যখন সরকারীভাবে ব্যবসা-বাণিজ্য করা সংস্থা কোনও কর্পোরেট অ্যাকশন জারি করে, তখন এটি এমন কিছু করছে যা তার শেয়ারের দামকে প্রভাবিত করবে। আপনি যদি কোনও শেয়ারহোল্ডার বা কোনও সংস্থার শেয়ার কেনার কথা বিবেচনা করেন তবে আপনাকে বুঝতে হবে যে কোনও পদক্ষেপ কীভাবে কোম্পানির শেয়ারকে প্রভাব ফেলবে। কোনও কর্পোরেট অ্যাকশন আপনাকে কোনও সংস্থার আর্থিক স্বাস্থ্য এবং তার স্বল্পমেয়াদী ভবিষ্যত সম্পর্কে দুর্দান্ত ধারণাও বলতে পারে।
উদাহরণ
কর্পোরেট ক্রিয়াগুলির মধ্যে স্টক স্প্লিট, লভ্যাংশ, সংযুক্তি এবং অধিগ্রহণ, অধিকার সম্পর্কিত সমস্যা এবং স্পিন-অফস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই সবগুলিই এমন প্রধান সিদ্ধান্ত যা সাধারণত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক অনুমোদিত হতে হয় এবং এর শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা অনুমোদিত হয়।
স্টক স্প্লিট
একটি স্টক বিভক্ত, কখনও কখনও একটি বোনাস শেয়ার বলা হয়, একটি কোম্পানির প্রতিটি বকেয়া শেয়ারের মান ভাগ করে। দু'জনের জন্য এক স্টক বিভাজন সবচেয়ে সাধারণ। যে বিনিয়োগকারী একটি ভাগ রাখে সে স্বয়ংক্রিয়ভাবে দুটি শেয়ারের মালিক হবে, প্রতিটি মূল ভাগের ঠিক অর্ধেক মূল্যের।
সুতরাং, সংস্থাটি তার নিজস্ব শেয়ারের দামটি অর্ধেকে কেটেছে। অনিবার্যভাবে, বিভাজনটি কার্যকর হওয়ার দিন বাজার দাম উপরের দিকে সামঞ্জস্য করবে।
প্রভাবগুলি: বর্তমান শেয়ারহোল্ডাররা পুরস্কৃত হয়েছে এবং সম্ভাব্য ক্রেতারা আরও আগ্রহী।
উল্লেখযোগ্যভাবে, বিভক্ত হওয়ার আগের চেয়ে দ্বিগুণ সাধারণ স্টক শেয়ার রয়েছে। তবুও, স্টক বিভাজন একটি অ-ইভেন্ট, কারণ এটি কোনও সংস্থার ইক্যুইটি বা এর বাজার মূলধনকে প্রভাবিত করে না। শুধুমাত্র শেয়ারের বকেয়া পরিবর্তনগুলি সংখ্যা।
স্টক বিভাজনগুলি তাত্ক্ষণিকভাবে এবং দীর্ঘ মেয়াদে উভয়ই শেয়ারহোল্ডারদের সন্তুষ্ট করছে। এমনকি প্রাথমিক পপ পরে, তারা প্রায়শই স্টকের দাম বেশি চালায়। সতর্ক বিনিয়োগকারীরা উদ্বিগ্ন হতে পারেন যে বারবার স্টক বিভক্ত হওয়ার ফলে অনেক বেশি শেয়ার তৈরি হবে।
বিপরীত স্প্লিট
একটি বিপরীত বিভাজন এমন একটি সংস্থা প্রয়োগ করবে যা তার শেয়ারের দাম জোর করে চাপিয়ে দিতে চায়।
উদাহরণস্বরূপ, যে শেয়ারহোল্ডার যার প্রতি 10 ডলারের শেয়ারের 10 শেয়ার রয়েছে তার একটির জন্য 10 বিপরীত বিভক্ত হওয়ার পরে কেবল একটি অংশ থাকবে, তবে সেই অংশটির মূল্য 10 ডলার হবে।
বিপরীত বিভাজন এমন একটি লক্ষণ হতে পারে যে সংস্থার স্টকটি এত কম ডুবে গেছে যে তার আধিকারিকরা দামটি উপার্জন করতে চায় বা কমপক্ষে এটি প্রদর্শিত হয় যে স্টকটি আরও শক্তিশালী। এমনকি সংস্থার পেনি স্টক হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ হওয়া এড়ানো প্রয়োজন হতে পারে।
অন্যান্য ক্ষেত্রে, কোনও সংস্থার ছোট বিনিয়োগকারীদের তাড়ানোর জন্য একটি বিপরীত বিভাজন ব্যবহার করা যেতে পারে।
কর্পোরেট ক্রিয়াগুলি কী কী?
