পেশাগত শ্রম গতিশীলতা কী?
পেশাগত শ্রম চলাফেরার অর্থ লাভজনক কর্মসংস্থান পেতে বা শ্রমের প্রয়োজন মেটাতে কর্মজীবনের ক্ষেত্রগুলিতে স্যুইচ করার শ্রমিকদের দক্ষতা বোঝায়।
যখন পরিস্থিতি উচ্চ শ্রেনীর পেশাগত শ্রম গতিশীলতার অনুমতি দেয় তখন এটি শক্তিশালী কর্মসংস্থান এবং উত্পাদনশীলতার স্তর বজায় রাখতে সহায়তা করতে পারে। সরকারগুলি কর্মীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন এবং এই প্রক্রিয়াটি ত্বরান্বিত করতে সহায়তা করার জন্য পেশাগত পুনরায় প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করতে পারে।
অন্যদিকে, ভৌগলিক শ্রম গতিশীলতা নমনীয়তার স্তরকে বোঝায় এবং তাদের ক্ষেত্রে লাভজনক কর্মসংস্থান সন্ধান করতে স্বাধীনতা শ্রমিকদের পদক্ষেপ নিতে হবে।
কী Takeaways
- পেশাগত গতিশীলতা বলতে স্বাচ্ছন্দ্য বোঝায় যে কোনও শ্রমিক অন্য ক্ষেত্রের জন্য অন্য এক কাজ ছেড়ে দিতে পারে labor যখন শ্রম চলাচল বেশি হয়, অর্থনীতিবিদরা উচ্চমানের উত্পাদনশীলতা এবং প্রবৃদ্ধির পূর্বাভাস দেন cc ব্যবসায়িক গতিশীলতা বিধিগুলির মাধ্যমে সীমাবদ্ধ হতে পারে। লাইসেন্সিং, প্রশিক্ষণ বা শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা এক শিল্প থেকে অন্য শিল্পে শ্রমের অবাধ প্রবাহকে রোধ করে।
পেশাগত শ্রম গতিশীলতা বোঝা
শ্রমের গতিশীলতা হ'ল স্বাচ্ছন্দ্যে যেখানে শ্রমিকরা অন্য কাজ ছেড়ে দিতে পারে leave শ্রমিকরা পেশাগত শ্রম চলাচল সীমিত থাকলে ছাঁটাইয়ের ঘটনা বা সমাপ্তির ক্ষেত্রে কর্মজীবনের নতুন সুযোগগুলি অর্জন করতে সক্ষম হতে পারে না। এটি এমন শ্রমিকদের ক্ষেত্রে সত্য হতে পারে যারা খুব কম বা বিশেষ দক্ষতা অর্জন করে যা কেবল সীমাবদ্ধ পরিস্থিতিতে ব্যবহারযোগ্য। উদাহরণস্বরূপ, কেবলমাত্র একটি শিল্পে বিদ্যমান এমন এক টুকরো যন্ত্রপাতি চালানোর প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত শ্রমিক সেই শিল্পের বাইরে কর্মসংস্থান চাওয়ার চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে পারেন।
যদি অভিজ্ঞ শ্রমিক যাঁরা যথেষ্ট পরিমাণ বেতন অর্জন করেছেন তিনি যদি ক্যারিয়ারের পথে স্যুইচ করার চেষ্টা করেন তবে তারা একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সামঞ্জস্যের মুখোমুখি হতে পারেন। এটি হ'ল কারণ তারা যে বিকল্প কাজগুলি সম্পাদন করতে পারে তাদের সম্ভবত তাদের সর্বাধিক বিকাশিত দক্ষতা ব্যবহার করা সম্ভব নয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও চিকিত্সকের কোনও ডাক্তারি পজিশন না থাকলে ট্যাক্সি ড্রাইভার হিসাবে কাজ সন্ধান করতে হতে পারে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে শ্রমিক এবং পেশাদারদের যথেষ্ট পরিমাণে কম বেতন নিতে পারে যা তাদের কাছে থাকা কাজের অভিজ্ঞতার বছরগুলি প্রতিফলিত করে না।
যে কোনও স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে কর্মচারীরা একটি নির্দিষ্ট শিল্পের একটি চাকরী থেকে অন্য একটি শিল্পে একটি চাকরিতে যেতে পারে তা নির্ধারণ করে যে কোনও অর্থনীতি কত দ্রুত বিকাশ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি শূন্য পেশাগত গতিশীলতা থাকত তবে আমরা শিকারি-সংগ্রহকারী হয়ে থাকতাম, কারণ কেউই কৃষক বা বিশেষজ্ঞ হতে সক্ষম হত না।
