কর্মসংস্থান প্রতিবেদন সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার

প্রতি মাসের প্রথম শুক্রবার EST সকাল 8:30 টায়, মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর শ্রম পরিসংখ্যান বিভাগের কর্মসংস্থান পরিস্থিতি সংক্ষিপ্তসার প্রকাশ করে, অন্যথায় কর্মসংস্থান বা চাকরির প্রতিবেদন হিসাবে পরিচিত। বর্তমান জনসংখ্যা জরিপ, যা পরিবারগুলি জরিপ করে এবং বর্তমান কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান জরিপ, যা নিয়োগকর্তাদের জরিপ করে, তার উপর ভিত্তি করে এই প্রতিবেদনে কর্মরত ও বেকার লোকের সংখ্যা, কত ঘন্টা কাজ করা হচ্ছে এবং অন্যান্য সম্পর্কিত তথ্য ও পরিসংখ্যানের অগণিত হিসাব করা হয়েছে? ওয়াল স্ট্রিট সংস্থাগুলি, তাদের অর্থনীতিবিদ এবং অনেক ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা এর তথ্য ব্যাপকভাবে প্রত্যাশিত, পূর্বাভাস ও ব্যবহার করেছে। এটি এমনকি বিস্তৃত পাবলিক এবং কর্পোরেট আত্মবিশ্বাসকে প্রভাবিত করতে পারে এবং তাই ভবিষ্যতে ব্যবসা এবং নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারে।

রিপোর্ট কি বলে না

অর্থনীতির অবস্থা সম্পর্কে কী বলেছে তা খতিয়ে দেখা হয়েছে প্রতিবেদনে। যে সংখ্যক কর্মসংস্থান তৈরি হচ্ছে তা ইঙ্গিত দিতে পারে যে কোনও অর্থনীতি উন্নতি করছে, অত্যধিক গরম হচ্ছে বা কমছে কিনা। দুর্ভাগ্যক্রমে, যেহেতু সংখ্যাগুলি তাদের প্রাথমিক প্রকাশের অনেক পরে দীর্ঘকালীন উল্লেখযোগ্য সংশোধনী পায়, তাই কর্মসংস্থান প্রতিবেদনটি এতটা ভবিষ্যদ্বাণীপূর্ণ নয় কারণ এটি অর্থনৈতিক অবস্থার একটি নিশ্চিতকরণ। এছাড়াও, সংখ্যাগুলি মাসের পর মাস অপ্রত্যাশিত পরিবর্তন হতে পারে সাথে সাথে ভবিষ্যদ্বাণীগুলি একাধিক মাস ধরে লক্ষ্যমাত্রার বাইরে চলে যায়।

উদাহরণস্বরূপ, মন্দা-পরবর্তী পরিস্থিতিতে একটি নতুন পরিস্থিতি তৈরি হবে, যা অর্থনীতিবিদদের পূর্বাভাস ছিল below তারপরে শেষ পর্যন্ত এমন এক মাস হতে পারে যার মধ্যে প্রত্যাশার চেয়ে তিনগুণ বেশি চাকরি প্রদর্শিত হবে, ফলে ফেডারাল রিজার্ভ সুদের হার বাড়িয়ে তুলবে। পরের মাসে, এই প্রতিবেদনটি ভয়াবহভাবে কম সংখ্যক সংখ্যা আনতে পারে এবং ব্যবসা এবং গৃহস্থালির সমীক্ষা থেকে প্রাপ্ত তথ্যগুলি ক্রমশ বিচ্ছিন্ন হতে পারে, প্রতিবেদনের পূর্বাভাসের অভাব নিয়ে অর্থনীতিবিদদের হতাশাকে আরও জটিল করে তুলবে।

অনিশ্চয়তা অন্যদিকে, অন্যান্য কর্মসংস্থান এবং অর্থনীতি-সম্পর্কিত সূচকগুলির ক্ষেত্রে, কর্মসংস্থান প্রতিবেদনটি উপযুক্ত তথ্য সরবরাহ করে। বিশেষত, অপ্রত্যাশিত ফলাফলগুলি প্রায়শই নির্দেশ করে যে অর্থনীতি এবং কর্মসংস্থান নিয়ে অস্বাভাবিক কিছু ঘটছে।

কর্মসংস্থান রিপোর্ট কে ব্যবহার করে?

