সমস্ত অবসর গ্রহণকারীদের 70০% এরও বেশি অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে কিছু দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিষেবাদির প্রয়োজন থাকা সত্ত্বেও খুব কম লোকেরই পরিকল্পনা রয়েছে। পরিকল্পনার এই ব্যর্থতা কেবল নিজের আর্থিক ক্ষতিই করে না, পারিবারিক যত্নশীলদেরও একটি সম্ভাব্য ক্ষতিকারক অবস্থানে ফেলেছে। বেশিরভাগ দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিষেবাদিগুলি অনানুষ্ঠানিকভাবে এবং অবৈতনিক সেটিংয়ে সরবরাহ করা হয়। সঠিক পরিকল্পনা ছাড়াই দীর্ঘমেয়াদী যত্নের বোঝা প্রায়শই পরিবারের সদস্যদের মধ্যে স্থানান্তরিত হয়।
দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিকল্পনা সেটআপ করা ব্যয় বাজেট বা দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমাের মতো পণ্যের মাধ্যমে ঝুঁকির জন্য অর্থ ব্যয়ের বিষয়ে নয়। দীর্ঘমেয়াদী যত্নের জন্য সঠিকভাবে পরিকল্পনা করার জন্য, সেভারগুলি তাদের কীভাবে যত্ন নিতে চান, কী ধরণের যত্ন নিতে চান, কে সেই যত্ন প্রদান করবেন, পরিবারের সদস্যদের যত্ন দেওয়ার জন্য অনুমতি প্রদান করবেন এবং একটি উপায় বিকাশ করবেন তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে ব্যয় অর্থায়নের জন্য। ডব্লিউআর বোর্টন অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটসের ব্যবস্থাপনা অধ্যক্ষ বিল বার্টনের মতে, "কোনও পরিকল্পনার অভাবে… পরিবারের সদস্যদের অবশ্যই তাদের ব্যস্ত জীবনকে ধরে রাখতে হবে এবং যত্নশীল হতে হবে।"
অনেক বেশি লোক মনে করেন যে দীর্ঘমেয়াদী যত্নের পরিকল্পনাটি হ'ল traditionalতিহ্যবাহী দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা। বোরটন পরামর্শ দেয় যে প্রত্যেকেরই একটি দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিকল্পনা প্রয়োজন। তবে তিনি আরও জোর দিয়েছিলেন যে, "কেবল বীমা হওয়ার অর্থ এই নয় যে কোনও পরিকল্পনা আছে।" ফলস্বরূপ, প্রচুর লোকেরা যারা সিদ্ধান্ত নেন যে traditionalতিহ্যবাহী বীমা পণ্যগুলি একটি স্বল্প ফিট, তারা আরও পরিকল্পনাকে অগ্রাহ্য করে এবং অন্যান্য অনেক পরিকল্পনার বিকল্প এবং সুবিধা থেকে বঞ্চিত হয়।
যত্নশীলদের উপর প্রভাব
লিংকন ফিনান্সিয়াল গ্রুপের সাম্প্রতিক এক গবেষণায় দেখা গেছে যে কেয়ারগিজারদের উপর প্রভাব অর্থের বাইরে চলে যায়। তাদের ভোক্তা অধ্যয়নের মধ্যে, যত্নশীলদের মধ্যে 84% দীর্ঘমেয়াদী যত্ন প্রদানের সবচেয়ে কঠিন দিক হিসাবে মানসিক বোঝা উদ্ধৃত করেছেন।
পরিকল্পনার অভাব একজন পরিবার-পরিজন অপ্রত্যাশিত পরিবারের সদস্যকে যত্নশীলের ভূমিকায় নিয়ে আসে এবং গবেষণায় দেখা যায় যে 97৯% আমেরিকান বিশ্বাস করেন যে যত্নের প্রয়োজন হওয়ার আগে পরিবারগুলি দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করা উচিত, কেবল ৫২% তাদের স্ত্রীর সাথে কথোপকথন করেছে। এবং 29% তাদের বাচ্চাদের সাথে এটি করেছেন।
