সুচিপত্র
- 1. আপনার কাজ ত্যাগ করা
- এখনই সংরক্ষণ করা হচ্ছে না
- ৩. কোন পরিকল্পনা নেই
- 4. কোন ম্যাচিং সর্বোচ্চ আউট
- ৫. বুদ্ধিমানভাবে বিনিয়োগ করা
- 6. সংশোধন না
- 7. দরিদ্র কর পরিকল্পনা
- 8. নগদ অর্থ সঞ্চয়
- 9. tণ ড্রাইভিং
- ১০. কোনও স্বাস্থ্য ব্যয়ের পরিকল্পনা নেই
- ১১) প্রাথমিক সামাজিক সুরক্ষা
- তলদেশের সরুরেখা
সবচেয়ে খারাপ অবসর গ্রহণের ভুলগুলি এড়াতে আপনাকে আপনার ভবিষ্যতের পরিকল্পনা সম্পর্কে বাস্তববাদী হতে হবে এবং সামনে চিন্তা করতে হবে। দুর্ভাগ্যক্রমে, অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার সময় ভুল আর্থিক চালগুলি করা খুব সহজ। ফেডারাল রিজার্ভ অনুসারে, অবসরপ্রাপ্ত প্রাপ্ত বয়স্কদের ৩%% বিশ্বাস করেন যে তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় ট্র্যাকের মধ্যে রয়েছে। তবে ৪৪% এর মধ্যে কেউই বলে যে তাদের সঞ্চয় ট্র্যাকের মধ্যে নেই — বা বাকি ২০% যারা অনিশ্চিত — সম্ভবত তাদের অবসরকে নাশকতার জন্য প্রস্তুত হয় না। এই 11 টি আর্থিক ভুলকে পাশ কাটিয়ে আপনার যাত্রা শুরু করুন (বা চালিয়ে যান)।
কী Takeaways
- আপনি যদি ভাবেন যে আপনার অবসর গ্রহণের ট্র্যাক নেই, আপনি এখনও কাজ করার সময় পরিবর্তন শুরু করুন sure আপনার আর্থিক পরিকল্পনা রয়েছে এবং এই মুহূর্তে সঞ্চয় করছেন তা নিশ্চিত করুন, পাশাপাশি আপনার নিয়োগের অ্যাকাউন্টে কোনও নিয়োগকর্তার মিলের অবদানের সুবিধা নেবেন। বুদ্ধিমানের জন্য বিনিয়োগ করুন এবং আপনার যদি পরামর্শের প্রয়োজন হয় তবে স্মার্ট বিনিয়োগের পছন্দগুলি তৈরি করতে এবং আপনার পোর্টফোলিওকে ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়তা করার জন্য একটি বিশ্বস্ত আর্থিক পরামর্শদাতা খুঁজুন আপনার debtণ এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের জন্য পরিকল্পনা, যা অবসর গ্রহণের চেয়ে বেশি। 70 বছর বয়স পর্যন্ত সামাজিক সুরক্ষা বন্ধ করা আপনাকে সর্বোচ্চ সর্বাধিক সুবিধা দিয়ে সাহায্য করতে পারে।
1. আপনার কাজ ত্যাগ করা
গড় কর্মীরা কর্মজীবনের সময় প্রায় এক ডজন বার চাকরি পরিবর্তন করে। অনেকে তাদের 401 (কে) পরিকল্পনা, লাভ-ভাগাভাগি, বা স্টক বিকল্পের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার অবদানের আকারে টেবিলের উপরে অর্থ রেখে দিচ্ছেন তা উপলব্ধি না করেই তারা তা করে। এটি সব ভেসেটিংয়ের সাথে সম্পর্কিত, যার অর্থ হল যে কোনও নির্দিষ্ট সময়ের জন্য (প্রায়শই পাঁচ বছর) নিযুক্ত হওয়া অবধি আপনার নিয়োগকর্তা "মেলে" তার তহবিল বা স্টকের সম্পূর্ণ মালিকানা আপনার নেই।
