পরিকল্পনা প্রশাসক কী?
পরিকল্পনার প্রশাসক হলেন এমন ব্যক্তি বা সংস্থা যা তার অংশগ্রহণকারী এবং সুবিধাভোগীদের পক্ষে অবসর গ্রহণ তহবিল বা পেনশন পরিকল্পনা পরিচালনার জন্য দায়ী। পরিকল্পনা প্রশাসকের তহবিল সঠিকভাবে সংগ্রহ এবং সমস্ত দক্ষ অংশগ্রহণকারীদের বিতরণ করা হয় তা নিশ্চিত করার দায়িত্ব দেওয়া হয়।
বিশ্বস্ত শুল্কের শর্তে, পরিকল্পনার প্রশাসকের কর্তব্য রয়েছে যে তারা তাদের নিয়োগকারী সংস্থা নয়, পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারীদের স্বার্থে কাজ করবে। প্রশাসক সাধারণত তৃতীয় পক্ষের ঠিকাদার না হলেও কোনও কর্মচারী নন।
কী Takeaways
- পরিকল্পনার প্রশাসনিক অবসরকালীন তহবিল বা পেনশন পরিকল্পনার প্রতিদিনের কাজ পরিচালনা করে administrator অ্যাডমিনিস্ট্রেটর সাধারণত একটি বাহ্যিক ঠিকাদার যা এই জাতীয় তহবিলের উপর বিশেষায়িত দক্ষতা এবং প্রবিধান সম্পর্কে জ্ঞানসম্পন্ন। প্রশাসক বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত নেন না।
পেনশন পরিকল্পনা প্রশাসক বোঝা
কোনও পরিকল্পনার প্রশাসক কোনও তহবিলের জন্য বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে না পারে তবে এটি নিশ্চিত করতে পারে যে এতে অবদানের অর্থ তার বর্ণিত লক্ষ্য অনুসারে সঠিকভাবে বিনিয়োগ করা হচ্ছে।
সংক্ষেপে, প্রশাসক কোনও কোম্পানির অবসরকালীন সঞ্চয় বা পেনশন তহবিল পরিকল্পনার প্রতিদিনের কাজ পরিচালনা করে। আরও সুনির্দিষ্টভাবে, পরিকল্পনার প্রশাসক নিশ্চিত করে যে অর্থটি তহবিলের জন্য সঠিকভাবে অবদান রেখে চলেছে, সঠিক সম্পদ বন্টনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে এবং তত্ক্ষণাত্ তার সুবিধাভোগীদের মধ্যে অর্থ বিতরণ করা হবে।
প্রশাসকের মূল কাজগুলির মধ্যে রয়েছে:
- কোম্পানির কর্মচারীদের তাদের নিজ নিজ পেনশন পরিকল্পনায় তালিকাভুক্তকরণ একটি পরিকল্পনা সুবিধাভোগী ব্যক্তির এনটাইটেলমেন্টের হিসাব করা সুবিধাভোগীদের সঠিক তফসিলের অর্থ প্রদান নিশ্চিত করে নিশ্চিত করুন যে সমস্ত পরিকল্পনার ডেটা সঠিক এবং সঠিকভাবে অংশগ্রহণকারীদের প্রদান করা হয়েছে সুবিধাভোগীর প্রাক্তন স্বামী / স্ত্রীদের পেনশন সুবিধাগুলি প্রদান, আদালতের রায় এবং আইন অনুসারে প্রশ্নগুলি পূরণ করা, উদ্বেগ এবং সুবিধাভোগীদের কাছ থেকে অভিযোগ
বেশিরভাগ সংস্থাগুলি পরিকল্পনার প্রশাসকের দায়িত্ব আউটসোর্স করতে পছন্দ করে।
কাজ আউট-সোর্সিং
সরলতা এবং ব্যয় সাশ্রয়ের জন্য, একটি ছোট নিয়োগকর্তা কোম্পানির পরিকল্পনা প্রশাসনের দায়িত্বগুলি ঘরে রাখার জন্য নির্বাচন করতে পারেন। তবে কর্মীদের সংখ্যা বাড়ার সাথে সাথে এই কাজটি আরও সময়সাপেক্ষ এবং জটিল হয়ে ওঠে। পরিকল্পনার প্রশাসক হওয়ার জন্য নিয়োগকর্তাকে কোনও পেশাদার নিয়োগ দেওয়া সার্থক হয়ে পড়ে।
এছাড়াও, পেশাদার পরিকল্পনার প্রশাসকদের অবসর গ্রহণের সঞ্চয় এবং পেনশন প্রোগ্রাম পরিচালিত আইন ও আইনগুলি সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, পেনশন পরিকল্পনা অবশ্যই পেনশন বেনিফিট অ্যাক্ট (পিবিএ) মেনে চলবে।
পরিকল্পনা প্রশাসকের দ্বারা নেওয়া ফিগুলি নিয়োগকর্তা বা তহবিলের অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা প্রদান করা হতে পারে বা ভাগ করা যেতে পারে।
বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ
কোনও সংস্থা বা পরিকল্পনার প্রশাসক তহবিলে অর্থ বিনিয়োগের জন্য পেশাদার বিনিয়োগ সংস্থাগুলিকে দায়িত্ব অর্পণ করে।
পেনশন পরিকল্পনার প্রশাসক তহবিলের জন্য কিছু বা সমস্ত দায়িত্ব এক বা একাধিক পরিষেবা সরবরাহকারীকে অর্পণ করতে পারেন। পরিষেবা সরবরাহকারীরা বীমা বা আস্থাভাজন সংস্থাগুলি, প্রশাসকের কর্মচারী বা পেনশন বিশেষজ্ঞ হতে পারেন যাদের পরিকল্পনা পরিচালনার নির্দিষ্ট দিকগুলি দেওয়া হয়। তারা অ্যাকুয়াররি, অ্যাকাউন্টেন্ট, পেনশন পরামর্শদাতা, বিনিয়োগ পরিচালক, তহবিল রক্ষাকারী বা দালাল হতে পারে।
এই পরিষেবা সরবরাহকারীরা প্রশাসক বা তৃতীয় পক্ষের কর্মচারী কিনা নির্বিশেষে প্রশাসকের মতো যত্নের একই দায়িত্বের সাপেক্ষে।
