সাধারণ পোস্ট

অবসর গ্রহণের জন্য সবচেয়ে সাবধানী পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি অবসর গ্রহণের পরের অনেকগুলি ঝুঁকির কারণে বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়তে পারে: একটি অপ্রত্যাশিত মৃত্যু, দীর্ঘতর অসুস্থতা, শেয়ারবাজারে ক্র্যাশ বা দেউলিয়া হয়ে যাওয়া পেনশন পরিকল্পনা। এছাড়াও, অবসরকালীন বয়স এবং প্রত্যাশিত আয়ু ছাড়ার জন্য উত্সাহ বৃদ্ধি করার কারণে, অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে ৩০ বছরেরও বেশি সময় বেঁচে থাকা অস্বাভাবিক নয়, যা অবসর গ্রহণকারীরা তাদের সঞ্চয়কে বহন করবে বলে একটি বড় ঝুঁকি রয়েছে itself

অবসর নেওয়ার ক্ষেত্রে যত বেশি সময় ব্যয় করা যায় ততই আপনার সম্পদের যথাযথতা সম্পর্কে নিশ্চিত হওয়া তত কঠিন। অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা বা জীবনযাপন করার ক্ষেত্রে আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে কী কী ঝুঁকি রয়েছে এবং কীভাবে তারা আপনার আর্থিক সুরক্ষা হ্রাস করতে পারে।

কী Takeaways

• ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক ঝুঁকিগুলির মধ্যে কর্মসংস্থান সম্পর্কিত সমস্যা, দীর্ঘায়ুতা, বৈবাহিক অবস্থার পরিবর্তন এবং পরিবারের অন্যান্য সদস্যের প্রয়োজন জড়িত e স্বাস্থ্যসেবা এবং আবাসন ঝুঁকিগুলির মধ্যে রয়েছে অপ্রত্যাশিত মেডিকেল বিল, বিভিন্ন আবাসনগুলিতে পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা এবং উপলব্ধ যত্নশীল এবং যত্নের সুবিধার অভাব। ঝুঁকিগুলির মধ্যে রয়েছে ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি, সুদের হারের ওঠানামা, শেয়ারবাজারের ক্ষয়ক্ষতি, এবং অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা খারাপভাবে সম্পাদন করা। গণতান্ত্রিক নীতিগত ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে উচ্চতর করের সম্ভাবনা এবং মেডিকেয়ার এবং সামাজিক সুরক্ষা থেকে প্রাপ্ত সুবিধাগুলি হ্রাস।

অবসর গ্রহণের ঝুঁকির প্রকারগুলি

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সোসাইটি অফ অ্যাকুয়ুরিস (এসওএ) অবসর গ্রহণের পরের অনেকগুলি ঝুঁকি চিহ্নিত করেছে যা আয়ের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। এগুলি চারটি বিভাগে বিভক্ত করা হয়েছে। অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত বা ইতিমধ্যে অবসর গ্রহণকারী লোকদের তাদের সাবধানে বিবেচনা করা উচিত।

• ব্যক্তিগত এবং পরিবার: আপনার জীবনে বা প্রিয়জনের জীবন পরিবর্তন স্বাস্থ্যসেবা এবং আবাসন: স্বাস্থ্যসেবা ব্যর্থ হওয়ার কারণে পেশাদার যত্নশীলদের প্রয়োজন বা কোনও সুযোগে সরিয়ে নেওয়া আর্থিক: মুদ্রাস্ফীতি, বিনিয়োগ এবং শেয়ার বাজারের ক্রিয়াকলাপের চারদিকে ঘোরে জন নীতি: সরকারী সিদ্ধান্ত যা অবসর গ্রহণকারীদের উপর প্রভাব ফেলতে পারে

