সিম্পল প্ল্যান কী?
ক্ষুদ্র কর্মচারীদের কর্মচারীদের জন্য একটি সঞ্চয় উত্সাহী ম্যাচ প্ল্যান (সিম্পল) হ'ল একধরণের কর-মুলতুবি অবসর গ্রহণ অ্যাকাউন্ট যা স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিগণ সহ নিয়োগকর্তারা প্রতিষ্ঠা করতে পারেন। সিমপ্লে অ্যাকাউন্টে অবদানের জন্য নিয়োগকর্তাকে ট্যাক্স ছাড়ের অনুমতি দেওয়া হয়। নিয়োগকর্তা প্রতিটি উপযুক্ত কর্মীর সিম্পল ইআরএর সাথে মেলে বা অ-নির্বাচনী অবদান রাখতে পারেন এবং কর্মচারীরা বেতন স্থগিত অবদান রাখতে পারেন।
সহজ পরিকল্পনা বুঝতে
ক্ষুদ্র কর্মচারীদের কর্মচারীদের জন্য একটি সঞ্চয় উদ্দীপনা ম্যাচ পরিকল্পনা (সিম্পল) একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা, যা কিছু উপায়ে 401 (কে) এবং 403 (খ) পরিকল্পনার মতো। সরল আইআরএগুলি অনেক সহজ এবং অন্যান্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার তুলনায় কম শুরু এবং প্রশাসনিক ব্যয় রয়েছে। সিম্পল ইআরএর সাথে নিয়োগের কোনও ফাইলিং প্রয়োজনীয়তা নেই।
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাদির বিধি মোতাবেক, কেবলমাত্র 100 টিরও কম কর্মচারী নিয়োগকারীরা এবং যা অন্যান্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করেন না তারা একটি সহজ ইআরএ স্থাপন করতে পারেন। পূর্ববর্তী যে কোনও দুটি বর্ষপঞ্জী বছরের মধ্যে একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে compensation 5, 000 বা তারও বেশি ক্ষতিপূরণ প্রাপ্ত এবং যারা এই বছর ক্ষতিপূরণ হিসাবে $ 5, 000 বা তার বেশি প্রত্যাশিত, সমস্ত নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তার সিম্পল ইরা পরিকল্পনায় অংশ নিতে পারবেন eligible
একটি সহজ আইআরএর বিনিয়োগ, বিতরণ এবং traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ হিসাবে রোলওভার সম্পর্কিত নিয়ম রয়েছে।
সরল ইআরএগুলি অ্যাকাউন্টে সর্বনিম্ন অবদানের জন্য নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন, অন্যদিকে কর্মচারীদের অবদানের প্রয়োজন নেই। যখন এই অবদানগুলি আসে তখন নিয়োগকর্তার দুটি বিকল্প থাকে। প্রথমটি হ'ল কর্মচারীদের বার্ষিক ক্ষতিপূরণের 3% অবধি তাদের নিজস্ব বৈকল্পিক-মুলতুবি অবদানের জন্য কর্মচারীরা যে পরিমাণ পরিমাণ পরিমাণ মেটাচ্ছেন তা মেলানো। দ্বিতীয় বিকল্প হ'ল নিয়োগকর্তা সমস্ত যোগ্য কর্মীদের জন্য ফ্ল্যাট 2% নির্বাচনী অবদান রাখেন, কর্মচারী কোনও অবদান রাখুক না কেন।
সিম্পল আইআরএতে অবদানগুলি তত্ক্ষণাত 100% নিযুক্ত করা হয় এবং আইআরএ মালিক বিনিয়োগের নির্দেশ দেয়।
সহজ পরিকল্পনার সীমাবদ্ধতা
ক্ষুদ্র নিয়োগকারীদের কর্মচারীদের জন্য একটি সঞ্চয় উদ্দীপনা ম্যাচের পরিকল্পনার (সিম্পল) বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণ পরিকল্পনার তুলনায় কম অবদানের সীমা রয়েছে। 2020 এর জন্য, 50 বছরের কম বয়সী কর্মচারীদের জন্য অবদানের সীমা 13, 500 ডলার, যখন 50 বা তার বেশি বয়সের লোকেরা অতিরিক্ত $ 3, 000 ডলার অবদান রাখতে সক্ষম হয়েছিল। অবদান সীমা সম্পর্কিত অতিরিক্ত বিবরণ অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) থেকে উপলব্ধ।
কর্মচারী প্রথমে পরিকল্পনায় অংশ নেওয়ার দিন থেকেই শুরু করে একটি দু'বছরের অপেক্ষার পরে একটি সিম্পল ইআরাকে কেবল.তিহ্যবাহী আইআরএতে আনা যেতে পারে।
