আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে, আপনি এটিকে সফল করতে আপনি যে কারও চেয়ে বেশি কঠোর পরিশ্রম করেছেন এবং ত্যাগ করেছেন। আপনি গবেষণাটি করেছেন, বিশ্বস্ত উপদেষ্টাদের সাথে পরামর্শ করেছেন এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে আপনার কোম্পানির বৃদ্ধি পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়ার সেরা উপায়টি প্রাথমিক পাবলিক অফার (আইপিও) এর মাধ্যমে। কীভাবে এটি চালানো হচ্ছে তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি সাধারণ শেয়ারহোল্ডার, কর্পোরেট বোর্ড সদস্য বা বিনিয়োগ সংস্থাগুলি চান না, যারা তাদের রক্ত, ঘাম এবং অশ্রু সংস্থায় রাখেনি। আইপিওর পরে আপনার ব্যবসায়ের আরও বেশি নিয়ন্ত্রণের জন্য এখানে কয়েকটি পদ্ধতি দেওয়া হয়েছে।
বিভিন্ন ভাগ ক্লাস তৈরি করুন
প্রকাশ্যে অনুষ্ঠিত কর্পোরেশনগুলি সাধারণ শ্রেণীর বিভিন্ন শ্রেণির ইস্যু করতে বেছে নিতে পারে। প্রতিটি শ্রেণি স্টকহোল্ডারদের জন্য আলাদা আলাদা অধিকার নিয়ে আসে। সর্বাধিক প্রচলিত অভ্যাসটি হল ক্লাস এ শেয়ার এবং ক্লাস বি শেয়ারগুলি প্রদান করা। ক্লাস এ শেয়ারগুলি স্টকহোল্ডারদের তাদের প্রতিটি শেয়ারের জন্য 10 ভোট বা 100 ভোট দিতে পারে, যখন ক্লাস বি শেয়ারগুলি শেয়ার মালিকদের নিজের প্রতিটি শেয়ারের জন্য 1 ভোট দিতে পারে। বা এটি অন্য উপায়ে হতে পারে; কোনও নিয়ম নেই যে ক্লাস এ শেয়ারগুলি ক্লাস বি শেয়ারের চেয়ে সেরা হতে হবে বলে কোনও নিয়ম নেই। অতিরিক্ত ভোটিং অধিকার সহ শেয়ারগুলি কখনও কখনও "সুপার ভোটিং শেয়ার" নামে অভিহিত হয়।
সংস্থাটি সর্বজনীন হয়ে গেলে, এটি প্রতিষ্ঠাতা, কার্যনির্বাহক এবং অন্য যে কোনও মূল স্টেকহোল্ডারকে কোম্পানির উপর নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখতে সহায়তা করার জন্য পর্যাপ্ত সুপার ভোটিং শেয়ার দিতে পারে। একটি নির্দিষ্ট শ্রেণির শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে ভোটাধিকারকে কেন্দ্রিক করে তোলাও চেষ্টাটিকে আরও কঠিন করে তোলে। সংস্থাটি কম ভোটদানের অধিকারের সাথে তার নিয়মিত শেয়ারগুলি কেবল জনসাধারণের কাছে বিক্রি করতে বেছে নিতে পারে। যেসব সংস্থা এই কৌশলটি ব্যবহার করেছে তাদের মধ্যে রয়েছে গ্রুপন, লিংকডইন, ফেসবুক এবং দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস।
downsides
এই কৌশলটির ক্ষতিটি হ'ল ক্লাস বি শেয়ারহোল্ডাররা এতে খুশি হতে পারে না। তারা অনুভব করতে পারে যে অভ্যন্তরীণ সংস্থাগুলির উপর অত্যধিক নিয়ন্ত্রণ রয়েছে এবং সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করবে না, যার ফলে সংস্থাটি এবং এর স্টকটিকে নিম্ন-সম্পাদন করতে পারে। শ্রেণি বি শেয়ারহোল্ডারগণ দুটি শেয়ারের পৃথক শ্রেণি এবং তাদের অসম ভোটাধিকারের অধিকার থেকে মুক্তি পেতে সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের একটি ভোটকে জোর করার চেষ্টা করতে পারে।
নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রতিনিধিদের জন্য অনেকগুলি সরকারী সংস্থা বিভিন্ন শেয়ার ক্লাস ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, ফোর্ড মোটর সংস্থা (এফ) এর সুপার ভোটিং অধিকারের সাথে শেয়ারের মাত্র একটি অল্প শতাংশ রয়েছে, তবে তারা হেনরি ফোর্ডের উত্তরাধিকারীদের ৪০% ভোটের নিয়ন্ত্রণ দেয়। মে মাসে শেয়ারহোল্ডাররা দ্বৈত শ্রেণির স্টক কাঠামোটি অপসারণের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছিলেন, তবে একটি ভোট আদৌ আহ্বান করার বিষয়টি ইঙ্গিত দেয় যে অনেক শেয়ারহোল্ডাররা এই ব্যবস্থায় অসন্তুষ্ট।