পেশাগত গতিশীলতা বিধিনিষেধের স্বাচ্ছন্দ্য বেশ কয়েকটি কাজ করতে পারে:
- নির্দিষ্ট শিল্পে শ্রমের সরবরাহ বৃদ্ধি করা । নিম্ন বিধিনিষেধের ফলে শ্রমিকরা একটি ভিন্ন শিল্পে প্রবেশের সহজ সময় পেতে পারে যার অর্থ শ্রমের চাহিদা আরও তাত্ক্ষণিকভাবে পূরণ হয়। মজুরির হার কম । যদি কোনও নির্দিষ্ট শিল্পে মজুরদের পক্ষে প্রবেশ করা সহজ হয় তবে একটি নির্দিষ্ট চাহিদার জন্য শ্রমের সরবরাহ বৃদ্ধি পাবে যা সামঞ্জস্যতা না হওয়া পর্যন্ত মজুরির হার হ্রাস করে। (আরও অন্তর্দৃষ্টির জন্য দেখুন: ন্যূনতম মজুরি অন্বেষণ করুন )) নবজাতক শিল্পগুলিকে বাড়ার অনুমতি দিন । যদি একটি অর্থনীতি নতুন শিল্পের দিকে অগ্রসর হয়, তবে সেই শিল্পের ব্যবসা পরিচালনার জন্য কর্মীদের অবশ্যই উপলব্ধ থাকতে হবে। কর্মচারীদের অভাব মানে সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে কারণ পরিষেবা দেওয়ার জন্য বা উত্পাদন তৈরিতে ব্যবহৃত মেশিনগুলিতে কাজ করার মতো পর্যাপ্ত কর্মচারী নেই। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, দেখুন: নিয়োগযোগ্যতা, শ্রমশক্তি এবং অর্থনীতি ।)
পেশাগত শ্রম চলাফেরার উত্পাদনশীলতার উপায়
সফটওয়্যার ডেভলপমেন্টের মতো পরিষেবা-কেন্দ্রিক কর্মসংস্থানের পক্ষে উত্পাদন খাতের কাজের সংখ্যা হ্রাস কিছু শ্রমিকের পেশাগত শ্রম চলাচলকে হ্রাস করেছে। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন অটোমোবাইল শিল্প উত্পাদন কর্মক্ষম হয়ে ওঠে এবং কম শ্রমিকের প্রয়োজন হয় বা বিদেশে স্থানান্তরিত হওয়ায় চলমান কর্মীদের হ্রাসের মুখোমুখি হয়েছিল। গার্হস্থ্য চাকরি অপসারণের ফলে অনেক হ্রাস প্রাপ্ত শ্রমিকরা তাদের পূর্বের বেতন স্তরের তুলনায় ক্ষতিপূরণ দেওয়ার মতো কর্মসংস্থান খুঁজতে অক্ষম হয়ে পড়ে। অন্যান্য ধরণের উত্পাদন ভিত্তিক ক্যারিয়ারের শ্রমিকরা তাদের শিল্প সংকুচিত হওয়ার সাথে সাথে সীমিত পেশাগত শ্রম চলাফেরার বিষয়টিও মোকাবেলা করেছেন।
শ্রমিকদের তাদের নতুন দক্ষতা শিখিয়ে তাদের পেশাগত শ্রম চলাচল বাড়ানোর সুযোগ দেওয়ার জন্য সরকারী ও বেসরকারী কর্মসংস্থান প্রশিক্ষণ কার্যক্রম প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে। এই জাতীয় কর্মসূচির কেন্দ্রবিন্দু হ'ল এই ব্যক্তিরা যে সম্ভাব্য ক্যারিয়ারের পথগুলি সফল করতে পারে সেগুলি প্রসারিত করা programs সংস্থাগুলি এই জাতীয় প্রোগ্রামগুলির অস্তিত্ব থেকে উপকৃত হতে পারে কারণ তারা বর্তমান চাকরির খোলার সম্ভাব্য ভাড়াগুলির পুল বাড়িয়ে তোলে।
পেশাগত শ্রমের গতিশীলতা বিশেষত উদীয়মান, উদ্ভাবনীমুখী ব্যবসায়ের উপকার করতে পারে। যখন চাহিদা মতো দক্ষতার অধিকারী শ্রমিকদের ক্রমবর্ধমান জনসংখ্যা রয়েছে তখন এ জাতীয় সংস্থাগুলি তাদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি দেখতে পায়। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্টার্টআপ সংস্থা তার মূল পণ্যটিতে কাজ করার জন্য পর্যাপ্ত সফ্টওয়্যার কোডার এবং প্রোগ্রামার নিয়োগ না করা পর্যন্ত তার উন্নয়ন পরিকল্পনাগুলি স্টল দেখতে পাবে।
