বেতনের কর সংজ্ঞা

পে-রোল ট্যাক্স কী?

বেতন-শুল্ক ট্যাক্স হ'ল এমন এক কর যা কোনও নিয়োগকর্তার দ্বারা কর্মচারীর বেতনের উপর আটকানো হয় যিনি তাদের পক্ষে সরকারের কাছে এটিকে পুনরুদ্ধার করে। করটি বেতন, বেতন এবং কর্মীদের দেওয়া টিপসের উপর ভিত্তি করে। বেতনভিত্তিক ট্যাক্সগুলি সরাসরি কর্মীর উপার্জন থেকে কেটে নেওয়া হয় এবং সরাসরি নিয়োগকর্তার দ্বারা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবায় (আইআরএস) প্রদান করা হয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, বেতনভোগী ট্যাক্সগুলি তিনটি প্রধান বিভাগে বিভক্ত করা হয়েছে: ফেডারাল আয়, মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা। ফেডারাল বেকারত্ব কর্মসূচির জন্যও সরকার অর্থ সংগ্রহ করে।

কী Takeaways

• বেতনভিত্তিক কর প্রতিটি কর্মচারীর বেতন থেকে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা আটকানো হয় এবং সরকারকে প্রদান করা হয় elf স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিরা সরকারী স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রদান করে, যা একটি অনুরূপ কার্য সম্পাদন করে; প্যারোল কর নির্দিষ্ট কর্মসূচির জন্য ব্যবহৃত হয়; আয়কর সরকারের সাধারণ তহবিলে যায়। উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স নির্দিষ্ট ট্রাস্ট ফান্ডগুলিতে যায় into

বেতন কীভাবে কাজ করে

আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র সহ অনেক দেশগুলিতে ফেডারেল কর্তৃপক্ষ এবং কয়েকটি রাজ্য সরকার কর্তৃক পে-রোল ট্যাক্স সংগ্রহ করা হয়। এই বেতনভিত্তিক করের ছাড়গুলি সাধারণত কোনও কর্মীর বেতন স্টবে আইটেমযুক্ত হয়। এই আইটেমযুক্ত তালিকাটি সাধারণত নোট করে যে ফেডেরাল, রাজ্য এবং পৌরসভা করের পাশাপাশি মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা প্রদানের জন্য যে কোনও সংগ্রহ করা হয়েছে তার জন্য কতটা আটকানো হয়েছে।

সরকারগুলি সামাজিক সুরক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের মতো নির্দিষ্ট কর্মসূচির তহবিলের জন্য বেতন-শুল্ক থেকে আয়ের ব্যবহার করে। কখনও কখনও স্থানীয় সরকারগুলি স্থানীয় প্রতিক্রিয়া এবং প্রোগ্রামগুলি বজায় রাখতে এবং উন্নত করতে প্রথমে প্রতিক্রিয়াশীল, রাস্তা রক্ষণাবেক্ষণ, এবং পার্ক এবং বিনোদন সহ একটি ছোট বেতনভোগী ট্যাক্স সংগ্রহ করে।

একজন নিয়োগকারী সাধারণত বেকারত্ব বীমা তহবিলের জন্য দায়ী। যদি যোগ্য হয় তবে একজন প্রাক্তন কর্মচারী চাকরি শেষ হওয়ার পরে এই তহবিলগুলিতে অ্যাক্সেস করতে পারবেন। নিয়োগকারী বেকারত্বের বীমা হার, শিল্প, রাজ্য এবং ফেডারেল ফি অনুসারে পৃথক হবে। তবে এমন কিছু রাজ্যও রয়েছে যা কর্মচারীর বেকারত্ব এবং প্রতিবন্ধী বীমাতে অবদান রাখে।

ফেডারাল বেতনের করগুলি সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার অবদানকে আচ্ছাদন করে, যা ফেডারাল বীমা কন্ট্রিবিউশন অ্যাক্ট (FICA) ট্যাক্স গঠন করে। একজন কর্মী 7.65% প্রদান করে pay এই হারটি সিকিউরিটি সিকিউরিটির জন্য সর্বাধিক ১৩7,, ০০ ডলার বেতনের জন্য 6.২% ছাড়ের মধ্যে বিভক্ত, অন্য বাকী ১.৪৫% মেডিকেয়ারে চলে যায় Medic দম্পতিরা যৌথভাবে ফাইল করে Medic মেডিকেয়ারের জন্য আরও 0.9% প্রদান করে।

সামাজিক সুরক্ষা এবং চিকিত্সার প্রাথমিক ভিত্তি হ'ল আপনি কাজ করার সময় সেগুলিতে অর্থ প্রদান করে। আপনি অবসর গ্রহণের পরে বা আপনি যদি কিছু মেডিক্যাল পরিস্থিতি পূরণ করেন তবে এই তহবিল থেকে সরিয়ে নেওয়ার যোগ্য হতে পারেন।

কর্মচারীরা প্রথম 2 132, 000 উপার্জনের জন্য সামাজিক সুরক্ষার জন্য 6.2% এবং সমস্ত মজুরিতে মেডিকেয়ারের জন্য আরও 1.45% অর্থ প্রদান করে।

বিশেষ বিবেচ্য বিষয়

ঠিকাদার, ফ্রিল্যান্স লেখক, সংগীতশিল্পী এবং ছোট ব্যবসায়ের মালিক সহ স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিদেরও বেতনের শুল্ক প্রেরণের প্রয়োজন হয়। এগুলিকে স্ব-কর্মসংস্থান কর হিসাবে অভিহিত করা হয় এবং ঠিক পে-রোল ট্যাক্সের মতোই কাজ করা হয়। বেশিরভাগ বেতনভোগী ব্যক্তিদের বিপরীতে, স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত লোকেরা তাদের পক্ষে বেতন-শুল্ক আদায় করেন না। এর অর্থ তাদের নিজেরাই করের নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয় অংশই আবরণ করতে হবে।

