সেমির উত্থান

অনেক লোকের জন্য, সম্পূর্ণ অবসর গ্রহণের চেয়ে আধা-অবসরপ্রাপ্ত হওয়া ভাল। কেবলমাত্র ব্যস্ত থাকতে চাইলে পরিপূরক আয়ের প্রয়োজনীয়তার তুলনায় পর্যাপ্ত কারণ থেকে আলাদা হতে পারে। ব্যাখ্যা যাই হোক না কেন, অবসরপ্রাপ্তদের একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক অবসর গ্রহণের পরে খণ্ডকালীন কাজ করার পরিকল্পনা করে।

প্রকৃতপক্ষে, ওয়ার্কফোর্সে বয়স্ক আমেরিকান নামে অভিহিত ইউনাইটেড ইনকামের জরিপ অনুসারে, ফেব্রুয়ারী ২০১৮ সালের মধ্যে 65৫ বছরের বেশি বয়সী ২০% এর বেশি লোক কাজ করছেন বা কাজ খুঁজছেন College কলেজ-শিক্ষিত প্রাপ্তবয়স্করা সবচেয়ে দ্রুত বর্ধনশীল অংশ 1985 সালের 25% থেকে এই গোষ্ঠীটি 53% -র উপরে। জরিপটি এই পরিসংখ্যানকে স্বাস্থ্যের উন্নতির অংশে ক্রেডিট করে। একটি 2016 পিউ চ্যারিটেবল ট্রাস্ট জরিপে দেখা গেছে যে উত্তরদাতাদের 66% 65 বছর ধরে কাজ করার পরিকল্পনা করেছিল।

কী Takeaways

• লোকেরা অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে উভয়ই কাজ করতে পারে এবং কারণ তারা চায়। চাকরীর বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে পরামর্শদাতা হওয়া, নতুন ব্যবসা শুরু করা, খণ্ডকালীন চাকরি পাওয়া, বা ইন্টারনেটের মাধ্যমে বাড়ি থেকে কাজ করা income ইনকাম ট্যাক্স এবং সামাজিক হতে পারে আপনার আয় যথেষ্ট পরিমাণে হলে সুরক্ষা জটিলতা।

মানুষ কেন আধা-অবসর জীবন বেছে নেয়

অবসর নেওয়ার পরে কমপক্ষে খণ্ডকালীন সময়ে কাজ করার জন্য প্রায়শই নাম দেওয়া কারণগুলির একটি আর্থিক প্রয়োজন। সর্বাধিক সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পেনশনগুলি নির্মূল করা তার এক কারণ। একমাত্র অবসরকালীন আয়ের হিসাবে সামাজিক সুরক্ষায় কর্মীরা প্রায়শই অনুভব করেন যে তাদের খণ্ডকালীন চাকরি ছাড়া কোনও উপায় নেই।

এটি বলেছে, পিউ চ্যারিটেবল ট্রাস্ট জরিপ অনুসারে, ৩১% অবসরপ্রাপ্ত মহিলা এবং ৪০% পুরুষ বলেছেন যে তারা খণ্ডকালীন কাজ করেছেন কারণ তারা তা করতে চেয়েছিলেন। কারও কারও কাছে খণ্ডকালীন চাকরি পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা উদ্ভিদ না ঘটাতে চায়। ওয়ার্কফোর্সের সমীক্ষায় প্রবীণ আমেরিকানরা যেমন ইঙ্গিত করেছে, দীর্ঘ আয়ু প্রত্যাশাগুলি এটিকে এনে দিয়েছে যে কেউ কেউ পরের জীবনের পুনর্নির্বাচনের বিষয়টি বলে যা এটাকে স্বাচ্ছন্দ্য ও সহজতর করার চেয়ে বেশি সক্রিয় হওয়ার দিকে মনোনিবেশ করে।

ফেব্রুয়ারী 2019 পর্যন্ত 65 বছরের বেশি বয়সী 20% এরও বেশি লোক কাজ করছেন বা কাজ খুঁজছেন।

অন্যরা অবসর গ্রহণের সুযোগ হিসাবে তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার জন্য। অনেকের কাছেই আগ্রহ, আবেগ বা শখের ভিত্তিতে একটি নতুন ক্যারিয়ারের ধারণাটি একটি শক্তিশালী প্রেরণাদায়ক। "আজীবন কঠোর পরিশ্রম এবং প্রতিদিনের গ্রাইন্ডের চাপের পরে অবসর নেওয়া একটি কঠিন ধারণা হতে পারে, এমনকি তাদের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে সঞ্চয় ও সম্পদযুক্ত ভাগ্যবান লোকদের জন্যও, " স্পারস্টোন এক্সিকিউটিভ ওয়েলথ সলিউশনস এর অংশীদার টিম গোলাস বলেছেন। "তারা কীভাবে তাদের সময় বিনিয়োগ করবে এবং তাদের জীবনে অর্থ বজায় রাখবে তা বাস্তব এবং সংবেদনশীল চ্যালেঞ্জ হ'ল তারা প্রায়শই তাদের ক্যারিয়ার এবং কাজের মাধ্যমে তাদের মূল্য নির্ধারণ করার পরে।"