কী Takeaways
- কর্পোরেশনগুলি যেগুলি প্রকাশ্যে অনুষ্ঠিত হয় তারা বিভিন্ন শ্রেণীর স্টক জারি করতে পারে up সুপার ভোটদানের শেয়ার অতিরিক্ত ভোটদানের অধিকার নিয়ে আসে A একটি নিয়ন্ত্রিত সংস্থা শেয়ারের ৫০% এর অধিক holds
একটি নিয়ন্ত্রিত সংস্থা হতে
স্টক এক্সচেঞ্জের বিধি অনুসারে একটি নিয়ন্ত্রিত সংস্থা হ'ল এমন একটিতে যার মধ্যে কোনও ব্যক্তি, গোষ্ঠী বা অন্যান্য সংস্থার শেয়ারের ৫০% বেশি থাকে। এই সংস্থাগুলির একটি স্বতন্ত্র পরিচালনা পর্ষদ, স্বতন্ত্র ক্ষতিপূরণ কমিটি বা বোর্ড সদস্যদের জন্য একটি স্বতন্ত্র নমিনেশনিং ফাংশন থাকা আবশ্যক নয়। নিরীক্ষা, ক্ষতিপূরণ এবং পরিচালনা কমিটির সদস্যদের একটি নিয়ন্ত্রিত সংস্থায় স্বাধীন হতে হবে না। দ্বৈত শ্রেণির স্টক কাঠামো নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলির অস্তিত্বকে সহজতর করে।
আপনি একটি পরিবার নিয়ন্ত্রিত ফার্ম হতে পারে। এগুলি নিয়ন্ত্রিত সংস্থার স্টক এক্সচেঞ্জ সংজ্ঞাটি পূরণ করতে পারে বা নাও পারে তবে তাদের মধ্যে প্রতিষ্ঠাতা বা তাদের পরিবার সংস্থার উল্লেখযোগ্য শতাংশের মালিক এবং সিইও নিয়োগ দিতে পারে। এই ধরণের সংস্থাগুলি ফরচুন গ্লোবাল 500 এর প্রায় এক-পঞ্চমাংশ অংশ নিয়েছে, দ্য ইকোনমিস্ট জানিয়েছে। উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে ওয়াল-মার্ট স্টোরস, যা মূলত প্রতিষ্ঠাতা স্যাম ওয়ালটনের বাচ্চাদের মালিকানাধীন এবং পরিচালনা করা হয়, এবং ফেসবুক, যা প্রতিষ্ঠাতা মার্ক জুকারবার্গ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত এবং যার দ্বারা তিনি নিয়োগ করেন তার মৃত্যুতে স্থানান্তরিত করার নিয়ন্ত্রণের বিধান রয়েছে।
যদিও এটির প্রয়োজন নেই, ফেসবুকের বেশিরভাগ স্বতন্ত্র বোর্ড সদস্য রয়েছে এবং এর ক্ষতিপূরণ ও পরিচালনা কমিটিগুলি সম্পূর্ণ স্বাধীন পরিচালকদের সমন্বয়ে গঠিত। এমনকি নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলি শেয়ারহোল্ডারদের শান্ত করার জন্য লাগামটি কিছুটা আলগা করতে বেছে নিতে পারে।
প্রকাশের নিয়ন্ত্রণ
আপনি নিয়ন্ত্রণ কোনও গোপন রাখতে পারবেন না, যদিও: আপনাকে অবশ্যই এটি প্রকাশ্যে প্রকাশিত প্রতিবেদনগুলিতে প্রকাশ করতে হবে। শেয়ারহোল্ডাররা কী কী লাভ করছে তা জানার অধিকার রয়েছে এবং কেউ কেউ নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগ করার ঝুঁকি দেখায় কারণ নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলি অ-নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলির তুলনায় কম দক্ষতার জন্য প্রদর্শিত হয়েছে এবং তারা জনসাধারণের কাছে কম জবাবদিহি হিসাবে দেখা হচ্ছে। তবে নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলি এখনও স্বতন্ত্র নিরীক্ষণ এবং সর্বজনীনভাবে ব্যবসায়ের বেশিরভাগ প্রয়োজনীয়তার অধীন। ২০১২ সাল পর্যন্ত, এস-পি 1500 কমপোজিটে 114 টি নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলি ছিল, যার মধ্যে লিঙ্কডইন, জাইঙ্গা, গ্রুপিয়ন এবং ফেসবুক রয়েছে।
আলিবাবার অংশীদারিত্বের কাঠামোটি অনুলিপি করুন