“অবসর গ্রহণের তহবিলের জন্য অনেক অপ্রত্যাশিত দাবি রয়েছে। ঠিক সেই কারণেই প্রত্যেকের জন্য বাস্তবসম্মত জরুরি তহবিল প্রয়োজন। অবসর গ্রহণের শুরুতে যদি কোনও অবসর গ্রহণকারীকে প্রচুর পরিমাণে কর-মুলতুবি অর্থ গ্রহণের প্রয়োজন হয়, তবে এটির ফলে ভবিষ্যতে ডলার আজ ব্যয় হতে পারে। এটি কেবল উপলব্ধ জীবনযাত্রার অর্থের পরিমাণ হ্রাস করে না; ভবিষ্যতে অবসর গ্রহণে সহায়তা করার জন্য একটি রিটার্ন (যৌগিক প্রভাব) অর্জনের সম্ভাবনা সহ অর্থ শেষ হয়ে যায়। আজ ডলার ব্যয় করা সেই অর্থের ভবিষ্যতের প্রবৃদ্ধি কেড়ে নিয়েছে, যা কোনও নির্দিষ্ট জীবনযাত্রা বজায় রাখতে বা আপনার অর্থকে বহির্মুখী না করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, "সিএফপি, সিএফপি, সিএফপি, ক্রিস্টাল ব্রুক অ্যাডভাইজারস বলেছেন, পিটার জে ক্রিডন বলেছেন, নিউ ইয়র্ক, এনওয়াই

ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক ঝুঁকিগুলি

কর্মসংস্থান ঝুঁকি

অনেক অবসরপ্রাপ্ত অবসর গ্রহণের সময় খণ্ডকালীন বা পুরো সময় কাজ করে তাদের আয়ের পরিপূরক পরিকল্পনা করে। প্রকৃতপক্ষে, কিছু সংস্থাগুলি তাদের স্থায়িত্ব এবং জীবনের অভিজ্ঞতার কারণে বয়স্ক কর্মীদের ভাড়া নেওয়া পছন্দ করে। তবে চাকরির বাজারে সাফল্য এমন প্রযুক্তিগত দক্ষতার উপরও নির্ভর করতে পারে যা অবসর গ্রহণকারীরা সহজেই অর্জন বা বজায় রাখতে পারে না। বিভিন্ন দক্ষতার জন্য দাবী করার কারণে অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে কর্মসংস্থান সম্ভাবনাগুলি অনেকাংশে পরিবর্তিত হতে পারে এবং স্বাস্থ্য, পরিবার বা অর্থনৈতিক অবস্থার সাথে পরিবর্তিত হতে পারে।

আপনি যে বিন্দুতে অবসর নিতে চান তা বেছে নেওয়া অবসর পরিকল্পনার অবিচ্ছেদ্য। পরে অবসর নেওয়া সঞ্চয় বাড়ানোর বিকল্প, তবে যথাযথ কর্মসংস্থান পাওয়া যাবে কিনা এমন কোনও নিশ্চয়তা নেই। পার্ট টাইম কাজ করা পুরো সময়ের কর্মসংস্থানের বিকল্প এবং খণ্ডকালীন চাকরি পাওয়া আরও সহজ হতে পারে।

“কোনও মুহুর্তে কর্মসংস্থান না থাকা সামাজিক সুরক্ষা থেকে আপনার অবসরকালীন আয় হ্রাস করতে পারে, সেইসাথে আপনার যদি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পেনশন থাকে। বহু বছরের চাকরির বিষয়ে যদি কোনও শর্ত থাকে তবে আপনার পেনশন সংগ্রহ করতে আরও বেশি সময় লাগতে পারে, "এনটিওয়াইয়ের স্টেটেন দ্বীপ, এলপিসি, বিস্তৃত সম্পদ ম্যানেজমেন্ট গ্রুপের এলএফসি সভাপতি সিএফপি বলেছেন।

