সুচিপত্র
- স্যান্ডউইচ জেনারেশন
- অবসরকালীন ভার্সেস কলেজের সাশ্রয়
- বুমেরাং বাচ্চাদের সীমানা নির্ধারণ করুন
- পিতামাতার জন্য এলটিসি বীমা বিবেচনা করুন
- একটি বাস্তবসম্মত বাজেট তৈরি করুন
- একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
- তলদেশের সরুরেখা
স্যান্ডউইচ জেনারেশন
35 থেকে 44 বছর বা তার বেশি বয়সের ব্যক্তিরা প্রায়শই স্যান্ডউইচ প্রজন্ম হিসাবে পরিচিত এমন একটি বিভাগে চলে যান কারণ তারা একই সময়ে তাদের বাচ্চাদের এবং পিতামাতার যত্ন নিতে দেখা পান। কুকি-কাটার অবসর গ্রহণ পরিকল্পনার সমাধান না থাকলেও, নিম্নলিখিত টিপসগুলি তাদের পক্ষে সহায়ক হতে পারে যারা এই পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান এবং অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণ করার জন্য সংগ্রাম করছেন।
কী Takeaways
- ৩৫ থেকে ৪৪ বছর বয়সী বাচ্চারা বাচ্চাদের এবং বয়স্ক পিতামাতার আর্থিক দায়বদ্ধতার জন্য অবসর গ্রহণের জন্য বাঁচানোর লড়াই করে থাকে। বাচ্চার কলেজ শিক্ষার জন্য আপনার অবসর গ্রহণের লক্ষ্যমাত্রা ব্যয় করা উচিত নয় aging বার্ধক্যজনিত দীর্ঘমেয়াদী যত্ন (এলটিসি) বীমা বাবা-মা। বুমেরাং বাচ্চাদের আর্থিক সীমানা রুপান্তরিত করুন real এটি বাস্তবসম্মত বাজেট নির্ধারণ করাও জরুরি fund একটি ভাল ট্র্যাক রেকর্ড আছে।
অবসর গ্রহণের জন্য সেভিংস বনাম কলেজের জন্য অর্থ প্রদান
বেশিরভাগ অভিভাবক চান তাদের বাচ্চারা কলেজের debtণমুক্ত হতে স্নাতক হয় যাতে তারা একটি পরিষ্কার আর্থিক স্লেট দিয়ে তাদের ক্যারিয়ার শুরু করতে পারে। যদিও কিছু তাদের বাচ্চাদের পড়াশোনার জন্য অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হতে পারে এবং অবসর গ্রহণের জন্য এখনও সঞ্চয় করতে পারে, তবে বেশিরভাগ পারে না। প্রশ্নটি তখন হয়ে যায়, আরও ভাল আর্থিক পছন্দ কোনটি?
এই জাতীয় সিদ্ধান্ত বিবেচনা করার সময়, কলেজ শিক্ষার জন্য অর্থের জন্য উপলব্ধ বিকল্পগুলি খুব যত্ন সহকারে ওজন করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, নিম্নলিখিত বিবেচনা করুন:
অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণ করা হচ্ছে
সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনাগুলি থেকে সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনাগুলিতে পরিবর্তন এবং সামাজিক সুরক্ষা কখনই আরামদায়ক অবসর গ্রহণের পক্ষে পর্যাপ্ত পরিমাণ সরবরাহ করেনি এই কারণে, ব্যক্তিরা তাদের অবসরকালীন বছরগুলি অর্থায়নের জন্য অনেকাংশে দায়ী। এ হিসাবে, আর্থিক সুরক্ষিত অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা বাড়াতে এবং অবসর গ্রহণের সময় কাজ বাধ্যতামূলক করার পরিবর্তে makeচ্ছিকভাবে কাজ করার সম্ভাবনা বাড়াতে তাদের অবশ্যই যথাসম্ভব সাশ্রয় করতে হবে।
কলেজের জন্য অর্থ প্রদান
কলেজের অর্থায়নের জন্য বিকল্পগুলির মধ্যে যারা যোগ্য তাদের জন্য অনুদান, যারা যোগ্যতা অর্জন করে তাদের জন্য বৃত্তি এবং loansণ অন্তর্ভুক্ত করে। যদিও loansণ বলতে কলেজ ছাত্রদের সম্ভবত স্নাতকের পরে বকেয়া debtণ থাকবে, তাদের কাছে এগুলি পরিশোধের জন্য অনেকগুলি বিকল্প এবং অনেক বছর থাকবে।