আপনার ন্যস্ত পরিস্থিতি কী তা না দেখে চলে যাবেন না, বিশেষত যদি আপনি সময়সীমার কাছাকাছি থাকেন। এই তহবিলগুলি টেবিলের উপরে রেখে দেওয়া কী কাজের পরিবর্তনের জন্য মূল্যবান তা বিবেচনা করুন।
এখনই সংরক্ষণ করা হচ্ছে না
যৌগিক সুদের জন্য ধন্যবাদ, আপনি এখন প্রতি সঞ্চয় ডলার আপনার অবসর গ্রহণ অবধি অবিরত থাকবে। সময়ের চেয়ে যৌগিক সুদের চেয়ে ভাল বন্ধু আর নেই। আপনার টাকা যত বেশি জমবে তত ভাল। এখনই ব্যয়ের উদাহরণ পরবর্তীতে সংরক্ষণের মধ্যে পুনর্নির্মাণ বা কোনও বাড়িতে যুক্ত করা আপনি কেবল কয়েক বছর বাঁচবেন বা প্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের আর্থিক সহায়তার অন্তর্ভুক্ত। (দ্রষ্টব্য: আপনার তুলনায় তাদের পুনরুদ্ধার করতে আরও দীর্ঘ সময় রয়েছে))
ব্যয় পিছনে কাটা এবং সংরক্ষণ অগ্রাধিকার। বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দেন যে মোট আয়ের কমপক্ষে 10% থেকে 15% আপনার কর্মজীবন অবসর গ্রহণের সঞ্চয়ে যেতে হবে।
৩) আর্থিক পরিকল্পনা নেই
আপনার অবসরকে নাশকতা এড়াতে এবং অর্থের আওতায় এড়াতে, এমন একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন যা আপনার প্রত্যাশিত জীবনকাল, পরিকল্পিত অবসর বয়স, অবসরকালীন অবস্থান, সাধারণ স্বাস্থ্য এবং আপনি যে জীবনযাত্রাকে নেতৃত্ব দিতে চান তা কতটুকু রেখে যাবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বিবেচনা করে।
আপনার প্রয়োজন এবং জীবনধারা পরিবর্তন হিসাবে নিয়মিত আপনার পরিকল্পনা আপডেট করুন। আপনার পরিকল্পনাটি আপনার জন্য সার্থক হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি শংসাপত্র প্রাপ্ত আর্থিক পরিকল্পনাকারীর পরামর্শ নিন।
৪. কোনও কোম্পানির ম্যাচ ম্যাক্সিং আউট নয়
যদি আপনার সংস্থা 401 (কে) অফার করে তবে সাইন আপ করুন এবং উপলভ্য হলে পুরো নিয়োগকর্তা ম্যাচের সুযোগ নিতে আপনি যে পরিমাণ অবদান রাখবেন তা সাইন আপ করুন এবং সর্বাধিক করুন। যদি 401 (কে) না থাকে তবে একটি traditionalতিহ্যবাহী বা রোথ আইআরএ বের করুন, তবে বুঝতে হবে যে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে মিলের তহবিল পাচ্ছেন না তাই আপনাকে আরও বেশি সঞ্চয় করতে হবে।
৫. বুদ্ধিমানভাবে বিনিয়োগ করা
এটি কোনও কোম্পানির অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা বা aতিহ্যবাহী, রোথ বা স্ব-পরিচালিত আইআরএ, স্মার্ট বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করুন। কিছু লোক স্ব-পরিচালিত আইআরএ পছন্দ করেন কারণ এটি তাদের আরও বিনিয়োগের বিকল্প দেয়। এটি কোনও খারাপ সিদ্ধান্ত নয়, যদি আপনি অবিশ্বাস্য উত্স থেকে যেমন "হট টিপস" বিনিয়োগ করে আপনার সঞ্চয়কে ঝুঁকি না দেন, যেমন বিটকয়েন বা অন্যান্য অতি-ঝুঁকিপূর্ণ বিকল্পে সমস্ত কিছু বিনিয়োগ করে।