দীর্ঘায়ু ঝুঁকি

মৃত্যুর আগে অর্থের বাইরে চলে যাওয়া বেশিরভাগ অবসরপ্রাপ্তদের অন্যতম প্রধান উদ্বেগ। আয়ু বেড়ে যাওয়ায় আজ দীর্ঘায়ু ঝুঁকি আরও বড় উদ্বেগের বিষয়। অবসর গ্রহণের আয়ু মাত্র একটি গড় বয়স, প্রায় অর্ধেক অবসরপ্রাপ্ত অবসর গ্রহণকারীদের প্রায় অর্ধেক দীর্ঘ এবং কয়েকজন গত অতীত বয়স ১০০। আপনার অনুমিত আয়ু বাঁচার জন্য কেবলমাত্র পর্যাপ্ত আয়ের জন্য পরিকল্পনা অবসর গ্রহণের প্রায় অর্ধেকের জন্য পর্যাপ্ত হবে। তবে, আর বেঁচে থাকার খারাপ দিকগুলি নীচে তালিকাভুক্ত অন্যান্য ঝুঁকির সংস্পর্শে বৃদ্ধি পায়।

যারা আজীবন তাদের নিজস্ব অবসর তহবিল পরিচালনা করছেন তাদের একটি ভারসাম্যপূর্ণ ভারসাম্য আইন সম্পাদন করতে হবে। সাবধানতা অবলম্বন করা এবং খুব অল্প ব্যয় করা অযথা আপনার জীবনযাত্রাকে সীমাবদ্ধ করে — বিশেষত প্রাথমিক স্বাস্থ্য অবলম্বনে যখন আপনি স্বাস্থ্যকর এবং সর্বাধিক মোবাইল হন — তবে অতিরিক্ত ব্যয় করা অর্থের বাইরে চলে যাওয়ার ঝুঁকি বাড়িয়ে তোলে।

পেনশন বা বার্ষিকী কিছু ঝুঁকি হ্রাস করতে পারে কারণ তারা জীবনের আয়ের প্রবাহ সরবরাহ করে। তবে সম্পত্তির নিয়ন্ত্রণ হ্রাস, উত্তরাধিকারীদের কাছে অর্থ রেখে যাওয়ার ক্ষমতা হ্রাস এবং ব্যয় সহ কিছু অসুবিধা রয়েছে। যদিও লোকেরা তাদের সমস্ত সম্পদ নির্ধারিত করার পক্ষে এটি মূর্খতা নয়, অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় বার্ষিকী বিবেচনা করা উচিত। তবুও, যে কোনও সংস্থার যেখানে আপনি বার্ষিকী রাখবেন, ফিজ সম্পর্কে সতর্ক থাকুন এবং সিঁড়ি বন্ডের মতো অন্যান্য বিকল্প বিবেচনা করুন carefully বার্ষিকী কেনার সময় সুদের হারও বিবেচনা করতে হবে।

এক পত্নী মারা

একজন স্ত্রীর মৃত্যু বা টার্মিনাল অসুস্থতার জন্য দুঃখ বৃদ্ধদের মধ্যে উচ্চ হারে হতাশা এবং আত্মহত্যায় অবদান রাখে। তারপরে আর্থিক প্রভাব রয়েছে: স্বামী / স্ত্রীর মৃত্যুর ফলে পেনশন সুবিধাগুলি হ্রাস হতে পারে বা চিকিত্সা বিল ও debtsণ সহ দীর্ঘকালীন অতিরিক্ত আর্থিক বোঝা আসতে পারে। এছাড়াও, বেঁচে থাকা স্ত্রী বা স্ত্রী যদি সাধারণত মৃত ব্যক্তির দ্বারা পরিচালিত হয় তবে আর্থিক পরিচালনায় সক্ষম হতে বা সক্ষম হতে পারে না।

জীবনী বীমা, জীবিতদের পেনশন এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা হিসাবে অংশীদার বা স্ত্রীর মৃত্যুর পরে বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের আয় এবং প্রয়োজনীয়তা রক্ষার জন্য আর্থিক যানগুলি উপলব্ধ। সম্পদ পরিকল্পনাটিও বেঁচে থাকাদের সরবরাহের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

