বিশ্বজুড়ে অবসর পরিকল্পনা

সুচিপত্র

• যুক্তরাজ্য
• সিঙ্গাপুর
• মাল্যাশিয়া
• যুক্তরাষ্ট্র
• অস্ট্রেলিয়া
• কানাডা
• তলদেশের সরুরেখা

অবসর অবধি শ্রমিকদের পাইপের স্বপ্নে পরিণত হচ্ছে। দীর্ঘমেয়াদী প্রত্যাশার সাথে যুক্ত একটি ঝামেলাবিহীন বৈশ্বিক অর্থনীতি পর্যাপ্ত সঞ্চয়ের অভাবে বহু লোককে তারা কল্পনা করেছিল সেই বয়স থেকে অনেক দূরে কাজ চালিয়ে যেতে বাধ্য করছে। নাগরিকরা সিস্টেমের লোক সংখ্যা কমিয়ে আনার প্রয়াসে নাগরিকরা সামাজিক সুরক্ষা পরিকল্পনা থেকে অর্থ গ্রহণ করতে পারলে এই সংকট অনেকগুলি সরকারকে বয়স বাড়াতে উত্সাহিত করেছিল। তবে, প্রতিটি দেশই তার বাসিন্দাদের পর্যাপ্ত অবসরকালীন ইনকাম সরবরাহ করতে পর্যাপ্ত সক্রিয় হয়নি। বিশ্বজুড়ে নাগরিকদের অবসর গ্রহণের নিয়ম এবং বেনিফিটগুলি এখানে দেখুন।

যুক্তরাজ্য

২০১১ সালে যুক্তরাজ্য সরকার দেশে অবসর গ্রহণের অবসান ঘটিয়েছে যার অর্থ হল যে নিয়োগকর্তারা staff৫ বা তার বেশি বয়সের কারণে কর্মীদের আর কর্মীদের ছাড় দিতে বাধ্য করতে পারবেন না। এটি ২০১১ সালে শুরু হওয়া স্লাইডিং স্কেলে স্টেট পেনশনের বয়সও বেড়েছে যা মহিলাদের জন্য 65০ এবং পুরুষদের জন্য 65৫ বছর ছিল। ২০২০ সালের অক্টোবরের মধ্যে এটি পুরুষ এবং মহিলাদের উভয়ের জন্য becomes 66 হয়ে যায় এবং ২০২26 এবং ২০১ between সালের মধ্যে 67 67 এ উন্নীত হবে। 2028. যুক্তরাজ্যের শ্রমিকরা স্টেট পেনশন বয়সে পৌঁছানোর পরেও তাদের পেনশন পাওয়ার পরেও কাজ চালিয়ে যেতে পারে। তারা তাদের রাজ্য পেনশনের দাবিও ছাড়তে পারে, যার ফলে তারা অতিরিক্ত রাজ্য পেনশন তহবিলের জন্য যোগ্য হতে পারে বা যখন তারা দাবি করে থাকে একচেটিয়া অর্থ প্রদানের জন্য।

২০১৩ সালে এইচএসবিসি ব্যাংক একটি জরিপ জারি করেছে যে প্রকাশিত হয়েছে যে যুক্তরাজ্যে পুরুষের জন্য গড় অবসর গ্রহণের পরিমাণ £ 73, 000 (প্রায় 95, 545.98 ডলার) এবং মহিলাদের জন্য £ 53, 000 (প্রায়, 69, 369.00 মার্কিন ডলার)। তবে, যাদের আর্থিক পরিকল্পনা রয়েছে এবং পেশাদার পরামর্শ পেয়েছেন (যুক্তরাজ্যের প্রায় 40% পরিবার) তাদের গড়ে গড়ে 123, 000 ডলার (প্রায় 160, 988.43 ডলার) ব্যয় হয়েছে। যুক্তরাজ্যের লোকেরা বছরের পরের তুলনায় জীবনের পরে অবসর নিতে বেছে নিচ্ছে। অফিস অফ ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিকস অনুসারে, পুরুষদের জন্য অবসর গ্রহণের গড় বয়স ২০০৪ সালের 63৩.৮ বছর থেকে বেড়ে ২০১০ সালে.6৪..6 বছর এবং একই সময়ের মধ্যে মহিলাদের ক্ষেত্রে 61১.২ বছর থেকে.3২.৩ বছর হয়েছে। এইচএসবিসি 2013 জরিপে আরও প্রকাশিত হয়েছে যে প্রায় 60% উত্তরদাতারা জানিয়েছেন যে তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় পর্যাপ্ত ছিল এবং অবসর গ্রহণের সমস্ত আয়ের মাত্র ৮০ %ই সরকার এবং কর্পোরেট পেনশনের সংমিশ্রণ থেকে এসেছিল।

