একটি স্বাস্থ্য প্রোগ্রাম কি?
কর্মচারীদের স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য কোনও নিয়োগকর্তার দৃষ্টিভঙ্গি, সংস্থা-স্পনসরিত অনুশীলন, ওজন-হ্রাস প্রতিযোগিতা, শিক্ষামূলক সেমিনার, তামাক-নিঃসরণ কর্মসূচী এবং স্বাস্থ্য স্ক্রিনিংয়ের মতো কর্মকাণ্ডকে কর্মচারীদের আরও ভাল খেতে, ওজন হ্রাস করতে এবং সামগ্রিক উন্নতি করতে ডিজাইন করা হয়েছে শারীরিক স্বাস্থ্য. সুস্থতা কর্মসূচির মধ্যে প্রায়শই কর্মীদের জন্য আর্থিক উত্সাহ জড়িত থাকে যেমন কম স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম বা উপহার কার্ড cards
সুস্থতা প্রোগ্রাম বুঝতে
কর্মচারীদের উত্পাদনশীলতার উন্নতি এবং অসুস্থ দিন এবং অভাবের হ্রাস-এগুলি ছাড়াও অপারেটিং ব্যয় হ্রাস - সুস্থতা কর্মসূচিগুলি কোনও সংস্থার স্বাস্থ্য বীমা ব্যয় হ্রাস করতে সক্ষম হতে পারে। কর্মচারীরা স্বল্প স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম, পকেটের বাইরে চিকিৎসা ব্যয় হ্রাস এবং সুস্থতার বর্ধিত বোধের মাধ্যমে সুস্থতা কর্মসূচির মাধ্যমেও উপকৃত হতে পারে।
কী Takeaways
- স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রায় নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য কর্মচারীদের উত্সাহ দেওয়ার জন্য নিয়োগকর্তারা সুস্থতা কর্মসূচী সরবরাহ করেন e ওজন-হ্রাস প্রতিযোগিতা, শিক্ষামূলক সেমিনার, এবং অনুশীলন প্রোগ্রামগুলি সুস্থতা প্রোগ্রামের উদাহরণ e স্বাস্থ্যকর-খাওয়ার ভেন্ডিং এবং ক্যাফেটেরিয়াস কখনও কখনও নিয়োগকর্তার সুস্থতা কর্মসূচির অংশ। ওয়েলনেস প্রোগ্রামগুলি লভ্যাংশ প্রদান করতে পারে কর্মচারী এবং নিয়োগকারীদের জন্য যখন এটি স্বাস্থ্য বীমা বা স্বাস্থ্যসেবার জন্য ব্যয় হ্রাস করে weight ওয়েল, কোলেস্টেরল বা অন্যান্য ভেরিয়েবলের উপর সংগৃহীত ডেটা ফ্যাক্ট বৈষম্যের ফলে ওয়েলনেস প্রোগ্রামগুলি বিতর্কিত হতে পারে।
কর্পোরেট ওয়েলেন্স প্রোগ্রামগুলির ক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রের গোলমাল এবং নিয়মিত, উপযুক্ত বিরতির মনোযোগ বৃদ্ধির জন্য এটিও গুরুত্বপূর্ণ important অনেক সংস্থা শারীরিক ক্রিয়াকলাপকে উত্সাহিত করতে কর্পোরেট ক্যাম্পাসে অভ্যন্তরীণ ওয়ার্কআউট স্পেস বা চিহ্নিত পথের পথও সরবরাহ করে। অন্যরা ধূমপান নীতি বা নীতি প্রতিষ্ঠিত করে যা সংস্থার যানবাহনে সিট বেল্ট ব্যবহারের প্রয়োজন।
তদুপরি, সংস্থাগুলি তাদের সুস্থতা প্রোগ্রাম এবং অন্যান্য সংস্থাগুলির বেনিফিটের মতো কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রামগুলির (EAPs) মধ্যে সুস্থতা সম্পর্কিত লিঙ্কেজ তৈরি করতে পারে, যা কর্মীদের যখন তাদের একটি কঠিন সংবেদনশীল বা শারীরিক পরিস্থিতিতে থাকে যা তাদের স্বাস্থ্য এবং তাদের কাজ উভয়কেই প্রভাবিত করে তখন তাদের সহায়তা পেতে সহায়তা করে। EAPs কর্মীদের কাউন্সেলরদের সাথে সংযুক্ত করে যারা বিবাহ বা পিতা-মাতার মতো জীবনের ঘটনাগুলির সাথে ব্যক্তিগত বা কাজের সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলির মধ্যে একটি কঠিন চিকিত্সা নির্ণয়ের একটি জটিল চিকিত্সা সম্পর্কিত জটিলতার বিষয়ে তাদের গোপনে পরামর্শ দিতে পারে।
স্বাস্থ্য স্ক্রিনিংগুলি অনেকগুলি সুস্থতা কর্মসূচির বিতর্কিত উপাদান হতে পারে। কিছু লোক দাবি করেন যে কোলেস্টেরল, বডি ম্যাস ইনডেক্স এবং অন্যান্য পরিসংখ্যান ট্র্যাকিংয়ের ফলে গড় গড় বৈষম্য দেখা দেয় এবং গড়পড়তা গড় স্বাস্থ্যকর্মীদের উপর ভারী আর্থিক বোঝা চাপানো হয়।
সুস্থতা প্রোগ্রামের উদাহরণ
কর্পোরেট ওয়েলেন্স প্রোগ্রামগুলি বিভিন্ন নির্ধারিত প্রোগ্রামগুলি সরবরাহ করে, যেমন স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট সেমিনারগুলিতে ঘুম থেকে শুরু করে কাজের জীবন ভারসাম্য, রান্নার ক্লাস, স্বাস্থ্যকর রেসিপি এক্সচেঞ্জ, আর্থিক সুস্থতা এবং ফিটনেস চ্যালেঞ্জের মতো বিষয়গুলি cover কার্যকর কর্পোরেট ওয়েলেন্স প্রোগ্রামের অন্যান্য উপাদানগুলির মধ্যে স্বাস্থ্যকর ভেন্ডিং মেশিন এবং ক্যাফেটেরিয়া অফার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। স্বাস্থ্যকর এবং আবেদনময়ী খাবার সভাগুলিতেও সরবরাহ করা হতে পারে এবং সংস্থায় সরবরাহিত ওভারটাইম খাবারের অন্তর্ভুক্ত।
গুগল একটি অনন্য কল্যাণ প্রোগ্রামের একটি উদাহরণ সরবরাহ করে। সংস্থাটি কর্মচারীদের ম্যাসেজ থেরাপি সরবরাহ করে এবং সমগ্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে 30 টিরও বেশি থেরাপিস্টের সাথে একটি ম্যাসেজ প্রোগ্রাম রয়েছে। জিম সরঞ্জাম, উইন্ডো শেড এবং ইন্ডিয়ায় প্রজেকশন স্ক্রিন প্রস্তুতকারী ড্রাগার, ইনক দ্বারা অন্য একটি কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রাম তৈরি করা হয়েছিল। সংস্থাটি 10-সপ্তাহের ওজন-হ্রাস চ্যালেঞ্জটি প্রতিষ্ঠা করে "ডাম্প ইওর প্লাম্প" নামে। এটি ছয় কর্মচারীর 12 টি দল নিয়ে গঠিত, প্রত্যেকটি সাপ্তাহিক মুদি উপহার কার্ড জয়ের প্রতিযোগিতা করে। সামগ্রিক বিজয়ীকে নগদ পুরষ্কার প্রদান করা হয়।
