সুচিপত্র
- এফএমএলএ স্কোপ
- 380-ই কর্মচারী স্বাস্থ্য অবস্থার জন্য
- পরিবার স্বাস্থ্য পরিস্থিতির জন্য 380-এফ
- 381 যোগ্যতা এবং অধিকার
- 382 পদবি বিজ্ঞপ্তি
- সামরিক পরিবার ছুটির জন্য 384
- সার্ভিসেম্বার কেয়ারের জন্য 385
- ভেটেরান কেয়ারগিভার ছুটির জন্য 385-ভি
- তলদেশের সরুরেখা
এফএমএলএ স্কোপ
এফএমএলএ সরকারী এবং বেসরকারী কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা বিগত বছর ধরে একই নিয়োগকর্তার সাথে 1, 250 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন। এই আইনটি 50 টিরও বেশি কর্মচারী সহ নিয়োগকারীদের মধ্যে এর পরিধি সীমাবদ্ধ করে এবং উচ্চ স্তরের কর্মচারীদের নির্দিষ্ট বিভাগ — বা সীমাবদ্ধ করে। এটি যোগ্য কর্মচারীদের যখন কোনও যোগ্যতার প্রয়োজন অনুভব করে, তখন তারা কোনও বেতন ছাড়াই 12 12 সপ্তাহ পর্যন্ত কাজের বাইরে থাকার ক্ষমতা দেয়। প্রয়োজনগুলির মধ্যে একজন অসুস্থ পরিবারের সদস্যের যত্ন নেওয়া, একটি নতুন সন্তানের প্রতি যত্ন নেওয়া birth জন্মগতভাবে এবং গ্রহণের মাধ্যমে — এবং গুরুতর আঘাত বা অসুস্থতা থেকে মুক্তি পেতে to যোগ্য চিকিত্সা এবং পারিবারিক উদ্দেশ্যগুলির ধরণের মধ্যে রয়েছে গ্রহণ, গর্ভাবস্থা, পালকের যত্নের স্থান, পরিবার বা ব্যক্তিগত অসুস্থতা বা সামরিক ছুটি অন্তর্ভুক্ত।
মার্কিন শ্রম মজুরি ও আওয়ার বিভাগ (ডিওএল-ডাব্লুএইচডি) এফএমএলএ প্রোগ্রাম পর্যবেক্ষণ করে। তারা যোগ্য ছাড়ের কারণে এবং অনুরোধকে অনুমোদন বা অস্বীকার করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে কতটা তথ্য প্রয়োজন তার কারণ অনুসারে সাতটি পৃথক এফএমএল অ্যাপ্লিকেশন ফর্ম নির্ধারণ করেছেন। আপনি ডিওএল-ডাব্লুএইচডি ওয়েবসাইট থেকে বা তাদের 1-866-487-9243 এ কল করে ফর্মটি ডাউনলোড করতে পারেন। এছাড়াও, আপনার মানবসম্পদ কর্মকর্তা আপনাকে আপনার পরিস্থিতির জন্য সঠিক অনুরোধের অ্যাপ্লিকেশনটি সনাক্ত করতে সহায়তা করতে পারেন।
নীচে, আমরা বিভিন্ন ফর্ম এবং প্রতিটি জন্য জিজ্ঞাসা করা তথ্য বর্ণনা।
কর্মচারী স্বাস্থ্য অবস্থার জন্য এফএমএলএ ফর্ম WH-380-E
কাজ থেকে অনুপস্থিতির ছুটি নেওয়ার জন্য আপনার নিজের প্রয়োজনের একটি মেডিকেল শংসাপত্র পেতে আপনার নিয়োগকর্তা ফর্ম 380-ই (কর্মীর গুরুতর স্বাস্থ্য অবস্থার জন্য স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারীর শংসাপত্র) ব্যবহার করতে পারেন। এই ফর্মটির তিনটি বিভাগ রয়েছে, একটি আপনার নিয়োগকর্তা সম্পূর্ণ করবেন, একটি বিভাগ আপনার সম্পূর্ণ করবে এবং চূড়ান্ত বিভাগটি আপনার ডাক্তার বা স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারীর জন্য সম্পূর্ণ হবে।