বৈবাহিক অবস্থা পরিবর্তন

বিবাহবিচ্ছেদ বা সহবাসী দম্পতির বিচ্ছেদ উভয় পক্ষের জন্য বড় আর্থিক সমস্যা তৈরি করতে পারে। এটি সরকারী এবং বেসরকারী অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলির পাশাপাশি বেনিফিটযোগ্য আয়ের পাশাপাশি বেনিফিট এনটাইটেলমেন্টকে প্রভাবিত করতে পারে।

বৈবাহিক সম্পদ বিভক্তকরণ অবশ্যই উভয় পক্ষের জীবনযাত্রার মানক সামগ্রিক ক্ষতি সাধন করবে, বিশেষত যদি আয় এবং সংস্থানগুলি পোলিং করে তাদের জীবনযাত্রা বজায় রাখা হত। কিছু বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে কোনও ব্যক্তির জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে সহাবস্থান দম্পতির আয়ের প্রায় 60% থেকে 75% এর প্রয়োজন হতে পারে। এটি কারণ যে কোনও বাড়ির লোকের সংখ্যা নির্বিশেষে ভাড়া এবং ইউটিলিটিগুলির মতো কিছু ব্যয় একই থাকে।

যদিও বয়স্ক দম্পতিদের মধ্যে বিবাহ বিচ্ছেদের হার তরুণ দম্পতির তুলনায় অনেক কম, তবে অবসর-বয়সী দম্পতির পক্ষে বিবাহ বিচ্ছেদ হওয়া অস্বাভাবিক নয় not প্রচুর চুক্তি বিয়ের আগে প্রতিটি পক্ষের সম্পত্তির অধিকার সংজ্ঞায়িত করতে ব্যবহৃত হতে পারে। অথবা হতে পারে একটি উত্তরোত্তর চুক্তি আপনার জন্য।

পরিবারের সদস্যদের অপ্রত্যাশিত প্রয়োজন

অনেক অবসরপ্রাপ্তরা বাবা-মা, ছেলেমেয়ে, নাতি-নাতনি এবং ভাই-বোন সহ পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের সাহায্য করছেন। তাদের যে কোনও ব্যক্তির স্বাস্থ্য, কর্মসংস্থান বা বৈবাহিক অবস্থা পরিবর্তনের জন্য that ব্যক্তির অবসর গ্রহণের কাছ থেকে আরও বেশি ব্যক্তিগত বা আর্থিক সহায়তার প্রয়োজন হতে পারে। আর্থিক সহায়তার উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে বয়োজ্যেষ্ঠ পিতামাতার জন্য স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় করা, বাচ্চাদের জন্য উচ্চ-শিক্ষার ফি প্রদান করা, বা বেকারত্ব, বিবাহবিচ্ছেদ বা অন্যান্য আর্থিক অসুবিধাগুলির ক্ষেত্রে প্রাপ্ত বয়স্ক শিশুদের স্বল্পমেয়াদী আর্থিক সহায়তা প্রদান।

“আপনার প্রাপ্তবয়স্ক বাচ্চাদের তাদের বারবার আর্থিক ভুলের বাইরে শোধ করা আপনার অবসরকে লেনদেন করতে পারে। কিছু লোকের জন্য এটি সমস্ত ব্যয় এবং মজাদার কোনও নয় সহ প্রতি বছর অপ্রত্যাশিত ক্রুজ নেওয়ার মতো। আপনি যখন আপনার অবিচল বেতনটি পেছনে ফেলে যান তখন অতিরিক্ত উপহার বা জরুরী চেকগুলির সীমানা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ। অথবা, যদি আপনি মনে করেন এটি কোনও সমস্যা হতে পারে, তবে আপনার আর্থিক উপদেষ্টাকে এটি সম্পর্কে বলুন, যাতে আপনি এই ব্যয়গুলি আপনার অবসরকালীন আয়ের পরিকল্পনায় কাজে লাগাতে পারেন, "ডেনভারের এলএলসি সুলিভান ফিনান্সিয়াল প্ল্যানিংয়ের সিএফপি ক্রিস্টি সুলিভান বলেছেন।

অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মাধ্যমে ভবিষ্যতে পরিবারের সদস্যদের আর্থিক সহায়তা দেওয়ার সম্ভাবনাটি স্বীকৃতি দেওয়া উচিত, যদিও অবসর গ্রহণের আগে বা এর আগে সম্ভবত এটি মনে না হয়।

ভবিষ্যতের বিষয়ে অনিশ্চয়তা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা এড়ানোর কোনও অজুহাত নয়; আপনি সব কিছুর জন্য পরিকল্পনা করতে পারবেন না, তবে পরিকল্পনা ব্যতিরেকে আপনার কিছুই হতে পারে না।

স্বাস্থ্যসেবা এবং আবাসন ঝুঁকিগুলি

অপ্রত্যাশিত মেডিকেল বিল

এগুলি অনেক অবসরপ্রাপ্তদের জন্য প্রধান উদ্বেগ। প্রেসক্রিপশন ড্রাগগুলি একটি প্রধান সমস্যা, বিশেষত দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থদের জন্য। বয়স্ক ব্যক্তিদের সাধারণত স্বাস্থ্য সংক্রান্ত আরও বেশি চাহিদা থাকে এবং বিভিন্ন স্বাস্থ্য সম্পর্কিত বিভিন্ন সমস্যার জন্য ঘন ঘন চিকিত্সার প্রয়োজন হতে পারে। অনেক অবসরপ্রাপ্তদের স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাদির কাভারেজের প্রাথমিক উত্স হ'ল মেডিকেয়ার। ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমাও পাওয়া যায়, তবে এটি ব্যয়বহুল হতে পারে।

এসওএ বলেছে যে স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করে স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় কিছুটা কমিয়ে আনা যেতে পারে যার মধ্যে সঠিকভাবে খাওয়া, নিয়মিত ব্যায়াম করা এবং প্রতিরোধমূলক যত্ন ব্যবহার করা অন্তর্ভুক্ত। তদতিরিক্ত, দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা অক্ষম প্রবীণদের যত্ন নেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে।

আবাসন প্রয়োজনে পরিবর্তন

অবসর গ্রহণকারীদের নিজস্বভাবে জীবন থেকে অন্য আবাসনের পরিবর্তনের প্রয়োজন হতে পারে যেমন সহায়তাকারী বা অবসর গ্রহণকারী সম্প্রদায়ের স্বতন্ত্র জীবনযাত্রায়, যা আবাসনের সাথে কিছু সহায়তা সংযুক্ত করে। এই আবাসনগুলি বেশ ব্যয়বহুল হতে পারে এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কোনও ব্যক্তির জন্য আবাসনের সর্বাধিক উপযুক্ত ফর্মটি নির্বাচিত ভৌগলিক অঞ্চলে নাও পাওয়া যায় বা প্রবেশের জন্য দীর্ঘ অপেক্ষা করতে পারে।

প্রতিদিন-দিনের সহায়তা বা যত্নের প্রয়োজন হওয়ার সম্ভাবনা বয়সের সাথে যথেষ্ট পরিমাণে বেড়ে যায়। যখন এটি হওয়ার প্রয়োজন হবে তা প্রায়শই অনুমান করা শক্ত কারণ এটি কারওর শারীরিক এবং মানসিক সামর্থ্যের উপর নির্ভর করে যা বয়সের সাথে সাথে তারা পরিবর্তিত হয়। কোনও অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার কারণে বা ধীরে ধীরে সম্ভবত কোনও দীর্ঘস্থায়ী রোগের ফলস্বরূপ পরিবর্তনগুলি হঠাৎ দেখা দিতে পারে।