ওয়ার্কফোর্সের সমীক্ষায় প্রবীণ আমেরিকানরা প্রকাশ পেয়েছে যে 77 77% উত্তরদাতারা বলেছেন যে তাদের স্বাস্থ্য এতটাই ভাল ছিল যে ১৯৯ in সালের %১% থেকে "তারা যে ধরনের কাজ করতে পারে তার কোনও সীমাবদ্ধতা নেই"। "অবসর গ্রহণে কাজ করা বা অর্ধেকের বিকল্প বেছে নেওয়া অবসরকাল দীর্ঘায়ু ও জীবনমানের জন্য দুর্দান্ত হতে পারে, এটি কেবল তার কারণেই একজন ব্যক্তিকে তাদের মানসিক অনুষঙ্গ বজায় রাখতে সহায়তা করে না, তবে এটি সাধারণত সামাজিক মিথস্ক্রিয়াও বৃদ্ধি করে যা জীবনযাত্রার মান নির্ধারণের একটি বিশেষ কারণ হতে পারে, বিশেষত একক বয়স্কদের জন্য, "এলএলসি অ্যান্টনি ক্যাপিটালের সহ-সভাপতি ম্যাথিউ জে উরে বলেছেন।

বিনিয়োগের উপদেষ্টা, মানিকোচের প্রতিনিধি প্যাট্রিক ট্র্যাভার্সের মতে, “সংস্কৃতি বদলে যাচ্ছে। আরও বেশি মানুষ সক্রিয় থাকতে এবং সমাজে অবদান অব্যাহত রাখতে চায়। একটি আধা অবসর উভয় বিশ্বের সেরা হতে পারে।"

আধা-অবসরপ্রাপ্তদের জন্য কাজের ধরণগুলি উপলব্ধ

কিছু ব্যতিক্রম ব্যতিরেকে প্রায় কোনও ধরণের কাজের জন্য অবসর গ্রহণের যোগ্যতা রয়েছে যা একটি খণ্ডকালীন অবস্থানে পরিণত হতে পারে। এখানে অনেকগুলি সম্ভাবনা রয়েছে যা আপনি তাড়া করতে পারেন।

পূর্ণ-সময় থেকে খণ্ডকালীন সময়ে স্যুইচ করুন

পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে খণ্ডকালীন স্থিতিতে স্থানান্তর করা অন্যতম সহজ রূপান্তর। যে কারো কাছে প্রত্যাশা করা হয় যে পুরানো কাজটি থেকে কঠিন সময় কাটাতে হবে, খণ্ডকালীন স্থিতিটি উপযুক্ত হতে পারে।

পরামর্শদাতা হন

কিছু অবসরপ্রাপ্ত যারা তাদের পুরানো নিয়োগকর্তার পক্ষে কাজ করতে বা করতে চান না তারা তাদের পুরানো কাজের লাইনে পরামর্শদাতা হন। এর মধ্যে সবচেয়ে বড় প্রতিবন্ধকতা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে একটি অ-প্রতিযোগিতামূলক চুক্তির অস্তিত্ব হতে পারে যা কয়েক মাস নির্ধারিত সংখ্যক পূর্ববর্তী ক্লায়েন্টদের চাওয়া বাধা দিতে পারে।

বাসা থেকে কাজ

সবচেয়ে পছন্দসই ব্যবস্থাগুলির মধ্যে একটি হ'ল এমন একটি অবস্থান যা কোনও অবসর গ্রহণকারীকে বাড়ির আরাম থেকে কাজ করতে দেয় work ইন্টারনেট এবং স্মার্টফোনগুলির জন্য ধন্যবাদ, একটি ব্লগ লেখার সাথে সম্পর্কিত সম্পাদনা, ওয়েবসাইটের বিকাশ, বুককিপিং, কর প্রস্তুতি এবং আরও অনেকগুলি সহজেই ঘরে বসে ঝুড়ির মধ্যে ফিট করতে পারে।

একটি ছোট ব্যবসা শুরু করুন

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য যারা উভয় পা দিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়তে চান, শখ, আবেগ বা আজীবন (বা নতুন) আগ্রহকে একটি স্টার্টআপ ব্যবসায়ে পরিণত করা অত্যন্ত সন্তোষজনক হতে পারে। এই ধরণের উদ্যোগটি পুরো সময় কাজ করার সময় আপনি যে সময়ের চেয়ে আরও বেশি ঘন্টার মধ্যে রেখে দিতে পারেন সহজেই। অতিরিক্তভাবে, “আপনি এই ব্যবসায় শুরু করতে আপনার অবসরকালীন তহবিলের কতটা ব্যবহার করছেন তা বিবেচনা করতে চাইবেন। ঝুঁকিপূর্ণ উদ্যোগে এগুলির একটি বড় অংশ বিনিয়োগ করবেন না, বা আপনি অবসরকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলতে পারেন, "ইনোভেটিভ অ্যাডভাইজরি গ্রুপের সম্পদ ব্যবস্থাপক এবং অধ্যক্ষ কির্ক চিশলমকে সতর্ক করে দিয়েছেন।

