একটি অভিজ্ঞতার রেটিং (বীমা) কী?
অভিজ্ঞতার রেটিং (বীমা) হ'ল পরিমাণ যা হ'ল একই পরিমাণ বীমাকৃত লোকদের ক্ষতির পরিমাণের তুলনায় কোনও বীমাকারীর পক্ষের অভিজ্ঞতা experiences অভিজ্ঞতার রেটিং সবচেয়ে সাধারণভাবে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা সম্পর্কিত। এটি অভিজ্ঞতা পরিবর্তন ফ্যাক্টর গণনা করতে ব্যবহৃত হয়।
কী Takeaways
- বীমা অভিজ্ঞতার রেটিং হ'ল ক্ষতি যা কোনও বীমাকারীর পক্ষের অনুরূপ বীমাকারীর সাথে সম্পর্কিত। অভিজ্ঞতার রেটিং কোনও বীমাকারীর দাবি দায়ের করার সম্ভাবনা নির্ধারণে সহায়তা করে। বীমাকারীরা ঝুঁকিপূর্ণ পলিসিধারীদের কাছে উচ্চতর প্রিমিয়াম গ্রহণ করে, যা পলিসিধারকে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার অভ্যাসগুলি উন্নত করতে উত্সাহ দেয়। অভিজ্ঞতা সংশোধকগুলি হ'ল পূর্ববর্তী ক্ষতির অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে বার্ষিক প্রিমিয়ামগুলির সামঞ্জস্য।
একটি অভিজ্ঞতার রেটিং (বীমা) কীভাবে কাজ করে
বীমা সংস্থাগুলি তাদের আওতাধীন নীতিমালা থেকে আসা দাবী এবং ক্ষয়গুলি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করে। এই মূল্যায়নের মধ্যে নির্দিষ্ট পলিসিধারীদের কিছু শ্রেণির দাবিগুলির ঝুঁকি রয়েছে কিনা তা নির্ধারণ করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং এইভাবে বীমা করা ঝুঁকিপূর্ণ।
অভিজ্ঞতা রেটিং কোনও বীমা পলিসিধারী যে দাবি দায়ের করবে তার সম্ভাবনা নির্ধারণে বীমা সংস্থাকে সহায়তা করে। এই অর্থে, কোনও পলিসিধারীর অতীতের ক্ষতি অভিজ্ঞতাটি পলিসির জন্য নেওয়া প্রিমিয়ামের ভবিষ্যতের পরিবর্তনগুলি নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। সাধারণভাবে, কোনও বীমা সংস্থার পক্ষে পুরো শ্রেণীর পলিসিধারীদের সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকি নির্ধারণ করা সহজ, তবে স্বতন্ত্র পলিসিধারক কতটা ঝুঁকিপূর্ণ তা নির্ধারণ করা আরও কঠিন।
উদাহরণস্বরূপ, একটি বৃহত আকারের নির্মাণ পরিষেবা সংস্থা অনুরূপ আকারের সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি শ্রমিকের ক্ষতিপূরণের দাবি উত্পন্ন করেছে কিনা তা একটি বীমা সংস্থা দেখবে। যদি প্রত্যাশার চেয়ে দাবিগুলি প্রায়শই ঘটে তবে বীমা সংস্থাগুলি পরিশোধের বর্ধিত প্রত্যাশা.াকতে প্রিমিয়াম বাড়িয়ে দিতে পারে।
আরও ঝুঁকিপূর্ণ পলিসিহোল্ডারদের জন্য উচ্চতর প্রিমিয়াম চার্জ করার মাধ্যমে, একটি বীমা সংস্থা কোনও পলিসিহোল্ডারকে তার ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিগুলি উন্নত করার জন্য উত্সাহ দেয়। উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি ব্যবসায় যা শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবির জন্য উচ্চ ঝুঁকি হিসাবে বিবেচিত হয় তাকে স্বল্প-ঝুঁকির পলিসিধারকের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে। তবে উচ্চ-ঝুঁকির নীতিধারক তার প্রিমিয়ামটি কমাতে তার সুরক্ষা পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রের অবস্থার উন্নতি করতে পারে। অভিজ্ঞতা রেটিং সাধারণত আপনার সাম্প্রতিক মেয়াদ শেষ হওয়া নীতিমালার তিন বছর পূর্বে ভিত্তিক is
অভিজ্ঞতার রেটিংয়ের জন্য প্রয়োজনীয়তা
অভিজ্ঞতার সংশোধক হ'ল পূর্ববর্তী ক্ষতির অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে বার্ষিক প্রিমিয়ামের সামঞ্জস্য। উদাহরণস্বরূপ, সাধারণত শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ নীতিটির জন্য অভিজ্ঞতার সংশোধক নির্ধারণ করতে লোকসানের তিন বছরের অভিজ্ঞতা ব্যবহার করা হয়। একটি অভিজ্ঞতা সংশোধক প্রতি বছর গণনা করা হয়। একটি সংশোধক "1" এর চেয়ে কম, বৃহত্তর বা সমান হতে পারে 1 এর সংশোধক অর্থ হ'ল আপনার শিল্প দলের জন্য আপনার ক্ষতির অভিজ্ঞতা গড়।
এটি হ'ল আপনার লোকসানের ইতিহাসটি আপনার মতো অন্যান্য ব্যবসার চেয়ে ভাল বা খারাপ নয়। যেমন একটি ক্ষেত্রে, আপনার প্রিমিয়াম সম্ভবত অপরিবর্তিত থাকবে। যদি আপনার সংশোধকটি 1 এর চেয়ে বেশি হয় তবে আপনার ক্ষতির অভিজ্ঞতা আপনার শিল্প গ্রুপের জন্য গড়ের চেয়ে খারাপ। 1 এর চেয়ে বড় একটি সংশোধক একটি ডেবিট উপস্থাপন করে কারণ এটি আপনার প্রিমিয়ামটি বাড়িয়ে তুলবে। তেমনি, 1 এর চেয়ে কম সংশোধক একটি ক্ষতির ইতিহাসকে নির্দেশ করে যা গড়ের চেয়ে ভাল। 1 এর চেয়ে কম সংশোধক একটি প্রিমিয়াম হ্রাস অর্জন করবে।
