লভ্যাংশ ক্লায়েন্টেল

ডিভিডেন্ড ক্লায়েন্টেল কী?

ডিভিডেন্ড ক্লায়েন্টেল হ'ল একটি সংস্থার স্টকহোল্ডারদের একটি গ্রুপের নাম যারা এই কোম্পানির লভ্যাংশ নীতি সম্পর্কে একই মত পোষণ করে। লভ্যাংশের ক্লায়েন্টেলের শেয়ারহোল্ডাররা সাধারণত তুলনামূলক আয়ের স্তর, কর বিবেচনা বা বয়সের উপর ভিত্তি করে কোনও নির্দিষ্ট লভ্যাংশের পরিশোধের অনুপাতের জন্য তাদের পছন্দকে ভিত্তি করে। উদাহরণস্বরূপ, প্রবীণ অবসরপ্রাপ্ত বিনিয়োগকারীরা বা যারা বর্তমান বিনিয়োগের আয় চান তাদের উচ্চ লভ্যাংশ-পরিশোধের রেকর্ডের সাথে সংস্থাগুলের স্টক কিনতে পারে। অন্যদিকে, কনিষ্ঠ শেয়ারহোল্ডারগণ, বা যারা তাদের মূল উপার্জন এবং সঞ্চয় বছরের মধ্যে আছেন তারা কোনও কোম্পানিকে লভ্যাংশ বিতরণের পরিবর্তে এর বৃদ্ধির তহবিলের জন্য বিনামূল্যে নগদ প্রবাহ (এফসিএফ) ব্যবহার করতে চাইতে পারেন।

ডিভিডেন্ড ক্লায়েন্টেল বোঝা

লভ্যাংশে কোনও সংস্থা কতটা অর্থ প্রদান করবে তার জন্য একটি লভ্যাংশ গ্রাহকের শেয়ারহোল্ডারদের একটি সাধারণ পছন্দ থাকে। সাধারণভাবে, কোনও লভ্যাংশ গ্রাহকের সদস্যরা বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত নেন যার ভিত্তিতে সংস্থাগুলির লভ্যাংশ-বিতরণ নীতিগুলি তাদের পক্ষে সবচেয়ে উপকারী হবে এবং তাদের বিনিয়োগের উদ্দেশ্যগুলির সাথে সর্বাধিক সংযুক্ত রয়েছে। কখনও কখনও লভ্যাংশের ক্লায়েন্টেল এমনকি কোনও কোম্পানিকে নির্দিষ্ট লভ্যাংশ নীতি গ্রহণে চাপ দেওয়ার জন্য এতদূর চলে যায়। উদাহরণস্বরূপ, শেয়ারহোল্ডাররা যারা আয়ের জন্য উদার লভ্যাংশের উত্পাদনের উপর নির্ভরশীল তারা কোম্পানিকে ধারাবাহিকতা বজায় রাখতে বা তার লভ্যাংশ বাড়ানোর জন্য চাপ দিতে পারে। গবেষণায় দেখা গেছে যে কোনও সংস্থার লভ্যাংশের ক্লায়েন্টেলের কাছ থেকে দাবিগুলি তাৎপর্যপূর্ণ ও সুদূরপ্রসারী হতে পারে।

ক্লায়েন্টেল প্রভাব

প্রকৃতপক্ষে, নীতিমালার যে পরিবর্তনটি কোনও কোম্পানির লভ্যাংশের ক্লায়েন্টেলের মতামতগুলির সাথে সামঞ্জস্য নয়, তা ক্লায়েন্টাইল প্রভাব হিসাবে উল্লেখিত বিষয়টিকেই হ্রাস করতে পারে। এই তত্ত্বটি অনুমান করে যে বিনিয়োগকারীরা যখন কোনও লভ্যাংশ, কর বা অন্য কোনও নীতি পরিবর্তনের ফলে তাদের বিনিয়োগের লক্ষ্যগুলি প্রভাবিত করে তখন কোনও সুরক্ষার দামের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলতে পারে। অন্য কথায়, কোনও নীতি পরিবর্তন যদি স্বতন্ত্র উদ্দেশ্যগুলির সাথে প্রান্তিক না হয় বা আর না থাকে তবে ব্যক্তিরা সুরক্ষা কিনতে বা বিক্রয় করতে পারে। ক্লায়েন্টেল এফেক্টের সত্যতা সম্পর্কে একটি বিতর্ক রয়েছে। কেউ কেউ বিশ্বাস করেন যে কোনও সংস্থার ক্লায়েন্টের একটি স্টকের দাম ব্যাপকভাবে স্থানান্তরিত করার জন্য কেবল তার ইচ্ছার চেয়ে আরও বেশি কারণ রয়েছে takes নীচের উদাহরণটি অবশ্য ক্লায়েন্টেল এফেক্টের জন্য একটি শক্তিশালী কেস যুক্তিযুক্ত।