একটি চাকরি পান

অন্যরা অন্য কাউকে শট বলার মাধ্যমে তাদের জীবন সহজ করতে চায়। উদাহরণগুলি হ'ল খুচরা দোকানে কাজ করা, অলাভজনক সংস্থা বা গির্জার জন্য এবং পরিষেবা শিল্পে যেমন হোম হেলথ কেয়ার বা একটি লিমো, সিনিয়র শাটল, এমনকি স্কুল বাসের চালক হওয়া, কয়েকটি নাম অন্তর্ভুক্ত।

আপনার অবসর গ্রহণের পুরো বয়স পরে কাজ চালিয়ে যাওয়া আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে।

বিবেচনা করার বিষয়গুলি

উপরে তালিকাভুক্ত নির্দিষ্টকরণের বাইরেও, অবসর নেওয়ার সময় আপনি যদি কাজ করার পরিকল্পনা করেন তবে ওজন করার অন্যান্য কারণও রয়েছে। “আপনি প্রতি বছর কত ঘন্টা কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে আপনি এখনও আপনার নিয়োগকর্তার অবসর পরিকল্পনা এবং স্বাস্থ্য বীমাতে অ্যাক্সেস পেতে পারেন। আপনার আয়ের ইতিহাসের উপর নির্ভর করে আপনার সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটগুলি বাড়ানোর সম্ভাবনাও রয়েছে, "মার্ক হেবনার বলেছেন, সূচক তহবিল উপদেষ্টা, ইনক। এর প্রতিষ্ঠাতা ও সভাপতি এবং" ইনডেক্স ফান্ডস: সক্রিয় বিনিয়োগকারীদের জন্য 12-পদক্ষেপ পুনরুদ্ধার প্রোগ্রাম "। ”এই সাবধানতার দিকেও মনোযোগ দিন।

আয়কর

কিছু লোক অবসরকালীন আয় এবং খণ্ডকালীন আয়ের সংমিশ্রণের জন্য উচ্চতর ট্যাক্স বন্ধনে নিজেকে আবিষ্কার করে। 40 ঘন্টা (কে) থেকে কাজের সময় বা উত্তোলনের ব্যবস্থা সামঞ্জস্য করা সেই ফাঁদটি এড়ানোর সেরা উপায়।

প্রাথমিক সামাজিক সুরক্ষা

যে কেউ পুরো অবসর গ্রহণের আগে সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিট গ্রহণ করে, কাজ চালিয়ে যায় এবং ২০২০ সালে $ ১৮, ২৪০ এর সীমা ছাড়িয়ে বেশি করে তার মাসিক সুবিধাগুলি সীমা ছাড়িয়ে প্রতি $ 2 এর জন্য ১ ডলার হ্রাস পাবে যতক্ষণ না সে পুরো অবসর বয়সে পৌঁছায়। সেই সময়ে বর্ধিত মাসিক বেনিফিটের মাধ্যমে আটকানো সুবিধাগুলি ফিরিয়ে দেওয়া হবে will

স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা সিদ্ধান্ত

অবসর গ্রহণকারীরা যারা কাজ করার সময় মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য, তাদের কাছে কোনও সংস্থা-সরবরাহিত স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনার বিকল্পও থাকতে পারে। পরিকল্পনার উপর নির্ভর করে, মেডিকেয়ার পার্ট বি এবং ডি বিলম্ব করা বোধগম্য হতে পারে। 2020 এর জন্য পার্ট বি এর স্ট্যান্ডার্ড মাসিক প্রিমিয়ামটি 144.60 ডলার, বার্ষিক ছাড়ের পরিমাণ 198 ডলার। মেডিকেয়ার পার্ট এ বেশিরভাগ মানুষের জন্য বিনামূল্যে, সুতরাং এটির জন্য সাইন আপ করা কোনও সমস্যা হওয়া উচিত নয়।

তলদেশের সরুরেখা

অনেক লোক অবসর গ্রহণের পরে খণ্ডকালীন কাজ চালিয়ে যাওয়া বেছে নিচ্ছেন — কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও তা তারা চায়। অবসরকালীন আয় এবং কর্মসংস্থান আয়ের মধ্যে অনিবার্য সংঘর্ষের পরিণতিগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার প্রয়োজন হিসাবে কারণগুলি ততটা গুরুত্বপূর্ণ নয়।

যে কেউ অবসর গ্রহণ করছেন বা সম্প্রতি অবসর নিয়েছেন তাদের অবসর গ্রহণের সময় কাজের আর্থিক পরিণতি বিবেচনা করা উচিত। বিশ্বস্ত আর্থিক পরামর্শদাতার সাথে পরামর্শ করা সর্বদা একটি স্মার্ট জিনিস।