সিঙ্গাপুর

অবসরকালীন বয়স (আরএ) আইনের অধীনে, সিঙ্গাপুরে অবসর গ্রহণের সর্বনিম্ন বয়স 62২ বছর। কোনও নিয়োগকর্তা একজন কর্মী সদস্যের nd২ তম জন্মদিনের আগের দিন বয়সের ভিত্তিতে অবসর গ্রহণের আদেশ দিতে পারেন। নিয়োগকর্তাকে কোনও কর্মচারীর অবসরকালীন সুবিধা প্রদান করতে হবে না যদি না এটি নিয়োগের চুক্তিতে উল্লেখ না করা হয়। আরএ আইনে এমন একটি বিধানও রয়েছে যা নিয়োগকর্তাদের employment০ বছরের বেশি বয়সী কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর ক্ষেত্রে এবং / বা হস্তান্তরিত সুবিধাগুলি এবং বোনাসগুলি 10০ এর বেশি বর্ধিত করে তাদের চাকরির মেয়াদ 60০ এরও বেশি বাড়িয়ে দেয়। হ্রাসকে ন্যায়সঙ্গত করতে একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কোনও কর্মীর উত্পাদনশীলতা, কার্য সম্পাদন, কর্তব্য এবং দায়িত্বের পরিবর্তনগুলি প্রমাণ করুন।

সিঙ্গাপুর সরকার কেন্দ্রীয় প্রভিডেন্ট ফান্ড (সিএফপি) নামে একটি বিস্তৃত সামাজিক সুরক্ষা সঞ্চয় পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করে। পরিকল্পনার অধীনে, সমস্ত কর্মরত সিঙ্গাপুর এবং তাদের নিয়োগকর্তারা তিনটি সিপিএফ অ্যাকাউন্টে মাসিক অবদান রাখে। সাধারণ অ্যাকাউন্টে সঞ্চয় কেবলমাত্র নির্দিষ্ট ব্যয় যেমন বিনিয়োগ, শিক্ষা, সিপিএফ বীমা, এবং / বা বাড়ি কেনার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। বিশেষ অ্যাকাউন্টটি কোনও ব্যক্তির বয়স্ক বছর এবং অবসর সংক্রান্ত আর্থিক পণ্যগুলিতে বিনিয়োগের জন্য নির্দিষ্ট করা হয়। অবশেষে, মেডিসেভ অ্যাকাউন্টটি চিকিত্সা ব্যয়ের জন্য যেমন হাসপাতালে ভর্তি ব্যয় এবং অনুমোদিত মেডিকেল বীমা হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