আপনার মানবসম্পদ অফিস সাধারণত আপনাকে সম্পূর্ণ করার জন্য আংশিক-সম্পূর্ণ ফর্ম দেয়।
এটিতে আপনার অবস্থার তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- যখন এটি শুরু হয়েছিল কত দিন এটি স্থায়ী হতে পারে যেহেতু আপনার অবস্থার জন্য কোনও চিকিত্সা কেন্দ্রে রাতারাতি থাকার প্রয়োজন রয়েছে, এবং যদি তাই হয় তবে যখন আপনার কাজের দায়বদ্ধতা আপনার অবস্থা আপনার লক্ষণগুলি নির্ধারণ করা থেকে বিরত রাখে, রোগ নির্ণয় এবং চিকিত্সা পদ্ধতি আপনার কতটা সময় বন্ধ হবে এবং তা অবিরত থাকবে কিনা বা বিক্ষিপ্ত যাইহোক আপনার অবস্থার জন্য ফলো-আপ চিকিত্সার প্রয়োজন হবে যা আপনাকে কাজ মিস করতে হবে
পারিবারিক স্বাস্থ্য পরিস্থিতির জন্য এফএমএলএ ফর্ম WH-380-F
গুরুতর অসুস্থ বা আহত পরিবারের সদস্যের যত্ন নেওয়ার জন্য আপনাকে ছুটি নেওয়া দরকার তা আপনার নিয়োগকর্তাকে জানানোর জন্য আপনি ফর্ম 380-এফ (পরিবার সদস্যের গুরুতর স্বাস্থ্য অবস্থার জন্য স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারীর শংসাপত্র) ব্যবহার করতে পারেন। আপনাকে আপনার পরিবারের সদস্যের নাম এবং সেই সম্পর্কটি পরিবারের সদস্যের সাথে সরবরাহ করতে হবে (কেবলমাত্র কিছু নির্দিষ্ট আত্মীয়ই যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন)। আপনার কী ধরণের যত্নের ব্যবস্থা করতে হবে এবং আপনার কতটা সময় প্রয়োজন হবে তাও আপনাকে বর্ণনা করতে হবে। 380-E এর মতো এই ফর্মটির জন্য নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং স্বাস্থ্যসেবা অনুশীলনকারীকে নির্দিষ্ট তথ্য সম্পূর্ণ করতে হবে।
আপনার আত্মীয়ের চিকিত্সা সরবরাহকারীর অবশ্যই ফর্মটি 380-ই এর মতো প্রয়োজনীয় তথ্যের সাথে ফর্মটি সম্পূর্ণ করতে হবে যেমন:
- কবে থেকে শর্তটি শুরু হয়েছিল কত দিন এটি শেষ হতে পারে আপনার আত্মীয়ের কী ধরণের যত্নের প্রয়োজন এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ চিকিৎসা সম্পর্কিত তথ্যের যেমন যত্নের সময়সূচী
কাজটি থেকে আপনার অনুপস্থিতি কেন প্রয়োজনীয় তা ধারণাটি হ'ল।
এফএমএলএ ফর্ম WH-381 যোগ্যতা এবং অধিকার
ফর্ম 381 (যোগ্যতা এবং অধিকার এবং দায়িত্বগুলির বিজ্ঞপ্তি) একটি বিজ্ঞপ্তি দলিল যা আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এফএমএলএ ছুটি নেওয়ার ইচ্ছার নোটিশ পাওয়ার পাঁচটি দিনের মধ্যে দিতে পারে। এই ফর্মটি আপনার নিয়োগের তারিখ এবং কারণ সহ আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রদত্ত তথ্য নিশ্চিত করে। আপনাকে এই ফর্মটির কোনও অংশই পূরণ করার দরকার নেই।
