নতুন চুক্তির অর্থনৈতিক প্রভাব

১৯৯৯ সালের ২৯ শে অক্টোবর বা "ব্ল্যাক মঙ্গলবার" মার্কিন স্টক মার্কেট বিধ্বস্ত হওয়ার দিনটিকে চিহ্নিত করে মার্কিন ইতিহাসের সবচেয়ে মারাত্মক অর্থনৈতিক সঙ্কট শুরু করে, যা এখন মহা ਉਦਾਸੀ নামে পরিচিত। ১৯৩৩ সালের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মাথাপিছু মোট দেশজ উৎপাদনের (জিডিপি) প্রায় ২৯% হ্রাস পেয়েছে, এবং গড় বেকারত্বের হার ৩.২% থেকে বেড়ে ২২.২% এ দাঁড়িয়েছে। এই অর্থনৈতিক সংকোচনের মধ্যে, ফ্র্যাঙ্কলিন ডি আমেরিকান জনগণের জন্য "নতুন চুক্তি" করার প্রতিশ্রুতিতে মার্কিন রাষ্ট্রপতির পক্ষে প্রচার করেছিলেন। তিনি ১৯৩২ সালের নির্বাচনে ভূমিধসের দ্বারা জয়লাভ করেছিলেন এবং একাধিক সংস্কার শুরু করেছিলেন যা আয় বৈষম্য হ্রাস করে অর্থনীতিকে তার হতাশাগ্রস্থ অবস্থার বাইরে নিয়ে যেতে ব্যর্থ হয়েছিল - অবশেষে এটি ঘটতে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের দরকার পড়বে।

প্রথম 100 দিন

১৯৩৩ সালে দায়িত্ব গ্রহণের পরে রুজভেল্ট সরাসরি সংস্কার বাস্তবায়নে কাজ করতে গিয়েছিলেন বলে তিনি আশা করেছিলেন, অর্থনীতি স্থিতিশীল হবে এবং আমেরিকান জনগণকে চাকরি এবং আর্থিক ত্রাণ সরবরাহ করবে। অফিসে তাঁর প্রথম 100 দিন, তিনি গ্লাস-স্টিগাল অ্যাক্ট এবং গৃহ মালিকদের anণ আইন সহ অনেক বড় আইন কার্যকর করেছিলেন। তিনি ফেডারাল ইমার্জেন্সি রিলিফ অ্যাক্ট (ফেআরএ) এবং সিভিলিয়ান কনজারভেশন কর্পস (সিসিসি) এর মতো বেশ কয়েকটি চাকরির সৃজনশীল প্রকল্পও বাস্তবায়ন করেছিলেন।

আইনটির সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য অংশটি হ'ল জাতীয় শিল্প পুনরুদ্ধার আইন (এনআইআরএ)। রুজভেল্ট বিশ্বাস করেছিলেন যে অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার প্রতিযোগিতা ব্যয় করে সহযোগিতার উপর নির্ভর করে এবং ফলস্বরূপ, এনআইআরএ বিশেষত প্রতিযোগিতা সীমাবদ্ধ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল, যখন দাম এবং মজুরি উভয়ই বাড়তে দেয়। এই আইনের ফলে শিল্পগুলিকে কার্টেল গঠনের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, এই শর্তে এই শিল্পগুলি মজুরি বাড়াবে এবং শ্রমিকদের সাথে সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তি করতে পারবে। সুপ্রিম কোর্ট অসাংবিধানিক বলে রায় দেওয়ার পরে ১৯৩৫ সাল পর্যন্ত এনআইআরএ কার্যকর ছিল।

দ্বিতীয় নতুন চুক্তি

অবিশ্বাস আইন স্থগিতকরণ এবং উচ্চ বেতনের পরিশোধের সাথে সম্মিলিত ক্রিয়াকলাপকে আরও সুদৃ because় করার কারণে সুপ্রিম কোর্ট এনআইআরএ বাতিল করেছিল। নতুন এই রায়টির সাথে দৃ disag়ভাবে একমত নন, রুজভেল্ট ১৯ Labor৩ সালে জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইন (এনএলআরএ) পাস করতে পেরেছিলেন, যা অবিশ্বাস আইন পুনরায় প্রতিষ্ঠিত করার সময় বেশ কয়েকটি শ্রমের বিধানকে শক্তিশালী করেছিল। এবং বাস্তবে, সরকার নতুনভাবে অবিশ্বাস আইনকে উপেক্ষা করেছে ignored