সরকার অবসর গ্রহণকারীদের ব্যক্তিগত সঞ্চয় দিয়ে তাদের সিপিএফ পরিপূরক করতে উত্সাহিত করে। সিস্টেমটির বিশ্লেষকরা বলছেন যে Singapore৫ বছর বা তার বেশি বয়সের বেশিরভাগ সিঙ্গাপুরের প্রায় $ 62, 000 (প্রায় 45, 107.31 ইউএসডি) তাদের সিপিএফ অ্যাকাউন্টে জমা দেওয়া হয়েছে। এইচএসবিসি ২০১৩ জরিপটি প্রকাশ করেছে যে সিঙ্গাপুর অবসর গ্রহণের জন্য পৃথিবীর সেরা প্রস্তুত দেশগুলির মধ্যে একটি, যেখানে মোট ৮৮% উত্তরদাতারা বলেছেন যে তারা তাদের কাজের সময়কালে স্বাচ্ছন্দ্যে অবসর নিতে পর্যাপ্ত সঞ্চয় করতে পেরেছিলেন।

মাল্যাশিয়া

দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার এই দেশটি সরকারী সেক্টরের কর্মচারীদের 60 বছরের বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের জন্য প্রয়োগ করে। কম বয়সী 10 বছরের সরকারী চাকরীর পরে 40 বছর বয়সে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের বিকল্প। সরকারী ক্ষেত্রের কর্মীদের পেনশন স্কিম সহ দুই ধরণের অবসর গ্রহণের স্কিম সরবরাহ করা হয়, যাতে এক মাসিক স্থায়ী আয়, একটি পরিষেবা গ্র্যাচুটি এবং সরকারী হাসপাতালে বিনামূল্যে চিকিত্সা করা যায়। কর্মচারী প্রভিডেন্ট ফান্ড স্কিমটি বাধ্যতামূলক সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা করে যাতে কর্মচারী এবং নিয়োগকারীরা মাসিক অবদান রাখে।

বেসরকারী খাতে কর্মরত সমস্ত মালয়েশিয়ার জন্য সরকারের বাধ্যতামূলক অবসর সঞ্চয় প্রকল্প রয়েছে। বেসরকারী খাতে অবসর গ্রহণের বয়স 60০ বছর। এইচএসবিসি ২০১৩ জরিপে দেখা গেছে যে কেবলমাত্র তিন চতুর্থাংশ উত্তরদাতারা অবসর গ্রহণের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে সাশ্রয় করেছিলেন, যদিও যারা প্রস্তুত ছিলেন না তাদের প্রায় অর্ধেকই বুঝতে পারেনি যে তারা থামার পরেও তাদের অর্থ ব্যয় করা হয়েছে। কাজ। পেনশন থেকে প্রাপ্ত অবসর আয়ের শতাংশ মালয়েশিয়ায় অন্যান্য অনেক দেশের তুলনায় অনেক কম, সরকারী ও বেসরকারী পেনশনের সমন্বয়ে সমস্ত অবসর আয়ের মাত্র ৩০% থাকে।

যুক্তরাষ্ট্র

মার্কিন নাগরিকরা যে বয়সে পূর্ণ অবসর বেনিফিটের জন্য যোগ্য তা তাদের জন্ম বছরের উপর নির্ভর করে 66 66 থেকে 67 67 এর মধ্যে রয়েছে। প্রথম অবসর যখন 62 বা তার সম্পূর্ণ অবসর গ্রহণের অংশ গ্রহণ করতে শুরু করে তখন অবসর শুরু হয়। ২০১ for সালের অবসর গ্রহণের আত্মবিশ্বাস জরিপ (আরসিএস) অবসর গ্রহণের পুরোটা সময় আরামদায়কভাবে জীবনযাপন করার দক্ষতায় এক তৃতীয়াংশের খুব আত্মবিশ্বাসী খুঁজে পেয়েছে এবং এটি ২০০৯ থেকে ২০১৩ পর্যন্ত রেকর্ডের নীচেই রয়েছে। দুর্ভাগ্যক্রমে, উত্তরদাতাদের ৩২% এখনও নিজেকে একেবারেই না বলে বর্ণনা করেছেন তাদের সঞ্চয়ে আত্মবিশ্বাসী।

