উত্তর সরবরাহকারী এবং পরিকল্পনার নথির বিধানগুলির উপর নির্ভর করে উত্তরটি পৃথক হতে পারে। একটি নির্দিষ্ট সমস্যা সম্পর্কিত প্রশ্নের জন্য, নিয়োগকর্তার কোনও ERISA অ্যাটর্নি এর সাথে পরামর্শ করা উচিত, যিনি উপযুক্ত সুপারিশ করতে সক্ষম হবেন। কোনও ERISA অ্যাটর্নি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার সাথে জড়িত অতীতের কেসগুলি যেমন এনরনের সাথে জড়িত কুখ্যাত হিসাবে বিবেচনা করতে পারে, যখন কোনও সংকল্প করার সময় বিবেচনা করতে পারে।
তদুপরি, আমাদের প্রতিক্রিয়া আপনি ব্যবসায়ের মালিক কিনা তা নির্ভর করে। আপনি যদি ব্যবসায়ের মালিক না হন এবং আপনি কোনও কর্মচারীর দৃষ্টিকোণ থেকে জিজ্ঞাসা করছেন তবে ট্রাস্টির পছন্দটি সাধারণত আপনার লেনদেনের শেষ ফলাফলকে প্রভাবিত করে না।
পরিকল্পনা প্রদানকারী যদি বিশ্বস্ত হন তবে নিয়োগকর্তা এবং পরিকল্পনা সরবরাহকারী নির্ধারণ করবেন যে পরিকল্পনা প্রদানকারী কোনও নির্দেশিত বা বিচক্ষণ তদন্তকারী। বিবেচনামূলক ট্রাস্টি হিসাবে, পরিকল্পনা সরবরাহকারীর পরিকল্পনার বিনিয়োগের জন্য বিশ্বস্ত দায়িত্ব এবং একটি নির্দেশিত ট্রাস্টির দায়িত্বও গ্রহণ করা হবে। যদি পরিকল্পনার সরবরাহকারী হ'ল পরিচালিত ট্রাস্টি হয় তবে পরিকল্পনার সরবরাহকারীর কাছ থেকে কোনও নিয়োগকর্তার নির্দেশ না পেয়ে কোনও ট্রাস্টির কাজ সম্পাদনের অনুমতি দেওয়া হয়। একটি নির্দেশিত ট্রাস্টির দায়বদ্ধতা সাধারণত নিয়োগকর্তার নির্দেশাবলী পরিকল্পনা এবং পরিচালন বিধিমালা দ্বারা নির্ধারিত যথাযথভাবে নির্ধারণের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে।
কোনও নিয়োগকর্তার, যিনি ট্রাস্টির দায়িত্ব পালন করার জন্য প্রয়োজনীয় কর্মী নেই তাদের পরিকল্পনা প্রদানকারী বা অন্য কোনও পক্ষকে পরিকল্পনা ট্রাস্টি হিসাবে ব্যবহার করা সুবিধাজনক বলে মনে হতে পারে। যে নিয়োগকর্তার পর্যাপ্ত কর্মচারী আছেন তারা ট্রাস্টির দায়িত্বগুলি সম্পাদন করা আরও ব্যয়বহুল কিনা তা নির্ধারণের জন্য কোনও বিশ্লেষণ করতে চাইতে পারেন।
কোনও নিয়োগকর্তা যিনি পরিকল্পনা সরবরাহকারীকে ট্রাস্টি হিসাবে বেছে নিতে চান তাদের পরিকল্পনার সরবরাহকারীর কর্মীরা তাদের অর্পিত যে কোনও এবং সমস্ত ট্রাস্টি দায়িত্ব পরিচালনার জন্য পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য পর্যায়ক্রমিক চেক করা উচিত।