Win-Dixie স্টোর

২৫ সেপ্টেম্বর, ২০০১-এ বাজার বন্ধ হওয়ার পরে, ফ্লোরিডার জ্যাকসনভিলের একটি সুপার মার্কেট চেইন - উইন-ডিক্সি স্টোরস, ইনক। ঘোষণা করেছিল যে এটি তার বার্ষিক লভ্যাংশ ১.০২ ডলার কেটে দেবে। ফার্মের নীতিমালাটি ছিল প্রতিটি প্রান্তিকের শুরুতে শেয়ার প্রতি 8.5 সেন্টের তিনটি মাসিক লভ্যাংশ প্রদান ঘোষণা করা হয়েছিল। এই লভ্যাংশ নীতিটি নিয়মিত বর্তমান আয়ের মূল্যবান বিনিয়োগকারীদের একটি ক্লায়েন্টকে আকর্ষণ করেছিল।

নতুন পরিকল্পনার আওতায় সংস্থাটি c সেন্টের ত্রৈমাসিক লভ্যাংশ ঘোষণা করবে এবং মাসিক লভ্যাংশ দূর করবে। (সেই সময়ে, নিউ ইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জে (এনওয়াইএসই) মাসিক লভ্যাংশ প্রদানের জন্য উইন-ডিক্সি অন্যতম অবশিষ্ট অবশিষ্ট প্রতিষ্ঠান ছিল।) একই সাথে, উইন-ডিক্সি তার আর্থিক আয় 2002 সালের আয়ের হিসাবকে কমিয়ে দিয়েছিলেন, এটি ইঙ্গিত করে যে প্রথম-চতুর্থাংশের উপার্জন হবে শেয়ার প্রতি 15 থেকে 18 সেন্টের মধ্যে, প্রতি শেয়ারের জন্য 24 থেকে 30 সেন্টের প্রস্তাবিত পরিবর্তে range এই সংবাদটি অনুসরণ করার পরে, উইন-ডিক্সির শেয়ারহোল্ডাররা তাদের শেয়ারগুলি প্লামমেটের মূল্য দেখেছিলেন। পরের দিনের ট্রেডিংয়ের সময়, উইন-ডিক্সির সাধারণ শেয়ারটি heavy 7.37 ডলারে নেমে 12.41 ডলারে দাঁড়িয়েছে - এটি খুব ভারী ভলিউমে 37 শতাংশ হ্রাস প্রতিনিধিত্ব করে।

উইন-ডিক্সির প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা (সিএফও) বলেছিলেন যে নতুন লভ্যাংশ নীতিটি কোম্পানিকে আরও বেশি আর্থিক নমনীয়তা দেবে, কারণ এটি স্টকহোল্ডারদের নগদ অর্থ প্রদানের পরিবর্তে মূলধনের প্রশংসা জোর দেওয়ার কৌশল পরিবর্তন করছে। স্পষ্টতই, স্টকের বিশাল মূল্য হ্রাস বার্তাটি পাঠিয়েছে যে বিদ্যমান স্টকহোল্ডাররা উইন-ডিক্সির নতুন জোরের প্রশংসা করেন না।

ভিস-এ-ভিজ ডিভিডেন্ড নীতি, "অবশ্যই থাকুন" সেরা নীতি হতে পারে

এই গল্পটি দেখায় যে, বড় পলিসি শিফটগুলি কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী স্বার্থের পাশাপাশি শেয়ারহোল্ডারদের পোর্টফোলিও উভয়ের জন্যই বাধাগ্রস্ত হতে পারে। একবার কোনও সংস্থা লভ্যাংশের পরিশোধের প্যাটার্নটি স্থাপন করে এবং প্রদত্ত ক্লায়েন্টকে আকর্ষণ করে, সাধারণত এটি খুব বেশি পরিবর্তনের বিষয় না করাই ভাল। যদিও বিনিয়োগকারীরা সর্বদা তাদের পছন্দসই অর্থ প্রদানের প্রস্তাব প্রদানকারী সংস্থাগুলিতে স্যুইচ করতে পারত, এই ধরনের পরিবর্তনগুলি দালালি ফি এবং অন্যান্য ব্যয়কে অন্তর্ভুক্ত করবে। এবং সম্ভবত সম্ভবত, এমন একটি সংস্থা যা তার ক্লায়েন্টদের যেমন অসুবিধাগুলির আবহাওয়ার কারণ করেছিল তার প্রচেষ্টার জন্য একটি কম স্টক মূল্য দিয়ে পুরস্কৃত হতে পারে।