তত্ত্বাবধায়কদের উপর আর্থিক প্রভাব কেবলমাত্র বীমা সরবরাহকারী নিউম্যান লং টার্ম কেয়ারের সভাপতি ডেব্রা নিউম্যানের মতে আরও খারাপ হতে পারে। নিউম্যানের মতে, ২০১০ সালে, দীর্ঘমেয়াদী যত্ন নেওয়া রোগীদের যত্নশীলদের অনুপাত ৮০ জন রোগীর মধ্যে to জন যত্নশীল ছিল। 2018 সালে, এই অনুপাতটি প্রায় অর্ধেকের জন্য অনুমান করা হয়: 4 থেকে 1। কেয়ারগিভিয়ারদের উপর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাবগুলি মাপানো আরও কঠিন, তবে আসল। নিউম্যান নোট করেছেন যে তাদের বয়স্ক পরিবারের সদস্যদের যত্নের জন্য প্রায়শই কর্মক্ষেত্র ত্যাগ করতে হয়, যা তাদের নিজস্ব অবসরকালীন সঞ্চয় এবং সুরক্ষা হ্রাস করে।
দীর্ঘমেয়াদী যত্নের ব্যয় নির্ধারণ করা
দীর্ঘমেয়াদী যত্নের খরচ ভৌগলিক অঞ্চল অনুসারে পরিবর্তিত হয়। জেনওয়ার্থের যত্নের অধ্যয়নের ব্যয় এবং লিংকন ফিনান্সিয়াল গ্রুপের পূর্বোক্ত প্রতিবেদনের মতো বার্ষিক অধ্যয়নগুলি কোনও প্রাতিষ্ঠানিক বা পেশাগত সেটিংয়ে কী কী যত্ন নিতে পারে তার একটি বেসলাইন ধারণা প্রদান করতে সহায়তা করে।
তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে দেখাশোনা করার দায়বদ্ধতা এখনও পত্নী বাচ্চাদের উপর পড়ে। আপনি একটি দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিকল্পনা বিকাশ হিসাবে, আপনি তাদের উপর এটি হতে পারে যে নেতিবাচক আর্থিক প্রভাব বিবেচনা তা নিশ্চিত করুন। বিবেচনা করুন: আপনার পরিবারের তত্ত্বাবধায়ককে কি কর্মশক্তি ছেড়ে যেতে হবে? তাদের পকেটের বাইরে কিছু ব্যয় করতে হবে? আপনার পরিকল্পনায় আপনার পরিবারের তত্ত্বাবধায়ককে তাদের আর্থিক বোঝা থেকে মুক্তি দিতে সহায়তার জন্য হারিয়ে যাওয়া বেতন বা অফ-পকেটের ব্যয়ের অফসেটে তহবিল আলাদা করতে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
দীর্ঘমেয়াদী যত্ন তহবিল
দীর্ঘমেয়াদী যত্ন ব্যয়ের জন্য তহবিল দেওয়ার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। সর্বাধিক সুস্পষ্ট পছন্দ হ'ল স্ব-তহবিল। এর অর্থ হ'ল আপনি বিনিয়োগ এবং সঞ্চয়ীকরণের সম্ভাব্য ব্যয়কে আলাদা করেছেন, সম্ভবত আপনার অবসর পরিকল্পনার অংশ হিসাবে।
দ্বিতীয়ত, আপনি traditionalতিহ্যবাহী দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা ব্যবহার করতে বেছে নিতে পারেন, যা পুরো সময়ের নার্সিং হোমের উচ্চ ব্যয় coveringাকতে ব্যবহার করার সময় অত্যন্ত উপকারী হতে পারে কারণ দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা বিশেষত এই ধরণের ব্যয়গুলি কাভার করার জন্য তৈরি করা যেতে পারে, অন্য তহবিল উত্স কম হতে পারে যখন। তবে, সচেতন থাকুন যে চলমান প্রিমিয়াম প্রদানগুলি সময়ের সাথে সাথে বৃদ্ধি পেতে পারে, কিছু ব্যক্তির অবসরকালীন সময়ে কভারেজ বহন করা শক্ত করে তোলে।