তবে, আপনার নিয়োগকর্তা কীভাবে এই ফর্মটি পূরণ করেন তার উপর নির্ভর করে আপনার অতিরিক্ত পদক্ষেপ গ্রহণের প্রয়োজন হতে পারে। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ছুটি নিশ্চিত করতে এবং অনুমোদনের জন্য এই ফর্মটি ব্যবহার করেন তবে আর কিছুই করার নেই। তবে আপনার নিয়োগকর্তা এই ফর্মটি ব্যবহার করতে অনুরোধ করতে পারেন যাতে আপনি বর্ণিত অন্যান্য প্রতিবেদনগুলির মধ্যে একটি জমা দিন:
- আপনার ছুটি নেওয়ার প্রয়োজনের সত্যতা নিশ্চিত করুন আপনি যে পরিবারের সদস্যের জন্য ত্যাগের জন্য অনুরোধ করছেন সেই পরিবারের সদস্যের সাথে আপনার সম্পর্কের প্রমাণের প্রমাণটি জমা দিন সামরিক পরিবারের ছুটি
এটি 381 এও বলতে পারে যে ছুটির সময় আপনার স্বাস্থ্য বীমা বজায় রাখার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি নেওয়া দরকার। এটি নির্দিষ্ট করে দিতে পারে যে আপনার ছুটির সময় আপনার নিয়োগকর্তাকে পর্যায়ক্রমে আপনার কাছে পুনরায় প্রতিবেদন করতে হবে যাতে আপনি কখন এবং কখন কাজ থেকে ফিরে প্রত্যাশা করছেন তা তাদের জানানোর জন্য।
এফএমএলএ ফর্ম WH-382 পদবি বিজ্ঞপ্তি
আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ফর্ম 382 (পদবী বিজ্ঞপ্তি) হস্তান্তর করার বিভিন্ন কারণ থাকতে পারে। আপনার নিজের পূরণ করার মতো কিছুই নেই তবে আপনার নিয়োগকর্তা যদি আপনার ছুটির অনুরোধটি বৈধ কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য অতিরিক্ত তথ্য জানতে এই ফর্মটি ব্যবহার করছেন, আপনাকে সেই তথ্য সরবরাহ করার পদক্ষেপ নিতে হবে।
এছাড়াও, যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এই ফর্মটি ব্যবহার করে বলছেন যে তারা আপনার কাজ করার দক্ষতার বিষয়ে দ্বিতীয় বা তৃতীয় চিকিত্সার মতামতের জন্য অনুরোধ করছেন, আপনাকে সেই চিকিত্সা অ্যাপয়েন্টমেন্টের ব্যবস্থা করতে হবে। আপনার নিয়োগকর্তাকে এই মতামতের জন্য বিলটি প্রস্তুত করতে হবে।
( বেতনের বনাম আওয়ারে শ্রমিকদের অধিকার সম্পর্কে আরও জানুন : কীভাবে সুবিধা এবং আইনগুলি পৃথক হয় ))
সামরিক পরিবার ছুটির জন্য এফএমএলএ ফর্ম WH-384
আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে সামরিক পরিষেবা সদস্যদের এবং তাদের পরিবারের জন্য এফএমএলএর বিশেষ বিধানের আওতায় ছুটি নেওয়ার প্রয়োজনীয়তা প্রমাণ করার জন্য ফর্ম 384 (সামরিক পরিবার ছুটির জন্য যোগ্যতা অর্জনের শংসাপত্র) পূরণ করতে বলতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার স্ত্রী বা স্ত্রীকে নিয়োগের জন্য মুলতুবি রেখে আর্থিক ও শিশু যত্নের ব্যবস্থা করতে আপনার প্রয়োজন হতে পারে।