উল্লেখযোগ্যভাবে, কমপক্ষে আত্মবিশ্বাসী উত্তরদাতাদের নির্দিষ্ট অবসর পরিকল্পনা না থাকার প্রবণতা ছিল। নর্থ ওয়েস্টার্ন মিউচুয়াল এর 2018 পরিকল্পনা ও অগ্রগতি অধ্যয়নের 2018 সালের প্রতিবেদন অনুসারে, জরিপ করা 2, 003 প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে 21% অবসর নেওয়ার জন্য একটি ডলারও সাশ্রয় করেছেন না। এবং GoBankingRates.com এর সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 42% আমেরিকান অবসর গ্রহণের জন্য 10, 000 ডলারেরও কম সঞ্চয় করেছেন।

অস্ট্রেলিয়া

নীচে, সামাজিক সুরক্ষা প্রোগ্রামকে বয়স পেনশন বলা হয়। সরকার বয়স পেনশনটিকে "আপনার অবসর গ্রহণের পর্যাপ্ত উপার্জন" হিসাবে বর্ণনা করে। বয়স পেনশন পাওয়ার জন্য আপনার বয়স কমপক্ষে 65৫ হতে হবে এবং অস্ট্রেলিয়ার আবাসিক প্রয়োজনীয়তার জন্য দশ বছরের যোগ্যতা অর্জন করতে হবে। আয়, সম্পদ এবং অন্যান্য পরিস্থিতিতে অস্ট্রেলিয়ান কর্মী কত পেনশন পাবেন তা প্রভাবিত করে। জুলাই 1, 2019 হিসাবে, বয়স পেনশনের জন্য যোগ্যতার বয়স 66 বছর। এটি প্রতি দুই বছরে ছয় মাস বাড়বে, 1 জুলাই, 2023 সালের মধ্যে 67 এ পৌঁছাবে।

অস্ট্রেলিয়ায় তার নাগরিকদের জন্য তুলনামূলকভাবে রক্ষণশীল এবং বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা আছে, যার জন্য প্রতি বছর তাদের 9% বেতন একটি বেসরকারী / পাবলিক 401 (কে) -কে একটি অতিরিক্ত অ্যাকাউন্ট হিসাবে ডাকা প্রয়োজন। ২০১০ সালে ক্যানবেরার ইউনিভার্সিটি অব ন্যাটসেম ইউনিট আবিষ্কার করেছে যে ৫৫ থেকে aged৪ বছর বয়সী মহিলাদের গড় হারে প্রায় ৫৫, 500০০ ডলার (প্রায়, ৩৯, ৩৩৩ ডলার) ভারসাম্য বজায় রয়েছে, যেখানে পুরুষ পুরুষের বকেয়া ১১৩৩, ২০০ ডলার (প্রায় ৮১, 7০০.7 USD ডলার) হয়। ২০১০ সালে অস্ট্রেলিয়ার প্রাক্তন প্রধানমন্ত্রী কেভিন রুড ঘোষণা করেছিলেন যে পরের দশকে সঞ্চয়ীকরণের পরিমাণ বাড়ানো হবে ১২%। ২০১৩ সালের হিসাবে, অস্ট্রেলিয়ান এইচএসবিসি জরিপের উত্তরদাতাদের মধ্যে প্রায়;০% বলেছেন যে তাদের পর্যাপ্ত অবসরকালীন সঞ্চয় ছিল; পেনশনের আয়ের 43% রাজ্য থেকে আসে, আরও 25% ব্যক্তিগত পেনশন থেকে।

