মেডিকেয়ার মজুরি কি?
মেডিকেয়ার মজুরি হ'ল কর্মচারীদের উপার্জন যা "মেডিকেয়ার ট্যাক্স" নামে পরিচিত মার্কিন পে-রোল ট্যাক্সের সাপেক্ষে। যুক্তরাষ্ট্রের অন্যান্য বেতন-শুল্কের মতো, সামাজিক সুরক্ষা, মেডিকেয়ার ট্যাক্স সরকারের মেডিকেয়ার প্রোগ্রামের তহবিলের জন্য ব্যবহৃত হয়, যা অবসরপ্রাপ্ত ও প্রতিবন্ধীদের জন্য ভর্তুকিযুক্ত স্বাস্থ্যসেবা এবং হাসপাতালের বীমা সুবিধা প্রদান করে। মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স উভয় কর্মী এবং নিয়োগকারীদের উপর ধার্য করা হয়।
মেডিকেয়ার মজুরি বোঝা
মেডিকেয়ার ট্যাক্সে কর্মচারীর ভাগ তার আয়ের থেকে শতকরা এক শতাংশ আটকানো। উদাহরণস্বরূপ, 2019 সালে, মেডিকেয়ার ট্যাক্স মজুরির প্রথম 200, 000 ডলার (যৌথ রিটার্নের জন্য 250, 000; বা বিবাহিত করদাতাদের পৃথক রিটার্ন দাখিলকারীদের জন্য 125, 000 ডলার) 1.45% ছিল। উপরন্তু, কোড সেক অনুযায়ী। 3101 (খ) (2), 200, 000 ডলারের বেশি মজুরির জন্য (এখনও যৌথ রিটার্নের জন্য 250, 000 ডলার; বা বিবাহিত করদাতাদের পৃথক রিটার্ন দাখিলকারীদের জন্য 125, 000 ডলার), মেডিকেয়ার ট্যাক্স 2.35%।
2019 হিসাবে, সামাজিক সুরক্ষা কর মজুরির প্রথম 132, 900 ডলারে 6.2% ছিল (যদিও সর্বাধিক কর $ 8, 239.80)। নিয়োগকর্তা করের অর্ধেক প্রদানও করেন। বেতন, মজুরি এবং বোনাসহ কোনও কর্মচারী যে সমস্ত ধরণের আয় করেন তার উপর সামাজিক সুরক্ষা করের হার নির্ধারণ করা হয়।
মেডিকেয়ার মজুরি মেডিকেয়ার ট্যাক্সকে তহবিল দেয়, যা সরকারের মেডিকেয়ার প্রোগ্রামকে অর্থায়ন করে।
মেডিকেয়ার মজুরি এবং কর্মচারী অবসর গ্রহণের বিকল্পগুলি
প্রতিটি বেতনভিত্তিতে মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষার জন্য বিশেষ প্রত্যাহারের বিষয়টি উল্লেখ করার পাশাপাশি, কোনও কর্মচারীর অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করার বিকল্পগুলি বিবেচনা করা উচিত। অনেক ক্ষেত্রে, তারা এই উদ্দেশ্যে তাদের বেতন-চেক থেকে একটি অংশ সরানোর জন্য নির্বাচন করতে পারে। অনেক নিয়োগকর্তা কোনও সংস্থার (যেমন, ভেস্টিং) সময় এবং সংস্থার ধরণের (যেমন, সংস্থা, অলাভজনক, বা সরকারী সংস্থা) কতটা সময় নিয়ে থাকেন তার উপর নির্ভর করে কিছু নির্দিষ্ট অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা দেয়।
উদাহরণস্বরূপ, অনেক সংস্থা 401 (কে) গুলি সরবরাহ করে। একটি 401 (কে) একটি যোগ্য নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা যা যোগ্য কর্মীরা পোস্ট-ট্যাক্স এবং প্রাক-করের ভিত্তিতে বেতন স্থগিত অবদান রাখতে পারেন। ট্যাক্স-স্থগিত ভিত্তিতে 401 (কে) পরিকল্পনায় উপার্জন। একটি 403 (খ) পরিকল্পনা একটি অবসর পরিকল্পনা, 401 (কে) পরিকল্পনার তুলনায় এখনও বিশেষত সরকারী বিদ্যালয়ের কর্মচারীদের, কর-ছাড়ের সংস্থাগুলি এবং নির্দিষ্ট মন্ত্রীদের জন্য।
এই পরিকল্পনাগুলি বার্ষিকী বা মিউচুয়াল ফান্ডগুলিতে বিনিয়োগ করতে পারে। একটি 403 (খ) পরিকল্পনা কর-আশ্রয়কৃত বার্ষিকী পরিকল্পনার আর একটি নাম। একটি 457 পরিকল্পনা একটি সাধারণ পরিকল্পনা যা রাজ্য এবং স্থানীয় সরকার কর্মীদের দেওয়া হয়। যদি কোনও নিয়োগকর্তা সন্তোষজনক অবসর গ্রহণের সুবিধা না দেয় বা তাদের নিয়োগকর্তা-প্রস্তাবিত পরিকল্পনায় অর্থ সাশ্রয়ের পাশাপাশি অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে না পারে সে ক্ষেত্রেও ব্যক্তিরা তাদের নিজস্ব আইআরএ শুরু করতে পছন্দ করতে পারে। করদাতারা traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ করমুক্ত অর্থ সাশ্রয়ের সুবিধা উপভোগ করতে পারবেন এবং অবসরে থাকা অর্থের উপর কর দিতে পারবেন।
মেডিকেয়ার মজুরি এবং স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তি
স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তির আয়ের প্রথম 132, 900 ডলারে মেডিকেয়ার ট্যাক্স হ'ল ২.৯%, যদিও সামাজিক সুরক্ষা করের হার ১৯৯২ সালে ১২.৪% 2019 স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিদের অবশ্যই traditionalতিহ্যবাহী কর্মচারী হিসাবে মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা কর দ্বিগুণ প্রদান করতে হবে কারণ নিয়োগকর্তারা সাধারণত এই করের অর্ধেক প্রদান করেন pay তবে স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিদের তাদের আয়ের কর থেকে মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা করের অর্ধেক কর্তন করার অনুমতি রয়েছে।