এই ফর্মটি আপনাকে কতক্ষণ এবং কতবার আপনার কাজটি মিস করতে হবে সে সম্পর্কিত তথ্যের জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে, এই অনুরোধটি যে সামরিক সদস্যের সাথে সম্পর্কিত, তার সাথে আপনার সম্পর্ক তার / তার এবং তার সক্রিয় দায়িত্বের তারিখ সম্পর্কিত। আপনি কেন ছুটির জন্য অনুরোধ করছেন এবং পরিষেবা সদস্যের সক্রিয় শুল্ক আদেশ বা অন্যান্য গ্রহণযোগ্য ডকুমেন্টেশনের আকারে প্রমাণ সরবরাহ করার জন্য আপনাকে নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে।
সার্ভিসেম্বার কেয়ারের জন্য এফএমএলএ ফর্ম WH-385
কোনও অসুস্থ বা আহত সেবার সদস্যের যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটির জন্য অনুরোধ করতে 385 ফর্ম (গুরুতর আঘাতের জন্য শংসাপত্র বা সামরিক পরিবার ছুটির জন্য কভারসড সার্ভিস মেম্বারের অসুস্থতার শংসাপত্র) ব্যবহার করুন। আপনি যে ব্যক্তির যত্ন নেবেন সে সম্পর্কে আপনার সেই ব্যক্তির সাথে আপনার সম্পর্ক এবং আপনি যে পরিমাণ সময় প্রয়োজন তা প্রত্যাখ্যান সহ বিশদ বিবরণ দেওয়ার জন্য আপনি 385 ব্যবহার করবেন।
এরপরে, আপনাকে পরিষেবা সদস্যের যোগ্য স্বাস্থ্য সরবরাহকারীকে (যেমন প্রতিরক্ষা বিভাগের ডাক্তার) ফর্মটি প্রদান করতে হবে যাতে সেবার পরিষেবার সদস্যের অবস্থা এবং চিকিত্সা সম্পর্কে ফর্মের বিভাগগুলি সম্পূর্ণ করতে পারেন।
ভেটেরান কেয়ারগিভার ছুটির জন্য এফএমএলএ ফর্ম WH-385-V
আপনাকে প্রবীণদের স্রাবের তারিখও পূরণ করতে হবে, প্রবীণদের অসাধুভাবে ডিসচার্জ করা হয়েছিল কিনা তা নির্দেশ করুন, স্রাবের সময় অভিজ্ঞ ব্যক্তির পদমর্যাদা এবং শাখা সরবরাহ করুন এবং বাক্সটি পরীক্ষা করে দেখান যে তারা আঘাতের চিকিত্সা করছেন কিনা তা নির্দেশ করে বা অসুস্থতা। তারপরে আপনাকে অবশ্যই কী ধরণের যত্নের প্রয়োজন এবং সেই যত্ন প্রদানের জন্য আপনার কতটা সময় প্রয়োজন। তারপরে, আপনি প্রবীণদের যোগ্য স্বাস্থ্য সরবরাহকারীকে (যেমন প্রতিরক্ষা বিভাগের একজন ডাক্তার) ফর্মটি দেবেন এবং তাদেরকে অভিজ্ঞের অবস্থা এবং চিকিত্সা সম্পর্কে ফর্মের কয়েকটি বিভাগ সম্পূর্ণ করতে বলবেন।
তলদেশের সরুরেখা
বেশিরভাগ এফএমএলএ ফর্মগুলির আপনাকে নিজেরাই ফর্মটি পূরণ করার প্রয়োজন হয় না - তাদের ছুটি নেওয়ার প্রয়োজনীয়তা প্রমাণের জন্য আপনাকে নির্দিষ্ট পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে বা আপনি কতক্ষণ কাজ মিস করবেন সে সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে হবে। এটি সাধারণত কোনও নিয়োগকর্তা বা ডাক্তার যিনি বেশিরভাগ ফর্মটি পূরণ করেন। আপনার নিয়োগকর্তার এই ফর্মগুলির ব্যবহার alচ্ছিক, তবে তারা উভয় পক্ষই তাদের অধিকার এবং দায়িত্ব পালন করতে পারে তা নিশ্চিত করতে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে ব্যবস্থাকে আনুষ্ঠানিককরণে সহায়ক হতে পারে।
(পারিবারিক ও চিকিত্সা ছুটি আইন সম্পর্কে আরও জানতে, পড়ুন কীভাবে এফএমএলএ আপনার কাজ করে এবং সুরক্ষা দেয় ।)