কানাডা

১৯৯০ এর দশকের মাঝামাঝি থেকে প্রথম বাজেটের ঘাটতির পরিপ্রেক্ষিতে কানাডার সরকার ওল্ড এজ সিকিউরিটির (ওএএস) জন্য যোগ্যতার বয়স ঘোষণা করেছে এবং গ্যারান্টেড ইনকাম সাপ্লিমেন্ট (জিআইএস) ধীরে ধীরে years৫ বছর থেকে বাড়িয়ে ২০২৯ সালের মধ্যে to 67 এ উন্নীত করবে। দেশের পাবলিক পেনশন পদ্ধতির অংশ হিসাবে সরকারী রাজস্বের মাধ্যমে সম্পূর্ণ অর্থায়ন করা হয়। কানাডিয়ান নাগরিক বা স্থায়ী নাগরিক যারা কমপক্ষে 10 বছরের জন্য দেশে বাস করেছেন তারা ওএসের জন্য যোগ্য। একজন ব্যক্তি কানাডায় কত বছর বাস করেছেন তার সাথে মিল রেখে পেনশন বৃদ্ধি পায়। স্বল্প আয়ের বৃদ্ধ বয়সী সিকিউরিটি প্রাপকরা গ্যারান্টেড ইনকাম সাপ্লিমেন্ট থেকে একটি মাসিক, ননট্যাক্সেবল সুবিধাও পেতে পারেন। গড় বয়স্ক সুরক্ষা পরিশোধ এক মাসে। 600.85। সিনিয়র যারা বার্ষিক $ 123, 386 (স্বতন্ত্র আয়) এর চেয়ে কম উপার্জন করেন তারা মাসে সর্বোচ্চ.2 600.25 ডলার প্রদানের জন্য যোগ্য হন। যারা ব্যক্তিরা 123, 386 ডলারের বেশি আয় করেন ওএএস থেকে পেনশন আঁকতে পারে না (পরিসংখ্যানগুলি 2018 সালের ডিসেম্বরের পরিমাণগুলি প্রতিফলিত করে)।

গড়ে, 2018 সালে কানাডার সিনিয়ররা জিআইএস থেকে এক মাসে $ 947 পেয়েছিল। কর্মসংস্থান ও সামাজিক উন্নয়ন কানাডার বিভাগের হিসাব অনুযায়ী, জুলাই ২০১ in সালে একক সিনিয়র সিনিয়র সিনিয়রদের জন্য গ্যারান্টেড ইনকাম সাপ্লিমেন্ট (জিআইএস) শীর্ষ-আপ বাৎসরিক $ ৪77 ডলার বাড়িয়েছে। 2018 সালের সিআইবিসি জরিপের তথ্য অনুসারে, 45 থেকে 64 বছর বয়সের 32% কানাডিয়ান অবসর গ্রহণের জন্য কিছুই সংরক্ষণ করেন নি। ব্লুমবার্গ কানাডা জানিয়েছে যে, "সিআইবিসি জরিপের মতে, কানাডিয়ানরা অবসরের জন্য যে গড় পরিমাণ সঞ্চয় করে তা কেবল ১৮$৪, ০০০ ডলার, আর ৩০% উত্তরদাতারা বলেছেন যে তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় নেই এবং ১৯% লোক $ ৫০, ০০০ এরও কম সাশ্রয় করেছেন।" সবচেয়ে বড় কারণ অবদান না দেওয়ার জন্য উল্লেখ করা কানাডিয়ানরা হ'ল তারা কেবল এটি বহন করতে পারে না। কানাডায় অবসর গ্রহণের যে শতাংশ পেনশনের মাধ্যমে আসে তাও বিশ্বের একের মধ্যে সর্বোচ্চ, অবসর গ্রহণের আয়ের তিন-চতুর্থাংশ সরকারী বা বেসরকারী পেনশন থেকে আসে।

তলদেশের সরুরেখা

আপনি বিশ্বের কোথায় থাকবেন তার উপর নির্ভর করে অবসরকে আলাদাভাবে পরিচালিত করা হয়, তবে মনে হয় বেশিরভাগ ব্যক্তি এবং সরকার কীভাবে কাজের পরে জীবন ফান্ড করতে হয় সে নিয়ে লড়াই করে। আপনার সেরা বাজি বিষয়গুলি নিজের হাতে নেওয়া। আপনার অবসর গ্রহণের মাধ্যমে আপনাকে টেকসই করার জন্য সরকারি কর্মসূচির উপর নির্ভর করবেন না।