স্ব-কর্মসংস্থান করের হার 15.3% এবং তাদের বেতন থেকে কেটে নেওয়া বেতনের কর আদায়কারী কর্মীদের মতো similar সহ এই হারের দুটি অংশ রয়েছে একটি 12.4% অবদান যা সামাজিক সুরক্ষার দিকে যায় iv বৃদ্ধ বয়স, বেঁচে থাকা এবং অক্ষম বীমা — এবং মেডিকেয়ারের জন্য 2.9%। মেডিকেয়ারের জন্য আর একটি 0.9% সারট্যাক্স আত্ম-কর্মসংস্থান উপার্জনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যা 200, 000 ডলারের বেশি।

সামাজিক সুরক্ষা বেতন

সামাজিক সুরক্ষা করগুলিতে প্রদত্ত তহবিল দুটি আস্থার তহবিলের মধ্যে চলে যায়: ওল্ড-এজ এবং বেঁচে থাকা বীমা বীমা তহবিল (ওএএসআই), যা প্রতিবন্ধীতার সুবিধার জন্য অবসর গ্রহণ এবং বেঁচে থাকা সুবিধাগুলি প্রদান করে এবং প্রতিবন্ধী বীমা ট্রাস্ট তহবিল। ট্রেজারি সেক্রেটারি, শ্রম সেক্রেটারি, স্বাস্থ্য ও হিউম্যান সার্ভিসেস সেক্রেটারি, সোশ্যাল সিকিউরিটির কমিশনার, এবং দুটি পাবলিক ট্রাস্টি এই ট্রাস্ট ফান্ডগুলি পরিচালনা করে।

রাষ্ট্রপতি ফ্রাঙ্কলিন ডি রুজভেল্ট ১৯ Security৫ সালের ১৪ আগস্ট প্রতিবন্ধী ও অবসরপ্রাপ্তদের সুরক্ষার জাল দেওয়ার জন্য সামাজিক সুরক্ষা আইনে আইনে স্বাক্ষর করেন।আর কর্মসূচির মূল ধারণাটি হিসাবে, উচ্চ বেতনের উপার্জনকারীরা এই অর্থ প্রদান থেকে অব্যাহতি পেয়েছিলেন তহবিল এবং সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা গ্রহণ থেকে receiving কিন্তু সেই ছাড়টি কাটিয়ে উঠেছে এবং কংগ্রেস একটি টুপি দিয়ে প্রতিস্থাপন করেছিল এবং মজুরির মতো একই হারে বৃদ্ধি অব্যাহত রেখেছে।

মেডিকেয়ার পেওরোল ট্যাক্স

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, বেতনের করগুলি মেডিকেয়ারের দিকেও যায়। এই বেতনভিত্তিক ছাড়গুলি দুটি পৃথক ট্রাস্ট তহবিলের মধ্যে যায়: হাসপাতাল বীমা ট্রাস্ট তহবিল এবং পরিপূরক মেডিকেল বীমা বীমা তহবিল।

• হাসপাতাল বীমা ট্রাস্ট তহবিল মেডিকেয়ার পার্ট এ এবং সম্পর্কিত প্রশাসনিক ফি প্রদান করে। পার্ট এ হসপিটাল কেয়ার, দক্ষ নার্সিং ইনপাসেন্টেন্ট কেয়ার এবং কিছু ক্ষেত্রে হোম কেয়ার কাভার করতে সহায়তা করে। পরিপূরক মেডিকেল বীমা ট্রাস্ট ফান্ড মেডিকেয়ার পার্টস বি এবং ডি এবং অন্যান্য মেডিকেয়ার প্রোগ্রাম প্রশাসনের ব্যয় পরিশোধে সহায়তা করে। পার্ট বি পরীক্ষাগার পরীক্ষা এবং স্ক্রিনিং, বহির্মুখী রোগী যত্ন, এক্স-রে, অ্যাম্বুলেন্স পরিষেবা এবং অন্যান্য অনেকগুলি আইটেমকে অন্তর্ভুক্ত করে খণ্ড ডিতে ব্যবস্থাপত্রের ওষুধে সহায়তা করে।

মেডিকেয়ারে তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের ব্যবহারের সময় তাদের চিকিত্সা ফসগুলির একটি অংশ, পাশাপাশি মেডিকেয়ারে আয়ের ভিত্তিক ফি দিতে হবে।

আয়কর কর বনাম আয়কর

নির্দিষ্ট কর্মসূচির জন্য তহবিল ব্যবহার করতে ব্যবহৃত বেতন-আয় করগুলি আয়কর থেকে আলাদা from ব্যক্তিদের ফেডারেল এবং রাজ্য উভয় স্তরে ট্যাক্স দেওয়া হয়। কিছু ক্ষেত্রে, পৌরসভাগুলি স্থানীয় কর আরোপ করতে পারে। আয়করগুলি মার্কিন ট্রেজাররিতে সরকারের সাধারণ তহবিলে দেওয়া হয়। প্রত্যেকে ফ্ল্যাট বেতন-শুল্ক প্রদানের সময়, আয়করগুলি প্রগতিশীল যার অর্থ হার একজন ব্যক্তির আয়ের ভিত্তিতে পরিবর্তিত হয়। রাজ্য আয়কর, প্রযোজ্য হলে, রাজ্যের কোষাগারে যায়।