সুচিপত্র
- অবসর গ্রহণের জন্য সঠিকভাবে পরিকল্পনা করছেন
- 401 (কে) প্রজন্মের মাধ্যমে ব্যালেন্সের পরিকল্পনা করুন
- অবসরকালীন সঞ্চয় লক্ষ্য
- পরিমাপ করা
- এটি কীভাবে ঘুরবে
অবসর গ্রহণের জন্য সঠিকভাবে পরিকল্পনা করছেন
যে কোনও মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদার আপনাকে বলবে যে নিজেকে অন্যের সাথে তুলনা করা মানসিক শান্তির পক্ষে ভাল নয়। যাইহোক, অবসর গ্রহণের সঞ্চয় যখন আসে, তখন অন্যেরা কী করবে সে সম্পর্কে ধারণা থাকা ভাল তথ্য হতে পারে। আপনার নিজের ক্যারিয়ার পরবর্তী দিনগুলির জন্য আপনাকে ঠিক কতটা প্রয়োজন তা নির্ধারণ করা কঠিন হতে পারে তবে অন্যরা কীভাবে পরিকল্পনা করছেন বা করছেন না তা সন্ধান করা লক্ষ্য এবং মাইলফলক নির্ধারণের জন্য একটি মানদণ্ড প্রস্তাব করতে পারে finding
কী Takeaways
- আমেরিকানদের ৪০১ (কে) ভারসাম্য সমাপ্ত, সম্পদ কার্য সম্পাদন এবং বর্ধিত অবদানের সংমিশ্রণের জন্য ধন্যবাদ। ৪০১ (কে) অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য এবং অবদানের হার বয়স অনুসারে বিভিন্নভাবে পরিবর্তিত হয়, তাদের 60০ এর দশকে সর্বাধিক সংখ্যা অর্জনকারীদের সাথে এখনও বেশিরভাগ আমেরিকান নেই বেশ কয়েকটি গবেষণায় দেখা গেছে, অবসরকালীন বছরগুলিতে পর্যাপ্ত পরিমাণ সাশ্রয় করছেন না।
401 (কে) প্রজন্মের মাধ্যমে ব্যালেন্সের পরিকল্পনা করুন
সুসংবাদটি হ'ল আমেরিকানরা আরও বাঁচানোর চেষ্টা করছে। ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্ট অনুসারে, আর্থিক সেবা সংস্থায় that 7.4 ট্রিলিয়ন ডলারের বেশি সম্পদ পরিচালিত হয়, 2019 এর দ্বিতীয় প্রান্তিকে গড় 401 (কে) পরিকল্পনার ব্যালেন্সটি 106, 000 ডলারে পৌঁছেছে। যা ২০১২ এর Q2 2018 সালে 4 104, 000 থেকে 2% বৃদ্ধি পেয়েছে।
বয়স অনুসারে কীভাবে তা ভেঙে যায়? বিশ্বস্ততা কীভাবে সংখ্যাকে সঙ্কুচিত করে:
টোয়েন্টিমেসথিংস (বয়স 20-22)
গড় 401 (কে) ব্যালেন্স: 11, 800 ডলার
মিডিয়ান 401 (কে) ব্যালেন্স: 4, 300 ডলার
অবদানের হার (আয়ের%):%%
থার্টিসোমেথিংস (বয়স 30-39)
গড় 401 (কে) ব্যালেন্স:, 42, 400
মিডিয়ান 401 (কে) ব্যালেন্স:, 16, 500
অবদানের হার (আয়ের%): 8.৮%
সহস্রাব্দের মধ্যে (যা ফিডেল্টি 1981-1997 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছে), 38% কর্মী তাদের অর্থ সঞ্চয় 2019 এর দ্বিতীয় বছরে বৃদ্ধি করেছে This এই প্রজন্মটিও রথ 401 (কে) তে অবদান রাখার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি।
ফরটিসোমেথিংস (বয়স 40-49)
গড় 401 (কে) ব্যালেন্স: $ 102, 700
মিডিয়ান 401 (কে) ব্যালেন্স:, 000 36, 000
অবদানের হার (আয়ের%): ৮.৫%
