একটি অচলিত পরিচালনা পর্ষদ (একটি শ্রেণিবদ্ধ বোর্ড নামেও পরিচিত) একটি বোর্ড যা বিভিন্ন পরিষেবার শর্তাবলী সহ বিভিন্ন শ্রেণির পরিচালকদের সমন্বয়ে গঠিত। অচল বোর্ডের শর্তাদি সংস্থা দ্বারা কাঠামোযুক্ত এবং সাধারণত তিন শ্রেণির পরিচালক অন্তর্ভুক্ত থাকে। ক্লাসগুলির হতবাক করার বিষয়টি কেবল স্তম্ভিত পরিষেবা শর্তাদি অর্পণ করার জন্য করা যেতে পারে, বা এটি প্রতিটি শ্রেণীর আরও বিশদ বিধান এবং দায়িত্ব জড়িত থাকতে পারে।
স্তম্ভিত বোর্ড কাঠামো
পদক্ষেপের বোর্ডের পরিচালকদের নির্বাচনের মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথেই ঘটে। প্রতিটি নির্বাচনে, শেয়ারহোল্ডারদের বোর্ডের যে কোনও পদ খালি বা পুনর্নির্বাচনার জন্য আপ করার জন্য ভোট দিতে বলা হয়। নির্বাচিত পরিচালকদের পরিষেবার শর্তাদি পরিবর্তিত হয় তবে এক, তিন এবং পাঁচ বছরের শর্তাবলী সাধারণ। এক বছরের শ্রেণিবিন্যাসে প্রতি বছর ভোটদানের প্রয়োজন।
কী Takeaways
- স্থবির বোর্ড কাঠামো হ'ল পরিচালনা পর্ষদকে কাঠামোবদ্ধ করার প্রক্রিয়া যাতে সদস্যরা বিভিন্ন শর্তে বিভিন্ন শ্রেণিতে পড়েন a স্তম্ভিত বোর্ডে, কিছু কমিটির সদস্য অন্যদের তুলনায় দীর্ঘ মেয়াদে মনোনীত হন ome কিছু সময় বোর্ডগুলি বিভিন্ন স্তরের দায়িত্ব অর্পণ করার জন্য স্তব্ধ হয় প্রতিটি শ্রেণি। নির্বাচন শর্তসীমা শেষ হওয়ার পরে অনুষ্ঠিত হয়, এক বছরের শ্রেণিবদ্ধকরণের সাথে প্রতি বছর ভোটদানের প্রয়োজন St
কিছু সংস্থা বিশেষ প্রয়োজন মেটাতে স্তিমিত বোর্ড কর্পোরেট কাঠামো ব্যবহার করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তারা নির্দিষ্ট কমিটির সদস্যদের দীর্ঘকালীন পরিষেবার শর্তাদির জন্য মনোনীত করতে পারে বা দীর্ঘ সময়ের জন্য তাদের প্রতিশ্রুতি দৃ solid় করতে তারা আরও অভিজ্ঞ পরিচালককে আরও দীর্ঘকালীন পরিষেবার শর্তে স্থাপন করতে পারে।
কর্পোরেট গভর্নমেন্ট নীতি এবং বোর্ড গঠনের তথ্য কোনও পাবলিক কোম্পানির প্রসপেক্টাস এবং প্রক্সি স্টেটমেন্টে পাওয়া যাবে। কোনও সংস্থার বোর্ড নীতিগুলি সাধারণত অন্তর্ভুক্তির সময় তৈরি করা হয় এবং তাদের উপবিধিতে অন্তর্ভুক্ত থাকে। সাধারণত, কোম্পানির বোর্ড নীতিগুলি পরিবর্তনের জন্য একটি অংশীদার ভোটের প্রয়োজন হবে।
টেকওভার বিবেচনা
সাধারণত, অচল বোর্ডের প্রবক্তারা দুটি প্রধান সুবিধাকে উদ্ধৃত করেন যা অচল বোর্ডগুলি traditionতিহ্যগতভাবে নির্বাচিত বোর্ডগুলির চেয়ে বেশি: 1) বোর্ডের ধারাবাহিকতা এবং 2) বিরোধী অধিগ্রহণের বিধান — প্রতিকূল অর্জনকারীরা স্থির বোর্ডগুলির সাথে সংস্থাগুলির নিয়ন্ত্রণ অর্জনে একটি কঠিন সময় হয়।
যখন কোনও প্রতিকূল দরদাতা কোনও অচল বোর্ডের সাথে একটি সংস্থা অর্জন করার চেষ্টা করে, তখন বোর্ডের আসনের নিয়ন্ত্রণ অর্জনের আগে শেয়ারহোল্ডারদের পরবর্তী বার্ষিক সভার জন্য আলোচনার জন্য অতিরিক্ত পদক্ষেপ নিতে এবং কমপক্ষে এক বছর অপেক্ষা করতে বাধ্য করা হয়।