যেসব শিশু কলেজের loansণের বিরোধী তারা কোনও ওয়ার্ক-স্কুল প্রোগ্রাম বিবেচনা করতে পারে, যেখানে তারা পূর্ণ-সময় কাজ করে এবং খণ্ডকালীন ভিত্তিতে কলেজে যোগ দেয়। যদিও এটি শিশুকে ডিগ্রি বা ডিপ্লোমা পেতে যে পরিমাণ সময় নেয় তা বাড়িয়ে দিতে পারে, স্নাতক শেষ হওয়ার পরে বাণিজ্য বন্ধ debtণমুক্ত হচ্ছে। অনেক নিয়োগকর্তা এমনকি কলেজের শিক্ষার্থীদের কিছু বা সমস্ত শিক্ষার ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করবেন, তবে তারা এই কোর্সটির জন্য পাসিং গ্রেড প্রাপ্ত হন।
"কিছু পরিবার চায় তাদের বাচ্চাদের খেলায় কিছুটা ত্বক থাকে এবং তারা কিছু কলেজের জন্য নিজের অর্থ প্রদান করে those এই পরিবারগুলির জন্য কলেজের চেয়ে অবসরে আরও বেশি অবদান সম্ভবত সবচেয়ে ভাল কাজ করতে পারে, " সিএফপি, সিএফপি, আর্থিক পরিকল্পনাকারী এবং প্রতিষ্ঠাতা ডেরেক হেগেন বলেছেন, ফায়ারসাইড ফিনান্সিয়াল এলএলসি, এডিনা, মিন। "যারা চান না তাদের সন্তানের কিছু দিতে হবে, তারা কলেজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত সম্ভবত কলেজের জন্য বেশি অর্থ প্রদান করবেন এবং তারপরে অবসরকালীন সঞ্চয় র্যাম আপ করবেন।"
ফিনান্সিং কলেজের জন্য প্রদানের জন্য উপলব্ধ, তবে অবসর গ্রহণের জন্য নয়।
মনে রাখবেন যে কলেজ স্নাতকদের একটি উপার্জনমূলক কর্মজীবনের দিকে এগিয়ে যায়, যখন অবসরপ্রাপ্তরা আয়ের জন্য চাকরীর পরিবর্তে অবসর গ্রহণের উপর নির্ভর করে।
"বেশিরভাগ পরিবার অবসর গ্রহণের চেয়ে কলেজের সঞ্চয়কে অগ্রাধিকার দেয় কারণ এটি নিকটতম বৃহত ব্যয় What তারা যা বুঝতে পারে না যে অবসরকালীন সঞ্চয় প্রয়োজন কলেজের জন্য প্রয়োজনীয় সঞ্চয়ী 20 বা 30 বার না হলে 10 বারের বেশি হয় are অবশ্যই সংরক্ষণ করুন কলেজের জন্য, তবে আপনার অবসর গ্রহণের লক্ষ্যে ব্যয় হবে না, "টেক্সাসের ম্যানসফিল্ডের শুলজ ওয়েলথের সভাপতি সিএফপি রব শুল্জ বলেছেন।
বুমেরাং বাচ্চাদের জন্য আর্থিক সীমানা নির্ধারণ করুন
বেশিরভাগ বাচ্চারা 20 থেকে 20 দশকের মাঝামাঝি অথবা আশেপাশের জায়গায় তাদের নিজেরাই বাঁচতে বাসা ছেড়ে চলে যায়, তবে অনেকে তা করে না। কিছু যারা ছুটি দেয় তারাও বিভিন্ন কারণে বাড়িতে ফিরে আসে। এই ব্যক্তিরা সাধারণত বুমেরাং বাচ্চা হিসাবে পরিচিত। দুর্ভাগ্যক্রমে, কিছু বুমরঞ্জাররা তাদের পিতামাতার জীবন যাপনের জন্য অর্থ প্রদানের আদলে ফিরে আসে, যা অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণের ক্ষমতাকে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
যে পিতামাতারা নিজেরাই বুমারিঞ্জারদের সাথে জীবনযাপন করছেন তারা সম্পর্কের আর্থিক দিকগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে বিবেচনা করতে চাইতে পারেন। উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে প্রতি মাসে শিশুকে খাজনা, খাবার এবং উপকরণের জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণে পরিশোধের জন্য একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করা। পিতামাতারা এও পরিষ্কার করে দিতে চাইতে পারেন যে ভাড়াটেদের মতো তারাও যদি ব্যয়ের ন্যায্য অংশ না দেয় তবে তাদের উচ্ছেদ করা হবে।
