গ্যারান্টিযুক্ত সর্বনিম্ন পেনশন (জিএমপি)

গ্যারান্টিযুক্ত মিনিমাম পেনশন (জিএমপি) কী?

গ্যারান্টেড ন্যূনতম পেনশন হ'ল ন্যূনতম পেনশন যা কোনও যুক্তরাজ্য পেশাগত পেনশন প্রকল্পে অবশ্যই সেই সরকারী খাতের কর্মীদের who এপ্রিল, 1978 এবং 5 এপ্রিল, 1997 এর মধ্যে রাজ্য আয় সম্পর্কিত পেনশন প্রকল্পের (এসইআরপিএস) চুক্তিবদ্ধ হয়ে পড়েছিল provide

কী Takeaways

• গ্যারান্টেড ন্যূনতম পেনশনটি সরকারী খাতের ইউকে কর্মীদের মজুরি অফসেট করার জন্য বিদ্যমান GM জিএমপি নিশ্চিত করে এমন একটি উপায় হিসাবে সামনে আনা হয়েছিল যে সংস্থাগুলি কর্মীদের তাদের উপযুক্ত পেনশন দিচ্ছে, এমনকি তারা অবদান স্থগিত করেছে। এই পেনশনের ব্যবস্থাপনার এই পদ্ধতিটি ২০১ 2016 সালে বাতিল করা হয়েছিল। এমন কোনও পেনশন গ্রহণকারী কর্মচারী ছিলেন যা আগে জিএমপির জন্য সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হত, এখন তাদের কেবল বেস রেট দেওয়া হয়।

গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম পেনশন (জিএমপি) বোঝা

প্রদত্ত গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম পেনশনের পরিমাণটি কোনও কর্মী যদি রাজ্য পেনশন প্রকল্পের বাইরে চুক্তি না করত তবে তারা যে পরিমাণ অর্থ পেতেন তার সমতুল্য। 6 এপ্রিল, 1997 থেকে শুরু করে একটি রেফারেন্স স্কিম পরীক্ষা গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম পেনশন সিস্টেমকে প্রতিস্থাপন করে। পরীক্ষায় প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর জন্য পৃথক গ্যারান্টির বিপরীতে এই প্রকল্পটি সরবরাহ করা সামগ্রিক সুবিধার মূল্যায়ন করে ated যদি স্কিমটি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয় তবে এটি চুক্তিবদ্ধ হওয়ার ক্ষমতা ধরে রাখে।

যুক্তরাজ্যের পুরানো পেনশন পদ্ধতির দুটি প্রধান উপাদান ছিল: একটি বেসিক স্টেট পেনশন এবং রাজ্য আয় সম্পর্কিত পেনশন স্কিম, যা অতিরিক্ত রাজ্য পেনশন নামে পরিচিত। যে কর্মচারীরা পুরো বীমা হারে জাতীয় বীমা কন্ট্রিবিউশনস প্রদান করেছিলেন তারা বেসিক স্টেট পেনশন তৈরি করেছিলেন। তবে, সমস্ত কর্মচারী একটি এসইআরপিএস তৈরি করে না। অনেককে রাষ্ট্রীয় পেনশন থেকে স্বেচ্ছায় বা তাদের পেনশন পরিকল্পনার পক্ষ থেকে তাই করা হয়েছিল বলে চুক্তিবদ্ধ হয়েছিল।

সরকার নিয়োগকর্তারা যেগুলি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট স্কিমগুলি তাদের কর্মীদের চুক্তি করতে এবং জাতীয় বীমা অবদানের হ্রাস হারে প্রদানের অনুমতি দিয়েছিল। বিনিময়ে, জাতীয় বীমাতে কম দাম দেওয়ার জন্য, সংস্থাগুলি প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল যে তাদের পেনশনগুলি ন্যূনতম মানের সুবিধাগুলি পূরণ করবে। সংক্ষেপে, তাদের কমপক্ষে SERPS পেনশনটি মেলাতে হয়েছিল যা শ্রমিক অন্যথায় পেত। এই অর্থ প্রদান নিশ্চিত ন্যূনতম পেনশন হিসাবে পরিচিতি পেয়েছে। যে শ্রমিকদের নিয়োগকর্তারা নির্ধারিত অবদান পেনশনের প্রস্তাব দিয়েছিলেন তাদের একই গ্যারান্টি নেই। এছাড়াও সেই ব্যক্তিরা বাদ পড়েছিল যারা তাদের জাতীয় বীমা ছাড়গুলি ব্যক্তিগত পেনশন স্কিমগুলিতে রেখেছিল।

শুরুতে, রাষ্ট্র ব্যক্তির রাষ্ট্রীয় পেনশনের সাথে জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়িয়ে দেয়। যাইহোক, 1988 সালের 6 এপ্রিলের পরে, কোনও ব্যয়সাধ্য জীবনবৃত্তি পেশাগত পেনশন প্রকল্পের দায়বদ্ধ হয়ে ওঠে। সেই দিক থেকে গ্রাহক মূল্য সূচককে সর্বোচ্চ 3 শতাংশে উন্নীত করে।

এপ্রিল ২০১ GM জিএমপি পরিবর্তনগুলি

২০১ April সালের এপ্রিল পর্যন্ত, যুক্তরাজ্য সরকার বেশ কয়েকটি উল্লেখযোগ্য উপায়ে রাজ্য পেনশন স্কিম পরিবর্তন করেছে। সামঞ্জস্যের অংশ হিসাবে, শ্রমিকরা আর আর এসইআরপিএসের আওতায় পেনশন অধিকার তৈরি করবে না। এছাড়াও, সরকার পেনশন প্রকল্পের বাইরে চুক্তি করার অনুশীলন বন্ধ করে দিয়েছিল। এপ্রিল ২০১ Start থেকে, এক-অফ হিসাবের উপর ভিত্তি করে একটি সিস্টেম অবসর গ্রহণকারী ব্যক্তিদের পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণ করে। যে কেউ বিস্তৃতভাবে চুক্তিবদ্ধ হয়েছেন তিনি কেবলমাত্র বেসিক রাষ্ট্রের পেনশন চিত্রটি পান।