একটি আমলাতন্ত্র কি?
আমলাতন্ত্র সাধারণত একটি সংস্থাকে বোঝায় যে মাল্টিলেয়ার্ড সিস্টেম এবং প্রক্রিয়াগুলির সাথে জটিল। এই সিস্টেমগুলি এবং পদ্ধতিগুলি কোনও সংস্থার মধ্যে অভিন্নতা এবং নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। একটি আমলা বড় সংস্থা বা সরকারগুলিতে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিগুলি বর্ণনা করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি তেল সংস্থা তেল ছদ্মবেশে কাজ করার সময় তার কর্মচারীদের সুরক্ষা চেক সম্পূর্ণ করতে বাধ্য করতে একটি আমলিকা প্রতিষ্ঠা করতে পারে।
কী Takeaways
- আমলাতন্ত্র একাধিক স্তর এবং প্রক্রিয়াগুলির সাথে ধীরে ধীরে সিদ্ধান্ত গ্রহণের একটি জটিল কাঠামোকে বোঝায় ureau আমলাতন্ত্রগুলি সিস্টেমকে আনুষ্ঠানিক এবং অনমনীয় রেন্ডার করতে পারে, যা নিম্নলিখিত সুরক্ষা পদ্ধতিগুলি সমালোচনামূলক ক্ষেত্রে প্রেক্ষাপটে প্রয়োজনীয়। মার্কিন সরকার অতীতে কার্যনির্বাহীভাবে কার্যকরভাবে তার আমলাকে ব্যবহার করেছে; উদাহরণস্বরূপ, অর্থ খাতে গ্লাস-স্টিগাল অ্যাক্ট প্রতিষ্ঠায়।
অপ্রতুল কাঠামো হিসাবে একটি আমলাতন্ত্র
"আমলা, " "আমলা, " এবং "আমলাতন্ত্র" এর মতো লেবেলে প্রায়শই নেতিবাচক অভিব্যক্তি থাকে। আমলাতন্ত্র সরকারী কর্মীদের বোঝায় এবং আমলাতন্ত্র শব্দটি বোঝায় যে সেট পদ্ধতিগুলি দক্ষতার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তবে আমলাতন্ত্রের দিকে তাকানোর আরও সুষম উপায় রয়েছে।
আমলাতান্ত্রিক প্রক্রিয়া নিজেকে সমালোচনার কাছে ধার দেয়। এটি প্রায়শই অতিরিক্তহীনতা, স্বেচ্ছাচারিতা এবং অদক্ষতার সমার্থক হিসাবে বিবেচিত হয়। আমলাতন্ত্রের একটি সাধারণ ব্যঙ্গাত্মক সংজ্ঞা হ'ল "সম্ভবকে অসম্ভব করে তোলার শিল্প"।
একটি আমলাতন্ত্রের বৈশিষ্ট্য
কাঠামোগতভাবে, আমলাতন্ত্র বন্ধ সিস্টেমের মাধ্যমে সংস্থাগুলি পরিচালনা করার প্রচেষ্টা থেকে উদ্ভূত হয়েছিল। শৃঙ্খলা বজায় রাখতে বন্ধ সিস্টেমগুলি আনুষ্ঠানিক এবং অনমনীয়। কার্যনির্বাহী নির্ভুলতা আমলাতন্ত্রের মধ্যে সর্বজনীন। স্বায়ত্তশাসিত সিদ্ধান্তগুলি সরল বা প্রতিস্থাপনের জন্য শ্রেণিবদ্ধ পদ্ধতি ব্যবহার করা সম্ভবত আমলাতন্ত্রীর একক সর্বাধিক চিহ্নিতযোগ্য বৈশিষ্ট্য।
একটি আমলা একটি সংস্থা এবং এটি যার সাথে যোগাযোগ করে বিশ্ব সম্পর্কে নিবিড় অনুমান করে ump এই অনুমানগুলির মধ্যে একটি হ'ল সংস্থাটি পরিচালনা কার্যক্রমের একটি মুক্ত ব্যবস্থার উপর নির্ভর করতে পারে না, যা খুব জটিল বা বেঁচে থাকা খুব অনিশ্চিত। পরিবর্তে, একটি বদ্ধ ও যৌক্তিকভাবে পর্যালোচিত সিস্টেমটি কার্যকর করা উচিত এবং অনুসরণ করা উচিত।
একটি আমলাতন্ত্রের ত্রুটি
ফলস্বরূপ, আমলাতান্ত্রিক কাঠামো পশ্চাৎমুখী হতে থাকে, অতীতে ভাল কাজ করা পদ্ধতিগুলি সনাক্ত করে। এই পশ্চাদপদ দৃষ্টিভঙ্গি উদ্যোক্তাদের এবং উদ্ভাবকদের সাথে দ্বন্দ্ব তৈরি করে যারা প্রত্যাশিত ধারণাগুলি পছন্দ করে এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করার উপায়গুলি সনাক্ত করার চেষ্টা করে। উদাহরণস্বরূপ, চতুর প্রক্রিয়াগুলি যা স্ব-সংস্থা এবং জবাবদিহিতার বৈশিষ্ট্যযুক্ত পুনরাবৃত্ত প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে উন্নতি করে। সময়ের সাথে সাথে, একটি কঠোর আমলাতন্ত্র কার্যক্ষম দক্ষতা হ্রাস করে, বিশেষত বৃহত আমলাতাগুলি ব্যতীত প্রতিদ্বন্দ্বী সংগঠনের তুলনায়। দক্ষতার ক্ষয়ক্ষতি সর্বাধিকভাবে এমন পরিস্থিতিতে পরিলক্ষিত হয় যেখানে প্রতিযোগিতা থেকে প্রতিষ্ঠিত শক্তি কাঠামো নিরোধক করার জন্য আমলাতন্ত্রও ব্যবহৃত হয়।