তত্ত্বাবধায়কদের অভাব

তীব্র বা দীর্ঘমেয়াদী যত্নের জন্য এমনকি কখনও কখনও সেই ব্যক্তির জন্যও অর্থ প্রদান করতে পারে এমন সুবিধা বা যত্নশীলরা উপলভ্য হয় না। তাদের মধ্যে যখন কোনও স্তরের উচ্চ স্তরের যত্নের প্রয়োজন হয় তখন দম্পতিরা একসাথে থাকতে পারে না। কয়েক দশক ধরে যারা একসাথে বসবাস করেছেন তাদের ক্ষেত্রে, এটি কেবল বর্ধিত ব্যয়ই নয়, মানসিক চাপেও আসতে পারে।

সাধারণত, দীর্ঘমেয়াদী যত্ন ব্যয়ের জন্য পরিকল্পনা করার জন্য রাজ্য বা আর্থিক-পরিষেবা শিল্পের কাছ থেকে খুব কম পরামর্শ পাওয়া যায়। এর ফলে গ্রাহকরা অজুহিত সিদ্ধান্ত নিতে বা তাদের স্থগিত করতে এবং সর্বোত্তম আশা করতে পারে।

আর্থিক ঝুঁকি

মূল্যস্ফীতি ঝুঁকিপূর্ণ

মুদ্রাস্ফীতি স্থায়ী আয়ে যে কেউ বাস করে তাদের চলমান উদ্বেগ হওয়া উচিত। এমনকি মুদ্রাস্ফীতিতে স্বল্প হার বহু বছর বেঁচে থাকা অবসরপ্রাপ্তদের মঙ্গলকে মারাত্মকভাবে ক্ষয় করতে পারে। অপ্রত্যাশিতভাবে উচ্চ মুদ্রাস্ফীতি একটি সময় ধ্বংসাত্মক হতে পারে।

এসওএ'র মতে, অবসরপ্রাপ্তরা এবং অবসরপ্রাপ্তদের উচিত মূল্যবান জীবনযোজন বৈশিষ্ট্যযুক্ত ট্রেজারি মুদ্রাস্ফীতি-সুরক্ষিত সিকিউরিটি (টিআইপিএস) এবং বার্ষিকী পণ্যগুলির মতো ইক্যুইটি, একটি বাড়ি এবং অন্যান্য সম্পদে বিনিয়োগের বিষয়টি বিবেচনা করা উচিত। এই ধরণের পণ্যগুলি মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব রোধে একটি বড় সহায়তা হতে পারে। এছাড়াও, অবসরপ্রাপ্তরা কাজ চালিয়ে যাওয়া বেছে নিতে পারেন, যদিও তা কেবলমাত্র একটি খণ্ডকালীন ভিত্তিতে।

সুদের হার ঝুঁকি

স্বল্প সুদের হার সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট এবং সম্পদের বৃদ্ধির হার কমিয়ে অবসর গ্রহণের পরিমাণ হ্রাস করে। ফলস্বরূপ, পর্যাপ্ত অবসর তহবিল জমা করার জন্য ব্যক্তিদের আরও বেশি সঞ্চয় করতে হবে। যখন ক্রয়ের সময় দীর্ঘমেয়াদী সুদের হার কম থাকে তখন বার্ষিকী কম আয় করে। স্বল্প সুদের হারের কারণে ক্রয় ক্ষমতা আরও দ্রুত ক্ষয় হবে।

“আজকের সুদের হারের পরিবেশে, একজন বার্ষিকী আজকের সুদের হারের উপর ভিত্তি করে একটি পরিশোধে লক করছে। আপনার অর্থ প্রদানের গণনা করার জন্য ব্যবহৃত সুদের হার 2% সীমার মধ্যে থাকবে। জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নটি হ'ল, 'আপনি কি সত্যই কম জীবনটিতে সুদের হারটি তালাবদ্ধ করতে ইচ্ছুক?' "ওহাইওর সেন্টারভিলের এলএলসি-র প্রধান বিনিয়োগ কর্মকর্তা, উইলিয়াম দেশুরকো বলেছেন।

