জ্ঞান মূলধন কি?
জ্ঞানের মূলধন হ'ল কোনও প্রতিষ্ঠানের জ্ঞান, সম্পর্ক, শিখে নেওয়া কৌশল, পদ্ধতি এবং উদ্ভাবন দ্বারা গঠিত অদৃশ্য মান। অন্য কথায়, জ্ঞানের মূলধন হ'ল জ্ঞানের সম্পূর্ণ অঙ্গ যা একটি সংস্থার অধিকারী।
দক্ষতা এবং জ্ঞানের মূলধনে অ্যাক্সেস সহ কর্মচারী থাকা কোনও সংস্থাকে তার প্রতিযোগীদের তুলনামূলক সুবিধা দেয়। জ্ঞানের মূলধন, কখনও কখনও বৌদ্ধিক রাজধানী হিসাবে পরিচিত, একটি অদম্য সম্পদ হিসাবে বিবেচিত হয়।
তার মেশিন এবং অন্যান্য সরঞ্জামগুলির শারীরিক প্রচেষ্টার উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, কোনও সংস্থার জ্ঞানের মূলধন তার কর্মীদের দক্ষতা এবং প্রতিভাগুলির উপর নির্ভরশীল। এটাই এটিকে অদম্য মান, বা এমন সম্পদগুলির সাথে একটি অদম্য সম্পদ হিসাবে পরিণত করে যা আমরা যার মূল্যকে পরিমাপ করতে পারি না তাকে স্পর্শ করতে পারি না।
জ্ঞান মূলধন বোঝা
জ্ঞানের মূলধন হ'ল মূল্যবান যা কোনও সংস্থার মধ্যে মানুষের অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, জ্ঞান এবং শেখার ফলাফল results এই মূলধনের অপরিসীম মান রয়েছে এবং এটি পরিমাণে মাপা যায় না। যেমনটি, এটি কোনও সংস্থাকে তার প্রতিদ্বন্দ্বীদের তুলনায় একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেয়।
জ্ঞান মূলধন উত্পাদনের শারীরিক কারণগুলি যেমন- জমি, শ্রম এবং মূলধন unlike এর বিপরীত যে এটি কর্মী শারীরিক আইটেমের চেয়ে দক্ষতার উন্নতি করার জন্য একে অপরের সাথে ভাগ করে নেওয়া দক্ষতার উপর ভিত্তি করে।
নিম্ন জ্ঞানের মূলধনযুক্ত সংস্থাগুলির তুলনায় উচ্চ জ্ঞানের মূলধনযুক্ত সংস্থাগুলি বেশি লাভজনক বা উত্পাদনশীল হতে পারে। হোয়াইট পেপারস, সেমিনার এবং ব্যক্তি-ব্যক্তি যোগাযোগের মাধ্যমে কর্মচারীদের তথ্য ভাগ করে নিতে উত্সাহিত করে ব্যবসায়গুলি জ্ঞানের মূলধন বিকাশ করে। যখন এই মূলধনটি একসাথে পোল করা এবং ভাগ করা হয়, ফলাফলগুলি বেশ সার্থক হতে পারে।
সংস্থাগুলি তাদের জ্ঞানের মূলধনকে পুরোপুরি কাজে লাগানোর জন্য তাদের অবশ্যই তাদের কর্মচারীদের দক্ষতা এবং প্রতিভা ভাগ করে নিতে উত্সাহিত করতে হবে।
জ্ঞানের মূলধনটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি যখন কোনও সংস্থা কোনও নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া হাতে নেয় তখন চাকাটিকে পুনরায় উদ্ভাবন করতে হবে এমন প্রতিকূলতা হ্রাস করে। এর কারণ এটি রয়েছে যে এর কর্মীরা প্রয়োজনীয় পদক্ষেপের বিবরণী দস্তাবেজগুলিতে এবং একই রকম কার্যক্রম গ্রহণকারী কর্মীদের অ্যাক্সেস সহ। যদিও এটি কোনও দৈহিক সম্পদ নাও হতে পারে, জ্ঞানের মূলধনের জন্য এখনও প্রচুর বিনিয়োগের প্রয়োজন।
জ্ঞান মূলধন উপাদান
জ্ঞানের মূলধনের তিনটি প্রধান উপাদান রয়েছে:
- মানব মূলধন: কোনও সংস্থার কর্মীদের দ্বারা তাদের প্রতিভা, দক্ষতা এবং দক্ষতা ব্যবহার করে অবদানগুলি। মানুষের মূলধন কেবল ব্যক্তি দ্বারা দখল করা হয়, তবে কোনও সংস্থার দ্বারা এটি ব্যবহার ও শোষণ করা যেতে পারে। এটি সরাসরি মালিকানাধীন নয়। যখন কোনও কর্মচারী চলে যায় তখন মানুষের মূলধন অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে যখন মানসম্পন্ন সংস্থাগুলি সেগুলি সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী কর্মীদের ধরে রাখার দিকে মনোনিবেশ করে পাশাপাশি এমন একটি বিকাশ তৈরির দিকে কাজ করে যেখানে এই জাতীয় বুদ্ধি শেখানো এবং শেখানো যায় can সম্পর্কিত মূলধন: সহকর্মীদের পাশাপাশি শ্রমিক এবং সরবরাহকারী, গ্রাহক, অংশীদার এবং সহযোগীদের মধ্যে সম্পর্ক। সম্পর্কের মূলধনেও ফ্র্যাঞ্চাইজি, লাইসেন্স এবং ট্রেডমার্ক অন্তর্ভুক্ত থাকে কারণ তাদের গ্রাহকদের সাথে সম্পর্কের প্রেক্ষাপটে কেবল তাদের মূল্য রয়েছে। স্ট্রাকচারাল মূলধন: একটি সংস্থা-যেমন প্রক্রিয়া, পদ্ধতি এবং কৌশল - এর অধীনে থাকা অ-শারীরিক মূলধন it যা এটির দক্ষতা অর্জনের জন্য এটি পরিচালনা এবং সক্ষম করে। কাঠামোগত মূলধনটিতে ডেটাবেস, কোড, পেটেন্টস, স্বত্বাধিকারী প্রক্রিয়া, ট্রেডমার্ক, সফ্টওয়্যার এবং আরও অনেক কিছু বৌদ্ধিক সম্পত্তি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
কী Takeaways
- জ্ঞানের মূলধন হ'ল একটি প্রতিষ্ঠানের মূল্য যা তার জ্ঞান, সম্পর্ক, শিখে নেওয়া কৌশল, পদ্ধতি এবং উদ্ভাবন দ্বারা গঠিত of জ্ঞান মূলধন, যাকে বুদ্ধিজীবী মূলধনও বলা হয়, অদম্য, একটি সংস্থার জন্য দুর্দান্ত মূল্য প্রদান করে এবং প্রতিদ্বন্দ্বীদের তুলনায় একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত দেয় his এই ধরণের মূলধনের তিনটি উপাদান রয়েছে: মানব মূলধন, সম্পর্কীয় মূলধন এবং কাঠামোগত মূলধন any অন্য কোনও সম্পদকে পছন্দ করুন জ্ঞানের মূলধনটির জন্য সময় এবং অর্থের দুর্দান্ত বিনিয়োগ প্রয়োজন কারণ এটি হ্রাস করে।
জ্ঞান মূলধন ব্যবহার
ব্যবসাগুলি সফল হওয়ার জন্য তাদের অবশ্যই কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে তাদের জ্ঞানের মূলধনের সম্ভাবনাটি কাজে লাগাতে এবং তাদের কাজে লাগাতে হবে। এর জন্য পরিচালনা সম্পর্কে সচেতন হওয়া এবং দক্ষ জ্ঞান পরিচালনার দিকে কাজ করা প্রয়োজন যা একটি সংস্থায় বিদ্যমান প্রতিভা এবং জ্ঞান তৈরি, প্রচার, পরিচালনা ও ব্যবহারের কাজ।
সংস্থাগুলি তাদের জ্ঞানের মূলধনের বিষয়ে সম্মানের সাথে আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা: এটি অর্থ এবং সময় উভয়ের নিয়মিত বিনিয়োগের একটি সম্পদ কারণ অন্য সমস্ত কিছুর মতো জ্ঞানের মূলধন হ্রাস হয় এবং সীমাবদ্ধ নয় not লোকদের তাদের প্রতিভা বজায় রাখার জন্য ক্রমাগত তাদের দক্ষতা উন্নতি ও আপগ্রেড করার সুযোগ দেওয়া উচিত। কোনও সংস্থা তার জ্ঞানের মূলধনে যত বেশি বিনিয়োগ করে, তত বেশি মূল্য ধারণ করে।
জ্ঞান মূলধনে বিনিয়োগ চালিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে, সংস্থাগুলি তাদের গবেষণা ও বিকাশ (আরএন্ডডি) কার্যক্রম সম্প্রসারণ করতে পারে, নতুন ব্যবসায়িক মডেল তৈরি করতে পারে, তাদের পেটেন্ট এবং ডিজাইন বাড়িয়ে তুলতে এবং উদ্ভাবন চালিয়ে যেতে পারে।
জ্ঞান মূলধনের উদাহরণ
যদিও এটি কোনও দৈহিক সম্পদ নাও হতে পারে, তবুও আমরা তা নির্ধারণ করতে পারি যে জ্ঞানের মূলধন কী রূপ নেয়। উদাহরণস্বরূপ, এটি কোনও নির্বাহী বা পরিচালনা দলের সদস্যের নেতৃত্বের মাধ্যমে আকার নিতে পারে। লোককে একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে রাখার জন্য আত্মবিশ্বাস এবং গাড়ি চালানো যে কোনও সংস্থার জন্য অত্যন্ত মূল্যবান সম্পদ।
জ্ঞানের মূলধনের আর একটি সাধারণ রূপ হ'ল ব্যবহারিক জ্ঞান। কোডিং এবং প্রোগ্রামিংয়ে পারদর্শী এমন কাউকে থাকা, উদাহরণস্বরূপ, একটি ছোট ইন্টারনেট স্টার্টআপের পক্ষে মূল্যবান হতে পারে।
জ্ঞানের মূলধনটি আজ আমরা জানি কিছু বৃহত্তম উদ্ভাবনের দিকে পরিচালিত করে। কোন বৌদ্ধিক দক্ষতা বিবেচনা করুন এবং জানেন যে কীভাবে এটি ম্যাকডোনাল্ডের সোনার তোরণ, নাইক সুইস, এমনকি অ্যাপল লোগো-যেমন একটি দংশনযুক্ত একটি অ্যাপল যেমন বিশ্বের কিছু বিখ্যাত লোগো বিকাশে পরিণত হয়েছিল। আমাদের খাওয়া খাবার এবং আমাদের কাছে যে সরঞ্জামগুলি রয়েছে তা যেমন কোকের সূত্র বা স্মার্টফোনের উদ্ভাবনের মতো বিষয়গুলির মধ্যেও যথেষ্ট জ্ঞান চলে গেছে।
