হ্যাঁ, একটি 401 (কে) একটি যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা। তাহলে এর অর্থ কী? যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি অবশ্যই সেটআপ এবং অপারেশন উভয়ের জন্য অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। এগুলি দুটি বিভাগে পড়ে: সংজ্ঞায়িত-সুবিধা পরিকল্পনা এবং সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনা plans
কী Takeaways
- হ্যাঁ, একটি 401 (কে) একটি যোগ্য অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট, যার মধ্যে দুটি ধরণের রয়েছে: সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনা এবং সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনা A একটি সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট প্ল্যানের জন্য কোনও নিয়োগকর্তাকে একজন কর্মচারীর অবসর গ্রহণের সম্পদ তৈরি করতে হয়। পরিকল্পনা কর্মচারীকে অবসরকালীন আয়ের উত্স সৃষ্টির জন্য দায়ী করে তোলে।
যোগ্য পরিকল্পনা দুটি ধরণের
সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনায় আপনার নিয়োগকর্তা আপনার নিয়োগকর্তার ব্যবসায়িক বিনিয়োগ বা বিনিয়োগ নির্বিশেষে আপনাকে একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেন। সংজ্ঞায়িত-সুবিধার পরিকল্পনার উদাহরণ পেনশন pension একটি সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট প্ল্যান অবসর গ্রহণের সময় আপনার নিয়োগকর্তার উপর দৃly়তার সাথে সম্পদ উত্পন্ন করার ভার চাপায়। এই ধরণের পরিকল্পনাগুলি ব্যয়বহুল এবং বিরল লাভ করেছে, মূলত সেগুলি ব্যয়বহুল।
সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনায়, অবসর গ্রহণের পর্যাপ্ত সম্পদ নিশ্চিত করার জন্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় পর্যাপ্ত অবদান রাখার দায়িত্ব, নিয়োগকর্তাদের জন্য আরও আকর্ষণীয় বিকল্প on সর্বাধিক সাধারণ সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনাগুলি হ'ল 401 (কে), 403 (খ), এবং পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ)।
আপনার 59% হওয়ার আগে একজন যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে প্রত্যাহারগুলি সাধারণত 10% প্রারম্ভিক-প্রত্যাহার জরিমানা গ্রহণ করে এবং আয়করের সাপেক্ষে।
বিধি ও বিধিনিষেধ
নির্ধারিত-অবদান অ্যাকাউন্টের প্রকার নির্বিশেষে, এর উপরে অনেকগুলি বিধিনিষেধ রয়েছে। এই বিধিনিষেধগুলির মধ্যে মিউচুয়াল ফান্ড এবং অর্থের বাজারের অ্যাকাউন্টগুলি সবচেয়ে সাধারণ হিসাবে বিনিয়োগের ধরণের অন্তর্ভুক্ত। অন্য বিধিনিষেধের উদ্বেগ যখন জরিমানা ছাড়াই তহবিল প্রকাশ করা যায়।
সাধারণভাবে বলতে গেলে, 59% বয়সের পূর্বে যে কোনও তহবিল উত্তোলন করতে হবে তাকে কঠোর আইআরএস প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই পূরণ করতে হবে এবং আয়কর শীর্ষে 10% জরিমানার বিধান থাকতে পারে, কিছু ব্যতিক্রম যেমন জন্ম বা গ্রহণের জন্য 5000 ডলার প্রত্যাহারের ব্যতিক্রম হিসাবে সন্তান।
কিছু নিয়োগকর্তা 401 (কে) থেকে স্বল্প-মেয়াদী loansণের জন্য নিয়মিত অর্থ প্রদান এবং সুদের অ্যাকাউন্টে ফেরত দেয়, তবে নিয়োগকর্তাকে এই ধরণের perণের অনুমতি দেওয়ার প্রয়োজন হয় না। অ্যাকাউন্টধারক হিসাবে, আপনার অবশ্যই 2020 সালের পরে 72 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) শুরু করতে হবে।
