আপনার ব্যবসায়ের জন্য কি একটি উত্তম অধিকার আছে?

আপনার ব্যবসায়ের সাথে আপনার সম্পত্তির পরিমাণ কতটা? যদি এটি একটি বৃহত শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে তবে আপনি ভাবতে পারেন যে আপনি কীভাবে এই সম্পদটিকে পরবর্তী প্রজন্মের উদ্যোক্তাদের কাছে স্থানান্তর করতে পারবেন, যখন মূল্যবান কর্মীদের আকর্ষণ, পুরষ্কার এবং ধরে রাখবেন।

আমেরিকান বিজনেসের হটেস্ট ট্রেন্ড

কর্মচারীর মালিকানা বিকাশমান এবং বিভিন্ন উপায়ে সম্পাদন করা যেতে পারে:

আপনি তাদের বোনাস হিসাবে শেয়ার দিতে পারেন stock তারা স্টক বিকল্পগুলি গ্রহণ করতে পারে y তারা মুনাফা-ভাগাভাগির পরিকল্পনার মাধ্যমে স্টক পেতে পারে employee কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনা (ইএসওপি) এর মাধ্যমে কর্মীরা সরাসরি আপনার সংস্থার স্টক কিনতে পারবেন।

এ ছাড়া ওয়াশিংটন, ডিসির একটি ব্যবসায়ী সংগঠন ন্যাশনাল সেন্টার ফর এমপ্লয়ী ওনারশিপ অনুসারে, ইএসওপি প্রয়োগকারী ব্যবসায়িক মালিকদের সংখ্যা ১৯ 197৫ সাল থেকে বেড়েছে।

বছর	পরিকল্পনা সংখ্যা	অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা (000 s 'এর মধ্যে)
2008	11, 100	13.630
2007	10, 800	12.710
2006	10.400	12.290
2005	9.225	10, 150 টি
2004	9.115	10.030
2003	8.875	9, 600
2002	8.450	9.300
2001	8.050	8.885
2000	7, 700	8, 500
1999	7.600	8, 000
1993	9.225	7, 500
1990	8.080	5, 000
1980	4, 000	3, 100
1975	1, 600	250

কোনও ইএসওপি আপনাকে কর্মীদের জন্য আপনার কোম্পানির কিছু বা সমস্ত স্টক অর্জন করার একটি পরিকল্পনা বাস্তবায়িত করতে দেবে এবং যেহেতু একটি ইএসওপি একটি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা, আপনি এবং আপনার কর্মচারীরা এমন করের সুবিধা পাবেন যা অন্যান্য ক্রয় / বিক্রয় কৌশলগুলির সাথে পাওয়া যায় না।

ট্যাক্স ইনসেনটিভ

আপনার সংস্থা ইএসওপি সহ কয়েকটি দুর্দান্ত ফেডারাল আয়কর বিরতি কাটাতে পারে, সহ:

ছাড়যোগ্য ইএসওপি অবদান: ইএসওপিতে বিবেচনামূলক, কর্পোরেট বার্ষিক নগদ অবদানগুলি পরিকল্পনায় অংশগ্রহণকারীদের 25% বেতনের উপর ছাড়যোগ্য। ছাড়যোগ্য অধ্যক্ষ এবং সুদের অর্থ প্রদান: যখনই ইএসওপি আপনার শেয়ারগুলি কেনার জন্য bণ গ্রহণ করে, আপনার ব্যবসা theণ পরিশোধের জন্য পরিকল্পনায় কর-ছাড়ের অবদান রাখতে পারে। অধ্যক্ষকে ayণ পরিশোধের অবদানগুলি পরিকল্পনায় অংশগ্রহণকারীদের বেতন 25% পর্যন্ত ছাড়যোগ্য, তবে সুদ সর্বদা ছাড়যোগ্য। করমুক্ত উপার্জন: ইএসওপিগুলি ফেডারেল আয়কর দেয় না। তদতিরিক্ত, আপনার কর্মচারীরা বিতরণ না করা অবধি তাদের ESOP অ্যাকাউন্টগুলিতে রাখা স্টকের উপর আয়কর প্রদান করবে না। যদি তারা 59.5 বছর বয়সের আগে বিতরণ করে তবে তাদের আয়কর ছাড়াও 10% জরিমানা দিতে হবে তবে তারা অর্থটি একটি আইআরএ বা অন্য কোনও যোগ্য পরিকল্পনায় রোল করতে পারে এবং কর স্থগিত রাখতে পারে।