স্বল্প সুদের হার অবসর গ্রহণের আয় হ্রাস করতে পারে এবং বিশেষত ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে যখন লোকেরা অবসর গ্রহণের জন্য অর্থ সঞ্চয় করতে সঞ্চয় থেকে নামার উপর নির্ভর করে। অন্যদিকে, বন্ডের বাজার মূল্য হ্রাসের সাথে সুদের হার বাড়লে সমস্যাও রয়েছে।

“সুদের হার এত কম হওয়ায় অবসরপ্রাপ্তদের উচ্চতর মূল্যস্ফীতি কীভাবে প্রভাবিত হবে তা বুঝতে হবে এবং হারগুলি তাদের বন্ড বিনিয়োগের উপর পড়বে। বন্ডের দাম সুদের হারের বিপরীতে সরানো হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও বন্ডের মেয়াদ সাত বছর হয় এবং হারগুলি 1% বেশি লাফিয়ে যায় তবে তারা তাদের বন্ডের মূল্য প্রায় 7% হ্রাস পেতে পারে, "ওকব্রুক টেরেসের টি 2 অ্যাসেট ম্যানেজমেন্টের পরিচালক অধ্যক্ষ ড্যান টিমোটিক বলেছেন, অসুস্থ।

সুদের হার বৃদ্ধি স্টক মার্কেট এবং আবাসন বাজারকেও নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে, ফলে অবসর গ্রহণকারীদের ডিসপোজেবল আয়ের উপর প্রভাব ফেলবে। সর্বোপরি সঞ্চয় আয়ের উপর তাদের প্রভাবের কারণে, উচ্চ আসল সুদের হার, মুদ্রাস্ফীতিের ওপরের হারগুলি অবসরকে আরও সাশ্রয়ী করে তুলতে পারে।

শেয়ার বাজার ঝুঁকি

শেয়ার বাজারের ক্ষতি অবসর গ্রহণের সঞ্চয়কে গুরুতরভাবে হ্রাস করতে পারে। সাধারণ স্টকগুলি সময়ের সাথে সাথে অন্যান্য বিনিয়োগকে যথেষ্ট পরিমাণে ছাড়িয়ে যায় এবং সুতরাং সুষম সম্পদ বন্টন কৌশলটির অংশ হিসাবে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সাধারণত সুপারিশ করা হয়। তবে, আপনি আপনার স্টক পোর্টফোলিও থেকে উপার্জনের হার দীর্ঘমেয়াদী প্রবণতার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম হতে পারে। আপনার পোর্টফোলিওর বাজার মূল্য যদি হ্রাস পায় তবে শেয়ারের লোকসানগুলি একজনের অবসরকালীন সঞ্চয়কে গুরুতরভাবে হ্রাস করতে পারে।

দীর্ঘমেয়াদী হারের হার নির্বিশেষে ভাল এবং দরিদ্র শেয়ারবাজারের রিটার্নের ক্রমটি আপনার অবসর গ্রহণের পরিমাণকেও প্রভাবিত করতে পারে। অবসর গ্রহণের প্রথম কয়েক বছর ধরে অবসর গ্রহণকারী একজন অবসর গ্রহণকারী যেমন অবসর গ্রহণের দীর্ঘকালীন হার সত্ত্বেও অবসর গ্রহণের প্রথম কয়েক বছরে ভাল বাজারের রিটার্ন অনুভব করে এমন একজন অবসর গ্রহণকারীর চেয়ে আলাদা ফলাফল পাবে example অনুরূপ হতে পারে। প্রাথমিক ক্ষতির অর্থ অবসর গ্রহণের সময় কম আয় হতে পারে। পরে লোকসানগুলি কম-নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে, কারণ কোনও ব্যক্তির দীর্ঘকাল ধরে সম্পদের স্থায়ী হওয়া প্রয়োজন period

