মজুরি নিয়োগ

ওয়েজ অ্যাসাইনমেন্ট কী

Ageণের বাধ্যবাধকতা ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য মজুরি বরাদ্দকরণ হ'ল কর্মচারীর বেতন থেকে সরাসরি অর্থ গ্রহণের কাজ। মজুরির কাজগুলি স্বেচ্ছাসেবী বা স্বেচ্ছাসেবী হতে পারে। এই ধরনের একটি স্বয়ংক্রিয় রোধ হোল্ডিং প্ল্যান ব্যাক ট্যাক্স, খেলাপি শিক্ষার্থীদের debtণ, ণ এবং শিশু এবং স্ত্রীগত সহায়তা প্রদান সহ বিভিন্ন debtণের বাধ্যবাধকতাগুলি ফিরিয়ে দিতে ব্যবহৃত হতে পারে। একটি মজুরি বরাদ্দকরণ সাধারণত aণদানকারীর ayণ পরিশোধের জন্য previouslyণদানকারীর শেষ অবলম্বন, যিনি এর আগে debtণ শোধ করতে ব্যর্থ হয়েছিল। একটি অনিচ্ছাকৃত যখন একটি মজুরি বরাদ্দ, মজুরি গার্নিশমেন্ট হিসাবেও উল্লেখ করা যেতে পারে এবং আদালতের আদেশের প্রয়োজন হয়।

ব্রেকিং ডাউন ওয়েজ অ্যাসাইনমেন্ট

মজুরি নিয়োগ সাধারণত debtsণের জন্য নিযুক্ত হয় যা দীর্ঘ সময়ের জন্য অবৈতনিক হয়ে যায়। মজুরি নিয়োগ দুটি বিভাগে বিভক্ত করা যেতে পারে: স্বেচ্ছাসেবী এবং স্বেচ্ছাসেবী। কর্মচারীরা মাঝেমধ্যে ইউনিয়নের বকেয়া অর্থের বিনিময়ে বা অবসর তহবিলের অবদানের জন্য স্বেচ্ছাসেবী মজুরি নিয়োগের বিকল্প বেছে নিতে পারে। তারা এমনকি বেতন-loanণ পরিশোধের প্রতিশ্রুতির অংশ হিসাবে স্বেচ্ছায় একটি মজুরি নিয়োগ পরিকল্পনার বিকল্প বেছে নিতে পারে। যখন কোনও মজুরি বরাদ্দের কাজ স্বেচ্ছায় করা হয় বা কোনও আদালত কর্তৃক বাধ্যতামূলক হয় এবং কোনও নিয়োগকর্তাকে দেওয়া হয়, তখন এটি নিয়োগকর্তার বেতনভিত্তিক পদ্ধতির অংশ হিসাবে প্রক্রিয়াজাত হয়। কর্মচারীর কিছুই করার নেই; তাদের বেতন-পরীক্ষা অ্যাসাইনমেন্টের পরিমাণ দ্বারা হ্রাস পেয়েছে এবং তাদের বেতন স্টাবের উপরে উল্লিখিত হয়েছে।

যদিও তারা বিনা বেতনের debtsণ সংগ্রহের জন্য মূল্যবান হাতিয়ার, তবুও মজুরি নিয়োগগুলি আপত্তিজনক ndingণচর্চাগুলির সাথে সম্পর্কিত হতে পারে। সেই হিসাবে, মজুরি বরাদ্দ কিছু আইন অবৈধ।

মজুরি বরাদ্দ: স্বেচ্ছাসেবক

স্বেচ্ছাসেবী নিয়োগের ক্ষেত্রে, একজন শ্রমিক তাদের নিয়োগকর্তাকে তাদের বেতন-চেকের একটি অংশ আটকে রাখতে এবং কোনও পাওনাদারকে প্রেরণ করতে বলে। Agreeণ চুক্তিগুলি মাঝে মাঝে তাদের শর্তাদি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে একটি স্বেচ্ছাসেবী অ্যাসাইনমেন্ট ক্লজটি orণগ্রহীতাকে তাদের onণের উপর পূর্বনির্ধারিত করা উচিত। পে-leণদাতা oftenণদাতাদের প্রায়শই তাদের loanণ চুক্তিতে স্বেচ্ছাসেবী মজুরি অন্তর্ভুক্ত থাকে যাতে তাদের aidণ পরিশোধের সম্ভাবনা আরও ভাল হয়। এই জাতীয় nderণদানকারী আদালতের আদেশ ছাড়াই একটি মজুরি নিয়োগ শুরু করতে পারে। সাধারণত, যখন বেতন-বেতনের nderণদানকারী গত তিন বছর ব্যবহার করেন তখন মজুরি বরাদ্দ।

মজুরি বরাদ্দ: অবিচ্ছিন্ন

অবিচ্ছিন্ন মজুরি নিয়োগের জন্য আদালতের আদেশের প্রয়োজন হয় এবং সম্ভবত আদালত কর্তৃক আদেশকৃত স্ত্রী ও শিশু সহায়তা প্রদানের অর্থ সংগ্রহের জন্য নিযুক্ত করা হয়। অস্থায়ী মজুরি নিয়োগগুলি অবৈতনিক আদালতের জরিমানা বা খেলাপি শিক্ষার্থীদের studentণ সংগ্রহের জন্যও ব্যবহৃত হতে পারে।

বেশ কয়েকটি রাজ্য ব্যক্তিদের স্বেচ্ছাসেবী শিশু সহায়তা চুক্তিতে সাইন আপ করার অনুমতি দেয়। এই জাতীয় ক্ষেত্রে, বাবা-মা উভয়কেই কোনও পরিকল্পনার সাথে একমত হতে হবে। একবার এটি হয়ে গেলে, স্বেচ্ছাসেবী নিয়োগের কাজ শুরু হতে পারে। যদি শিশু সহায়তা / কল্যাণ সংস্থা জড়িত থাকে তবে তাদের যে কোনও পরিকল্পনা অনুমোদন করতে হবে।