সুচিপত্র
- ১. অবসর গ্রহণের লক্ষ্য নির্ধারণ করুন
- 2. সময় মনোযোগ দিন
- ৩. অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনা
- ৪. অতিরিক্ত অবসরকালীন আয়
- ৫. আপনার সঙ্গীকে ভুলে যাবেন না
- 6. মনের শেষ খেলা
- তলদেশের সরুরেখা
বেশিরভাগ মানুষের অবসরে যাওয়ার রাস্তা একটি বহু-পদক্ষেপ প্রক্রিয়া যা একটি কার্যকরী জীবনকাল স্থায়ী করে। সেই লক্ষ্যে, দীর্ঘমেয়াদী অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা এবং নিশ্চিত করার জন্য এখানে ছয়টি উপায় are
১. অবসর গ্রহণের লক্ষ্য নির্ধারণ করুন
এটি সব লক্ষ্য নির্ধারণের সাথে শুরু হয়। দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করে যে আপনি অবসর গ্রহণের পরে বিভিন্ন অ্যাকাউন্টে কতটা সঞ্চয় করতে চান। এই অবসরগুলি কীভাবে আপনি অবসর গ্রহণ করতে চান, আপনি কোথায় থাকতে চান ইত্যাদি এর সাথে সম্পর্কিত। এটি উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ যে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলিও সম্ভবত সময় এবং পরিস্থিতির পরোয়ানা হিসাবে পরিবর্তিত হবে।
কী Takeaways
- অবসরকালীন সময়ে আপনি আর্থিকভাবে সুরক্ষিত থাকা নিশ্চিত করা আর্থিক এবং জীবনযাত্রার লক্ষ্য নির্ধারণের সাথে সাথে আপনি কোন বয়সে অবসর নিতে চান তা শুরু হয় they কীভাবে তারা কীভাবে ট্যাক্স আদায় করা হয় সে সম্পর্কে আপনার কাছে অবসর প্রাপ্ত বিভিন্ন অবসর পরিকল্পনা বুঝতে নিশ্চিত করুন। যদি আপনি অবসর গ্রহণের সময় কাজ করার পরিকল্পনা করেন তবে সম্ভাব্য করের পরিণতি সম্পর্কে অবহিত হন A আপনার স্ত্রী / স্ত্রীকেও মাথায় রেখে পরিকল্পনা করুন, পাশাপাশি বিবাহবিচ্ছেদ হয়ে গেলে আপনিও নিখরচায় রয়েছেন their আপনি তাদের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার কিছু অংশ বা তার বিপরীতে থাকতে পারেন your আপনার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করুন প্রতিটি পদক্ষেপ এবং সচেতন থাকুন যে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তন করতে পারে।
এই লক্ষ্যগুলি পূরণের জন্য প্রয়োজন ট্যাক্স হ্রাস করার সময় আপনার সর্বাধিক পরিমাণে ব্যয় করা, ব্যয়গুলি তদারকি করা, বয়স-উপযুক্ত লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করা এবং প্রতিটি ধাপে আপনার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন।
2. সময় মনোযোগ দিন
অবসর সম্পর্কিত সম্পর্কিত সময়টি প্রায় দীর্ঘ অবধি যা অবসর গ্রহণের স্বাভাবিক বয়স হিসাবে বিবেচিত হয় - 60০-এর দশকের উপরের দিকে। এটি বলেছিল, যখন আপনার অবসর নেওয়া উচিত তখন একটি অত্যন্ত স্বতন্ত্র বিষয়।
আর্থিক লক্ষ্য হিসাবে, এটিও পরিবর্তন সাপেক্ষে। স্বাস্থ্য হ্রাস থেকে অপ্রত্যাশিত ধন সম্পদ পর্যন্ত (উদাহরণস্বরূপ লটারি জিতে নেওয়া) আপনার পরিকল্পনা পরিবর্তন করতে পারে।
সম্পূর্ণ সামাজিক সুরক্ষা অবসর গ্রহণের বেনিফিট প্রাপ্তির বয়স এখন আপনার জন্মের উপর নির্ভর করে — তবে 70 বছর অবধি অপেক্ষা করা প্রতি বছর তাদের 8% বৃদ্ধি করে আপনি তাদের নিতে দেরি করেন।
সময় নির্ধারণের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি ½৯½ বছরের নির্দিষ্ট বয়সের সাথে সম্পর্কিত হয়, প্রথমবার (সাধারণত) যখন আপনি কোনও জরিমানা ব্যতীত আপনার ট্যাক্স-সুবিধাযুক্ত অবসরকালীন সঞ্চয় আঁকতে পারেন। 59 age বয়সের আগে এবং তার পরে বিবেচনা করার জন্য আপনার নীড়ের ডিম ছাড়িয়ে দেওয়ার আর্থিক এবং কর সংক্রান্ত প্রভাব রয়েছে।
৩. উপলব্ধ অবসর গ্রহণের সঞ্চয় বিকল্পগুলি বুঝুন
৪০১ (কে), ৪০৩ (খ), ৪77, সিম্পল ইআরএ এবং এসইপি প্ল্যানস সহ উপলভ্য নিয়োগকর্তা-স্পনসর প্রাপ্ত সঞ্চয় পরিকল্পনাগুলি বোঝা আপনার পুরো নীড়ের ডিম তৈরির ভিত্তি সরবরাহ করে। আপনার সামগ্রিক অবসরকালীন সঞ্চয়ী ছবির অংশ হিসাবে একটি traditionalতিহ্যবাহী এবং / অথবা রোথ আইআরএ থাকার গুরুত্বটিও আপনার জানা উচিত।