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারে ক্লাসিক আমলাতান্ত্রিক অনড়তা এবং সুরক্ষাবাদ প্রচলিত। উদাহরণস্বরূপ, একটি কঠোর পরিসমাপ্তি প্রক্রিয়ার কারণে দুর্বল অভিনয়কারীদের গুলি করা কঠিন। ওয়াশিংটন পোস্ট অনুসারে প্রতি বছর ফেডারেল কর্মচারীদের ০.৫ শতাংশেরও কম লোক তাদের চাকরি হারায়।
আমলাতন্ত্র বনাম প্রশাসন বা প্রশাসন
আমলাতন্ত্র প্রশাসন বা প্রশাসন হিসাবে এক নয়। কিছু প্রশাসনিক কাঠামো আমলাতান্ত্রিক নয়, এবং অনেক আমলা প্রশাসনিক কাঠামোর অংশ নয়। পার্থক্য প্রতিটি সিস্টেমের উদ্দেশ্য মধ্যে থাকা। একটি প্রশাসন সাংগঠনিক সংস্থাগুলিকে উদ্দেশ্যভিত্তিক লক্ষের দিকে পরিচালিত করে যেমন লাভ অর্জন বা কোনও পরিষেবা পরিচালনা। আমলারা পরিস্থিতি বা লক্ষ্য নির্বিশেষে পদ্ধতিগত সঠিকতা নিশ্চিত করে।
আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের মতো আধুনিক শিল্প সমিতিগুলিতে প্রায়শই বেসরকারী সংস্থাগুলি এবং সরকারী নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলির মধ্যে দ্বৈত আমলা বিদ্যমান। যখনই কোনও ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের বিধি নিষেধের জন্য নিয়ন্ত্রক আমলাতন্ত্র উপস্থিত থাকে, এই জাতীয় বিধি লঙ্ঘন এড়াতে বেসরকারী সংস্থা আমলাতন্ত্র তৈরি করতে পারে।
বাস্তব-বিশ্ব উদাহরণ
দ্য হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ-এর একটি নিবন্ধে বিজনেস লজিস্টিক্সের অধ্যাপক জেমস এল। হেসকেট সরকারী বা বেসরকারী ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আমলাতন্ত্র একটি ভাল জিনিস কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন।
নিবন্ধটি আমলাদেরকে এমন একটি সত্তা হিসাবে বর্ণনা করেছে যা সিদ্ধান্ত গ্রহণের পরিবর্তে সিদ্ধান্তের অধিকারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং বলেছে যে "এগুলি ইচ্ছাকৃতভাবে বা চিন্তা করার জন্য তৈরি করা হয়নি।" নিবন্ধটির অবদানকারীদের মন্তব্য অনুসারে, "আমলাতন্ত্রগুলি প্রায়শই নিজের সম্পর্কে এবং ক্ষমতা প্রসারিত করে এবং তাদের নেতৃত্ব দেওয়া লোকদের প্রভাব ”
এ সত্ত্বেও, সরকারী সংস্থাগুলিতে দায়িত্ব পালনকারী নিবন্ধটির কিছু অবদানকারী আমলাদের ভূমিকা রক্ষার পাশাপাশি স্বীকৃতি দিয়েছে যে আমলাতান্ত্রিক সংস্কার করা সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের আরও বেশি স্বায়ত্তশাসন সরবরাহ করতে পারে।
আরেকটি মন্তব্যে উল্লেখ করা হয়েছে যে মার্কিন সরকারের আমলাতন্ত্র ১৯৩৩ সালের গ্লাস-স্টিগাল অ্যাক্ট তৈরির ক্ষেত্রে কার্যকর ছিল, যা বাণিজ্যিক ও বিনিয়োগের ব্যাংকিংকে পৃথক করার জন্য এবং নিউ ডিলের মাধ্যমে তৈরি সামাজিক কর্মসূচী প্রতিষ্ঠা করেছিল। নিউ ডিলটি ১৯৩৩ সালে রাষ্ট্রপতি ফ্রাঙ্কলিন ডি রুজভেল্টের একটি উদ্যোগ ছিল, যার মাধ্যমে অনেকগুলি সামাজিক কর্মসূচি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে মহা হতাশা থেকে মুক্তি পেতে সহায়তা করেছিল।
