অন্টারিও শিক্ষক পেনশন পরিকল্পনা বোর্ড কী?
অন্টারিও শিক্ষক পেনশন পরিকল্পনা বোর্ড অন্টারিওতে পাবলিক স্কুল শিক্ষকদের সুবিধার জন্য প্রতিষ্ঠিত অবসরকে তদারকি করে।
অন্টারিও শিক্ষক পেনশন পরিকল্পনা বোর্ড (ওটিপিপিবি) বোঝা
অন্টারিও শিক্ষক পেনশন পরিকল্পনা বোর্ড (ওটিপিপিবি) কানাডার সর্বাধিক জনবহুল প্রদেশ অন্টারিওর পাবলিক স্কুলগুলিতে শিক্ষকদের দ্বারা ভাগ করা সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যান পরিচালনা করে admin বোর্ডটি ১৯৯০ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং তখন থেকে এটি কানাডার বৃহত্তম বিনিয়োগ তহবিলের একটিতে পরিণত হয়েছে। 2018 এর শেষ পর্যন্ত, পেনশন পরিকল্পনাটি প্রায় সিএ বিনিয়োগ করেছে 191 বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগে। এই সম্পদগুলি 300, 000 এরও বেশি অবসরপ্রাপ্ত এবং কর্মচারীদের প্রয়োজনের পরিবেশন করে। ওটিপিপিবি স্থাপনের আগে শিক্ষকদের পেনশনগুলি পুরোপুরি প্রাদেশিক সরকার পরিচালনা করত।
সরকারের তত্ত্বাবধানে, পেনশন তহবিল একচেটিয়াভাবে স্বল্প ঝুঁকিপূর্ণ সরকারী বন্ডে বিনিয়োগ করে। প্রতিষ্ঠার সময় ওটিপিপিবির ম্যান্ডেটের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ হ'ল আরও পরিশীলিত ও বৈচিত্রময় বিনিয়োগের ব্যবস্থা তৈরি করা। একই সময়ে, বর্তমান এবং ভবিষ্যতের অবসরপ্রাপ্তদের পরিকল্পনার বাধ্যবাধকতার জন্য এটি ঝুঁকির জন্য রক্ষণশীল দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখা প্রয়োজন। যে কোনও পেনশন তহবিলের মতো, ওটিপিপিবির মূল লক্ষ্য হ'ল তহবিলের ঝুঁকি পরিচালনা করা, যে ঝুঁকি যে সম্পদ এবং প্রত্যাবর্তন তার অংশগ্রহণকারীদের প্রতি পরিকল্পনার বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করতে ব্যর্থ হয়। ওটিপিপিবি এখন আন্তর্জাতিক সম্পদ, স্থির-আয় পণ্য (বন্ড), পণ্য, প্রাকৃতিক সম্পদ এবং রিয়েল এস্টেট সহ বিভিন্ন ধরণের সম্পদ পরিচালনা করে।
ওটিপিপিবি এবং কানাডিয়ান মডেল
ওটিপিপিবি কানাডিয়ান মডেল হিসাবে পরিচিত পেনশন ম্যানেজমেন্ট স্টাইলের বিকাশের এক প্রারম্ভিক অগ্রগামী ছিল। অন্যান্য পেনশন তহবিল যেমন অন্টারিও পৌর কর্মচারী অবসর ব্যবস্থা (ওএমআরএস) অনুসরণ করেছে এবং কানাডিয়ান পরিকল্পনা কার্যকর ও দায়িত্বশীল পরিচালনার ক্ষেত্রে নেতা হিসাবে বিশ্বব্যাপী খ্যাতি অর্জন করেছে। ওটিপিপিবি এই ব্যবস্থার স্তম্ভগুলিকে স্বতন্ত্রতা, বোর্ড সদস্যদের সাথে শুরু করে শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ প্রশাসন, সরাসরি বিনিয়োগ এবং প্রতিভা বজায় রাখার বিষয়ে আলোকপাত হিসাবে বর্ণনা করে।
বাস্তবে, এই উদ্ভাবনের প্রথম পদক্ষেপটি ছিল পুরোপুরি ইন-হাউসে বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থা করা। এর প্রায়শই অর্থ হ'ল বোর্ড মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কোনও প্রাইভেট ইক্যুইটি ফার্ম ব্যবহার করার পরিবর্তে সরাসরি চুক্তিতে প্রবেশ করবে। বিনিয়োগ পরিচালনা করা সরাসরি ওটিপিপিবিকে ব্যয় কম রাখার অনুমতি দেয় এবং দীর্ঘমেয়াদী পন্থা অব্যাহত রাখে যা পেনশনহীন তহবিলের বিনিয়োগের কৌশলগুলির সাথে বিরোধী হতে পারে।
ওটিপিপিবি একটি বোর্ড বজায় রেখে সাফল্য অর্জন করেছে যা রাজনৈতিক উদ্বেগ এড়িয়ে গেছে যা অন্যান্য পাবলিক পেনশন সংস্থাগুলি প্রায়শই আঘাত হানে। বোর্ডের সদস্যরা রাজনৈতিক বা জনসেবার পরিবর্তে অর্থ ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে এসেছেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বড় তহবিল, বিপরীতে, ব্যাকগ্রাউন্ডের বিস্তৃত বিস্তৃত থেকে বোর্ড টানা থাকে, যা প্রায়শই তদারকিতে দ্বন্দ্বের দিকে পরিচালিত করে।
অবশেষে, কানাডিয়ান মডেলের ওটিপিপিবি'র সংস্করণে এক্সিকিউটিভ বেতন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের অংশীদারদের তুলনায় বহুল পরিমাণ। ওটিপিপিবি এক্সিকিউটিভ বেতন টরন্টোর বিনিয়োগ সম্প্রদায় বে স্ট্রিটের সাথে প্রতিযোগিতামূলক এবং দীর্ঘমেয়াদী রিটার্ন পুরষ্কারের জন্য কাঠামোগত। তুলনা করার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পেনশন ম্যানেজাররা ওয়াল স্ট্রিটের নিয়মের তুলনায় অনেক বেশি ক্ষতিপূরণ পাবেন to