কর্মসংস্থান প্রতিবেদনে মুদ্রার বাজার সর্বাধিক চালিত। ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাঙ্ক অফ নিউইয়র্ক কর্তৃক 1995 সালে করা এক গবেষণায় এটি প্রদর্শিত হয়েছিল, যেখানে কর্মসংস্থানের তথ্য মুদ্রা বাজারে প্রভাবিত করেছিল এমন কয়েকটি উপায় উল্লেখ করেছিল। কর্মসংস্থান অপ্রত্যাশিত বৃদ্ধি, উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন ডলারের বৃদ্ধি মানে। সমীক্ষায় আরও জানানো হয়েছে যে আশ্চর্যর প্রতিক্রিয়া স্বল্পমেয়াদী সুদের হারের সাথে অন্তর্ভুক্তির সাথে সম্পর্কিত। মুদ্রার বাজার তথ্যগুলির জন্য ক্রমশ সংবেদনশীল হয়ে উঠেছে এবং প্রতিষ্ঠানের সমীক্ষায় বিশেষ মনোযোগ দেয়।

কিন্তু কর্মসংস্থান প্রতিবেদনে আগ্রহ সেখানে থামেনি। প্রতিবেদনটি মূল্যস্ফীতি এবং সুদের হার সম্পর্কে কী ইঙ্গিত দিতে পারে তা নিয়ে বন্ডের বাজার উদ্বিগ্ন। একটি শক্তিশালী কর্মসংস্থান প্রতিবেদনটি এমন একটি অর্থনীতিতে ইঙ্গিত দিতে পারে যা খুব দ্রুত উত্তপ্ত হয়ে উঠছে, নেতৃস্থানীয় অর্থনীতিবিদ এবং ব্যবসায়ীরা মুদ্রাস্ফীতির চাপ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হয়ে উঠবেন। তবে এটি কঠোর আর্থিক নীতি এবং আসন্ন সুদের হার বৃদ্ধি নিয়ে উদ্বেগও বাড়িয়ে তুলতে পারে। ইক্যুইটি বাজার কর্পোরেট আশাবাদ এবং প্রবৃদ্ধি সম্ভাবনার লক্ষণ হিসাবে ক্রমবর্ধমান কর্মসংস্থান খুঁজছেন। এটি মুদ্রাস্ফীতি এবং সুদের হারের সাথেও সম্পর্কিত, তবে কম ডিগ্রীতে।

সমীক্ষা

দুটি কর্মসংস্থান জরিপের নামগুলি তাদের আওতাভুক্ত জনসংখ্যার দিকগুলি নির্দেশ করে। পারিবারিক জরিপ 60০, ০০০ পরিবারের সাক্ষাত্কার গ্রহণ করে, যখন প্রতিষ্ঠানের সমীক্ষা ১, ০০, ০০০ ব্যবসায়িক এবং সরকারী সংস্থা থেকে ৪০০, ০০০ কাজের সাইট বা সমস্ত বেতনের কর্মীদের প্রায় এক-তৃতীয়াংশের তথ্য সংগ্রহ করে। কর্মসংস্থান প্রতিবেদনটি মাসিক প্রকাশিত হওয়ার সময়, সমীক্ষাগুলি কেবলমাত্র এক সপ্তাহে আবৃত হয় যার মধ্যে মাসের 12 তম দিন অন্তর্ভুক্ত থাকে।

উভয় জরিপে তাদের যোগ্যতা এবং ত্রুটি রয়েছে। পারিবারিক জরিপে স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তি, কৃষি শ্রমিক এমনকি এমন কি যারা পরিবার গড়ে তোলা বাড়িতে কাজ করেন তাদের অন্তর্ভুক্ত প্রায় প্রতিটি ধরণের নিযুক্ত ব্যক্তি অন্তর্ভুক্ত। প্রতিষ্ঠানের সমীক্ষায় কেবলমাত্র এমন সংস্থাগুলির কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা বেতনের গণনা সরবরাহ করে। যদিও এর জরিপের নমুনা বড় হলেও প্রতিষ্ঠানের জরিপটি একটি উল্লেখযোগ্য জনসংখ্যাকে মিস করে এবং কর্মসংস্থানের হারকে ভুলভাবে উপস্থাপন করতে পারে যখন স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তিদের সংখ্যা চূড়ান্ত হয়ে যায়। পারিবারিক জরিপ, তবে, কেবল, 000০, ০০০ মানুষকে কভার করে এবং তুলনামূলকভাবে ছোট নমুনার আকারের কারণে প্রায়শই অস্থির হওয়ার জন্য সমালোচিত হয়।

ব্যবসায় চক্র

ব্যবসায়িক চক্র জুড়ে স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তির সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে ওঠানামা করতে পারে। মন্দা, ছাঁটাই এবং আঁটসাঁট শ্রমবাজারগুলি অনেক লোককে নিজের জন্য ব্যবসায়ের দিকে চালিত করতে পারে। অনেক দক্ষ শ্রমিক পরামর্শদাতা হয়ে ওঠে এবং লোকেরা তাদের পূর্বের নিয়োগকর্তাদের জন্য পরামর্শ নেওয়া সাধারণ common এই লোকেরা প্রায়শই প্রতিষ্ঠানের জরিপে হিসাববিহীন থাকে এবং পরামর্শদাতার সংখ্যা বৃদ্ধি বেকারত্বের হারকে অতিরঞ্জিত করে।

