কেওগ এবং ইরার মধ্যে পার্থক্য কী?

সুচিপত্র

• কেওগ প্ল্যানসের দুই প্রকার
• কেওগের ইতিহাস
• আইআরএ বনাম কেওগ
• তলদেশের সরুরেখা

একটি কেওগ প্ল্যান (উচ্চারণ কেইইও-ওহ), বা এইচআর 10, এমন এক নিয়োগকর্তা-অর্থায়িত, ট্যাক্স-বিহীন অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা যা একচেটিয়া ব্যবসা বা স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য নকশাকৃত। এটিতে অবদানগুলি স্ব-কর্মসংস্থান থেকে নিট উপার্জন থেকে আসতে হবে। শব্দটি নিজেই পুরানো। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) এখন তাদের "যোগ্য পরিকল্পনা" বলে calls

কী Takeaways

• কেওগ পরিকল্পনাগুলি সমন্বিত ব্যবসা এবং স্ব-কর্মসংস্থান দ্বারা ব্যবহারের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে Ke কেওগ পরিকল্পনাগুলি প্রাকটেক্স ডলারের সাহায্যে করা হয়, এবং তাদের উপার্জন কর স্থগিত হয় e কেওগ পরিকল্পনাগুলি আইআরএ এবং 401 (কে) দ্বারা ব্যবহৃত সিকিওরিটিতে বিনিয়োগ করতে পারে plans গুলি।

কেওগ প্ল্যানসের দুই প্রকার

দুটি ধরণের কেওগ রয়েছে: সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনা, যা এইচআর (10) পরিকল্পনা এবং সংজ্ঞায়িত-সুবিধা পরিকল্পনাও বলে। পরবর্তীগুলির মধ্যে অর্থ-ক্রয়ের পরিকল্পনা এবং মুনাফা-ভাগাভাগির পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উভয় ধরণের কেওগ পরিকল্পনা আইআরএ বা 401 (কে) পরিকল্পনার মতো বন্ড, স্টক বা বার্ষিকীর মতো সিকিওরিটিতে বিনিয়োগের অনুমতি দেয়।

কেওগ অবদান পরিকল্পনাগুলি একমাত্র মালিক এবং ছোট ব্যবসায়গুলির মধ্যে জনপ্রিয় এবং 2019 এর জন্য 25% বা $ 56, 000 এর তুলনায় তুলনামূলকভাবে উচ্চ অবদান সীমা বৈশিষ্ট্যযুক্ত (এটি 2020 সালে বেড়ে increases 57, 000)) পেনশনের অনুরূপ একটি সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনা সেট আপ করা হয়। 2019 সালে আইআরএস আপনাকে 225, 000 ডলার (2020 সালে 0 230, 000) অবদান রাখতে দেয় allows

কেওগগুলিতে অবদানগুলি প্রিটেক্স করা হয় যা অবদানকারকের করযোগ্য আয় হ্রাস করে। স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তিরা সাধারণত কর্মীদের পক্ষে দেওয়া অবদান সহ পুরো বার্ষিক কেওগ অবদানের পরিমাণ হ্রাস করতে পারে। কেওগসে উপার্জিত সুদ, লভ্যাংশ এবং মূলধন উপার্জন প্রত্যাহারের শুরু হওয়া পর্যন্ত কর স্থগিত হয়ে যায়।

কেওগের ইতিহাস

নিউইয়র্কের মার্কিন প্রতিনিধি ইউজিন জেমস কেওগের নামে নামযুক্ত কিওগ পরিকল্পনাটি ১৯62২ সালে কংগ্রেস প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, ১৯৮১ সালের অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার কর আইনে প্রসারিত হয়েছিল এবং ২০০১ সালের অর্থনৈতিক বৃদ্ধি ও কর ত্রাণ পুনর্মিলন আইনে পুনরায় কাজ করেছিল। অবদান সর্বাধিক পৃথক হয় কেওগ পরিকল্পনা মধ্যে।

আইআরএস অনুসারে 2001 এর আগে কিওগস স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা ছিল, কিন্তু যেহেতু আইনটি পরিবর্তন হয়েছে এবং "কর্পোরেট এবং অন্যান্য পরিকল্পনা স্পনসরগুলির মধ্যে আর পার্থক্য নেই, এই শব্দটি খুব কম ব্যবহৃত হয়, " আইআরএস অনুসারে।