এ ছাড়া, আপনার শিখতে হবে যে কীভাবে হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) অবসর নেওয়ার আগে এবং পরে আপনার অর্থ সঞ্চয় করতে পারে।
আর্থিক ও দুর্যোগ এড়ানোর ক্ষেত্রে কার্যকর ও কর-দক্ষ বিনিয়োগের কৌশলগুলির সাথে একসাথে অবসর গ্রহণের এই সঞ্চয় সরঞ্জামগুলি আপনাকে সর্বোত্তম বীমা প্রদান করবে।
৪. অতিরিক্ত অবসরকালীন আয়ের পরিকল্পনা করুন
যদিও অবসর প্রায়শই পিছু হটানো এবং শিথিল করার সময় হিসাবে মনে করা হয়, বেশিরভাগ লোক নিজেকে বিভিন্ন সময়ের মতো ব্যস্ত মনে করে, যদিও বিভিন্ন কাজ করে। অনেকের কাছে ব্যস্ত থাকার অর্থ অতিরিক্ত উপার্জনও। কিছু লোক বিনিয়োগের সম্পত্তি কিনে পরিচালনা করে। অন্যরা শখকে একটি ছোট ব্যবসায় পরিণত করে। এখনও অন্যরা অর্থ এবং সামাজিক যোগাযোগের জন্য উভয়ই একটি খণ্ডকালীন কাজ পান।
অবসর গ্রহণের সময় অতিরিক্ত আয় পরিচালনা করের পরিণতি হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি গ্রহণ করেন এবং আপনার বয়সের উপর নির্ভর করে এবং আপনার আয় কতটা উপার্জন হয় তার উপর নির্ভর করে সেই সুবিধাগুলি হ্রাস করা যেতে পারে। অবসর গ্রহণের সময় কাজ করা আপনাকে উচ্চতর ট্যাক্স বন্ধনীতে চাপিয়ে দিতে পারে, বিশেষত যদি আপনি আরএমডিগুলির অধীন হন।
৫. আপনার সঙ্গীকে ভুলে যাবেন না
দম্পতিদের অবসর গ্রহণ একটি যৌথ প্রকল্প এবং জটিল হতে পারে। আপনি এবং আপনার সঙ্গী উভয়ই সামাজিক সুরক্ষা থেকে বিশেষত বিবাহ সংক্রান্ত সুবিধার সাথে সম্পর্কিতগুলি সহ সর্বাধিক উপকার পাবেন তা নিশ্চিত করার জন্য সময়সীমার সমস্যা রয়েছে।
ব্যক্তিগত এবং মানসিক সমস্যাও রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার একজন অবসর নেওয়ার সময় কাজ চালিয়ে যান, তবে পরিবারের পরিচালন কীভাবে পরিবর্তিত হবে? অন্যদিকে, একই সময়ে অবসর নেওয়ার বিশাল জীবনের পরিবর্তনগুলিও সম্পর্কের জন্য অযৌক্তিকভাবে চাপ সৃষ্টি করতে পারে।
বিবাহবিচ্ছেদের ক্ষেত্রে, আপনি একটি যোগ্য ঘরোয়া সম্পর্ক আদেশ (কিউডিআরও) এর সাপেক্ষে থাকতে পারেন, যার জন্য আপনার পেনশন বা অবসর গ্রহণের সঞ্চয়টি আপনার প্রাক্তন স্ত্রীর সাথে বিভক্ত করার প্রয়োজন হতে পারে।
6. মনের শেষ খেলা
বেশিরভাগ মানুষের ক্ষেত্রে, 50 বছর বয়স অবসর অবসানের খেলাটির শুরু। আদর্শভাবে, আপনি ক্যাচ-আপ অবদানের সাহায্যে আপনার নীড়ের ডিমকে শক্তিশালী করে শুরু করবেন। পর্যাপ্ত বৃদ্ধি নিশ্চিত করার সময় ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য আপনার সিকিওরিটির সঠিক সংমিশ্রণ রয়েছে তা নিশ্চিত করতে আপনার বিনিয়োগের মিশ্রণটি আরও ঘন ঘন পর্যালোচনা করতে হবে।
অবসর নেওয়ার আগে গত এক বা দু'বারে আপনাকে স্বাস্থ্যসেবা এবং বাড়ি-মেরামত উভয় প্রয়োজনের পর্যালোচনা করতে হবে এবং এখনও বেতন (এবং এক আশা, নিয়োগকর্তা-স্পনসরড স্বাস্থ্য বীমা) আসার সময় সেগুলি সম্পন্ন হয়েছে তা দেখতে হবে।
দাতব্য অবদানের জন্যও এমন সময় হতে পারে যা আপনার আয় হ্রাসের আগে করের চেয়ে বেশি উপকারী হবে।
অবশেষে, আপনাকে অবসর গ্রহণের প্রথম বছরগুলিতে মনোযোগ দিতে হবে, আরএমডিগুলি লাথি মেরে যাওয়ার আগে এবং আপনার করযোগ্য আয়ের সম্ভাব্য পরিমাণ বাড়তে দেখার আগে।
তলদেশের সরুরেখা
অবসর গ্রহণের রাস্তায় লক্ষ্য নির্ধারণ, সময় নির্ধারণ, অবসর গ্রহণের সঞ্চয়ী বিকল্পগুলির সুবিধা গ্রহণ, কর এবং করের সুবিধার প্রভাব বোঝা, কোনও অংশীদারের সাথে পরিকল্পনা করা (যদি আপনার কাছে থাকে) এবং আপনি যখন সেখানে আসবেন তখন তার শীর্ষে থাকা includes আপনার প্রতিটি ধাপে আপনার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে হবে এবং প্রয়োজনের সময় সামঞ্জস্য করা দরকার।
