অতীত পরিষেবা কি?
অতীত পরিষেবাটি কোনও পেনশন পরিকল্পনায় কোনও কর্মীর অংশগ্রহণের আগে চাকরীর সময়কে বোঝায়। সেই সময়কালে কর্মচারীকে কিছু নির্দিষ্ট সুবিধা থেকে বাদ দিতে পারে যা পরিকল্পনায় অংশ নেওয়ার আগে তাদের বিদ্যমান ছিল। কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের পেনশনের গণনায় তাদের চাকরির বছর বাড়ানোর জন্য নগদ ব্যবহার করে বা যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা রোল-ওভারের মাধ্যমে অতীতের পরিষেবা ক্রয়ের বিকল্প রয়েছে।
সংজ্ঞায়িত বেনিফিট (ডিবি) পরিকল্পনায় নিয়োগকর্তাকে অতীতের পরিষেবার জন্য অর্থায়ন করার বিকল্প রয়েছে option
কী Takeaways
- অতীত পরিষেবা কর্মচারীদের একটি পেনশনের অংশীদার হিসাবে আনুষ্ঠানিকভাবে নাম লেখানোর আগে কোনও সংস্থার সাথে কর্মসংস্থানের জন্য creditণ পেতে দেয়। পরে, কর্মীদের সংস্থার সাথে কিছু প্রাথমিক অপেক্ষার সময় শেষ হওয়ার পরে অতীতের সেবা বেনিফিটগুলিতে অর্থ প্রদান বা ক্রয় করতে হবে employee ব্যয়-বেনিফিট বিশ্লেষণটি দেখতে যে বিগত সেবা বছরগুলি কেনা পেনশনের সুবিধাগুলিতে দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধিের তুলনায় আপ-ফ্রন্ট ব্যয়ের ক্ষেত্রে বিবেচনা করে।
অতীত পরিষেবা বোঝা
অতীত পরিষেবা ক্রয় করার আগে মিস পেনশনযোগ্য পরিষেবার পূর্ববর্তী সময়ের বিনিময়ে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করা জড়িত। অতীত পরিষেবা ক্রয় অবসরকালীন আয়কে সর্বাধিকীকরণ এবং অতিরিক্ত আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করতে সহায়তা করতে পারে, বিশেষত যদি কোনও কর্মচারী তার কর্মজীবনের কোনও পর্যায়ে চাকরি থেকে অনুপস্থিতির ছুটি নেন। পাতার কয়েকটি সাধারণ কারণগুলির মধ্যে রয়েছে পরিবার বাড়ানো, স্কুলে ফিরে যাওয়া বা ভ্রমণের সময় বন্ধ। কোনও পেনশন পরিকল্পনায় অংশীদারিত্ব নির্ধারণ অতীত পরিষেবা কেনার আরও একটি কারণ হতে পারে।
নির্ধারিত-বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনার জন্য সর্বাধিক অবসর পেনশনের অনুরূপ সূত্র অনুযায়ী গণনা করা হয়:
- অবসরকালীন পেনশন = (পেনশনযোগ্য সেবার বছরের সংখ্যা) গুণিত হয়েছে (পরিষেবার প্রতিটি বছরের জন্য একটি নির্দিষ্ট শতাংশ) দ্বারা গুণিত হয়েছে (চূড়ান্ত বা সর্বোত্তম উপার্জনের গড় গড় 3-5 বছরের মধ্যে)
উল্লেখযোগ্যভাবে, এই ধরণের লেনদেনটি অপরিবর্তনীয়। এটি লেনদেনকে সমালোচনা করার আগে খরচ-বেনিফিটের গতিবিদ্যা বোঝে। এর মধ্যে বিগত সেবা ক্রয়ের ফলস্বরূপ প্রত্যাশিত বর্ধিত অবসর গ্রহণের সুবিধাটি পূর্ববর্তী পরিষেবা ক্রয় করার জন্য ব্যবহৃত অর্থ দিয়ে উত্পাদিত হতে পারে যে পূর্বেকার অবসরকালীন ইনকামকে ছাড়িয়ে গেছে তার চেয়ে বেশি গণনা করা জড়িত। অতীত পরিষেবা ক্রয় কোনও ব্যক্তির সামগ্রিক আর্থিক পরিকল্পনাকে কীভাবে প্রভাবিত করবে তা পর্যালোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
অতীত পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান
অতীত পরিষেবা ক্রয়ের জন্য অর্থ প্রদানের বিভিন্ন উপায় রয়েছে। একটি নিবন্ধিত অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা (আরআরএসপি) এ থাকা তহবিল অতীতের পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আরআরএসপি অ্যাকাউন্ট থেকে পেনশন পরিকল্পনায় সরাসরি কর-আশ্রয় স্থানান্তর করা যেতে পারে। আরআরএসপিতে পর্যাপ্ত তরল সম্পদ না থাকলে, পার্থক্যটি তৈরি করতে আরআরএসপিকে একচেটিয়া অবদান রাখা যেতে পারে। প্রাক্তন পেনশন পরিকল্পনা থেকে তহবিল স্থানান্তর করে অতীতের পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান করা সম্ভব হতে পারে, তবে বর্তমান পেনশন পরিকল্পনা সরবরাহকারী তহবিলগুলি গ্রহণ করতে রাজি হন না provided বেতন-বন্টন ছাড় সহ নন-নিবন্ধিত তহবিলের সাথে একক পরিমাণ অবদান বা কিস্তির অবদানও করা যেতে পারে।
যেসব ক্ষেত্রে কর্মচারীরা তাদের যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে সম্পদগুলি রোলিংয়ের বিষয়টি বিবেচনা করছেন, সেখানে প্রায়ই কোনও আর্থিক পরিকল্পনাকারীর সাথে পরামর্শ করা বুদ্ধিমানের কাজ।