2001 সালে কংগ্রেস দ্বারা প্রণীত আইনকে ধন্যবাদ, কেওগ পরিকল্পনাগুলিকে এখন আইআরএস দ্বারা "যোগ্য পরিকল্পনা" বলা হয়।

আইআরএ বনাম কেওগ

আইআরএস বিধি অনুসারে যোগ্যতা অর্জন করে যতক্ষণ না তারা আয় অর্জন করেছেন ততক্ষণ অবসর গ্রহণের জন্য যে কোনও স্বতন্ত্র সঞ্চয় দ্বারা একটি পৃথক অবসর গ্রহণ অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। 2019 এবং 2020 উভয়ের জন্যই সর্বাধিক অবদান $ 6, 000 ডলার। 50 বছর বা তার বেশি বয়সের ব্যক্তির জন্য, ট্যাক্স বছরের শেষের দিকে যখন তারা 70½ হয় তখন বছর পর্যন্ত প্রতি বছর অতিরিক্ত ক্যাচ-আপ অবদান রাখা যেতে পারে। নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের পক্ষে অবদান দেওয়ার অনুমতি নেই।

কিওগ এবং আইআরএ উভয়ই 70½ বছর বয়সে বিতরণ প্রয়োজন এবং আপনি 59½ বছর বয়স হিসাবে তহবিলগুলিতে অ্যাক্সেস করতে পারেন। আপনি কোনও কিওগকে আইআরএ (প্রথাগত বা রোথ) রূপান্তর করতে পারেন, তবে তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের জন্য শুল্ক এবং সম্ভাব্য জরিমানার কব্জা এড়াতে আপনার 60 দিনের একটি উইন্ডোর মধ্যে আপনি কেওগ থেকে যে ফান্ডগুলি সরিয়েছেন তা অবশ্যই আপনাকে রোল করতে হবে। সরাসরি স্থানান্তর, ট্রাস্টি-থেকে-ট্রাস্টি দিয়ে এটি করা ভাল। আপনি যদি কেওগের অর্থ কোনও রথের দিকে নিয়ে যাচ্ছেন, সেখানে করের পরিমাণও থাকতে পারে any কোনও পরিবর্তন করার আগে ট্যাক্স উপদেষ্টার সাথে চেক করুন, এবং নিশ্চিত হয়ে নিন যে সমস্ত প্রাসঙ্গিক ট্যাক্স ফর্মগুলি কেওগের জন্য সঠিকভাবে ফাইল করা আছে।

দুটি পরিকল্পনার মধ্যে প্রাথমিক পার্থক্য হ'ল অবদান সীমা এবং স্বতন্ত্র বনাম নিয়োগকর্তার অবদান। পোস্টট্যাক্স অবদানগুলি আইআরএ অ্যাকাউন্টগুলিতে করা যেতে পারে তবে কেওগ অবদানগুলি উচ্চতর কর ছাড়ের প্রস্তাব দেয়। এছাড়াও, কেওগস স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তি বা ছোট ব্যবসায়িকদের জন্য পরিকল্পনা পছন্দগুলি প্রস্তাব করে, যেখানে আইআরএগুলি ব্যক্তিদের মধ্যে সীমাবদ্ধ restricted

পাশাপাশি আরও একটি পছন্দ আছে। সরল কর্মচারী পেনশন (এসইপি) পরিকল্পনা এবং কেওগের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করার সময়, মনে রাখবেন যে কোনও কেওগ বজায় রাখতে আরও বেশি খরচ হয় এবং আরও কাগজপত্র নিয়ে আসে। তবে, কেওগের অবদানের সীমা অনেক বেশি, বার্ষিক অবদানের উপর নির্ভর করে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে আরও বেশি পরিমাণ সরবরাহের সম্ভাবনা সরবরাহ করে।

তলদেশের সরুরেখা

অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি যে কোনও পোর্টফোলিওর একটি অত্যাবশ্যকীয় অংশ এবং স্ব-কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে এটি ঠিক ঠিক। সর্বোপরি, আপনার ভবিষ্যতের আর্থিক স্বাধীনতা সুরক্ষিত করা আপনার পরবর্তী বছরগুলিতে চাপ থেকে মুক্তি পাওয়ার এক উপায় way এই অ্যাকাউন্টগুলির মধ্যে একটি শুরু করার জন্য সেরা কয়েকটি জায়গা দেখার জন্য, আপনি বিনিয়োগের জন্য আইআরএর সেরা দালালদের তালিকা এবং রোথ আইআরএর জন্য সেরা দালালের তালিকা দেখতে পারেন।