কর্মসংস্থান ব্যয় সূচক (ইসিআই) কী?
কর্মসংস্থান ব্যয় সূচক (ইসিআই) শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো দ্বারা প্রকাশিত একটি ত্রৈমাসিক অর্থনৈতিক সিরিজ যা মোট কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধির বিবরণ দেয়। সূচিটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের একটি ইউনিট শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস) দ্বারা প্রস্তুত এবং প্রকাশিত হয়েছে।
এটি শ্রমের ব্যয়, যেমন মজুরি এবং বেনিফিট দ্বারা পরিমাপ করা হয়, কোনও সংস্থার সমস্ত স্তরে গতিশীলতা ট্র্যাক করে। শিল্প গ্রুপ, পেশা এবং ইউনিয়ন বনাম নন-ইউনিয়ন কর্মীরা ডেটা ভেঙে দিয়েছে। তথ্যহীন-খামার ব্যবসায়ের পৃথক সমীক্ষার (প্রায় 4, 500 নমুনাযুক্ত) এবং রাজ্য এবং স্থানীয় সরকারগুলি (প্রায় 1, 000 নমুনাযুক্ত) পৃথক সমীক্ষার মাধ্যমে তথ্য সংকলিত হয়। সূচকের বেস ওজন 100 টি।
মজুরিগুলি নিয়োগকর্তাদের বেতন এবং ঘন্টাখানেক শ্রম দিয়ে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে তা ট্র্যাক করে এবং বেনিফিটগুলি স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা এবং বেতনভুক্ত সময়ের সংমিশ্রণ পরিমাপ করে। কর্মচারীরা সাধারণত তাদের বেতনচেকগুলি এই দুটি অংশে বিভক্ত হয়ে পেমেন্টের সিংহের ভাগের সাথে দেখেন। নিয়োগকর্তারা শ্রমবাজার এবং প্রতিটি ত্রৈমাসিকের মধ্যে যে পরিমাণ উত্থাপিকা ডল করতে পারে তা মূল্যায়নের জন্য সূচকটি ব্যবহার করে।
কী Takeaways
- কর্মসংস্থান মূল্য সূচক হ'ল নিয়োগকারীদের বেতনভিত্তিকদের একটি বিএলএস সমীক্ষা যা প্রতিটি ত্রৈমাসিকের মোট কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণে পরিবর্তনকে পরিমাপ করে I এটি বিভিন্ন স্টেকহোল্ডার — অর্থনীতিবিদ, বিনিয়োগকারী, নিয়োগকর্তা the অর্থনীতির অবস্থা ট্র্যাক করতে বা বেতন স্কেল সেট করতে ব্যবহার করে is তাদের কর্মচারী.বোনাস এবং পর্যায়ক্রমিক ক্ষতিপূরণগুলি বিবেচনায় নেওয়া হলে এটি অস্থির হতে পারে।
কর্মসংস্থান ব্যয় সূচক বোঝা (ইসিআই)
কর্মসংস্থান ব্যয় সূচক প্রতিটি ত্রৈমাসিকভাবে মোট কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণে পরিবর্তনকে মাপ দেয়। এটি প্রতি ত্রৈমাসিকের চূড়ান্ত মাসে শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো দ্বারা পরিচালিত নিয়োগকর্তাদের বেতনভোগীদের সমীক্ষার ভিত্তিতে তৈরি। ধারণাটি হ'ল মূল্যবৃদ্ধির সাথে লকস্টেপে মজুরির চাপ বৃদ্ধি পায় কারণ ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি পাওয়ার ঝুঁকির সাথে সংস্থাগুলি ভোক্তাদের জন্য দাম বাড়ানোর আগে।
