অর্জিত দায় সংজ্ঞা

অর্জিত দায় কী?

অর্জিত দায় হ'ল একটি ব্যয় যা কোনও ব্যবসায় ব্যয় করেছে তবে এখনও প্রদান করে নি। কোনও সংস্থা যেকোন সংখ্যক বাধ্যবাধকতার জন্য দায় আদায় করতে পারে এবং সংস্থাগুলি কোনও সংস্থার ব্যালান্সশিটে স্বল্প-মেয়াদী বা দীর্ঘমেয়াদী দায় হিসাবে রেকর্ড করা যায়।

সামাজিক সুরক্ষা, চিকিত্সা, এবং ফেডারেল বেকারত্বের কর সহ বেতন-শুল্ক এমন দায় যেগুলি করের শুল্ক দেওয়ার আগেই অর্থ প্রদানের প্রস্তুতির জন্য পর্যায়ক্রমে জমা করা যায়।

অর্জিত দায় কী?

অর্জিত দায় বোঝা

একটি অর্জিত দায়বদ্ধতা একটি আর্থিক বাধ্যবাধকতা যা একটি নির্দিষ্ট সময়কালে কোম্পানির দ্বারা আদানপ্রদান করা হয় তবে এখনও সেই সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করেনি। যদিও নগদ প্রবাহ এখনও ঘটেনি, তবুও সংস্থাকে প্রাপ্ত সুবিধার জন্য অবশ্যই অর্থ প্রদান করতে হবে। অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি উত্তোলন পদ্ধতি ব্যবহার করার সময় কেবলমাত্র অর্জিত দায়বদ্ধতা বিদ্যমান।

অন্যান্য বিকল্প - নগদ পদ্ধতি abilities দায় আদায় করে না। সংগৃহীত দায়বদ্ধতাগুলি এক সময়কালে আর্থিক রেকর্ডে প্রবেশ করা হয় এবং প্রদান করার পরে পরবর্তী সময়ে সাধারণত উল্টে যায়। এটি সম্পূর্ণ অর্থ প্রদানের সময় সঠিক ডলার পরিমাণে প্রকৃত ব্যয় রেকর্ড করার অনুমতি দেয়।

অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি উত্তোলন পদ্ধতি ব্যবহার করার সময় কেবলমাত্র অর্জিত দায়বদ্ধতা বিদ্যমান।

উপার্জিত দায়বদ্ধতার ধারণাটি সময় এবং মিলনীয় নীতির সাথে সম্পর্কিত। অধিগ্রহণের অ্যাকাউন্টিংয়ের অধীনে, সমস্ত ব্যয় যে সময়কাল ব্যয় করা হয়েছিল সে সময় আর্থিক বিবরণীতে রেকর্ড করতে হয়, যা তাদের প্রদানের সময়কাল থেকে পৃথক হতে পারে।

সম্পর্কিত আয়গুলি আর্থিক বিবরণী ব্যবহারকারীদের উপার্জন উত্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যয় সম্পর্কিত সঠিক তথ্য সরবরাহ করার জন্য রিপোর্ট করা হয় একই সময়ে ব্যয়গুলি রেকর্ড করা হয়।

অর্জিত দায়গুলির উদাহরণ

ব্যবসায়ের স্বাভাবিক চলাকালীন ঘটে যাওয়া ইভেন্টগুলির কারণে অর্জিত দায়বদ্ধতাগুলি দেখা দেয়। একটি সংস্থা যে একটি বিলম্বিত অর্থপ্রদানের পরিকল্পনায় পণ্য বা পরিষেবাদি ক্রয় করেছে সেগুলি দায় আদায় করবে কারণ ভবিষ্যতে অর্থ প্রদানের বাধ্যবাধকতা রয়েছে।

কর্মীরা হয়ত কাজ সম্পাদন করেছেন তবে এখনও মজুরি পাননি। পূর্ববর্তী loanণ প্রদানের পর থেকে সুদ ফি আদায় করা হলে onণের উপর সুদ আদায় করা যেতে পারে। সরকারগুলিকে owedণী করগুলি আদায় করা হতে পারে কারণ তারা পরবর্তী ট্যাক্স রিপোর্টিংয়ের সময়কালে নাও হতে পারে।

ক্যালেন্ডার বছরের শেষে বেতন-বেনিফিটগুলি উপযুক্ত বর্ষে অবশ্যই রেকর্ড করা উচিত, বেতনের সময়সীমা কখন শেষ হয় এবং কখন বেতনগুলি বিতরণ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, দুই সপ্তাহের বেতন সময়কাল 25 ডিসেম্বর থেকে 7 জানুয়ারী পর্যন্ত বাড়তে পারে।

যদিও বেতন এবং সুবিধাগুলি জানুয়ারী পর্যন্ত বিতরণ করা হবে না, তবে ডিসেম্বর সম্পর্কিত ব্যয়ের পুরো সপ্তাহ এখনও আছে। সুতরাং, 25 ডিসেম্বর থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত গৃহীত বেতন, সুবিধাগুলি এবং কর আদায়যোগ্য দায়। আর্থিক রেকর্ডে, ব্যয়গুলি ব্যয় বৃদ্ধি প্রতিফলিত করতে ডেবিট করা হবে। ইতিমধ্যে, বছরের শেষের দিকে দায়বদ্ধতা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন দায়বদ্ধতা জমা দেওয়া হবে।

কী Takeaways

• যখন একটি ব্যবসায় ব্যয় করে তবে এখনও তা পরিশোধ করে না, তখন একটি অর্জিত দায়বদ্ধতা ঘটে। ব্যবসায়ের স্বাভাবিক কোর্স চলাকালীন ঘটে যাওয়া ইভেন্টগুলির কারণে অর্জিত দায়বদ্ধতাগুলি দেখা দেয় account অ্যাকাউন্টিংয়ের একত্রিত পদ্ধতি ব্যবহার করার সময়ই অনুমোদিত দায়বদ্ধতাগুলি উপস্থিত থাকে।