তদ্ব্যতীত, যদি আপনি কোনও সি-কর্পোরেশনের মালিক হন এবং আপনার শেয়ারের 30% বা তার বেশি শেয়ার ইএসপিতে বিক্রি করেন তবে আপনি মূলধন লাভের ট্যাক্স স্থগিত করতে পারেন, বা এমনকি এড়াতে পারেন। যাইহোক, আপনাকে অবশ্যই বিক্রয় পরিচালনটি মার্কিন অপারেটিং সংস্থাগুলির স্টক, বন্ড বা অন্যান্য সিকিওরিটির মধ্যে পুনঃ বিনিয়োগ করতে হবে। সরকারী বন্ড এবং মিউচুয়াল ফান্ডগুলি যোগ্যতা অর্জন করে না।

একটি ESOP আপনার জন্য সঠিক?

আপনি যদি আপনার ব্যবসা তৈরিতে সহায়তা করেছেন এমন কর্মচারীদের পুরস্কৃত করতে চান তবে একটি ESOP আবেদন করা যেতে পারে এবং এটি আপনার ফার্মের 401 (কে) বা অন্য কোনও অবসর পরিকল্পনার পরিপূরক হিসাবেও ব্যবহার করা যেতে পারে।

আপনি নিজেকে এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন:

আপনি কি অন্য কাউকে আপনার সংস্থা চালানোর বিষয়ে উদ্বিগ্ন? একটি ইএসওপি কেবল র‌্যাঙ্ক-এবং-ফাইল কর্মীদের এমন পরিকল্পনার সুবিধাভোগী করে তোলে যা তাদের নামে স্টক রাখে। হ্যাঁ, তাদের ভোটাধিকার থাকবে তবে একটি পরিচালনা পর্ষদ এখনও বিদ্যমান থাকবে এবং পরিচালকরা এখনও পরিচালনা করবেন। আপনার সংস্থা কি লাভজনক? যদি তা হয় তবে একটি ইএসওপি করের দৃষ্টিকোণ থেকে সুবিধাজনক হবে কারণ আপনি বর্তমানে আয়ের উপর কর প্রদান করছেন। আপনার কোম্পানির যদি লাভের ইতিহাস না থাকে তবে ট্রাস্টি ইএসওপি স্টক কেনার বিষয়ে আপত্তি জানাতে পারেন employees আপনি কোন কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করতে ইচ্ছুক? যদিও কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে, সাধারণত 21 বছরের বেশি বয়সী সমস্ত পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের অবশ্যই পরিকল্পনায় অংশ নিতে সক্ষম হতে হবে।

আপনি কীভাবে একটি ESOP শুরু করবেন?

একটি ESOP সেট আপ করতে, আপনার স্টক কেনার জন্য আপনাকে একটি বিশ্বাস স্থাপন করতে হবে। তারপরে, প্রতিবছর আপনি কোম্পানির শেয়ারের কর-ছাড়ের অবদান, ইএসওপির জন্য সংস্থার শেয়ার বা উভয় কিনতে নগদ করতে পারবেন।

ইএসওপি ট্রাস্ট স্টকের মালিকানাধীন এবং পৃথক কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে শেয়ার বরাদ্দ করবে। বরাদ্দগুলি কর্মচারীর বেতন বা আরও কিছু সমতুল্য সূত্রের উপর ভিত্তি করে। কর্মীরা আপনার সংস্থার সাথে সিনিয়রিটি জমা করার সাথে সাথে তারা তাদের অ্যাকাউন্টে শেয়ারের ক্রমবর্ধমান অধিকার অর্জন করে; একটি প্রক্রিয়া vesting হিসাবে পরিচিত। ভেস্টিং সব একবারে (ক্লিফ ভেস্টিং) একসাথে হয় বা ধীরে ধীরে হয় তার উপর নির্ভর করে কর্মীদের অবশ্যই তিন থেকে ছয় বছরের মধ্যে 100% নিযুক্ত করা উচিত।

