গুগল ল্যারি পেজের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) সংস্থাটি প্রকাশ্যে আসার পর থেকে প্রতিবছর বার্ষিক বেতন প্রদান করা হয় মাত্র ১ ডলার। শীর্ষ নির্বাহীর বেতন সীমাবদ্ধ করার অনুশীলনটি ব্যাপক না হলেও পেজ একা নয়। ওরাকল কর্পোরেশনের ল্যারি এলিসন, হিউলেট প্যাকার্ডের মেগ হুইটম্যান এবং ফেসবুকের প্রতিষ্ঠাতা মার্ক জুকারবার্গের মতো তাঁর দীর্ঘকালীন অংশীদার এবং গুগলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা সের্গেই ব্রিনও $ 1 ডলার উপার্জন করেছেন।
কার্যত তার অস্তিত্বহীন বেতন থাকা সত্ত্বেও পেজ তার সংস্থা থেকে প্রচুর লাভ করেছে। তার মোট সম্পদ প্রায় 44 বিলিয়ন ডলার হিসাবে অনুমান করা হয়।
একটি প্রতীকী অঙ্গভঙ্গি
পৃষ্ঠাগুলির মতো প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাগুলির সাধারণত এত বড় স্টক হোল্ডিং থাকে যা তারা কেবলমাত্র $ 1 কে বেতন-চেক হিসাবে গ্রহণের মূলত প্রতীকী অঙ্গভঙ্গি করতে পারে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নগদ ক্ষতিপূরণ বা বেতন সামগ্রিক নির্বাহী ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের একটি ছোট্ট উপাদান। ক্ষতিপূরণের আরও লাভজনক উপাদানগুলি স্টক, স্টক বিকল্পগুলি এবং কার্য সম্পাদন-ভিত্তিক পুরষ্কারগুলির আকার নেয়।
বড় স্টক ক্ষতিপূরণ কর্মক্ষমতা উত্সাহিত করা হয়। পৃষ্ঠার পূর্বের উচ্চ বেতনের একটি বৃহত্তর ইক্যুইটি অংশীদার রাখার পক্ষে প্রস্তাব দেয় যে তিনি শেয়ারহোল্ডারদের সন্ধান করছেন। যেহেতু তার সম্পদ কেবলমাত্র স্টকের মূল্য বৃদ্ধি পেলে তার আগ্রহ কোম্পানির সাফল্যের সাথে আরও সংযুক্ত হয়।
সংস্থায় ইক্যুইটির আকারে অর্থ গ্রহণ, বিকল্পগুলি এবং স্টকগুলি যদিও পৃষ্ঠায় ব্যক্তিগত সুবিধা সরবরাহ করে। আয়করের হার মূলধন লাভের হারের চেয়ে বেশি হওয়ায় এটি করেরও কম দায় বহন করে।
