কি ক্ষতিপূরণ
ক্ষতিপূরণ হ'ল লক্ষ্য লক্ষ্য হিসাবে কিছু ক্রিয়া সম্পাদন করার ফলে বা লক্ষ্যে ঘটে যাওয়া কিছু ক্রিয়াকলাপের ফলে কোনও লক্ষ্য ব্যক্তি, গোষ্ঠী বা সত্তাকে কিছুটা আর্থিক সুবিধা প্রদানের কাজ। এটি পুঁজিবাদের অন্যতম প্রধান উপকরণ, কারণ লোকেরা কোনও প্রকারের প্রাসঙ্গিক উত্সাহ প্রদানের ফলস্বরূপ কোনও কাজ সম্পাদন করে।
উদাহরণস্বরূপ, সংস্থাগুলির মুনাফায় অবদান রাখতে শ্রমিকদের প্রচেষ্টার ফলস্বরূপ সংস্থাগুলি তার কর্মীদের একটি বিশেষ নগদ বোনাস দিয়ে অর্থ প্রদান করতে পারে। তবে কোনও কোম্পানিকে কোম্পানির অবহেলার ফলে শ্রমিকের যে ক্ষত হয়েছিল তার ফলে ক্ষতিপূরণ দিতে হতে পারে।
নীচে নেমে আসা ক্ষতিপূরণ
পূর্ববর্তী ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন বা আইনী ক্ষতির ঘটনার ফলস্বরূপ অর্থ পরিশোধের ক্ষেত্রে কোনও লক্ষ্যযুক্ত ব্যক্তি, গোষ্ঠী বা সত্তাকে পুরষ্কার প্রদানের অর্থ পুরষ্কার প্রদান করে payments সংস্থাগুলি প্রায়শই উচ্চ কার্যকারিতা বা লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মীদের পুরস্কৃত করতে পুনরায় প্রদেয় অর্থ প্রদান করে। আদালতের ক্রিয়াকলাপগুলিতে প্রায়শই নির্দিষ্ট ক্রিয়া বা কাজের ধারাবাহিকের তুলনায় ব্যয় থেকে লোকসানের জন্য প্রয়োজনীয় ক্ষতিপূরণ প্রদান অন্তর্ভুক্ত থাকে।
পুঁজিবাদের মূল ক্ষতিগুলির অর্থ পুরস্কার প্রদান। তারা যথাযথ অর্থ প্রদানের নিশ্চয়তার মাধ্যমে কর্ম ও কার্য সম্পাদনের জন্য প্রেরণাদায়ক সরবরাহ করে। একটি পুঁজিবাদী সমাজে, এই অর্থ প্রদানগুলি নাগরিক এবং ব্যবসায়ের জন্য আইনী কাঠামো দ্বারা নির্ধারিত মানগুলির কারণে নির্ভর করা যেতে পারে।
অর্থ প্রদানের উদাহরণগুলি পুনরায় প্রদান করুন
উদাহরণস্বরূপ, সংস্থাগুলির মুনাফায় অবদান রাখতে শ্রমিকদের প্রচেষ্টার ফলস্বরূপ সংস্থাগুলি তার কর্মীদের একটি বিশেষ নগদ বোনাস দিয়ে অর্থ প্রদান করতে পারে। এই বিশেষ নগদ বোনাস প্রদানগুলি পূর্ববর্তী নির্দিষ্ট সময়ের সময়ে অর্জিত অতীত পারফরম্যান্স স্তরের বা কর্পোরেট লক্ষ্য অর্জনের উপর নির্ভর করে।
কর্মীদের ক্ষতিপূরণ ক্ষেত্রে প্রায়শই পরিশোধের বিষয়টিও উল্লেখ করা হয়। শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষেত্রে, সংস্থাগুলিকে চাকরিতে কাজ করার কারণে বা সংস্থার অবহেলার ফলে কোনও কর্মচারীর দ্বারা বিগত আঘাত বা ক্ষতির ক্ষতিপূরণ হিসাবে ক্ষতিপূরণ হিসাবে প্রদান করতে হবে।
ব্যবসায়িক সংস্থার অধীনে সংস্থাগুলি প্রায়শই বিভিন্ন ধরণের পুনঃতফসিল প্রদানের জন্য বরাদ্দিত তহবিল থাকে। এই তহবিলগুলি সাধারণত ক্ষতিপূরণ প্রদান বা পুরষ্কারের যথাযথ এবং সময়মত পরিশোধের জন্য অনুমতি দেওয়ার জন্য নিয়মিত ভিত্তিতে প্রদান করা হয়। ক্ষতিপূরণ প্রদানগুলি কর্পোরেট ব্যালেন্স শিটের দায় হিসাবে চিহ্নিত করা হয়।
আইনী বিষয়গুলির ক্ষেত্রে, কোনও ব্যক্তি বা সত্তাকে আইনী কার্যক্রমের বিচারের অধীনে বিভিন্ন অনুষ্ঠান বা কাজকর্মের মাধ্যমে পূর্ববর্তী ক্ষতি বা ক্ষতির ক্ষতিপূরণ হিসাবে ক্ষতিপূরণ হিসাবে অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে। ক্ষতিপূরণ পাওয়ার যোগ্য ব্যয়গুলি আইনী আদালতে মামলার পুরো সময়কালে ঘটতে পারে। আইনী আদালতের মামলায়, ক্ষতিপূরণ প্রাপ্তদের পুরো ক্ষতিপূরণ দিতে হবে আদালতের আইনী আদেশের পরে ক্ষতিগ্রস্থ পক্ষকে। আইনি ক্ষতিপূরণ প্রদানের শর্তগুলি সাধারণত ক্ষতি ও ক্ষতির জন্য ন্যায়বিচার এবং পর্যাপ্ত ক্ষতিপূরণের বিষয়ে আদালতের আইনী দৃষ্টিভঙ্গির ভিত্তিতে সাধারণত রূপরেখা দেওয়া হয় এবং সম্মানিত হয়।