জেনার জের্সের অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যের আকারের লাফ এই সত্যটি প্রতিফলিত করতে পারে যে এই লোকেরা শ্রমশক্তিগুলিতে কয়েক দশক ধরে ভাল লগ করেছে এবং দীর্ঘ সময় ধরে পরিকল্পনায় অবদান রাখছে। সামান্য বৃহত্তর অবদানের হারটি এই সত্যটি প্রতিফলিত করতে পারে যে অনেকে তাদের উচ্চ উপার্জনের বছরগুলিতে রয়েছে।
ফিটফেসোমেথিংস (বয়স 50-59)
গড় 401 (কে) ব্যালেন্স: 4 174, 100
মিডিয়ান 401 (কে) ব্যালেন্স: $ 60, 900
অবদানের হার (আয়ের%): ১০.১%
এই গোষ্ঠীর জন্য অবদানের হারে লাফিয়ে বোঝা যাচ্ছে যে অনেকে 401 (কে) এর জন্য ক্যাচ-আপ বিধানের সুযোগ নিচ্ছেন, যা 50 বছর বা তার বেশি বয়সের লোকদের (2019 সালে অতিরিক্ত $ 6, 000 এবং 2020-এ 6, 500 ডলার) বেশি জমা করতে দেয় মান পরিমাণ।
সিক্সটোসমেথিংস (বয়স 60-69)
গড় 401 (কে) ব্যালেন্স: $ 195, 500
মিডিয়ান 401 (কে) ব্যালেন্স:, 000 62, 000
অবদানের হার (আয়ের%): ১১.২%
সঞ্চয় অনুসারে, এখন বা কখনই এই দলের পক্ষে নয়। অবদানের হারটি ততটাই বেশি যে এটি সুস্পষ্টভাবে বোঝায় যে অনেক শিশুর বুমাররা তাদের জীবনের এই দশকে কাজ চালিয়ে যাচ্ছে।
অবসরকালীন সঞ্চয় লক্ষ্য
আপনার কী সঞ্চয়, বুদ্ধিমানের জন্য লক্ষ্য করা উচিত? বিশ্বস্ততার কিছু সুন্দর কংক্রিট ধারণা রয়েছে। আপনার বয়স ৩০ বছর নাগাদ সংস্থাটি হিসাব করে যে আপনার বার্ষিক বেতনের অর্ধেক সঞ্চয় করা উচিত ছিল। যদি আপনি 30 বছর বয়সে 50, 000 ডলার উপার্জন করেন তবে অবসর নেওয়ার জন্য আপনার 25, 000 ডলার থাকা উচিত। 40 বছর বয়সে আপনার বার্ষিক বেতনের দ্বিগুণ হওয়া উচিত। 50 বছর বয়সে, আপনার বেতনের চারগুণ; 60 বছর বয়সে, ছয় বার, এবং 67 বার, আটবার দ্বারা। আপনি যদি 67 বছরের মধ্যে পৌঁছান এবং প্রতি বছর 75, 000 ডলার উপার্জন করেন তবে আপনার $ 600, 000 রক্ষা করা উচিত।
8.8%
গড় কর্মচারী 401 (কে) অবদানের হার (বেতনের শতাংশ হিসাবে)।
চেষ্টা-সত্য-সত্যও রয়েছে, কেউ কেউ ওল্ড-স্কুল বলতে পারেন, ৮০% নিয়ম: আপনার 20 বছরের জন্য আপনার বেতনের সমপরিমাণ 80% থাকা দরকার যতটা সংরক্ষণ করুন।
যদি আপনি মিশ্রণটিতে মুদ্রাস্ফীতি তৈরি না করেন তবে একই ব্যক্তির জন্য $ 75, 000 তৈরি করার জন্য প্রায় 1.2 মিলিয়ন ডলার প্রয়োজন হবে। আপনি কীভাবে এটি তৈরির চেষ্টা করছেন তার উপর নির্ভর করে এই সংখ্যাটি $ 1.5 মিলিয়ন এবং 1.8 মিলিয়ন এর মধ্যে চলে যায়।
তবে আপনি এটি গণনা করা চয়ন করেন, সকলেই সম্মত হন যে এটি প্রচুর অর্থ।
পরিমাপ করা
একটি 2018 সরকারী জবাবদিহিতা অফিসের সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রায় 55 তম বা তার বেশি বয়সী আমেরিকানদের এক-তৃতীয়াংশের কোনও অবসর নেস্ট ডিম বা aতিহ্যবাহী পেনশন পরিকল্পনা নেই।
যাদের অবসরকালীন তহবিল রয়েছে তাদের মধ্যে পর্যাপ্ত পরিমাণ অর্থ নেই: ৫ to থেকে 61১ বছর বয়সের শিশুদের গড়ে গড়ে ১3৩, ৫7777 ডলার, এবং 74৫ থেকে 74৪ এর মধ্যে সঞ্চয়পত্রের পরিমাণও কম। যদি সেই অর্থটি আজীবন বার্ষিকীতে পরিণত হয় তবে এটি মাসে কয়েকশো ডলার পরিমাণ হতে পারে। যে কোনও আর্থিক পরিকল্পনাকারী একমত হবেন যে এটি প্রায় পর্যাপ্ত নয়।
