার ব্যালেন্সে ট্যাক্স-মুলতুবি অবদান রাখতে পারেন। টিএসপি একটি রথ টিএসপি বিকল্পও সরবরাহ করে এবং এই ধরণের ভারসাম্যের জন্য অবদান করের পরে তৈরি করা হয়, সুতরাং অ্যাকাউন্ট থেকে বিতরণ করমুক্ত।

অনেক আইআরএস নথি হিসাবে, বিভিন্ন শর্ত বছরের পর বছর পরিবর্তিত হয়, তাই ট্যাক্স কোডের এই বিভাগ দ্বারা ক্ষতিগ্রস্থ সবাই সর্বশেষ সংস্করণটি উল্লেখ করা জরুরী।

যে কর্মচারী ফেডারাল সরকারী চাকুরী ছেড়ে দেয় বা যারা সিএসআরএস বা ফার্সের অধীনে নয় এমন কোনও চাকরিতে স্থানান্তর করে এবং যা তাত্ক্ষণিক বার্ষিকীর জন্য যোগ্য নয়, তারা তাদের সিএসআরএস বা ফার্স অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টে অর্থ ফেরতের জন্য নির্বাচন করতে পারে। এই রিফান্ডটিতে তহবিলের জন্য নিয়মিত এবং স্বেচ্ছাসেবী অবদান উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকবে, সাথে সাথে প্রদেয় কোন সুদ। অবদানগুলি শুল্ক না দেওয়া সত্ত্বেও সুদ করের যোগ্য, যদি না কোনও আইআরএর মতো যোগ্যতার পরিকল্পনায় না।