২০১৪ সালের সেপ্টেম্বরে চীনা ই-বাণিজ্য সংস্থা আলিবাবা সর্বজনীন হয়ে গেলে এর অস্বাভাবিক কর্পোরেট কাঠামোটি বড় খবর news মালিকদের নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখতে দুটি ভাগ ক্লাস ব্যবহার করার পরিবর্তে, এর ২ it জন অংশীদার থাকবে যারা বোর্ডের সদস্যদের মনোনীত করবে; সংস্থাটির বৃহত্তম শেয়ারহোল্ডার, অন্য দুটি সংস্থা ইয়াহু এবং সফটব্যাঙ্কের মনোনয়নের অনুমোদন প্রয়োজন। অংশীদাররা বোর্ডকে কার্যকরভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে এবং বাইরের শেয়ারহোল্ডারদের ইনপুট সীমাবদ্ধ করে। নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলির মতো, বিদেশী প্রাইভেট জারিকারী এবং সীমিত অংশীদারিত্বগুলি স্বাধীন বোর্ডের প্রয়োজনীয়তা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
আজ, আলিবাবার অংশীদারিত্ব ৩০ জন সদস্য রয়েছে এবং নতুন অংশীদার নির্বাচিত হলে এবং বিদ্যমান অংশীদারগণ কোম্পানিটি অবসর গ্রহণ বা ছেড়ে দিলে এই সংখ্যাটি পরিবর্তন হতে থাকবে। অংশীদাররা তাদের শেয়ার বিক্রির ক্ষমতাকে সীমাবদ্ধ করে এবং বাইরের শেয়ারহোল্ডাররা পরিচালক মনোনীত বা নির্বাচিত করতে বা কর্পোরেট সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রভাবিত করার ক্ষেত্রে তাদের সীমাবদ্ধ থাকে। কোফাউন্ডার্সের নির্বাহী চেয়ারম্যান জ্যাক মা এবং এক্সিকিউটিভ ভাইস-চেয়ারম্যান জো সোই এই কাঠামোর মাধ্যমে কোম্পানির উপর গুরুত্বপূর্ণ নিয়ন্ত্রণ বজায় রেখেছেন।
সংস্থার সংস্থার নিবন্ধগুলি বোর্ড সদস্যদের জন্য স্থবির শর্তাদির মতো বিধানের মাধ্যমে তৃতীয় পক্ষের কোম্পানির নিয়ন্ত্রণ অর্জনের ক্ষমতাও সীমাবদ্ধ করে যাতে সেগুলি একই সাথে প্রতিস্থাপন করা যায় না। (আলিবাবা অংশীদারি এবং সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে স্বার্থের দ্বন্দ্বের সুপরিচিত সম্ভাব্য সত্ত্বেও, সংস্থার ইতিহাসের বৃহত্তম আইপিও ছিল, তবে এর পরে তার শেয়ারের দাম উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।
বাইরের লোকের শেয়ারগুলি ব্যাপকভাবে বিতরণ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন
আপনার ভোক্তার দায়িত্বে থাকতে আপনাকে বিভিন্ন শ্রেণির স্টক ব্যবহার করতে হবে না বা ভোটাধিকারের অধিকার সহ একটি নিয়ন্ত্রিত সংস্থা হতে হবে না। পরিচালনা এবং বোর্ডের সদস্যরা ৫০% এরও কম শেয়ারের মালিক হতে পারে তবে যতক্ষণ না বাইরের সংস্থাগুলি বড় অংশের শেয়ারের মালিক না হন ততক্ষণ নিয়ন্ত্রণে থাকতে পারেন। এই কৌশলটির বিপরীত দিকটি হ'ল বাইরের শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষে এটি আরও সুস্বাদু হতে পারে, যারা অভ্যন্তরীণদের যা আছে তার সমান ভোটের অধিকারের সাথে শেয়ার থাকার প্রশংসা করে। খারাপ দিকটি হ'ল আপনি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না বাইরের লোকেরা যার শেয়ার বিক্রি করে, তাই এটি নেওয়া সর্বদা একটি সম্ভাবনা। এই কৌশলটি আপনার কোম্পানির নিয়ন্ত্রণ ধরে রাখার জন্য অন্যদের মতো শক্তিশালী নয়।
তলদেশের সরুরেখা
আপনার সংস্থাকে জনসাধারণের কাছে নিয়ে যাওয়ার অর্থ একটি বেসরকারী সংস্থা হিসাবে আপনার যে স্বাধীনতা ছিল তা হারাতে। আপনাকে কেবল অসংখ্য বিধিবিধান মেনে চলতে হবে তা নয়, আপনাকে শেয়ারহোল্ডারদেরও খুশি রাখতে হবে। আপনি যখন জনগণের অর্থ গ্রহণ করেন, আপনাকে তাদের কাছে দায়বদ্ধ হতে হবে। তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে তাদের সমস্ত শট কল করতে হবে। সংস্থাটি আজ যেখানে রয়েছে সেখানে পৌঁছে দেওয়ার ক্ষেত্রে আপনি সহায়ক ভূমিকা পালন করেছেন এবং ফলাফল সরবরাহ করা অবধি আপনার নিয়ন্ত্রণে থাকার উপযুক্ত।