এনএলআরএর অধীনে শ্রমিকদের সম্মিলিত দর কষাকষির সাথে জড়িত থাকার এবং এনআইআরএর অধীনে বেশি মজুরির দাবি করার ক্ষমতা ছিল। এই নতুন আইনটি সংস্থাগুলির অধীনে কর্মীদের মধ্যে বৈষম্যমূলক আচরণে নিষেধাজ্ঞাগুলিকে নিষিদ্ধ করেছে, তাদের সরকার ও সংস্থা ইউনিয়নের শ্রমিকদের অধিকারকে স্বীকৃতি দিতে বাধ্য করেছে। এনএলআরএর সমস্ত দিক কার্যকর করার জন্য জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড (এনএলআরবি) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

এনএলআরএ ইউনিয়নের সদস্যপদ পাস হওয়ার পরে ১৯৩৫ সালে প্রায় ১৩% কর্মসংস্থান থেকে নাটকীয়ভাবে বেড়েছে ১৯৯৯-এ প্রায় ২৯% worker আয় আয়ের বৈষম্য হ্রাস করতে সাহায্য করেছিল, এনআইআরএ এবং এনএলআরএ মার্কিন অর্থনীতিকে তার হতাশাবস্থায় ফেলে রাখতে ব্যর্থ হয়েছিল। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, দেখুন: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আয় বৈষম্যের একটি সংক্ষিপ্ত ইতিহাস ।)

একটি দুর্বল পুনরুদ্ধার

অর্থনীতি কিছুটা পুনরুদ্ধার হওয়ার পরেও, নতুন ডিলের নীতিগুলি অস্পষ্টভাবে সফল বলে মনে করা খুব দূর্বল ছিল। ১৯৩৩ সালে সংকোচনের নিম্ন পয়েন্টে, জিডিপি ১৯৯৯ সালের শেয়ারবাজার ক্রাশের আগে প্রবণতার চেয়ে ৪৯% নীচে ছিল এবং ১৯৩৯ সালের মধ্যে এটি এখনও সেই প্রবণতার চেয়ে ২%% ছিল। তেমনিভাবে, ১৯৩৩ সালে প্রাইভেট ঘন্টার সংখ্যা প্রবণতার চেয়ে ২%% কম ছিল এবং ১৯৯৯ সালে এখনও এটি 21% এর নিচে ছিল। সত্যই, ১৯৯৯ সালে বেকারত্বের হার এখনও ১৯% ছিল এবং ১৯৪৩ সাল অবধি মানসিক চাপের আগেও থাকবে।

কিছু অর্থনীতিবিদদের কাছে পুনরুদ্ধারের দুর্বলতা রুজভেল্ট সরকারের হস্তক্ষেপবাদী নীতির প্রত্যক্ষ ফলাফল। হ্যারল্ড এল। কোল এবং লি ই। ওহানিয়ান যুক্তি দিয়েছিলেন যে সমষ্টিগত অনুশীলনগুলিকে উচ্চ মজুরি প্রদানের সাথে সংযুক্ত করার বিরোধী প্রতিযোগিতামূলক নীতিগুলি পুনরুদ্ধারটিকে তার আগের তুলনায় আরও খারাপ করেছিল। তাদের জন্য, ইউনিয়নভুক্ত শ্রমিকদের দর কষাকষির ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং উচ্চ পরিচারক মজুরির কারণে বেকারত্ব বেশি ছিল। শেষ পর্যন্ত, কোল এবং ওহানিয়ান যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই প্রতিযোগিতামূলক বিরোধী নীতিগুলি পরিত্যাগ 1940-এর দশকের শক্তিশালী অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের সাথে মিলে যায়।