পরিশেষে, সম্পদ-ভিত্তিক বা হাইব্রিড পলিসি নামে পরিচিত নতুন পণ্যগুলি traditionalতিহ্যবাহী দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা এবং জীবন বীমাগুলির বৈশিষ্ট্যগুলিকে একটি নীতিতে একত্রিত করে। হাইব্রিড পলিসিগুলি আরও সাশ্রয়ী হতে পারে এবং যদি আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী যত্নের প্রয়োজন না হয় বা আপনার যদি দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিষেবাদির প্রয়োজন হয় তবে কভারেজ সরবরাহ না করে জীবন বীমা বেনিফিট সরবরাহ করার গ্যারান্টিযুক্ত।
একটি অতিরিক্ত বিকল্প হ'ল মেডিকেড দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলির উপর নির্ভর করা। তবে, মেডিকেডের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, ব্যক্তিকে তার নিজস্ব সম্পত্তি যথেষ্ট পরিমাণে ব্যয় করতে হবে। মেডিকেড সাধারণত সে বা তার যে ধরণের যত্ন নেবে সেটির উপর নিয়ন্ত্রণ কম রাখে কারণ মেডিকেড কেবলমাত্র সীমিত পরিষেবাদিগুলিকেই কভার করে এবং সমস্ত সুবিধা মেডিকেড গ্রহণ করে না। উদাহরণস্বরূপ, মেডিকেডকে কোনও সহায়তায় বসবাসের সুবিধার্থে ব্যয় কভার করার প্রয়োজন হয় না এবং আইনগতভাবে মেডিসেড প্রাপকের রুম এবং বোর্ডকে কোনও সহায়ক বাসস্থানে কাভার করতে পারে না তবে কিছু যত্ন ব্যয় করতে পারে cover
দীর্ঘমেয়াদী যত্নের জন্য একটি পরিকল্পনা সেট আপ করার জন্য আপনার পরিবারের সদস্য এবং যত্নশীলদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয় এবং আপনার প্রয়োজনীয় যত্ন নেওয়ার জন্য অর্থ ব্যয় করে। সময়ের আগে কোনও পরিকল্পনা স্থাপন না করে, কীভাবে তহবিল সরবরাহ করা যায় এবং কীভাবে যত্ন প্রদান করা যায় সে সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য বোঝাটি পরিবারের তত্ত্বাবধায়কের কাছে স্থানান্তরিত হয়। কোনও বীমা সংস্থায় আর্থিক ঝুঁকির কিছু অংশ হস্তান্তর করার সময় মানসিক শান্তি, তাত্ক্ষণিক তরলতা, আর্থিক উত্তোলন, করের সুবিধাগুলি সরবরাহ করা হয় এবং যত্নের সমন্বয় পরিষেবাদির অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, সঠিকভাবে সেট আপ করার পরিকল্পনাটি আপনি যে নির্দিষ্ট পণ্য বা তহবিল ব্যবহার করেন তা নয়, তবে পরিবর্তে আপনার জীবনের যোগ্যতা এবং পরিবার রক্ষাকারী পরিবার সম্পর্কে।
জেমি হপকিন্স হলেন আমেরিকান কলেজের নিউইয়র্ক লাইফ সেন্টার ফর রিটায়ারমেন্ট ইনকামের পরিচালক এবং আমেরিকান কলেজের ট্যাক্সেসের একজন সহযোগী অধ্যাপক যেখানে তিনি অবসরকালীন ইনকাম সার্টিফাইড প্রফেশনাল (আর আই সি পি পি) পদবি বিকাশে সহায়তা করেছিলেন। আমেরিকান কলেজ অফ ফিনান্সিয়াল সার্ভিসেস একটি অলাভজনক, স্বীকৃত, ডিগ্রি মঞ্জুরি দেওয়ার সংস্থা যা আর্থিক উপদেষ্টাদের শিক্ষায় মনোনিবেশ করে ।