সুতরাং, নিয়োগ ব্যয় সূচক যখন একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রত্যাশিত বর্ধনশীলতা বা লেনদেনের প্রবণতা দেখায় তখন তা মুদ্রাস্ফীতির দরজা হিসাবে বিবেচিত হয়। এছাড়াও, মুদ্রাস্ফীতি বৃদ্ধি পাওয়ার সাথে সাথে ফলন এবং সুদের হারও বৃদ্ধি পায়, ফলে বন্ডের দাম হ্রাস পায় in
অর্থনীতিবিদরা শ্রমের ব্যয় পরিবর্তনের পরিমাপ করতে এবং অর্থনীতির স্বাস্থ্যের পরিমাপ করতে সূচকটি ব্যবহার করেন। এটি দেখায় যে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য প্রতিটি ত্রৈমাসিকে কীভাবে পরিবর্তন করা হয়। একটি wardর্ধ্বমুখী opালু প্রবণতা সাধারণত একটি শক্তিশালী এবং ক্রমবর্ধমান অর্থনীতির প্রতিনিধিত্ব করে। অন্য কথায়, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের মজুরি এবং বেনিফিটের মাধ্যমে লাভের উপর দিয়ে যাচ্ছেন।
21 ঘন্টা বেনিফিট জুড়ে কর্মী বেনিফিটগুলি প্রতি ঘন্টা ব্যয় হিসাবে গণনা করা হয়, সামাজিক সুরক্ষা থেকে শুরু করে ছুটির দিনগুলির জন্য অবকাশকালীন সময় অবধি। জরিপটি ফার্ম এবং পরিবারগুলি এবং সরকারী খাতকে বাদ দিয়ে বেসরকারী অর্থনীতির সমস্ত পেশাকে coversেকে দেয় ফেডারেল সরকারকে। বিএলএস categoriesতুগতভাবে সামঞ্জস্য করা এবং অ মৌসুমহীনভাবে সামঞ্জস্য করা শিরোনাম নম্বরগুলি ছাড়াও এই বিভাগগুলির প্রতিটিের জন্য অনুমান প্রকাশ করে।
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
ব্যবসা এবং ফেডারেল সরকার দুটি ভিন্ন কারণে সূচকটি ব্যবহার করে। নিয়োগকর্তারা সময়ের সাথে সাথে বেতন এবং সুবিধার ক্ষেত্রে যথাযথ সামঞ্জস্য করতে সূচকটি পর্যবেক্ষণ করেন। পূর্ববর্তী বছর বা ত্রৈমাসিকের থেকে সূচকটি যদি ২% লাফ দেয়, তবে কোনও নিয়োগকর্তা শ্রমিকদের সমপরিমাণ বৃদ্ধি দিতে ঝুঁকতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা সেরা প্রতিভা আকৃষ্ট করতে একটি বৃহত্তর উত্সাহ পেতে পারে। অন্যদিকে, সরকারী সংস্থাগুলি অর্থনীতির স্বাস্থ্যের পরিমাপ করতে মাপদণ্ডের সূচকটি দেখে। অর্থনীতি যখন অতিরিক্ত উত্তাপিত হয় বা মজুরি বৃদ্ধির অবস্থা তখন এটি কর্মকর্তাদের অবহিত করতে পারে।
বিনিয়োগকারীদের
ইসিআই তার মুদ্রাস্ফীতি অন্তর্দৃষ্টি জন্য মূলত বিনিয়োগকারীদের দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা হয়। মজুরী কোনও পণ্য উত্পাদন করতে বা বাজারে পরিষেবা সরবরাহ করতে কোনও সংস্থার মোট ব্যয়ের সিংহ ভাগের প্রতিনিধিত্ব করে। আপেক্ষিক শতাংশ শিল্পের দ্বারা পরিবর্তিত হয়, যা আন্ত-শিল্প স্তরে ডেটা প্রকাশকে মূল্যবান করে তোলে।