ব্যবসায় ঝুঁকি

পেনশন পরিকল্পনার স্পনসরকারী নিয়োগকর্তা দেউলিয়া হয়ে যায় বা বীমাকারী যে বার্ষিকী সরবরাহ করে তা অবিচ্ছিন্ন হয়ে পড়ে যদি পেনশন পরিকল্পনার তহবিলের ক্ষতি হতে পারে। পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন (পিবিজিসি) এর অধীনে বেসরকারী পেনশন পরিকল্পনার গ্যারান্টি রয়েছে যা আপনার পেনশন আয়ের কিছুটা রক্ষা করতে পারে, তবে সম্ভবত এটি সমস্ত নয়।

সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনা অ্যাকাউন্টগুলির গ্যারান্টি নেই এবং পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারীরা সরাসরি লোকসান বহন করে। যাইহোক, পেনশন পরিকল্পনার বিপরীতে, এই অ্যাকাউন্টগুলির মধ্যে ভারসাম্যগুলি সাধারণত নিয়োগকর্তার মিলনীয় অবদান রাখার ক্ষমতা এবং পরিকল্পনার ভারসাম্যগুলিতে সংস্থার স্টক অন্তর্ভুক্ত হওয়ার ক্ষেত্রে ব্যতীত নিয়োগকর্তার আর্থিক সুরক্ষার উপর নির্ভর করে না।

পাবলিক পলিসি রিস্ক

সরকারী নীতিগুলি অবসরপ্রাপ্তদের আর্থিক অবস্থান সহ আমাদের জীবনের বিভিন্ন দিককে প্রভাবিত করে এবং এই নীতিগুলি সময়ের সাথে সাথে প্রায়শই পরিবর্তিত হয়। নীতিগত ঝুঁকির মধ্যে ট্যাক্সের সম্ভাব্য বৃদ্ধি বা মেডিকেয়ার বা সামাজিক সুরক্ষা থেকে প্রাপ্ত এনটাইটেলমেন্ট সুবিধাগুলি হ্রাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা সরকারী নীতি চিরকাল অপরিবর্তিত থাকবে এই ধারণার ভিত্তিতে হওয়া উচিত নয়। আপনার অধিকারগুলি জানার এবং রাষ্ট্রীয় এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সুবিধার জন্য আপনার অধিকার সম্পর্কে সচেতন হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ।

তলদেশের সরুরেখা

এমনকি সর্বোপরি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি অপ্রত্যাশিত ইভেন্টের ফলাফল হিসাবে ব্যর্থ হতে পারে। যদিও সাবধানী পরিকল্পনার মাধ্যমে কিছু ঝুঁকি হ্রাস করা যেতে পারে, তবে অনেকগুলি সম্ভাব্য ঝুঁকি পুরোপুরি আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরে। তবে, অবসর গ্রহণের পরবর্তী সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি কী তা বুঝতে এবং অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার পর্যায়ে তাদের বিবেচনা করলে তা হ্রাস এবং সঠিকভাবে পরিচালিত হয়েছে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে। এই যে কোনও ঝুঁকির জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য আপনার প্ল্যান বি — বা এমন কি একটি প্ল্যান সি have রাখার চেষ্টা করুন, যদি আপনার প্রয়োজন হয়।

কিছুই না করার অজুহাত হিসাবে ভবিষ্যতের বিষয়ে অনিশ্চয়তা ব্যবহার করবেন না। নিউজ, ম্যাসেটের কেজেএইচ ফিনান্সিয়াল সার্ভিসেসের প্রতিষ্ঠাতা কিম্বার্লি জে হাওয়ার্ড বলেছেন, "অবসরকালীন কোর্সের জন্য পরিকল্পনার অভাব হ'ল" এক নম্বর ঝুঁকি হ'ল পরিকল্পনা অনুযায়ী বিষয়গুলি না যেতে পারে; আপনি রাস্তার প্রতিটি umpেউ দেখতে পারবেন না। তবে, হাওয়ার্ড বলেছেন, "কোনও পরিকল্পনা ছাড়াই যাত্রাটি আপনার কল্পনা করার মতো সুযোগ থাকবে না"।