বয়স্ক পিতামাতার জন্য দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা বিবেচনা করুন
বয়স্ক পিতামাতার যত্ন নেওয়ার ব্যয় সাধারণত বয়স বাড়ার সাথে সাথে বেড়ে যায় এবং বেশিরভাগ ব্যয়ই স্বাস্থ্যসেবার কারণে হয়। তদুপরি, প্রাপ্ত বয়স্ক শিশুরা যারা বয়স্ক যত্নের জন্য মূল্য দিতে অক্ষম তাদের প্রায়শই তাদের বাবা-মায়ের যত্ন নেওয়া প্রয়োজন বলে মনে হয়। বুমর্যাঞ্জারদের মতো পরিস্থিতির মতো এটি তত্ত্বাবধায়কদের অর্থায়নে বেশ চাপ সৃষ্টি করতে পারে এবং তাদের অবসর গ্রহণের জন্য বাঁচাতে বাধা দিতে পারে।
বয়স্ক পিতামাতার জন্য স্বাস্থ্যসেবার ব্যয় আচ্ছাদিত হওয়ার একটি উপায় হ'ল দীর্ঘমেয়াদী যত্ন (এলটিসি) বীমা কেনা। বাড়ির স্বাস্থ্যসেবা বা নার্সিং হোমসে স্বাস্থ্যসেবা সহ বিভিন্ন ব্যয় কাটাতে এলটিসি বীমা ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি কেবল বাচ্চাদের উপর আর্থিক বোঝা লাঘব করার জন্যই নয়, বয়স্ক বাবা-মায়েদের স্বাস্থ্যসেবার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি ট্যাপ করার প্রয়োজনীয়তাকে অস্বীকার করতে পারে। যদি আপনার পিতামাতারা এই ব্যয়টি বহন করতে না পারেন তবে তাদের এটির জন্য অর্থ প্রদান করা দীর্ঘমেয়াদী উপযুক্ত হতে পারে।
একটি বাস্তবসম্মত বাজেট তৈরি করুন
কোনও ব্যক্তি মধ্যবয়সের কাছাকাছি যাওয়ার সাথে সাথে অবসর গ্রহণের সঞ্চয়গুলির মূল্যায়ন যদি নির্দেশ করে যে প্রোগ্রামটি লক্ষ্যমাত্রায় নেই, তবে আতঙ্ক তৈরি হতে পারে। প্রাকৃতিক প্রতিক্রিয়া হ'ল লক্ষ্য সাশ্রয়ের পরিমাণের কাছাকাছি যাওয়ার জন্য সঞ্চয় করা পরিমাণ বাড়ানো।
আমাদের অবাক করার পরামর্শ: প্রথমে কিছু বিশ্লেষণ না করে এটিকে rushোকাবেন না। সাশ্রয়ী মূল্যের চেয়ে বেশি সঞ্চয় করা নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। আপনার অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলিতে আপনি যা সঞ্চয় করবেন তা বাড়ানোর বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রথমে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি বিবেচনা করুন:
কেন লক্ষ্য লক্ষ্য নয়?
যদি এটি হ'ল বাজেটযুক্ত পরিমাণটি নিয়মিতভাবে সংরক্ষণ করা হচ্ছে না, এবং যে পরিমাণগুলি অপ্রয়োজনীয় ব্যয়ের দিকে পুনঃনির্দেশিত হচ্ছে তার ফলস্বরূপ? যদি তা হয় তবে একটি সহজ সমাধান হ'ল বাজেটের সাথে লেগে থাকা এবং এই অপ্রয়োজনীয় ব্যয়গুলি অপসারণ করা। যদি পরিবারের প্রয়োজনীয় জিনিসগুলির দিকে এই পরিমাণটি পুনর্নির্দেশ করা হয় তবে অবসর গ্রহণের সঞ্চয় লক্ষ্য এবং বাজেট বাস্তবসম্মত নয় এবং এটি সংশোধন করার প্রয়োজন রয়েছে।
অবসর গ্রহণের সঞ্চয় বৃদ্ধি কি বাস্তবসম্মত উদ্দেশ্য?
আপনার অবসর নেটের ডিমগুলিতে আরও বড় পরিমাণ যুক্ত করা ভাল ধারণা বলে মনে হতে পারে। তবে, যদি এর অর্থ হ'ল ডিসপোজেবল আয়ের হ্রাস ক্রেডিট কার্ড এবং প্রতিদিনের ব্যয়গুলির জন্য অন্যান্য debtsণ বাড়িয়ে তুলবে, অবসরকালীন সঞ্চয় বাড়াতে আসলে আপনার নীচের লাইনে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
জরুরি অবস্থার জন্য অবসর অ্যাকাউন্টগুলি থেকে প্রত্যাহারগুলি ব্যবহৃত হয়েছিল?