লভ্যাংশ
একটি সংস্থা নগদ বা স্টক উভয়ই লভ্যাংশ ইস্যু করতে পারে। সাধারণত, এগুলি নির্দিষ্ট সময়কালে সাধারণত ত্রৈমাসিক বা বার্ষিকভাবে প্রদান করা হয়। মূলত, এগুলি হ'ল সংস্থার লাভের একটি অংশ যা শেয়ারের মালিকদের দেওয়া হচ্ছে।
লভ্যাংশ প্রদানগুলি কোনও সংস্থার ইক্যুইটিকে প্রভাবিত করে। বিতরণযোগ্য ইক্যুইটি (ধরে রাখা উপার্জন এবং / অথবা প্রদেয় মূলধন) হ্রাস পেয়েছে।
নগদ লভ্যাংশ সোজা is প্রতিটি শেয়ারহোল্ডারকে প্রতিটি শেয়ারের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়। যদি কোনও বিনিয়োগকারী 100 টি শেয়ারের মালিক এবং নগদ লভ্যাংশ শেয়ার প্রতি 50 0.50, তবে মালিককে $ 50 দেওয়া হবে।
একটি স্টক লভ্যাংশ বিতরণযোগ্য ইক্যুইটি থেকে আসে তবে নগদ পরিবর্তে স্টক আকারে। স্টক লভ্যাংশ যদি 10% হয়, উদাহরণস্বরূপ, শেয়ারহোল্ডার মালিকানাধীন প্রতি 10 টির জন্য একটি অতিরিক্ত শেয়ার পাবে।
সংস্থার যদি এক মিলিয়ন শেয়ার বকেয়া থাকে তবে স্টক লভ্যাংশ তার বকেয়া শেয়ারগুলি মোট ১.১ মিলিয়ন করে তুলবে। উল্লেখযোগ্যভাবে, শেয়ার বৃদ্ধি শেয়ার প্রতি আয়কে হ্রাস করে, তাই শেয়ারের দাম হ্রাস পায়।
কোনও বিনিয়োগকারীকে নগদ লভ্যাংশ সংকেত বিতরণ যে কোম্পানির যথেষ্ট রক্ষণাবেক্ষণ রয়েছে যা থেকে শেয়ারহোল্ডাররা সরাসরি উপকৃত হতে পারে। তার রক্ষিত মূলধন বা পরিশোধিত ইন-ক্যাপিটাল অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে, একটি সংস্থা ইঙ্গিত দিচ্ছে যে ভবিষ্যতে এই তহবিলগুলি প্রতিস্থাপনে সামান্য সমস্যা হবে বলে আশা করছেন।
যাইহোক, যখন কোনও গ্রোথ স্টক লভ্যাংশ ইস্যু করতে শুরু করে, অনেক বিনিয়োগকারী সিদ্ধান্তে পৌঁছে যে একটি সংস্থা যা দ্রুত বর্ধন করছিল, স্থিতিশীল তবে অনিচ্ছাকৃত হারের বৃদ্ধির জন্য স্থায়ী হয়।
অধিকার ইস্যু
অধিকার সম্পর্কিত সমস্যা বাস্তবায়নকারী একটি সংস্থা কেবলমাত্র বর্তমান শেয়ারহোল্ডারদেরই অতিরিক্ত বা নতুন শেয়ার সরবরাহ করছে। বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের এই শেয়ারগুলি জনসাধারণের কাছে প্রস্তাব দেওয়ার আগে তাদের ক্রয় বা গ্রহণের অধিকার দেওয়া হবে।
একটি অধিকার ইস্যু নিয়মিত স্টক বিভক্ত আকারে ঘটে এবং যে কোনও ক্ষেত্রে ইঙ্গিত দিতে পারে যে বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ নতুন বিকাশের সুযোগ নেওয়ার সুযোগ দেওয়া হচ্ছে।
অধিগ্রহন ও একত্রীকরণ
শর্তগুলির সাথে সম্মত হওয়ার সাথে জড়িত সমস্ত পক্ষের সাথে দুটি বা ততোধিক সংস্থাগুলি একত্রিত হয়ে গেলে একটি সংযুক্তি ঘটে। সাধারণত, একটি সংস্থা অন্যটির কাছে তার স্টক সমর্পণ করে।
যখন কোনও সংস্থা একীকরণের কাজ করে, তখন শেয়ারহোল্ডাররা এটি সম্প্রসারণ হিসাবে স্বাগত জানায়। অন্যদিকে, তারা উপসংহারে আসতে পারে যে শিল্পটি সঙ্কুচিত হচ্ছে, সংস্থাটিকে ক্রমবর্ধমান রাখার জন্য প্রতিযোগিতা চালিয়ে যেতে বাধ্য করেছে।
অধিগ্রহণে, একটি সংস্থা একটি লক্ষ্য সংস্থার শেয়ারের সিংহভাগ অংশ কিনে। শেয়ারগুলি অদলবদল বা মার্জড হয় না। অধিগ্রহণগুলি বন্ধুত্বপূর্ণ বা প্রতিকূল হতে পারে।
একটি বিপরীত সংহত এছাড়াও সম্ভব। এই দৃশ্যে, একটি বেসরকারী সংস্থা একটি পাবলিক সংস্থার অধিগ্রহণ করে, সাধারণত এমন একটি যা সমৃদ্ধ হয় না। প্রাইভেট সংস্থা প্রাথমিক পাবলিক অফার দেওয়ার ক্লান্তিকর প্রক্রিয়া ছাড়াই সবেমাত্র নিজেকে প্রকাশ্য-ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে পরিণত করেছে। এটি এর নাম পরিবর্তন করতে এবং নতুন শেয়ার জারি করতে পারে।
স্পিন-অফ
একটি স্পিন-অফ ঘটে যখন কোনও বিদ্যমান পাবলিক সংস্থা একটি নতুন স্বাধীন সংস্থা তৈরি করার জন্য তার সম্পদের একটি অংশ বিক্রি করে বা নতুন শেয়ার বিতরণ করে।
প্রায়শই নতুন শেয়ারগুলি বিদ্যমান বিনিয়োগকারীদের নতুন বিনিয়োগকারীদের কাছে সরবরাহ করার আগে একটি অধিকার ইস্যুর মাধ্যমে অফার করা হবে। একটি স্পিন অফ কোনও সংস্থাকে নতুন চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে প্রস্তুত বা মূল ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপগুলিকে পুনরায় ফোকাস দিচ্ছে তা বোঝাতে পারে could