১৯ তম বার্ষিক সমীক্ষায় ট্রান্সামেরিকা সেন্টার ফর অবসর অব স্টাডিজে দেখা গেছে যে জেনার জার্সের জন্য $ 66, 000 এবং শিশু বুমারদের জন্য $ 66, 000 এর তুলনায় সহস্রাব্দের প্রায় অবধি 23, 000 ডলার অবসরকালীন সঞ্চয় ছিল।
অনুরূপ অনুসন্ধানগুলি অর্থনৈতিক নীতি ইনস্টিটিউট থেকে এসেছে: এটি অনুমান করে যে 32 থেকে 37 বছর বয়সীদের মধ্যে প্রায় 31, 644 ডলার সাশ্রয় হয়েছে, তবে এই সংখ্যা 38 থেকে 43 বছর বয়সীদের জন্য প্রায় $ 67, 720 ডলারে পৌঁছেছে। 44 থেকে 48 বছর বয়সীদের মধ্যে অবসর গ্রহণের গড় সঞ্চয় হয় $ 81.349। অবশেষে, 50 থেকে 55 বছর বয়সীদের মধ্যে গড়ে 124, 831 ডলার সাশ্রয় হয়েছে। এগুলি স্বাস্থ্যকর পরিমাণ মতো মনে হলেও এই সমস্ত সংখ্যক এমনকি রক্ষণশীল লক্ষ্যগুলির চেয়েও নিচে।
ট্রান্সআমেরিকা অনুসারে সমস্যার অংশটি হতে পারে আর্থিক বোঝাপড়া এবং শিক্ষার অভাব। দুই তৃতীয়াংশ কর্মী বিশ্বাস করেন যে তারা অবসর গ্রহণের বিষয়ে তেমন জানেন না। প্রকৃতপক্ষে, ৩০% শ্রমিক বলেছেন যে তারা সম্পদ বরাদ্দের বিষয়ে কিছুই জানেন না এবং প্রায় ২০% তাদের অবসর গ্রহণের অর্থ কীভাবে বিনিয়োগ করেন তা না জানার জন্য স্বীকার করেন।
এই বিষয়টির জন্য, 60 বছর বা তার বেশি বয়সের আমেরিকানদের মধ্যে কেবল 29 %ই বলেছেন যে তারা সামাজিক সুরক্ষা সম্পর্কে "একটি বিরাট ব্যাপার" জানেন, যদিও প্রায় 90% তারা কাজ বন্ধ করার পরে এটি আয়ের একটি উল্লেখযোগ্য উত্স হিসাবে প্রত্যাশা করেন।
সোস্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন জানিয়েছে যে এর অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি গড় শ্রমিকের মজুরির প্রায় 40% প্রতিস্থাপনের জন্য তৈরি করা হয়েছে।
এটি কীভাবে ঘুরবে
দুঃখজনক হলেও সত্য: বেশিরভাগ আমেরিকানদের অবসর গ্রহণের মাধ্যমে তাদের ধরে রাখতে প্রায় পর্যাপ্ত সঞ্চয় নেই ings
কীভাবে আপনি এই ভাগ্য এড়াতে পারেন? প্রথমে অবসরকালীন সঞ্চয় প্রক্রিয়ার শিক্ষার্থী হয়ে উঠুন। কীভাবে সামাজিক সুরক্ষা এবং চিকিত্সা কাজ করে এবং সঞ্চয় এবং সুবিধার ক্ষেত্রে আপনি তাদের কাছ থেকে কী আশা করতে পারেন তা শিখুন।
তারপরে, আপনার নয়-পাঁচ দিন কেটে যাওয়ার পরে আপনাকে কীভাবে আরামে বাঁচতে হবে বলে মনে করেন? তার উপর ভিত্তি করে, একটি সঞ্চয়ী লক্ষ্যে পৌঁছান এবং আপনার প্রয়োজনের সময় অনুসারে আপনার প্রয়োজনীয় পরিমাণটি পাওয়ার পরিকল্পনা তৈরি করুন।
যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শুরু করুন। অবসর অনেক বেশি দূরে মনে হতে পারে, কিন্তু এটির জন্য সঞ্চয় করার সময়, দিনগুলি অমূল্য কয়েকজনের কাছে নেমে আসে এবং যে কোনও বিলম্ব দীর্ঘমেয়াদে আরও বেশি খরচ করে।