আপনার সংস্থা ছেড়ে যাওয়ার পরে কর্মীরা স্টকটি পাবেন। এই মুহুর্তে, কোম্পানিকে অবশ্যই শেয়ারগুলি কিনে দেওয়ার প্রস্তাব দিতে হবে, যদি না তাদের জন্য সরকারী বাজার না থাকে। স্বতঃব্যাপি ট্রেড করা সংস্থাগুলিতে, শেয়ার মূল্য মূল্য ন্যায্য বাজার মূল্য অতিক্রম করতে পারে না, একটি স্বাধীন মূল্যায়নকারী দ্বারা নির্ধারিত হিসাবে।

প্রায়শই, সংস্থাগুলিকে অবশ্যই মালিকের শেয়ার কিনতে অর্থায়ন করতে হবে। এই জাতীয় ক্ষেত্রে, ইএসওপি সংস্থার creditণের ভিত্তিতে অর্থ ধার করে। সংস্থাটি companyণ শোধ করার জন্য, পরিকল্পনায় অবদান রাখে।

যখন একটি ESOP একটি ভাল সমাধান নয়

আপনি যে ইএসপিতে বিক্রি করেন সেই স্টকটিতে হত্যা করার আশা করবেন না; সরাসরি কোম্পানিকে বিক্রি করে বা জনসাধারণের কাছে নিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে এটি আপনি পাবেন ততটা হতে পারে না। ESOP অবশ্যই আপনার কোম্পানির শেয়ারের জন্য ন্যায্য বাজার মূল্যের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করবে না এবং যদি আপনার স্টক সর্বজনীনভাবে সুরক্ষা না দেওয়া হয় তবে মানটি একটি স্বাধীন মূল্যায়ন বিশেষজ্ঞ দ্বারা নির্ধারিত হয়।

মূল্যবোধগুলি বিভিন্ন কারণের উপর ভিত্তি করে এবং ইএসওপি যদি আপনার ব্যবসায়ের প্রতি নিয়ন্ত্রক আগ্রহ ক্রয় করে তবে একটি প্রিমিয়াম অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। অন্যদিকে, বাজারের অভাব থাকলে মূল্যটি ছাড় দেওয়া যেতে পারে কারণ শেয়ারটি প্রকাশ্যে লেনদেন হয় না।

ইএসওপিগুলিতে কয়েকটি ত্রুটি রয়েছে। একটির জন্য, আপনি কেবল সি- বা এস-কর্পোরেশনগুলিতে অংশীদারি বা বেশিরভাগ পেশাদার কর্পোরেশনগুলিতেই একটি ইএসওপি ব্যবহার করতে পারেন। এছাড়াও, যেহেতু বেসরকারী সংস্থাগুলি একজন প্রস্থানকারী কর্মচারীর শেয়ারগুলি পুনরায় কিনে ফেলতে হবে, ভবিষ্যতে আপনাকে বড় ধরনের ব্যয়ের মুখোমুখি হতে পারে, যদি একই সাথে প্রচুর সংখ্যক শ্রমিক ত্যাগ বা অবসর গ্রহণ করে। তদুপরি, একটি ছোট ছোট সংস্থাগুলিতে সহজ সরল পরিকল্পনার জন্য ESOP স্থাপনের ব্যয় যথেষ্ট, সম্ভবত $ 40, 000 তদুপরি, আপনার সংস্থাটি যে কোনও সময় নতুন শেয়ার ইস্যু করে, বিদ্যমান মালিকদের স্টকটি মিশ্রিত করে।

তলদেশের সরুরেখা

উচ্চতা ও নিম্নতম সত্ত্বেও, মনে রাখার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হ'ল ইএসওপিগুলি আপনাকে আপনার কোম্পানির স্টকের জন্য বাজার তৈরি করে আপনার ব্যবসায়ের জন্য একটি রূপান্তর পরিকল্পনা স্থাপনে সহায়তা করতে পারে, আপনাকে হঠাৎ করে প্রস্থান করার পরিবর্তে ধীরে ধীরে আপনার ব্যবসাকে বিক্রয় করার অনুমতি দেয় এবং একটি মালিকানা সরবরাহ করে আপনার সংস্থার মধ্যে সংস্কৃতি।

বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টের তুলনা করুন this এই টেবিলটিতে প্রদর্শিত অফারগুলি অংশীদারিত্বের থেকে যা থেকে ইনভেস্টোপিডিয়া ক্ষতিপূরণ গ্রহণ করে। সরবরাহকারীর নাম বর্ণনা