ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো মুদ্রাস্ফীতি বাড়ায় কিনা তা নিয়ে বিরোধমূলক মতামত রয়েছে। এটির সাথে জড়িতদের একটি উচ্চতম ন্যূনতম মজুরি কর্মসংস্থানের উপর কী প্রভাব ফেলবে এই প্রশ্নটি কারণ historতিহাসিকভাবে, উচ্চ বেকারত্ব উচ্চ মুদ্রাস্ফীতিতে হাতছাড়া হয়ে যায়। উচ্চ মজুরী গ্রহণকারী শ্রমিকদের ব্যয় বৃদ্ধির কারণে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো অর্থনীতিকে উদ্দীপিত করতে সাহায্য করবে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে বড় নিয়োগকারীর একজন প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ব্যাখ্যা করেছিলেন যে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরির খুব বেশি একটি প্রাণঘাতী হতে পারে কর্মসংস্থান উপর প্রভাব।
ম্যাকডোনাল্ডসের পূর্ববর্তী এড রেনসির মতে, উচ্চতর ন্যূনতম মজুরি কেবল বিদ্যমান চাকরিই নষ্ট করবে না, এর ফলে 15% থেকে 20% পর্যন্ত ছোট ছোট ব্যবসায় বন্ধ হয়ে যাবে। তত্ত্ব অনুসারে, ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো ব্যবসায়ীদের তাদের পণ্য বা পরিষেবার মূল্য বাড়ানোর জন্য বাধ্য করে, যার ফলে মূল্যস্ফীতি জোরদার হয়। প্রকৃত অনুশীলনে, তবে, এটি এত সহজ নয় যেহেতু মজুরী গ্রাহকরা প্রদত্ত কোনও পণ্য বা পরিষেবা ব্যয়ের একটি অংশ। শ্রমিকদের উচ্চতর উত্পাদনশীলতা বা কোনও সংস্থার জনশক্তি ছাঁটাই করে একটি উচ্চতম ন্যূনতম মজুরি অফসেট করা যেতে পারে।
ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো কি মুদ্রাস্ফীতি বাড়ায়?
২০১৪ সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফাস্টফুড কর্মীরা প্রতি ঘন্টা 15 ডলার ন্যূনতম মজুরি বা তাদের উপার্জন থেকে প্রায় দ্বিগুণ চেয়েছিলেন। যদি তাদের চাহিদা মঞ্জুর হয়, তবে ম্যাকডোনাল্ডসে একটি সাধারণ বার্গার ফ্লিপার বা অর্ডার গ্রহণকারী প্রতি বছর $ 30, 000 ডলারের বেশি আয় করতে পারে।
এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে, ন্যূনতম মজুরি অত্যধিক উচ্চ হারে বাড়ানো অর্থনীতির উপর মুদ্রাস্ফীতি চাপ বাড়িয়ে তুলবে, তবে মূল্যস্ফীতির সাথে তাল মিলিয়ে রাখতে এটি বৃদ্ধি করা কেবলমাত্র একটি স্বল্পতম প্রভাব ফেলবে। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, দেখুন: ন্যূনতম মজুরি: এটি কি গুরুত্বপূর্ণ? )
