একটি ভাল কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা নীতি অবশ্যই স্পষ্ট উদ্দেশ্য বৈশিষ্ট্যযুক্ত এবং সমাজে পরিমাপযোগ্য ফলাফল প্রদান করতে হবে। এটি অর্জনের জন্য, নীতিটি অবশ্যই ব্যবসায়টি কী এবং এটি কী করে তা প্রতিফলিত করে। এটি ফার্মের ব্যবসায়ের উদ্দেশ্য এবং এর মূল দক্ষতাগুলিকে শক্তিশালী করে। কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা নীতিতে সম্প্রদায় পরিবর্তনের একটি সুস্পষ্ট কৌশল থাকা উচিত। এটি একটি একক অনুষ্ঠানের জন্য নয় বরং এমন প্রচেষ্টাগুলির জন্য বলা উচিত যা দৃ gradually়ের ইতিবাচক প্রভাবের মাধ্যমে ধীরে ধীরে সমাজকে রূপান্তরিত করে।
নীতিটি এমন কয়েকটি চাহিদা চিহ্নিত করার দিকে এগিয়ে নেওয়া উচিত যা সংস্থা পর্যাপ্তভাবে সম্বোধন করতে পারে। বেশিরভাগ সংস্থাগুলি যারা একাধিক সামাজিক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় চেষ্টা করে তারা সামাজিক সমস্যাগুলি সমাধানে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করে না।
কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা নীতিটি সকল স্টেকহোল্ডারদের দ্বারা সু-বিকাশিত এবং বুঝতে হবে। কর্মচারী, শেয়ারহোল্ডার এবং গ্রাহকদের অবশ্যই বুঝতে হবে যে ফার্মটি কী করতে চায় এবং প্রত্যাশিত ফলাফল কী। যখন সংস্থাটি তার লক্ষ্যগুলি যোগাযোগ করে, এই জাতীয় প্রোগ্রামগুলি উভয় কর্মী এবং সম্প্রদায়ের সদস্যদের কাছ থেকে সমর্থন অর্জন করতে পারে, সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে। সুতরাং, স্টেকহোল্ডারদের প্রতিটি গ্রুপকে নীতি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য দেওয়া উচিত।
একটি ভাল কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা নীতি প্রস্তাবিত প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য অংশীদারদের সনাক্ত করে। ফার্মটি মোকাবেলা করছে এমন কোনও নির্দিষ্ট সামাজিক সমস্যার জন্য বিশেষজ্ঞদের সাথে অংশীদার হওয়া জরুরী। এটি উদ্যোগকে বিশেষজ্ঞ জ্ঞানের সুবিধা দেয় এবং নীতির বিশ্বাসযোগ্যতা সমর্থন করে।
নীতিটি যে কোনও প্রোগ্রামের সূচনা করে তার সাফল্য পরিমাপ করার জন্য সরঞ্জাম সরবরাহ করতে হবে। তদুপরি, এটির সময়সীমা নির্ধারণ করা উচিত যা অনুসারে প্রোগ্রামের নির্দিষ্ট মাইলফলক পৌঁছানো উচিত। এটি নীতির লক্ষ্যগুলির সমর্থনে এবং সঠিক অগ্রগতি প্রতিবেদনের জন্য আরও ভাল মূলধন বরাদ্দের অনুমতি দেয়।