অধিকন্তু, ক্লাসগুলির কাঠামোগত কারণে, প্রতিকূল দরদাতারা বোর্ডে কিছু নির্দিষ্ট পদের জন্য উপযুক্ত হয়ে উঠতে পারে যা হস্তক্ষেপগুলির জন্য একটি প্রতিবন্ধকতাও হতে পারে। সামগ্রিকভাবে, স্থির বোর্ডের কাঠামোগুলি কিছুটা বিষের বড়ি কৌশল হতে পারে যেহেতু এটি কার্যকরভাবে কোনও নিয়ন্ত্রণ গ্রহণকে আটকাতে পারে এবং পরিচালনার ধারাবাহিকতার গ্যারান্টি দেয়।
প্রবণতা হ্রাস
অচল বোর্ডের বিরোধীরা যুক্তি দেখিয়েছেন যে তারা বার্ষিক নির্বাচিত বোর্ডের চেয়ে শেয়ারহোল্ডারদের কাছে কম জবাবদিহি করছেন। এই বিরোধীরা বিশ্বাস করে যে স্থবির বোর্ডের শর্তগুলি বোর্ডরুমের মধ্যে একটি ভ্রাতৃত্বপূর্ণ পরিবেশ বজায় রাখে যা শেয়ারহোল্ডারদের থেকে ওপরে পরিচালনার স্বার্থ রক্ষায় কাজ করে।
একবিংশ শতাব্দীতে অচল বোর্ডগুলির ব্যবহার হ্রাস পাচ্ছে। হার্ভার্ডের এক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ২০১৫ সালে, এসএন্ডপি ১৫০০ টি কোম্পানির 60০% ও এসএন্ডপি 500 কোম্পানির 80% এরও বেশি পরিচালকের বার্ষিক নির্বাচন সমস্ত পরিচালকের জন্য হয়েছিল। ডাউনট্রেন্ড ২০০৯ সাল থেকে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ significant
ফাস্ট ফ্যাক্ট
হার্ভার্ড ল স্কুলে শেয়ারহোল্ডার রাইটস প্রজেক্ট আয়োজিত একটি প্রচারণা স্তম্ভিত বোর্ডগুলির ক্রমহ্রাসমান প্রবণতার অনুঘটক হিসাবে কাজ করেছে।
বছরের পর বছর ধরে, গবেষণা অধ্যয়নগুলি অবিচ্ছিন্নভাবে বার্ষিক নির্বাচন বোর্ড কাঠামোর বিপরীতে অচল সাধারণ প্রত্যাশাগুলির রিপোর্ট করেছে। স্থির বোর্ডগুলি শেয়ারহোল্ডারদের রিটার্ন হ্রাস করার কারণ হিসাবে দেখানো হয়েছে। অচল বোর্ডগুলি অ্যাক্টিভিস্ট হস্তক্ষেপ এবং বৈরী বিডিং গ্রহণগুলি প্রশমিত করার ক্ষেত্রেও সফল হয়েছে বলে জানা গেছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি শেয়ারহোল্ডারদের জন্য একটি অসুবিধা হিসাবে বিবেচিত হয়েছে কারণ প্রতিকূল দরদাতাদের শেয়ারহোল্ডারদের তাদের শেয়ারের জন্য একটি প্রিমিয়াম সরবরাহ করার ক্ষমতা ছিল।
তলদেশের সরুরেখা
অ্যাক্টিভিস্ট হস্তক্ষেপ এবং প্রতিকূল গ্রহণগুলি মোটামুটি বিরল ঘটনা, তবে সত্যটি এখনও অব্যাহত রয়েছে যে বোর্ডগুলি শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ উপস্থাপনের জন্য নির্বাচিত হয়। অচল বোর্ডগুলি হস্তক্ষেপ বা টেকওভারগুলিকে বাধা দিতে পারে, ফলস্বরূপ শেয়ারের জন্য প্রদত্ত সম্ভাব্য বকেয়া প্রিমিয়ামগুলি রোধ করতে পারে। তবুও, একটি অচলিত বোর্ড নেতৃত্বের ধারাবাহিকতা সহ কিছু সুরক্ষা সরবরাহ করে, যার অবশ্যই কিছুটা মূল্য রয়েছে তবে শর্ত থাকে যে সংস্থাটি প্রথম দিকে সঠিক দিকে পরিচালিত হচ্ছে।
