ইতিবাচক বেতন কি?
ইতিবাচক বেতন হ'ল একটি স্বয়ংক্রিয় নগদ-পরিচালন পরিষেবা যা জালিয়াতি চেক করতে নিযুক্ত করা হয়। সংস্থাগুলি যেগুলি প্রদানের জন্য উপস্থাপন করে তার সাথে চেকগুলি মেলে ব্যাংকগুলি ইতিবাচক বেতন ব্যবহার করে। সন্দেহযুক্ত হিসাবে বিবেচিত যে কোনও চেক পরীক্ষার জন্য ইস্যুকারীকে ফেরত পাঠানো হয়। সিস্টেম প্রতারণা, লোকসান এবং অন্যান্য দায়বদ্ধতার বিরুদ্ধে কোনও সংস্থার জন্য বীমা ফর্ম হিসাবে কাজ করে। এটি ব্যবহারের জন্য সাধারণত চার্জ নেওয়া হয়, যদিও কিছু ব্যাংক এখন বিনামূল্যে পরিষেবাটি সরবরাহ করে।
কী Takeaways
- ধনাত্মক বেতন হ'ল জালিয়াতি, পরিবর্তিত, এবং জাল চেকগুলির বিরুদ্ধে সুরক্ষা দেওয়ার জন্য বেশিরভাগ বাণিজ্যিক ব্যাংক দ্বারা অফার করা একটি জালিয়াতি-প্রতিরোধ ব্যবস্থা company সংস্থাটি চেক নম্বর, ডলারের পরিমাণ এবং প্রতিটি চেকের অ্যাকাউন্ট নম্বর ব্যাঙ্ককে একটি তালিকা সরবরাহ করে। ব্যাংকটি তালিকার তুলনা প্রকৃত চেকগুলির সাথে করে, ফ্ল্যাগগুলির সাথে মেলে না এবং পতাকাটি কোম্পানিকে জানিয়ে দেয় company সংস্থাটি চেক নগদ করতে হবে কিনা তা ব্যাংককে জানিয়ে দেয়।
ইতিবাচক বেতন বোঝা
জাল, পরিবর্তিত এবং জাল চেকগুলির বিরুদ্ধে সুরক্ষার জন্য, পরিষেবাটি চেক নম্বর, ডলারের পরিমাণ এবং সংস্থার সরবরাহিত তালিকার বিপরীতে প্রতিটি চেকের অ্যাকাউন্টের সাথে মেলে। কিছু ক্ষেত্রে প্রাপককেও তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। এগুলি যদি মেলে না, তবে ব্যাংক চেকটি সাফ করবে না। যখন সুরক্ষা চেক স্থাপন করা হয় না, পরিচয় চোর এবং প্রতারকরা জাল চেক তৈরি করতে পারে যা সম্মানিত হতে পারে।
যখন তথ্য চেকের সাথে মেলে না, তখন ব্যাংক ব্যতিক্রমী প্রতিবেদনের মাধ্যমে গ্রাহককে অবহিত করে, ততক্ষণে সংস্থাটি ব্যাংকটিকে চেকটি গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার পরামর্শ না দেয় ততক্ষণে অর্থ প্রদান আটকে রাখে। ব্যাংক চেকটি পতাকাঙ্কিত করতে পারে, সংস্থার কোনও প্রতিনিধিকে অবহিত করতে পারে এবং চেকটি সাফ করার অনুমতি চাইতে পারে। যদি সংস্থাটি কেবলমাত্র একটি সামান্য ত্রুটি বা অন্য কোনও ছোটখাটো সমস্যা খুঁজে পায়, তবে ব্যাংকটি চেকটি সাফ করার পরামর্শ দিতে পারে। যদি সংস্থাটি একটি তালিকা ব্যাংকে প্রেরণ করতে ভুলে যায় তবে উপস্থাপিত হওয়া সমস্ত চেক প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে।
যেহেতু ব্যাংকগুলি প্রতারণামূলক চেকগুলির জন্য দায়বদ্ধ না হতে পারে, সংস্থাগুলির উচিত প্রতিষ্ঠানের শর্তাদি এবং শর্তাদি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পর্যালোচনা করা।
বিপরীতে ইতিবাচক বেতন বনাম ইতিবাচক বেতন
ইতিবাচক-বেতন ধারণার পরিবর্তনের ক্ষেত্রে বিপরীত ধনাত্মক বেতন পদ্ধতি। এই ব্যবস্থার জন্য ইস্যুকারীকে তার নিজের চেকগুলি নিজেরাই পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন, এটি চেক প্রত্যাখ্যান করার জন্য ব্যাঙ্ককে সতর্ক করা সংস্থার দায়বদ্ধ। ব্যাংক উপস্থাপিত সমস্ত চেক সম্পর্কে প্রতিদিন কোম্পানিকে অবহিত করে এবং সংস্থা কর্তৃক অনুমোদিত চেকগুলি সাফ করে।
সাধারণত, যদি সংস্থাটি খুব অল্প সময়ের মধ্যে সাড়া না দেয় তবে ব্যাংক এগিয়ে যাবে এবং চেক নগদ করবে। এই পদ্ধতিটি, সুতরাং, ইতিবাচক বেতনের মতো নির্ভরযোগ্য এবং কার্যকর নয়, তবে এটি সস্তা।