রাজস্ব উদ্দীপক

১৯৪০-এর দশকে অর্থনীতি শক্তিশালী পুনরুদ্ধারের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে গিয়েছিল, যুদ্ধের প্রচেষ্টার জন্য সরকারি ব্যয় বৃদ্ধির ফলে প্রচুর আর্থিক ব্যয় উদ্দীপনার ফলেই এই শক্তিটি তাত্পর্যপূর্ণ হতে পারে বলে মনে করা হয়েছিল school এই আরও কেনেসিয়ান দৃষ্টিভঙ্গি যুক্তি দিতেন যে রুজভেল্ট বাস্তবায়িত নীতিগুলি একটি আর্থিক-উত্সাহ-নেতৃত্বাধীন অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার কার্যকর করার পক্ষে খুব কম ছিল।

এটা ভাবা একটি ভুল ধারণা যে নতুন ডিলটি ছিল এক বিস্তৃত প্রসারণীয় আর্থিক নীতিমালার সময়। নতুন ডিলারদের মধ্যে বেশিরভাগই বেশ ফিশালি রক্ষণশীল ছিলেন, এ কারণেই তারা প্রতিষ্ঠিত সামাজিক কর্মসূচিগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে কর বৃদ্ধির সাথে মিলিত হয়েছিল। তারা বিশ্বাস করত যে debtণ-অর্থায়িত ব্যয়, ব্রিটিশ অর্থনীতিবিদ জন মেইনার্ড কেইন যা প্রস্তাব করেছিলেন তার পছন্দ অর্থনীতির উত্সাহের চেয়ে বেশি হুমকির কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

ফিলিপ হার্ভে যুক্তিযুক্ত যে রুজভেল্ট একটি কেনেসিয়ান-স্টাইলের ম্যাক্রো-ইকোনমিক স্টিমুলাস প্যাকেজ তৈরির চেয়ে সমাজকল্যাণ উদ্বেগের সমাধানে বেশি আগ্রহী ছিলেন। 1932 সালে, রুজভেল্ট তার মুখোমুখি যে কাজটি করেছিলেন তা হ'ল "প্রাকৃতিক সম্পদ আবিষ্কার বা শোষণ নয়, বা প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র উত্পাদন করা নয়", "তবে ইতিমধ্যে হাতে থাকা সম্পদ এবং গাছপালা পরিচালনার কম নাটকীয় ব্যবসা… সম্পদ ও পণ্য বিতরণ আরও ন্যায়সঙ্গত। '

প্রাথমিক উদ্বেগ উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক কার্যকলাপ বৃদ্ধি করা হয়নি, যা রাজস্ব রক্ষণশীলতার সাথে মিলিত হয়েছিল, গ্যারান্টি দিয়েছিল যে সামাজিক ব্যয় কোনও বৃদ্ধি একটি রিলিং অর্থনীতি শুরু করার পক্ষে খুব সামান্য হবে। এই দৃষ্টিভঙ্গিতে, অর্থনীতিকে খারাপভাবে প্রয়োজনীয়তা বাড়ানোর জন্য যুদ্ধের প্রচেষ্টা থেকে বর্ধিত ব্যয় নেওয়া হবে।

তলদেশের সরুরেখা

রুজভেল্ট দ্বারা বাস্তবায়িত নতুন ডিল নীতি আমেরিকাতে আয় বৈষম্য হ্রাস করতে অনেক এগিয়ে গেছে। তবে, সংকটে অর্থনীতিকে পুনরুদ্ধারের কাজটি করার ক্ষেত্রে, নিউ ডিলটি ব্যর্থ হয়েছিল। হস্তক্ষেপগুলি খুব বেশি বা খুব কম ছিল কিনা তা নিয়ে বিতর্ক অব্যাহত থাকলেও, নিউ ডিলের অনেকগুলি সংস্কার যেমন সামাজিক সুরক্ষা, বেকারত্ব বীমা এবং কৃষি ভর্তুকি এখনও বিদ্যমান। যদি কিছু হয় তবে নতুন চুক্তির উত্তরাধিকার হ'ল এটি আমেরিকাতে বৃহত্তর সাম্যতা এবং কল্যাণ তৈরি করতে সহায়তা করেছে।