পরিবেশগত, সামাজিক ও প্রশাসনের (ইএসজি) তহবিলের মহাবিশ্ব যেমন বিস্তৃত হচ্ছে, তেমনি প্রতিটি ইএসজি উপাদানগুলির মানদণ্ড এবং সংজ্ঞাগুলিও প্রসারিত হচ্ছে। যখন ইএসজিতে "জি" এর কথা আসে, এটি হ'ল সীমান্ত যেখানে সংস্থাগুলি সংক্ষিপ্ত ক্রমে স্থিতিশীল অগ্রগতি অর্জন করতে পারে, বিশেষত যখন বৈচিত্র্য এবং লিঙ্গ সমতার মতো বিষয়গুলির ক্ষেত্রে আসে।
লিঙ্গীয় সমতার বিষয়টি যখন আসে তখন বিনিয়োগের জন্য প্রচুর কাজ করা উচিত এবং বিনিয়োগকারীরা সেই কাজটি করা উচিত, কারণ বিভিন্ন ডেটা পয়েন্ট এবং স্টাডিজ নিশ্চিত করে যে নারীরা সি-লেভেল এক্সিকিউটিভ পদে এবং / অথবা বেশ কয়েকটি বোর্ড স্পট দখলকারী সংস্থাগুলি তাদের কম লিঙ্গ বৈচিত্র্যকে ছাড়িয়ে যায় প্রতিরূপ।
"আজ, মহিলারা প্রধান বিনিয়োগকারীদের ৫.৪%, নির্বাহী / সিনিয়র লেভেল অফিসার এবং ম্যানেজারদের ২৫% এবং বোর্ড সদস্যদের এক পঞ্চমাংশ প্রতিনিধিত্ব করেন, " ইউএস ট্রাস্টের সাথে জাতীয় পোর্টফোলিও পরিচালনা ও পরামর্শ অনুশীলনের প্রধান, ডিএ্ন স্টিল বলেছেন, উইজডমট্রি সহ “১৯60০ সালে মহিলারা প্রতি ডলার পুরুষের জন্য গড়ে to০ সেন্ট উপার্জন করেছিলেন; ২০১ 2016 সালে তারা প্রায় ৮০ সেন্ট করেছেন ”
কেন বিনিয়োগকারীদের ক্ষেত্রে জেন্ডার বৈচিত্র্য গুরুত্বপূর্ণ
ইএসজি বিনিয়োগ সম্পর্কে সহজেই সবচেয়ে চিন্তিত প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হ'ল নৈতিক কম্পাসের সাহায্যে বিনিয়োগ করা traditionalতিহ্যবাহী কৌশলগুলির সাথে তুলনামূলকভাবে আয় অর্জন করতে পারে বা ইএসজি বিনিয়োগকারীদের সম্ভাব্য পিছিয়ে থাকা রিটার্নের ঝুঁকিতে ফেলে দেয় কি না। এই বিতর্কটি সম্ভবত ক্রমাগত চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যদিও লিঙ্গ বৈচিত্রকে অগ্রাধিকার দেয় এমন সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগের সুবিধার পক্ষে কোন বিতর্ক নেই, বিশেষত যখন শেয়ার প্রতি উপার্জনের (ইপিএস) মেট্রিক্স এবং ইক্যুইটি (আরওই) ফেরতের মতো বিষয় আসে।
“উল্লেখযোগ্যভাবে, পাঁচ বছরের সময়কালে (২০১১-২০১)), বোর্ডে কমপক্ষে তিনজন মহিলার সাথে পিরিয়ড শুরু করা মার্কিন সংস্থাগুলি শেয়ারের প্রতি শতাংশের 10 শতাংশ পয়েন্ট এবং উপার্জনের (ইপিএস) ইক্যুইটির (আরওই) বিনিময়ে মাঝারি লাভের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছিল। উইজডমট্রি অনুসারে ৩%% এর মধ্যে। "বিপরীতে, ২০১১ সালের মতো কোনও মহিলা পরিচালক ছিলেন না এমন সংস্থাগুলি গবেষণার সময়কালে আরওই -১ শতাংশ পয়েন্ট এবং ইপিএসে -8% এর মাঝারি পরিবর্তন অনুভব করেছে।"
তাদের কার্যকারিতা প্রদানের সম্ভাবনার ফলস্বরূপ, লিঙ্গ এক্সচেঞ্জ ট্রেড ফান্ডগুলি (ইটিএফ) 2018 সালে আরও প্রবাহ দেখতে পাবে কিছু শিল্প পর্যবেক্ষকদের নোট করুন।
"লিক্সর থেকে সাম্প্রতিক পণ্য প্রবর্তন এবং ইএসজি এবং এসআরআই-টাইপ তহবিলের দিকে বর্ধমান প্রবাহকে বিবেচনা করে বিশেষজ্ঞরা বলছেন, " জেন্ডার সমতা-কেন্দ্রিক বিনিময় ট্রেড ফান্ডগুলি 2018 এর একটি বড় থিম হতে পারে।
একটি প্রতিষ্ঠিত ধারণা
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, বিশ্বের বৃহত্তম ইটিএফ, লিঙ্গ বৈচিত্র্য ইটিএফ-এর কথা বলতে গেলে এসপিডিআর এসএসজিএ জেন্ডার ডাইভারসিটি ইনডেক্স ইটিএফ (এসইএইচ) অন্যতম সম্মানজনক নাম। তিনি মার্চ ২০১ in সালে আত্মপ্রকাশ করেছিলেন management এখন পরিচালনার অধীনে ৩৫7.২ মিলিয়ন ডলারের সম্পদ, তিনি গতবছর অভিষেক হওয়া সবচেয়ে সফল ইটিএফদের মধ্যে অন্যতম।
তিনি "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সংস্থাগুলি তাদের সেক্টরের অন্যান্য সংস্থাগুলির তুলনায় সিনিয়র নেতৃত্বের মধ্যে বৃহত্তর লিঙ্গ বৈচিত্র্য দেখানোর জন্য এক্সপোজার সরবরাহ করতে চাইছেন, " স্টেট স্ট্রিট অনুসারে।
তিনি তার ওজনের প্রায় 21% প্রযুক্তি স্টকগুলিতে এবং সম্মিলিত 30.5% স্বাস্থ্যসেবা এবং ভোক্তা স্ট্যাপলস খাতে বরাদ্দ করেন। SHE এর মান অনুসারে, শক্তি, উপকরণ এবং ইউটিলিটিগুলি এমন খাতগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত যার লিঙ্গ বৈচিত্র্য তাদের জন্য কাটা হয়েছে।
কেবল কর্পোরেট বোর্ডগুলির লিঙ্গ বিভাজনের দিকে তাকানোই SHE- তে কী স্টকগুলি পাওয়া যায় তার ইঙ্গিত দেয় না। উদাহরণস্বরূপ, বর্ণমালা ইনক। (জিগু) এবং এক্সন মবিল কর্প কর্পোরেশন (এক্সওএম) প্রত্যেকেরই চারজন মহিলা বোর্ড সদস্য রয়েছেন, তবে কোনও স্টকই তার মধ্যে নেই।
বাজারে আসার পর থেকে তিনি রাসেল 1000 সূচকে অনুসরণ করেন তবে লিঙ্গ বৈচিত্রটি রাসেল 1000 এর চেয়ে 130 ভিত্তিক পয়েন্ট কম অস্থির হয়ে উঠেছে।
