নিয়োগ-টু

কর্মসংস্থান থেকে জনসংখ্যার অনুপাত কী?

কর্মসংস্থান-জনসংখ্যার অনুপাত একটি সামষ্টিক অর্থনৈতিক পরিসংখ্যান যা বর্তমানে কোনও অঞ্চল, পৌরসভা বা দেশের মোট কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যার জন্য নিযুক্ত বেসামরিক শ্রমশক্তিকে পরিমাপ করে। কর্মক্ষম বয়সের মোট লোকের দ্বারা নিযুক্ত লোকের সংখ্যা বিভক্ত করে এটি গণনা করা হয়, এবং এটি শ্রম এবং বেকারত্বের মেট্রিক হিসাবে ব্যবহৃত হয়।

কর্মসংস্থান থেকে জনসংখ্যার অনুপাত বোঝা

অন্যান্য মেট্রিকের তুলনায় কর্মসংস্থানের থেকে জনসংখ্যার অনুপাত শ্রমের বাজারে seasonতু পরিবর্তনের বা স্বল্প-মেয়াদী ওঠানামা দ্বারা প্রভাবিত হয় না। ফলস্বরূপ, এটি প্রায়শই বিশেষত বেকারত্বের সংখ্যার তুলনায় চাকরি সঙ্কুচিত হওয়া বা বৃদ্ধির আরও নির্ভরযোগ্য সূচক হিসাবে বিবেচিত হয়।

বিবেচনা করুন যদি 50 মিলিয়ন লোক কর্মক্ষম বয়সের 75 মিলিয়ন লোকদের এমন একটি অঞ্চলে কর্মরত থাকেন, তবে জনসংখ্যার থেকে জনসংখ্যার অনুপাত.7 66..7 শতাংশ। এটি সমীকরণ দ্বারা গণনা করা হয়:

$\frac{\text{শ্রম বাহিনী নিযুক্ত}}{\text{মোট জনসংখ্যা}}$ মোট পপুলেশনল্যাবর ফোর্স নিযুক্ত

এই পরিমাপটি শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হারের মতো, যা মোট শ্রমশক্তিকে পরিমাপ করে - এবং ইতিমধ্যে নিযুক্ত শ্রমশক্তির অংশ নয় - মোট জনসংখ্যার দ্বারা বিভক্ত।

বেসামরিক শ্রম বাহিনী একটি শব্দ যা শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস) দ্বারা ব্যবহৃত আমেরিকানদের বোঝাতে ব্যবহৃত হয় যারা নিযুক্ত বা বেকার হিসাবে বিবেচিত হয়। শ্রমশক্তি গণনায় অন্তর্ভুক্ত নয় তাদের মধ্যে সামরিক কর্মী, ফেডারেল সরকারী কর্মচারী, অবসরপ্রাপ্ত, প্রতিবন্ধী বা নিরুৎসাহিত শ্রমিক এবং কিছু কৃষি শ্রমিক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

কী Takeaways

• অর্থনীতিতে কর্মসংস্থান-জনসংখ্যার অনুপাত হ'ল মোট শ্রম-বয়সের জনসংখ্যার তুলনায় নাগরিক শ্রমশক্তির পরিমাপ civilian বেসামরিক শ্রম বাহিনী নিযুক্ত ও অ-নিয়োগপ্রাপ্ত মানুষকে ধারণ করে এবং সামরিক কর্মী, ফেডারেল সরকারী কর্মচারী, অবসরপ্রাপ্ত, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বাদ দেয়, এবং কিছু অন্যান্য। eতুগত পার্থক্য এবং স্বল্পমেয়াদী শ্রম ওঠানামা কর্মসংস্থান থেকে জনসংখ্যার অনুপাতকে প্রভাবিত করে না the বেকারত্বের হারের মতো, কর্মসংস্থানের থেকে জনসংখ্যার অনুপাতের মধ্যে রয়েছে বেকাররাও চাকরি খুঁজছেন না।

কর্মসংস্থান-জনসংখ্যার অনুপাতের সীমাবদ্ধতা

কর্মসংস্থান-জনসংখ্যার অনুপাতের মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক জনসংখ্যা যেমন মানসিক হাসপাতাল এবং কারাগারের লোকদের পাশাপাশি বিদ্যালয়ের লোকেরাও ক্যারিয়ারের জন্য পড়াশোনা করে না। এটি কালোবাজারীর শ্রমকেও বিবেচনায় নেয় না, এমন একটি অনুপস্থিতি যা অনুপাতটিকে তার চেয়ে কম মনে হয় makes

কর্মসংস্থানের থেকে জনসংখ্যার অনুপাতও সেই লোকদের জন্য অ্যাকাউন্টে ব্যর্থ হয় যারা কার্য বয়সের অধীনে বা তার অধিক বয়সী কিন্তু এখনও কাজ করছে যেমন বাচ্চা বা শিশু অভিনেতা। এই শ্রমিকদের অনুপাতের নিয়োগকৃত অংশে গণনা করা যেতে পারে তবে কাজের বয়সের মোট লোকের মধ্যে এটি অন্তর্ভুক্ত নাও হতে পারে, যার অর্থ তাদের কর্মসংস্থান ভুলভাবে অনুপাত বৃদ্ধি করে। অধিকন্তু, কত ঘন্টা কাজ করেছে তা বিবেচনায় নেওয়া হয় না এবং ফলস্বরূপ, অনুপাতটি খণ্ডকালীন এবং পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের মধ্যে বৈষম্য করে না।

কর্মসংস্থান থেকে জনসংখ্যার অনুপাত কীভাবে বেকার হারের সাথে তুলনা করে

আশ্চর্যজনকভাবে, জনসংখ্যার থেকে জনসংখ্যার অনুপাত বেকারত্বের পরিসংখ্যানের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, 2014 সালের অক্টোবরে কর্মসংস্থান-জনসংখ্যার অনুপাত ছিল 59.5 শতাংশ, তবে বেকারত্বের হার ছিল মাত্র 3.5 শতাংশ 3.5 একসাথে, এই সংখ্যাগুলি জনসংখ্যার কেবলমাত্র 63৩ শতাংশ, বাকী তৃতীয়ের কী হয়েছিল তা নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপন করে।

এই দুটি সংখ্যার মধ্যে পার্থক্য বিদ্যমান কারণ বেকারত্বের সংখ্যাটি কর্মসংস্থান ছাড়াই মানুষের সংখ্যা নির্দেশ করে না। এটি কেবল চাকরির সন্ধানকারী বেকারদের সংখ্যা নির্দেশ করে।

3.6%

1 নভেম্বর, 2019 পর্যন্ত মার্কিন বেকারত্বের হার।

উদাহরণস্বরূপ, যে সমস্ত ব্যক্তিরা প্রথম দিকে অবসর নিয়েছেন এবং যারা চাকরির সম্ভাবনা বাড়িয়ে স্কুলে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তাদের বেকারত্বের পরিসংখ্যানে বিবেচনা করা হয় না। তবে, কর্মশক্তি থেকে তাদের অনুপস্থিতি কর্মসংস্থান-জনসংখ্যার অনুপাতে সম্মতি জানায়। এছাড়াও, যে লোকেরা একটি চাকরি চায় তবে তাদের সন্ধানের চেষ্টা ছেড়ে দিয়েছে তারা জাতির বেকার সংখ্যার অন্তর্ভুক্ত নয়।