প্রতিবন্ধী আয় (ডিআই) বীমা কী?
প্রতিবন্ধী আয় (ডিআই) বীমা কোনও অসুস্থতা বা দুর্ঘটনার ফলে প্রতিবন্ধী হওয়ার কারণে পরিপূরক আয় সরবরাহ করে যা বীমাকারীদের তাদের নিয়মিত চাকরিতে কাজ করা থেকে বিরত করে। সুবিধাগুলি সাধারণত মাসিক দেওয়া হয় তাই বীমাকৃতরা তুলনামূলকভাবে জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে এবং পুনরাবৃত্তি ব্যয় পরিশোধ করতে পারে।
অক্ষমতা-আয় (ডিআই) বীমা বোঝা
প্রতিবন্ধী আয় (ডিআই) বীমা কর-মুক্ত ভিত্তিতে বীমাকারীর মোট আয়ের 45% থেকে 65% এর মধ্যে প্রতিস্থাপনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। কিছু নীতিমালায় আয়ের হিসাবে বোনাস এবং কমিশন অন্তর্ভুক্ত থাকে। সুবিধাগুলি করমুক্ত, কারণ পলিসিধারকরা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য করের পরে ডলার ব্যবহার করে। অসুস্থতা বা আঘাতজনিত ইভেন্টে পলিসি একটি সুবিধা দেয়। পলিসিহোল্ডারদের তাদের পেশার স্বাভাবিক আয় উপার্জন থেকে বাধা দেয়।
যদিও কিছু নিয়োগকর্তার প্রস্তাবিত পরিকল্পনা এবং কর্মী ক্ষতিপূরণ কোনও প্রতিবন্ধী হওয়ার সময় সহায়তা প্রদান করতে পারে, তবে কভারেজটির গুণমান এবং সুযোগটি প্রতিবন্ধী কর্মচারীকে তাদের প্রয়োজনীয় সুরক্ষা না দিয়ে থাকতে পারে leave অনেক নিয়োগকর্তা প্রস্তাবিত পরিকল্পনাগুলি একটি কভারেজের স্যুইটের অংশ এবং কোনও কর্মচারী তাদের ব্যয় মেটাতে যে স্তরের প্রয়োজন তা পরিশোধ করতে পারে না। এছাড়াও, কর্মী ক্ষতিপূরণ কর্মসংস্থানের ফলাফল হিসাবে কেবল আঘাতগুলি আবরণ করে।
প্রতিবন্ধী আয়ের ক্ষেত্রে স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তি এবং ছোট ব্যবসায়ের মালিকদের অবশ্যই এটি একা যেতে হবে। এমনকি যদি আঘাতটি কাজের সাথে সম্পর্কিত হয় তবে স্বতন্ত্র ব্যবসায়ের মালিক তাদের নিজের জন্য শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ দাবি করতে পারেন না।
কী Takeaways
- অক্ষম আয় (ডিআই) বীমা বীমা বা বীমাপ্রাপ্তদের জন্য সুবিধা প্রদান করে যারা আঘাত বা অসুস্থতার ফলে অক্ষম হয়ে থাকে এবং সাধারণ কাজের দায়িত্ব পালন করতে পারে না is অক্ষম আয় বীমা কোনও বীমাকারীর আয়ের একটি অংশ প্রদান করে, সাধারণত 60০% এর বেশি হয় না। একজন বীমাকারীর মোট আয়ের 1.5% থেকে 3% এর মধ্যে M সর্বাধিক অক্ষমতা আয়ের নীতিমালায় একটি অপেক্ষার সময়কাল থাকে, যেখানে কোনও যোগ্যতা প্রতিবন্ধী হতে সুবিধা দেওয়া যায় না।
প্রতিবন্ধী আয় বীমা
