রিসিভার কী?
প্রাপক হ'ল এমন ব্যক্তি যিনি কোনও ব্যক্তি বা সত্তার সম্পত্তি, অর্থ, সাধারণ সম্পদ বা ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের রক্ষক হিসাবে নিযুক্ত হন। প্রাপ্তি আদালত, সরকারী নিয়ন্ত্রক বা বেসরকারী সংস্থাগুলি দ্বারা নিযুক্ত হতে পারে। প্রাপকরা সম্পদ উপলব্ধি করতে এবং সুরক্ষিত করতে এবং debtsণ পরিশোধের জন্য বিষয়গুলি পরিচালনা করার চেষ্টা করেন। ব্যবসায়ের জন্য, গ্রহণকারীরা মুনাফা এবং সম্পত্তির মান সর্বাধিকীকরণ করতে চায় এবং হয় অপারেশন বন্ধ করে দেয় বা কোম্পানির সমস্ত বা অংশ বিক্রি করে। যখন কোনও রিসিভার নিয়োগ করা হয়, তখন একটি সংস্থাকে "রিসিভারশিপে" বলা হয়।
কী Takeaways
- গ্রহীতা হ'ল আদালত, সরকারী নিয়ন্ত্রক বা কোনও সংস্থার দ্বারা companyণ একীকরণ পরিচালনার জন্য প্রাইভেট সত্তা কর্তৃক নিযুক্ত ব্যক্তি।
একজন প্রাপকের ভূমিকা বোঝা
রিসিভারশিপ হ'ল দেউলিয়ার বিকল্প এবং আর্থিক সমস্যার মুখোমুখি সংস্থাগুলির পক্ষে সম্ভাব্য একটি ভাল বিকল্প। দেউলিয়ার তুলনায়, রিসিভারশিপ প্রক্রিয়াটি কম কলঙ্ক বহন করে, কম কাগজপত্রের প্রয়োজন হয়, এবং আদালতের কার্যক্রম কম রয়েছে few এই পদক্ষেপের ফলে সমস্ত পক্ষের জন্য কম ব্যয় হবে।
রিসিভারশিপে যাওয়া অনেক সংস্থার দেউলিয়া ঘোষণার বিকল্প। গ্রহীতা paymentণ প্রদানের প্রক্রিয়া পরিচালনা করে এবং এমনটি করে একটি ফি গ্রহণ করে; তবে এটি দেউলিয়ার চেয়ে কম ব্যয়বহুল।
একজন প্রাপকের দায়িত্ব
কোনও প্রাপক কর্পোরেশনের আর্থিক এবং অদক্ষতাগুলি সনাক্ত করার জন্য পরিচালনগুলি পর্যালোচনা করার সাথে সাথে গ্রহনকারীরা iversণদাতাদের অবহিত করবেন। যদি তরল পদার্থ পছন্দসই বা একমাত্র বিকল্প হয় তবে গ্রহীতা প্রতিটি চুক্তির অধীনে সুরক্ষিত সম্পদ বিক্রি করে। প্রাপকরা রিসিভারশিপ ফি এবং ব্যয় কেটে নেওয়ার পরে তরল থেকে প্রাপ্ত অর্থ বিতরণের তদারকি করেন। সম্পদের বিতরণ অগ্রাধিকার ভিত্তিতে। সুরক্ষিত এবং অন্যান্য উচ্চ অগ্রাধিকারের orsণদাতাদের অর্থ প্রদানের পরে যদি তহবিল থেকে যায় তবে অনিরাপদ creditণদাতারা অর্থ প্রদান করেন।
পুনর্গঠন সম্ভব হলে, গ্রহীতা পাওনাদারদের সাথে শর্তাদি আলোচনা করে এবং একটি পরিশোধের পরিকল্পনা তৈরি করে। গ্রহীতা আরও দক্ষ ও লাভজনকভাবে সংস্থা পরিচালনা করতে নতুন পরিচালনাও ভাড়া নিতে পারে। গ্রহীতা প্রশাসন নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করে এবং মাসিক অগ্রগতি এবং স্থিতির প্রতিবেদনটি সংস্থা, এর creditণদাতাদের এবং আদালতে জমা দেয়। সংস্থাটি রিসিভারশিপের বাইরে না আসা পর্যন্ত পরিচালনা পর্ষদের ভূমিকা স্থগিত করা হয়।
একজন নিয়োগ প্রাপ্ত হওয়ার সুবিধা এবং অসুবিধা
আদালত কর্তৃক নিয়োগপ্রাপ্ত রিসিভার একটি নিরপেক্ষ তৃতীয় পক্ষের সত্তা যা পারস্পরিক উপকারী চুক্তিগুলি সুরক্ষিত করার জন্য সংস্থা এবং এর creditণদাতাদের পক্ষে কাজ করে। নিরপেক্ষ রিসিভারের সাথে যোগাযোগ করে, কর্পোরেশন এবং এর creditণদাতাদের দেউলিয়া কার্যক্রমে অধিকতর অনুকূল বোঝাপড়া এবং কম সময়ে পৌঁছানোর সম্ভাবনা বেশি। রিসিভারশিপ প্রক্রিয়াটি দ্রুত শুরু হওয়ার কারণে, অনেক কর্মচারী কর্পোরেশনের পরিবর্তনের দ্বারা অন্ধ হয়ে যায়, যেমন অনৈচ্ছিক বন্ধ এবং সুবিধা বা মজুরি হ্রাস।
ফাস্ট ফ্যাক্ট
আদালত কর্তৃক নিয়োগপ্রাপ্ত গ্রাহকরা নিয়োগকারী আদালতের কর্মকর্তা; দেউলিয়ার ক্ষেত্রে torsণখেলাপি ও ট্রাস্টিরা যেমন creditণখেলাপিদের (অর্থাৎ অর্থ পাওনাদের স্বার্থ রক্ষা করে) তারা বিশ্বাসযোগ্য হিসাবে কাজ করে না।
দেওয়ালের আওতায় সাধারণত অনুপলব্ধ সংস্থার payণ পরিশোধের কৌশলগুলি বিকাশের নমনীয়তা রয়েছে। পাওনাদার এবং স্টকহোল্ডারদের জন্য আরও অর্থ সুরক্ষিত হতে পারে, সম্ভাব্যভাবে সংস্থাটি বন্ধ হতে বাঁচায়। তবে, সম্পদ বিক্রয় থেকে প্রাপ্ত আয় এবং সুরক্ষিত এবং অনিরাপদ debtsণের জন্য পাওনা পরিমাণের উপর নির্ভর করে, সমস্ত creditণদাতা এবং স্টকহোল্ডারদের তারল্যকরণের সময় প্রদান করা হয় না।