বেশিরভাগ লোকের জন্য, স্ব-পরিচালিত বিনিয়োগের মধ্যে একটি খাড়া শেখার বক্রতা এবং বিশ্বস্ত আর্থিক পরামর্শদাতার পরামর্শ জড়িত। দুর্বল সম্পাদন, সক্রিয়ভাবে পরিচালিত মিউচুয়াল ফান্ডগুলির জন্য উচ্চ ফি প্রদান করা অন্য মূর্খ বিনিয়োগের পদক্ষেপ।
আপনার বিনিয়োগের পছন্দগুলি সঠিক হওয়া অব্যাহত করে তা নিশ্চিত করে আপনি যদি সেই সত্য-পরিচালিত আইআরএকে সত্যিকার অর্থে পরিচালিত করতে প্রস্তুত না হন তবে সেই পথে যান না। বেশিরভাগ লোকের জন্য আরও ভাল বিকল্পের মধ্যে স্বল্প-বিনিময়-এক্সচেড-ট্রেড ফান্ড (ইটিএফ) বা সূচক মিউচুয়াল ফান্ড অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার 401 (কে) -প্লান স্পনসর আপনাকে বার্ষিক প্রকাশের আউটলাইনিং ফি এবং সেই ফিগুলি আপনার রিটার্নে কী প্রভাব ফেলবে তা প্রেরণ করা প্রয়োজন। এটি পড়তে ভুলবেন না।
Your. আপনার পোর্টফোলিওটির ভারসাম্য রাখছেন না
আপনার পোর্টফোলিও ত্রৈমাসিক বা বার্ষিক ভারসাম্য বজায় রাখুন যেমন বাজারের পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয় বা অবসর গ্রহণের সময় আপনি যে সম্পদ মিশ্রণটি চান তা বজায় রাখতে পারেন। কাজের শেষ দিন আপনি যতই আপনার কাছাকাছি, আপনার পোর্টফোলিওতে বন্ডের শতাংশ বাড়ানোর সময় আপনি যতটা ইক্যুইটিগুলির কাছে আপনার এক্সপোজারকে স্কেল করতে চান।
7. দরিদ্র কর পরিকল্পনা
অন্যদিকে, যদি আপনি ভাবেন যে অবসর নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার করগুলি কম হবে, তবে আপনি একটি প্রথাগত আইআরএ বা 401 (কে) ভাল, যেহেতু আপনি সামনের প্রান্তে উচ্চতর ট্যাক্সগুলি এড়িয়ে যান এবং যখন আপনি প্রত্যাহার করেন তখন তাদের প্রদান করুন। আপনার নিয়মিত 401 (কে) থেকে Takingণ নেওয়ার ফলে ধার করা তহবিলগুলিতে দ্বিগুণ কর আরোপ হতে পারে যেহেতু আপনাকে অবশ্যই করের পরে ডলারের সাহায্যে ayণ পরিশোধ করতে হবে এবং অবসর গ্রহণে আপনার প্রত্যাহারগুলিও আরোপিত হবে।
8. নগদ অর্থ সঞ্চয়
অন্যান্য বিষয়গুলি দেখুন:
- চিকিত্সা নির্দিষ্ট না করে চাকরি পরিবর্তন করার সময় কোনও কোম্পানির অ্যাকাউন্টে $ 5, 000 এরও কম ছেড়ে দিন এবং পরিকল্পনাটি আপনার জন্য একটি আইআরএ খুলতে পারে। এর ফলে উচ্চ ফিসের ফলে আপনার সঞ্চয়ের ভারসাম্য হ্রাস পেতে পারে you 60 দিনের নিয়মটি মুছে ফেলার জন্য-থেকে-বিশ্বস্ত স্থানান্তর।
