অবসর বৃদ্ধি (সুরক্ষিত) আইনের জন্য প্রতিটি সম্প্রদায়কে সেট আপ করা

সিকিউর আইন কী?

অবসরকালীন বর্ধিতকরণের জন্য প্রতিটি সম্প্রদায়কে সেট আপ (সিকিউর) আইন একটি দ্বিপক্ষীয় বিল যা আমেরিকানদের অবসর গ্রহণের সাশ্রয় করার ক্ষমতাকে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বিলে দেশের অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা উন্নতি করার চেষ্টা করা হয়েছে। ১৯৯ 2019 সালের ১৯ ই ডিসেম্বর ব্যয় এবং কর-সম্প্রসারণের বিলের অংশ হিসাবে বিলটি ইউএস হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভকে জুলাই 2019 সালে একটি 417-3 ভোট এবং তারপরে সিনেট দ্বারা পাস করেছিল। এটি 20 ডিসেম্বর রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্প আইনে স্বাক্ষর করেছিলেন।

সিকিউর অ্যাক্ট বোঝা

সিকিউর অ্যাক্টটি নিম্নরূপ অবসর গ্রহণের সঙ্কটটি সহজ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে:

• ছোট ব্যবসায়ের জন্য তাদের কর্মীদের 401 (কে) সম্মিলিত একাধিক নিয়োগকর্তা পরিকল্পনার উপর ট্যাক্স ক্রেডিট এবং সুরক্ষা প্রদানের পরিকল্পনা দেওয়ার জন্য দীর্ঘমেয়াদী, খণ্ডকালীন কর্মচারীদের অবসরকালীন অবদানের সর্বাধিক বয়সসীমা অপসারণ, পূর্বে বয়স 70-এ ক্যাপড রেটিং প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) বয়স ½২ থেকে ½২- কোনও সন্তানের জন্ম বা গ্রহণের জন্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে penalty 5, 000 পর্যন্ত পেনাল্টি-মুক্ত প্রত্যাহারের অনুমতিপ্রাপ্ত অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মাধ্যমে বার্ষিকী প্রদানকারী নিয়োগকারীদের উপর শিথিলযোগ্য বিধি ৫২ from কিছু শিক্ষার্থী loansণ পুনঃতফসিলের জন্য শিক্ষা-সঞ্চয় পরিকল্পনা, কর কাট এবং চাকরি আইনের পরিবর্তিত উপাদান যা মৃত প্রবীণদের পরিবারের সদস্যদের পাশাপাশি শিক্ষার্থীদের এবং কিছু স্থানীয় আমেরিকানদের দ্বারা প্রাপ্ত সুবিধাগুলির উপর কর বাড়িয়েছিল pay এবং প্রদানের জন্য আনুমানিক.7 15.7 বিলিয়ন বাড়াতে এই পরিবর্তনগুলির জন্য: প্রসারিত আইআরএ এস্টেট-পরিকল্পনার কৌশলটি অপসারণ যা অ স্বামী / স্ত্রীকে নীচে অনুমতি দেয় আইআরএ-এর ফিসিয়ারিরা উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত অর্থ থেকে তাদের আজীবন বিতরণ করতে। নতুন সীমাটি মূল অ্যাকাউন্টধারীর মৃত্যুর 10 বছরের মধ্যে হবে।

অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় ও বিনিয়োগে আমেরিকানদের অসুবিধা সমাধানের জন্য এই বিলটি তৈরি করা হয়েছিল। নর্থ-ওয়েস্টার্ন মিউচুয়াল দ্বারা প্রাপ্ত একটি 2018 সমীক্ষায় দেখা গেছে যে পাঁচ-পাঁচ জন আমেরিকানদের অবসর গ্রহণের মোটেও সঞ্চয় নেই, অবসর গ্রহণের বয়সের নিকটতমদের মধ্যে তিন-তিন জনেরও কম 25, 000 ডলার সাশ্রয় হয়েছে। পূর্ববর্তী প্রজন্মের চেয়ে দীর্ঘ আয়ু দেওয়া, মুদ্রাস্ফীতির হারের সাথে অবসর গ্রহণের তারিখের অবসর অবসর অ্যাকাউন্টের জন্য সর্বনিম্ন $ 1 মিলিয়ন ডলার + বাঞ্ছনীয়।

Million 1 মিলিয়ন

অবসরকালীন সঞ্চয় বাঞ্ছনীয় সর্বনিম্ন ভারসাম্য স্বাচ্ছন্দ্যে বাঁচতে হবে।

সমস্যার অংশটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পরিকল্পনা থেকে দূরে সরে যাওয়ার জন্য দায়ী করা হয়েছে, যেখানে কোনও নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের পরে পরিশোধের গ্যারান্টি দেয়, সংজ্ঞাযুক্ত অবদানের পরিকল্পনায়, যেখানে কোনও কর্মচারী অবসর গ্রহণের জন্য তার নিজের উপর সঞ্চয় করেন, প্রায়শই নিয়োগকর্তা অবদান রেখে কর্মচারীর অবসর তহবিলের একটি প্রাক-সেট পরিমাণ।

সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনাগুলির অবদানগুলি প্রায়শই কোনও কর্মীর বেতন-চেক থেকে কেটে নেওয়া হয় এবং ব্যালেন্সটি প্রত্যাহার হওয়া অবধি সাধারণত অবসর গ্রহণের সময় পর্যন্ত করমুক্ত বাড়তে দেওয়া হয়। একবার তারা একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছে গেলে অবসর গ্রহণকারীদের প্রতি বছর তাদের অবসর গ্রহণের যানবাহন থেকে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) হিসাবে নির্দিষ্ট পরিমাণ প্রত্যাহার করতে হয়। সিকিউর অ্যাক্ট এই বয়সটি ½০½ থেকে 72২ এ উন্নীত করবে। প্রয়োজনীয় বন্টনের বয়স বিলম্বের অর্থ প্রত্যাহারের করের বোঝা উভয়ই বিলম্বিত করা, এবং কয়েক দশক অবসর গ্রহণের প্রয়োজন হতে পারে এমন সঞ্চয়পত্রের অবসান।

সিকিউর অ্যাক্টটি পূর্ববর্তী আইনগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছিল যা প্রস্তাবিত হয়েছিল কিন্তু সাম্প্রতিক বছরগুলিতে পারিবারিক সঞ্চয় আইন এবং অবসরকালীন বর্ধন ও সঞ্চয় আইন (আরএসএ) এর একাধিক পুনরাবৃত্তি অর্জন করতে ব্যর্থ হয়েছিল। সিনেটে আরএসএর একটি সংস্করণ বিবেচনাধীন ছিল, তবে সিকিউর অ্যাক্টটি এমন আইন যা আসলে পাস এবং আইন হয়ে যায়।