প্রতিবন্ধী আয় বীমা বিভিন্ন কারণ রয়েছে যা চূড়ান্ত প্রিমিয়ামকে প্রভাবিত করে। নীতি প্রিমিয়ামগুলি সাধারণত মোট আয়ের 1.5% থেকে 3% এর মধ্যে থাকে। বিমা আন্ডার রাইটাররাও আন্ডাররাইটিং প্রক্রিয়া চলাকালীন বয়স বিবেচনা করে। আবেদনকারীদের সর্বনিম্ন বয়স 18 বছর এবং সর্বাধিক বয়স সাধারণত 60 হয় life জীবন বীমা থেকে পৃথক, মহিলাদের জন্য ডিআই হার পুরুষ আবেদনের চেয়ে কভারেজের প্রতি ইউনিট বেশি। দাবির তথ্য অনুসারে, বীমাপ্রাপ্তরা historতিহাসিকভাবে পুরুষদের তুলনায় এবং জীবনের আগের সময়কালে মহিলাদের জন্য ডলারের পরিমাণ বেশি দাবি করেছে। এটি গর্ভাবস্থা এবং প্রসব এবং দারিদ্র্য ও স্ব-প্রতিরোধ রোগের উচ্চ হারের জন্য দায়ী হতে পারে। এছাড়াও, ধূমপায়ী ধূমপায়ীজনিত অসুস্থতার পরিমাণ বেশি হওয়ার কারণে ধূমপায়ী নন-ধূমপায়ী হিসাবে একই সুরক্ষার জন্য 25% এর চেয়ে বেশি অর্থ প্রদানের আশা করতে পারে।
প্রিমিয়াম নির্ধারণ করার সময়, সরবরাহকারীরা আবেদনকারীদের পেশা এবং আয়ের শ্রেণিবদ্ধকরণে রাখবেন। এই শ্রেণিবিন্যাসগুলির ভিত্তি এই চাকরি বিভাগ এবং আয়ের জন্য ক্যারিয়ারের দাবি অভিজ্ঞতার উপর। সর্বনিম্ন ঝুঁকির সাথে শ্রেণিবিন্যাস কম প্রদান করবে।
অক্ষমতা আয় বীমা অপেক্ষার সময়কাল
সাধারণত অক্ষম আয় বীমা পলিসিতে একটি নির্দিষ্ট মাসিক বেনিফিট পরিমাণ থাকে (উদাহরণস্বরূপ, এক মাসে, 000 3, 000)। নীতি ভাষায় বর্ণিত না হলে ডিআই নীতিগুলি সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার সাথে সমন্বয় সাধন করে না তবে এটির পাশাপাশি অর্থ প্রদান করে। এবং অবশ্যই, মাসিক বেনিফিটের পরিমাণ বাড়ার সাথে সাথে উচ্চতর প্রিমিয়ামগুলি মূল্যায়ন করা হয়। বেশিরভাগ সংস্থাগুলি কোনও ব্যক্তির মোট আয়ের 60% এরও বেশি পরিমাণে বেনিফিট সহ কোনও নীতিমালা জারি করবেন না।
বেশিরভাগ বীমা সংস্থাগুলি এমন পরিকল্পনা সরবরাহ করে যা সর্বাধিক বেনিফিট পিরিয়ড 2, 3, 5 বা 10 বছর বহন করে। আবারও, দাম বাড়ায় বর্ধিত বেনিফিট পিরিয়ড কিনতে।
অক্ষমতা আয় বীমা নীতিমালা সুবিধাগুলি প্রদান করতে সক্ষম হওয়ার আগে একটি অপেক্ষার বা বর্ধনের সময়সীমা থাকে। এই সময়কাল সাধারণত কভারেজের তারিখ থেকে 30-দিন হয় এবং সরবরাহকারী এবং নীতি অনুসারে পৃথক হতে পারে। অক্ষম আয়ের নীতিগুলির জন্য আরেকটি সমালোচনা বিবেচনা হ'ল আঘাত বা অসুস্থতার দাবি দায়েরের সাথে সাথে বেনিফিটের অর্থ প্রদান শুরু হয় না। আবার, সরবরাহকারী এবং নীতি প্রকার অনুসারে এটি পৃথক হবে তবে বেশিরভাগের জন্য প্রথম সুবিধা প্রদানের প্রক্রিয়াগুলির 30 থেকে 45 দিন অপেক্ষা অপেক্ষার সময় প্রয়োজন।