ইসিআই হ'ল আর্থিক নীতি নির্ধারণে ফেডারেল রিজার্ভ দ্বারা ব্যবহৃত অন্যতম প্রধান অর্থনৈতিক সূচক। ইসি-তে ব্যবহৃত পদ্ধতিটির আরেকটি সুবিধা হ'ল শ্রমিকদের পেশাগত মিশ্রণের পরিবর্তনের ফলে প্রাপ্ত মজুরি পরিবর্তনগুলি সিপিআইয়ের অনুরূপ "পেশার ঝুড়ি" পদ্ধতির সাহায্যে এখানে বন্দী হতে পারে। লোকেরা নিম্ন বা উচ্চ-বেতনের চাকরিতে স্থানান্তরিত হওয়ার কারণে ইসির ফলাফলগুলি খুব কম প্রভাবিত হবে।
ইসিআই একটি পিছিয়ে সূচক; এই স্তরের ক্রমবর্ধমান ব্যয় অর্থনৈতিক অতিরিক্ত উত্তাপের সাথে কথা বলে যা ইতিমধ্যে অর্থনৈতিক খাদ্য শৃঙ্খলে (পণ্য ব্যয়, খুচরা বিক্রয়, সামগ্রিক গার্হস্থ্য পণ্য) এর প্রথম পয়েন্টগুলিতে দৃশ্যমান ছিল এবং মূল্যস্ফীতিতে কিছুটা বৃদ্ধি অনিবার্য বলে মনে করে।
এই সূচকটি রাস্তাগুলির প্রাক্কলন থেকে চিহ্নিত পার্থক্য দেখায় বাজারগুলি সরিয়ে নিতে পারে। ক্রমবর্ধমান ক্ষতিপূরণ ব্যয়গুলি সাধারণত গ্রাহকদের কাছে দেওয়া হয় কারণ এগুলি এত বড় কর্পোরেট ব্যয়।
ইসিআই সেই সূত্রের অংশ হিসাবে ব্যবহৃত হয় যা উত্পাদনশীলতা গণনা করে। বিনিয়োগকারীদের সর্বদা ইসিআইকে মোট উত্পাদনশীলতার পরিসংখ্যানের সাথে তুলনা করা উচিত, যে শিল্পগুলিতে তাদের অংশীদার রয়েছে তার তুলনামূলক হারের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া।
ইসির সুবিধা:
- ইসিআই কেবলমাত্র মজুরি নয়, ব্যবসায়ের জন্য কর্মচারী ব্যয়ের মোট সেট গণনা করে। স্বাস্থ্য বীমা, পেনশন এবং মৃত্যু-বেনিফিট পরিকল্পনা এবং বোনাসগুলি এখানে সমস্ত গণনা করা হয় এবং মজুরি এবং বেতন থেকে পৃথকভাবে বিচ্ছিন্ন করা হয় ata ডেটাকে একটি মরসুমী সামঞ্জস্য করা হয় এবং ছাড়াই সরবরাহ করা হয় F ফেড এবং ব্যবসায়ী উভয় নেতার দ্বারা সম্মানিত হবে; সংস্থাটির পরিচালকরা তাদের শিল্পের তুলনায় নিজস্ব ক্ষতিপূরণ ব্যয়ের তুলনা করতে ইসি ব্যবহার করেন change পরিবর্তনের হারগুলি পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিক থেকে এবং এক বছরের বেশি বছর ভিত্তিতে দেখানো হয়েছে।
ইসিআই এর অসুবিধাগুলি:
- ডেটা কেবল ত্রৈমাসিকভাবে প্রকাশিত হয় এবং একটি সামান্য ওভারল্যাপের সাথে, একটি মাস-মাসের সময়কালকে কভার করে the পর্যায়ক্রমিক বোনাস, কমিশনের অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য কিছু বিবেচনায় নেওয়া হলে অস্থির হয়ে উঠুন (বিশেষত বছরের শেষে); রিপোর্টটি পুরোপুরি হজম করার জন্য প্রায়শই অর্থনীতিবিদ ব্যাখ্যার প্রয়োজন হয়।