অবসর গ্রহণে স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় কমাতে সহায়তার জন্য কর-সুবিধাযুক্ত অ্যাকাউন্টগুলিতে যেমন আপনার স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) এর সঞ্চয় বাড়ান, যা আপনাকে অবসর গ্রহণ করমুক্ত যোগ্য স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করতে দেয়।
9. tণ ড্রাইভিং
অবসর নেওয়ার আগে debtণ চালানো আপনার সাশ্রয়ের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। শেষ মুহুর্তের debtণ এড়াতে বা অবসর গ্রহণের সঞ্চয় এড়াতে জরুরি তহবিল পান Have অবসর নেওয়ার আগে debtণ পরিশোধ করুন (বা কমপক্ষে পরিশোধ করুন)। অন্যদিকে, বিশেষজ্ঞরা সাবধান করে যে retireণ পরিশোধের জন্য অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা বন্ধ করবেন না। দুটোই করার একটা উপায় খুঁজে নিন।
১০. স্বাস্থ্য ব্যয়ের জন্য পরিকল্পনা নয়
বিশ্বস্ততার মতে, গড়পড়তা দম্পতি অবসর নেওয়ার ক্ষেত্রে স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় করবে (দীর্ঘমেয়াদী যত্ন গণনা করছে না)। এই চিত্রটি কমিয়ে আনার জন্য সুস্থ থাকুন। মনে রাখবেন যে মেডিকেয়ার অবসর গ্রহণের স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের প্রায় 80% ব্যয় করে। পরিপূরক বীমা কেনার পরিকল্পনা করুন বা পকেটের বাইরে পার্থক্যটি দিতে প্রস্তুত থাকুন।
১১. প্রাথমিকভাবে সামাজিক সুরক্ষা গ্রহণ করা
সামাজিক সুরক্ষার জন্য আপনি যত বেশি ফাইলের জন্য অপেক্ষা করবেন, তত বেশি আপনার সুবিধা হবে (70 বছর বয়স পর্যন্ত)। 62 বছর বয়সে আপনি ফাইল করতে পারেন তবে আপনার অবসরের জন্মের উপর নির্ভর করে 66 বা 67 এ অবসর নেওয়া হবে। আপনি যদি তা বন্ধ রাখতে পারেন, সর্বাধিক সুবিধা পাওয়ার জন্য ফাইল করার জন্য 70 বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করা ভাল।
আপনি খারাপ স্বাস্থ্যের মধ্যে থাকলে এই সময়টি বোঝা যায় না। আরেকটি বিবেচনা: যদি পিতামাতার সুবিধাগুলি কোনও সমস্যা হয় তবে পূর্ণ অবসর বয়সে ফাইল করা আরও ভাল হতে পারে যাতে আপনার স্বামী / স্ত্রীও আপনার অ্যাকাউন্টের আওতায় ফাইল করতে এবং সুবিধা পেতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
আপনি অবসর গ্রহণের ধারাবাহিকতায় যেখানেই থাকুন না কেন, আপনি সম্ভবত পথে ভুল করেছেন। আপনার যদি পর্যাপ্ত সঞ্চয় না হয় তবে এখনই আরও সংরক্ষণের চেষ্টা করুন। একটি খণ্ডকালীন চাকরি গ্রহণ করুন এবং সেই টাকাটি আপনার অবসর অ্যাকাউন্টে রাখুন। আপনার বিনিয়োগ তহবিলে কোনও উত্থাপন বা বোনাস উত্সর্গ করুন। উপরের সমস্যার ক্ষেত্রগুলি এড়ানো ছাড়াও, আপনাকে ট্র্যাকে থাকতে বা ফিরে পেতে get সহায়তা করতে বিশ্বস্ত আর্থিক পরামর্শদাতার পরামর্শ নিন।