যদি আপনি নিজেকে জরুরী অবস্থা কভার করতে আপনার অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে পরিমাণ উত্তোলনের প্রয়োজন মনে করেন তবে এটির অর্থ এই হতে পারে যে আপনার জরুরি তহবিল অপ্রতুল। আর্থিক বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দেন যে অপরিকল্পিত ব্যয় কাটাতে জরুরি তহবিলের অ্যাকাউন্টে কমপক্ষে তিন মাসের মূল আয় থাকতে হবে। অবসরকালীন সঞ্চয় হিসাবে, জরুরী তহবিলের যোগ হওয়া পরিমাণগুলি পুনরাবৃত্ত ব্যয় হিসাবে বিবেচনা করুন যাতে কোনও সংকট দেখা দিলে আপনি অপ্রত্যাশিত আর্থিক বোঝার মুখোমুখি হন না।
বাস্তব সঞ্চয়ী বাজেটিং একটি শক্ত সঞ্চয় কর্মসূচীর মূল চাবিকাঠি। বাজেটে অবশ্যই অবসরকালীন সঞ্চয় এবং দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয়কে মঞ্জুর করা উচিত নয়, তবে জরুরি তহবিলের বরাদ্দ দেওয়ার বিষয়টিও বিবেচনা করা উচিত।
লেক্সিংটনের ইনোভেটিভ অ্যাডভাইজরি গ্রুপের সম্পদ ব্যবস্থাপক কর্ক চিশলম বলেছেন, "সঞ্চয় বাজেটের সোনার নিয়মগুলির মধ্যে একটি হ'ল প্রথমে নিজেকে অর্থ প্রদান করা an একটি স্বয়ংক্রিয় সঞ্চয় পরিকল্পনা সেটআপ করুন যেখানে কোনও মাসিক পরিমাণ আপনার সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টে যায় যা আপনি স্পর্শ করেন না" " "মাস।" আপনি যদি প্রথমে নিজেকে অর্থ প্রদান করেন, তবে আপনি স্বল্প পরিমাণে বিচক্ষণ ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্য করার ঝোঁক। আপনি যদি মাসের শেষে যা বাকী থাকে তা সংরক্ষণ করেন, সম্ভবত আপনার সংরক্ষণ করার মতো কিছুই অবশিষ্ট থাকবে না।"
"আপনার বয়স, আয়, কর ব্র্যাকেট, debtণের বোঝা ইত্যাদির কোনও বিষয় নয়, বাজেট হওয়া আপনাকে নগদ প্রবাহের দিকে মনোযোগ দিতে বাধ্য করে — যা প্রতিমাসে চেকগুলি ছাঁটাই করা, বিল পরিশোধের জন্য প্রতি মাসে অর্থের বাইরে চলে যাওয়া, সঞ্চয় না করা ইত্যাদি সমস্যা এড়াতে সহায়তা করে অবসর গ্রহণের জন্য যথেষ্ট, এবং আরও অনেক কিছু, "এমএফ অ্যাডভাইজারস ইনক।, ডালাস, পা, এর সিইও মার্টিন এ ফেডারিক জুনিয়র বলেছেন, " আপনি যদি আপনার প্রবাহ / বহির্মুখের পরিস্থিতি বাস্তবতার সাথে মোকাবেলা করতে না পারেন তবে আপনি যাচ্ছেন না আপনার আর্থিক ভবিষ্যতের (এবং অবসর) সুনির্দিষ্টভাবে ডানা দিয়ে এটি করার পরিকল্পনা করুন"
একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
বেশ কয়েকটি পরিষেবা নির্দিষ্ট কাজের ধরণের এবং অবস্থানের জন্য গড় বেতনের তথ্য সরবরাহ করে। এই জাতীয় বিশ্লেষণের একটি অনুলিপি আপনার কেসটি তৈরি করতে সহায়তা করবে। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা বেতন বৃদ্ধির জন্য যুক্তিসঙ্গত অনুরোধকে ন্যায্য বিবেচনা করবেন।
তলদেশের সরুরেখা
অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে, বিশেষত যখন বাচ্চাদের এবং বয়স্ক পিতামাতার আর্থিক দায়কে জাগ্রত করে। সেই চ্যালেঞ্জটি কাটিয়ে উঠার একটি উপায় হ'ল সঞ্চয়কে পুনরাবৃত্তি ব্যয় হিসাবে বিবেচনা করা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ডিসপোজেবল আয়ের বৃদ্ধি যেমন বেতন বৃদ্ধি বা পারিবারিক অবস্থার পরিবর্তনের ফলে খুব কম ব্যয় হয় তার ফলস্বরূপ এটি সম্পাদন করা সহজ।
অন্যদের জন্য এটির অর্থ অপ্রয়োজনীয় ব্যয়কে কাটাতে পারে। অবশ্যই মানসিক স্বাস্থ্য যেমন আর্থিক স্বাস্থ্য তেমনি গুরুত্বপূর্ণ। বাজেটের অর্থ এই নয় যে এখন থেকে নিজেকে আর কোনও আচরণ থেকে বঞ্চিত করা উচিত।
