যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার 401 (কে) বিতরণে বিলম্ব করেছেন, তবে এর বৈধ ব্যাখ্যা হতে পারে, তবে কেন কোম্পানিকে আপনাকে লিখিতভাবে জানাতে হবে। তবে আপনি এটি করার আগে, আপনার পরিকল্পনা কীভাবে কাজ করে তা সম্পর্কে একটি ভাল বোঝা জরুরি।
প্ল্যান ডকুমেন্টস পড়ুন
আপনার বিতরণে কেন বিলম্ব হতে পারে তা বোঝার জন্য একটি ভাল জায়গা হ'ল আপনার পরিকল্পনার বিধানগুলি বানান করে এমন সামগ্রীগুলি পড়া। আপনার নিয়োগকর্তা বা পরিকল্পনা প্রশাসকের আপনাকে 401 (কে) এর সংক্ষিপ্ত পরিকল্পনার বিবরণ (এসপিডি) এর একটি অনুলিপি সরবরাহ করা উচিত ছিল। যদি আপনি নিজের অনুলিপিটি খুঁজে না পান তবে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন এবং প্রতিস্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
কী Takeaways
- নিয়োগকর্তাদের একটি সংক্ষিপ্ত পরিকল্পনার বিবরণ সহ 401 (কে) এর অংশগ্রহণকারীদের সরবরাহ করা প্রয়োজন, যা পরিকল্পনার শর্তাদি রূপরেখা দেয় You আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার বিতরণে বিলম্বের জন্য ব্যাখ্যা সরবরাহ করতে বলতে পারেন; সংস্থাগুলিকে লিখিতভাবে এটি করা প্রয়োজন 40 401 (কে) প্রদানগুলি বিলম্ব হওয়ার কারণ বৈধ কারণ হতে পারে যেমন আপনার যোগ্যতা you আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা পরিকল্পনার বিধানগুলি মানছে না, শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন (ডিওএল))।
পরিকল্পনার এসপিডির একটি অনুলিপিও ডিওএল থেকে এই লিখিত মাধ্যমে পাওয়া যেতে পারে: শ্রম বিভাগ, ইবিএসএ, পাবলিক ডিসক্লোজার রুম, কক্ষ এন -1513, 200 কনস্টিটিউশন অ্যাভিনিউ, এনডাব্লু, ওয়াশিংটন, ডিসি 20210. তারা আপনাকে অনুলিপি ফি নিতে পারে, যা সাধারণত খুব অল্প পরিমাণে হয়।
আপনি কর্মচারী বেনিফিট সুরক্ষা প্রশাসনের ওয়েবসাইটেও যেতে পারেন এবং "সহায়তা অনুরোধে" ক্লিক করতে পারেন।
এসপিডি-র পরিকল্পনার বিধানগুলির অ-প্রযুক্তিগত শর্তাদির একটি ব্যাখ্যা অন্তর্ভুক্ত করা দরকার, যেমন আপনি যখন বন্টন পাওয়ার যোগ্য তখনও এই পরিকল্পনার অধীনে আপনার সুবিধা এবং অধিকার।
কর্মচারী অবসরকালীন আয় সুরক্ষা আইন (ERISA) এর অংশগ্রহণকারীদের একটি এসপিডি সরবরাহ করার জন্য পরিকল্পনা প্রশাসকদের প্রয়োজন।
যখন কোনও নিয়োগকর্তা ৪০১ (কে) এ পরিবর্তন করেন, বিধিবিধি ম্যান্ডেট দেয় যে এটি অবশ্যই সমস্ত অংশগ্রহণকারীকে একটি সংশোধিত এসপিডি বা সংশোধনীর সংক্ষিপ্তসার এবং কীভাবে তারা পরিকল্পনার প্রভাব ফেলবে তা দিয়ে লিখিতভাবে তাদের অবহিত করতে হবে।
ব্যাখ্যা জিজ্ঞাসা করুন
বিকল্পভাবে, আপনি প্রত্যাহারের জন্য আপনার অনুরোধকে সম্মান জানাতে অস্বীকার করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি ব্যাখ্যা সরবরাহ করতে বলতে পারেন। আসলে, আপনাকে অবশ্যই লিখিতভাবে একটি ব্যাখ্যা দেওয়া উচিত।
বিলম্বিত বিতরণের জন্য আইনী কারণ
কেন বিতরণে বিলম্ব হতে পারে তার বৈধ ব্যাখ্যা রয়েছে, যার কারণেই পরিকল্পনার এসপিডি পড়া গুরুত্বপূর্ণ। কারণগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:
নির্বাচিত হইবার যোগ্যতা
আপনি বিতরণগুলি গ্রহণের জন্য এখনও যোগ্য নন। উদাহরণস্বরূপ, পরিকল্পনার জন্য অংশীদারিরা কোনও বিতরণ পাওয়ার যোগ্য বলে বিবেচিত হওয়ার আগে তাদের নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছতে হবে। আপনি বয়সের সাথে আর চাকুরী না করলেও এই বয়সের প্রয়োজনীয়তা প্রয়োগ করতে পারে।
পেমেন্ট ফ্রিকোয়েন্সি
পরিকল্পনাটি কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট ফ্রিকোয়েন্সি, যেমন ত্রৈমাসিকে অর্থ প্রদান করতে পারে। অতএব, আপনি যদি জানুয়ারির মাঝামাঝি সময়ে বিতরণের জন্য অনুরোধ করেন, আপনি অনুরোধ করা পরিমাণ পাওয়ার আগে আপনাকে 31 মার্চ পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।