বিপরীতে, যখন অর্থনীতিতে গতি বাড়তে শুরু করে এবং সংস্থাগুলি আবার নিয়োগ শুরু করে, অনেক স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তি স্থির বেতন-চেক এবং সুবিধাগুলির জন্য পে-রোলগুলিতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। এই সময়ে, পরিবার এবং প্রতিষ্ঠানের সমীক্ষার মধ্যে বিভেদ বিপরীত হতে পারে।

বেতন জরিপকে প্রভাবিত করে এবং পরিবারের জরিপকে নয় এমন আরও একটি কারণ কর্মচারী টার্নওভারের হার turn প্রতিবেদনের সময়কালে কেউ যখনই চাকরি পরিবর্তন করে, প্রত্যেকবার নিয়োগকর্তার দ্বারা সেগুলি দুবার গণনা করা হয়। এটি সর্বদা চলতে থাকে, তাই এটি মাসে-মাসে কর্মসংস্থানের সংখ্যার পরিবর্তনকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে না। তবে দীর্ঘ সময় ধরে ব্যবসায়ের চক্র জুড়ে টার্নওভারের হার পৃথক হতে পারে। একটি তত্ত্ব হ'ল অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের প্রথম দিকের মুড়ি ধীর হয়ে যায় কারণ শ্রমিকরা ছাঁটাইয়ের প্রতি সংবেদনশীল এবং তাই চাকরির সুরক্ষা চায়।

জরিপ উপাদান

সংস্থাপন এবং গৃহস্থালি জরিপ উভয়ই বেশ কয়েকটি উপাদান নিয়ে গঠিত যা নিয়োগ প্রতিবেদনে ফিড দেয়:

গৃহস্থালি জরিপ:

• বেকারত্ব: বেকার ব্যক্তির সংখ্যা এবং বেকারত্বের হার। মোট কর্মসংস্থান এবং শ্রমবাহিনী: নিযুক্ত মোট লোকের সংখ্যা এবং 16 বছর এবং তার চেয়ে বেশি বয়সের জনসংখ্যার অনুপাত কাজ করছে। শ্রম বাহিনীতে নেই এমন ব্যক্তিরা : শ্রমশক্তির সাথে প্রান্তিকভাবে সংযুক্ত ব্যক্তিদের সংখ্যা। এই লোকেরা যারা কাজ করতে চায় এবং গত 12 মাসে চাকরি চেয়েছিল তবে গত চার সপ্তাহে নয়। তারা নিযুক্ত হিসাবে গণনা করা হয় না। এই উপাদানটি নিরুৎসাহিত শ্রমিকদের সংখ্যাও জানিয়েছে যারা বিশ্বাস করে যে তাদের জন্য কোনও কাজ উপলব্ধ নেই।

সংস্থাটি জরিপ:

• ইন্ডাস্ট্রির বেতনভিত্তিক কর্মসংস্থান: মোট কর্মসংস্থান এবং নির্দিষ্ট কর্মসংস্থান খাতের পরিসংখ্যান। সাপ্তাহিক ঘন্টা: উত্পাদন এবং অ-তত্ত্বাবধায়ক স্তরের কর্মচারীদের জন্য গড় ওয়ার্কউইক এবং উত্পাদনতে নিযুক্ত ব্যক্তিদের দ্বারা কাজ করা ঘন্টাগুলি। প্রতি ঘন্টা এবং সাপ্তাহিক উপার্জন: উত্পাদন এবং অ-তত্ত্বাবধায়ক স্তরের কর্মীদের গড় প্রতি ঘন্টা এবং গড় সাপ্তাহিক উপার্জন।

তলদেশের সরুরেখা

যদিও কর্মসংস্থান প্রতিবেদনটি অস্থির এবং সত্যের পরে বড় সংশোধনী সাপেক্ষে হতে পারে তবে এটি অর্থনৈতিক সুস্থতার একটি বহুল পর্যবেক্ষণ সূচক হিসাবে রয়ে গেছে। এবং এটি কর্মসংস্থানের উপর যে নম্বর সরবরাহ করে তা সরাসরি আর্থিক বাজারগুলিকে প্রভাবিত করে। যে নতুন নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হচ্ছে তা অর্থনীতি এবং কর্পোরেট উপার্জনের বিষয়ে একটি সূত্র সরবরাহ করে এবং পরোক্ষভাবে সুদের হার এবং মুদ্রার দামের উপর অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে।