শ্রমবাহিনীর অংশগ্রহণের হার কী?
শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার অর্থনীতির সক্রিয় কর্মীদের একটি পরিমাপ। সংখ্যার সূত্রটি হ'ল এমন সমস্ত শ্রমিকের যোগফল যা নিযুক্ত বা সক্রিয়ভাবে কর্মসংস্থান অন্বেষণ করে মোট অসাংবিধানিক, বেসামরিক কর্ম-বয়সের জনসংখ্যার দ্বারা বিভক্ত employment
ফেডারাল শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে মার্কিন শ্রমের অংশগ্রহণের হার 2019৩.৩% ছিল, যা মাসিক আপডেট প্রকাশ করে। মহামন্দার পরিপ্রেক্ষিতে তীব্র হ্রাসের পরে, ২০১৩ সাল থেকে মাসিক পরিসংখ্যানগুলি প্রায় 63%% কেটে গেছে।
কী Takeaways
- শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার কর্মরত বয়সের সমস্ত লোকের শতাংশের ইঙ্গিত দেয় যারা নিযুক্ত আছেন বা সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন। বেকার সংখ্যার সাথে মিলিতভাবে এটি অর্থনীতিতে কিছুটা দৃষ্টিকোণ সরবরাহ করে US মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, শ্রম অংশগ্রহণের হার ২০১৩ সাল থেকে প্রায় %৩% স্থির ছিল, তবে সামাজিক, জনসংখ্যার ভিত্তিক এবং অর্থনৈতিক প্রবণতার উপর ভিত্তি করে সময়ের সাথে এটি পরিবর্তিত হয় 1990 ১৯৯০ সাল থেকে বৈশ্বিক শ্রমশক্তির অংশগ্রহণ স্থিরভাবে হ্রাস পেয়েছে।
শ্রমবাহিনীর অংশগ্রহণের হার বোঝা
কর্মসংস্থান এবং বেকারত্বের ডেটা বিশ্লেষণ করার সময় শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হারটি ব্যবহারের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মেট্রিক কারণ এটি সক্রিয়ভাবে চাকরী-শিকারের পাশাপাশি বর্তমানে নিযুক্ত ব্যক্তিদের সংখ্যা নির্ধারণ করে। এটি প্রাতিষ্ঠানিক ব্যক্তিদের (কারাগার, নার্সিংহোম বা মানসিক হাসপাতালে) এবং সামরিক সদস্যদের বাদ দেয়। এটিতে কাজের বয়সের অন্যান্য (16 বা তার বেশি বয়সী) সমস্ত লোককে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং যারা বাড়ির বাইরে কাজ করছেন বা বাড়ির বাইরে কাজ করছেন না বা বাড়ির বাইরে কাজ খুঁজছেন না তাদের তুলনার তুলনা করুন।
অংশগ্রহণের হার
যেহেতু এটি এমন লোকদের জন্য অ্যাকাউন্ট যাঁরা কাজের সন্ধান ছেড়ে দিয়েছেন, এটি শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হারকে বেকারত্বের হারের তুলনায় কিছুটা বেশি নির্ভরযোগ্য আকার তৈরি করতে পারে, যা প্রায়শই নিখরচায় সত্য বেকারত্বের জন্য সমালোচিত হয় কারণ এটি যারা বিবেচনায় নিতে ব্যর্থ হয় অনিচ্ছাকৃতভাবে কর্মশক্তি থেকে বাদ পড়েছে। কেউ কেউ যুক্তি দিয়েছিলেন যে কোনও অর্থনীতির আসল কর্মসংস্থানের অবস্থা আরও ভালভাবে বোঝার জন্য শ্রমের অংশগ্রহণের হার এবং বেকারত্বের ডেটা একসাথে বিবেচনা করা উচিত।
অংশগ্রহণের হারের প্রবণতা
যেমনটি উল্লেখ করা হয়েছে, শ্রম অংশগ্রহণের হারের মাসিক পরিসংখ্যানগুলি ২০১৩ সাল থেকে %৩% এ দাঁড়িয়েছে। দীর্ঘমেয়াদে যদিও অংশগ্রহণের হার অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং জনসংখ্যার ট্রেন্ডের ভিত্তিতে পরিবর্তিত হয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমশক্তির অংশগ্রহণ ক্রমান্বয়ে বিশ শতকের দ্বিতীয়ার্ধের মধ্য দিয়ে বেড়েছে, 1990 এর দশকের শেষের দিকে। ২০০৮ সালে, মহা মন্দা আঘাত হানে, অংশ গ্রহণের হার বেশ কয়েক বছরে খাড়া হ্রাস পেয়েছিল, ২০১৩ সালের মধ্যে প্রায় 63৩% স্থিতিশীল হয়েছিল।
63.3%
শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে, মার্কিন শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার 2019 সালের অক্টোবরে।
অর্থনৈতিক বিষয়
স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক প্রবণতা শ্রম বলয়ের অংশগ্রহণের হারকে প্রভাবিত করতে পারে। দীর্ঘমেয়াদে শিল্পায়ন এবং সম্পদ জমে যাওয়ার প্রভাব পড়তে পারে। শিল্পায়ন শ্রমবাজারগুলিতে কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করে অংশগ্রহণ বাড়িয়ে তোলে যা অনানুষ্ঠানিক অর্থনীতিতে লোকদের গৃহ উত্পাদন বা চাকরি ছেড়ে দিতে আকর্ষণ করে। উচ্চ স্তরের জমে থাকা সম্পদ অংশীদারিত্ব হ্রাস করতে পারে কারণ ধনী ব্যক্তিদের কেবল জীবিকা নির্বাহের জন্য কম প্রয়োজন হয়।
স্বল্প মেয়াদে, ব্যবসায় চক্র এবং বেকারত্বের হার অংশগ্রহণের হারকে প্রভাবিত করতে পারে। অর্থনৈতিক মন্দা চলাকালীন শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার হ্রাস পায় কারণ অনেক ছিন্নমূল কর্মী নিরুৎসাহিত হয়ে চাকরির সন্ধান ছেড়ে দেন। অর্থনৈতিক নীতিগুলি যা বেকারত্বের হার বৃদ্ধি করে, যেমন ভারী শ্রমবাজার নিয়ন্ত্রণ এবং উদার সামাজিক বেনিফিট প্রোগ্রামগুলিও শ্রমশক্তির অংশগ্রহণ হ্রাস করতে ঝুঁকবে।
সামাজিক কারণ
মহিলা শ্রমশক্তি অংশগ্রহণের হারের প্রবণতা মোট জনসংখ্যার জন্য দীর্ঘমেয়াদী প্রবণতার সমান্তরাল। নারীবাদ ও নারীমুক্তির সামাজিক প্রবণতা ছড়িয়ে পড়ার সাথে সাথে মহিলারা গৃহকর্মী এবং অন্যান্য গৃহস্থালীর ক্ষেত্রে মজুরি ও বেতনের চাকরি নেওয়ার জন্য তাদের ভূমিকা ছেড়ে দেয়। 1948 থেকে 1998 এর মধ্যে 50 বছরে মহিলাদের শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার প্রায় দ্বিগুণ হয়ে গেছে (32% থেকে 60%)।
ডেমোগ্রাফিক ফ্যাক্টর
প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে কাজের বয়সের জনসংখ্যার পরিবর্তনগুলি শ্রমশক্তির অংশগ্রহণকেও প্রভাবিত করে। যেহেতু বড় বয়সের দলগুলি অবসর বয়সে প্রবেশ করে, শ্রমের অংশগ্রহণের হার হ্রাস পেতে পারে।
শিশু বুমারদের একটি অবিচ্ছিন্ন স্ট্রিমের অবসর শ্রমশক্তির অংশগ্রহণকে হ্রাস করেছে। ফেডারেল রিজার্ভের মতে, শ্রম বাহিনীতে প্রাইম ওয়ার্কিং-বয়সের (25 থেকে 54 বছর বয়সী) অংশীদারিত্ব 1995 সালে 72% এ পৌঁছেছিল এবং পরবর্তী 20 বছরে তা হ্রাস পেয়ে 64% এ দাঁড়িয়েছে। এটি প্রায় একবিংশ শতাব্দীতে শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের ক্রমহ্রাসমান প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্য করে।
বয়সের কম বয়সে কলেজের উপস্থিতি বৃদ্ধি অন্য এক কারণ যা শ্রমশক্তির অংশগ্রহণকে হ্রাস করে। ১৮-২৪ বছর বয়সীদের মধ্যে কলেজের তালিকাভুক্তি ২০০০ থেকে ২০১ between সালের মধ্যে প্রায় 35% থেকে 40% এরও বেশি বেড়েছে।
বৈশ্বিক শ্রম অংশগ্রহণ
১৯৯০ সাল থেকে বৈশ্বিক শ্রমশক্তির অংশগ্রহণ স্থিতিশীল হ্রাস পেয়েছে। বিশ্বব্যাংকের মতে, বিশ্বব্যাপী শ্রম অংশগ্রহণের হার ২০১ 2018 সালের শেষে 61১.৪% দাঁড়িয়েছে, যা এক দশক আগে %৩% থেকে কম হয়েছিল।
সর্বাধিক শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হারের দেশগুলির মধ্যে কাতার, মাদাগাস্কার, জিম্বাবুয়ে, রুয়ান্ডা এবং তানজানিয়া অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নিম্নতম দেশগুলির মধ্যে সামোয়া, তিমুর-লেস্টে এবং ইয়েমেন অন্তর্ভুক্ত।
